Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию AldanDev требуется Руководитель международных юридических проектов.   AldanDev — venture builder, основанный инвестиционной компанией для поддержки инновационных проектов. Вместе с индустриальными партнёрами и ведущими экспертами создают высокотехнологичные компании, способные выходить на международные рынки.   Обязанности:

• Сопровождать процесс получения финансовых и платежных лицензий для компаний группы в странах Азии, Латинской Америки, США, Африки.
• Анализировать требования различных юрисдикций, определять оптимальный формат и количество лицензий под конкретные бизнес‑модели.
• Организовывать процесс регистрации компаний (LLC/ООО), обеспечивать последующее корпоративное сопровождение.
• Выстраивать внутренние процедуры и регламенты по лицензированию и юридическому контролю проектов.
• Контролировать качество и сроки работы внешних консультантов, юридических подрядчиков и локальных партнеров.
• Решать базовые вопросы получения лицензий самостоятельно; подключать профильных юристов к специализированным задачам.
• Периодически участвовать в международных командировках для сопровождения запусков проектов.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в международном юридическом сопровождении FinTech, платежных или инвестиционных компаний.
• Практическое понимание регуляторных требований различных юрисдикций (KYC/AML / licensing).
• Уверенный английский язык на уровне не ниже B2 (устное и письменное общение с иностранными регуляторами и консультантами).
• Навыки самостоятельного принятия решений, ориентация на результат.

  Условия:

• Влияние на развитие международных проектов компании — от анализа юрисдикций до запуска нового бизнеса.
• ДМС после прохождения ИС
• Возможность профессионального роста в инвестиционной среде.
• Возможность влиять на стратегию холдинга и работать с топ-менеджментом и основателями.

  Откликнуться с резюме.

В группу IT-компаний Иннотех (Т1) требуется Руководитель IT проектов.   Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Помогают профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создают атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.   Вам предстоит:

• Управление комплексными ИТ проектами по внедрению информационных систем.
• Организация и координация работ проектных команд, в т.ч. синхронизация плана, постановка задач и контроль исполнения.
• Планирование и мониторинг проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты).
• Организация и поддержка эффективных коммуникаций с заказчиками, вендорами, командами проекта.
• Разработка необходимых проектных документов и артефактов.
• Подготовка отчётной документации по проекту для заказчиков и руководства.

  Какие знания и навыки важны:

• Образование: высшее техническое, естественно-научное, финансовое или экономическое.
• Опыт работы в роли руководителя ИТ на проектах внедрения клиентам от 3-х лет.
• Уверенное владение Jira, confluence, MS project, MS office (Excel, PowerPoint, Word).
• Опыт работы по методологиям управления проектами (PMBOK, p3express, AGILE (Scrum/kanban).
• Понимание процессов: знание жизненного цикла проекта, оценки затрат и ресурсов, управление рисками и постановка целей проекта.
• Стрессоустойчивость, находчивость, высокий уровень самоорганизации, развитые коммуникационные качества, ответственность, исполнительность, умение расставлять приоритеты в поставленных задачах, работа в команде.
• Гибкость и готовность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и задачам.
• Готовность к офисному формату работы.

В дилерский центр ST Oil (группа компаний Техсервис) ищут Коммерческого директора.   ST OIL — бренд высококлассных смазочных материалов на синтетической основе (Synthetic Technology OIL).
Бренд создан группой компаний «Техсервис», одним из крупнейших специализированных дистрибьюторов спецтехники и энергетического оборудования в России с 30-летним опытом сервисного обслуживания.

С 1994 года компания собирала знания и практический опыт в эксплуатации техники в самых отдалённых регионах России, преимущественно Дальнего Востока и Сибири, что позволило создать смазочные материалы, адаптированные для надёжной работы в суровых условиях.   Основными целями и задачами сотрудника будут:

• Организация эффективной работы ДЦ. Работа по развитию дилерской сети, а также рынка В2В
• Предложения по формированию стратегии развития бизнеса
• Личные переговоры с ключевыми клиентами, привлечение новых дилеров
• Мониторинг и анализ рынка продаж смазочных материалов по региону
• Формирование команды и управление командой продаж

  Готовы рассмотреть соискателей, у которых:

• Есть опыт в сфере продаж В2В технической группы товаров (смазочные материалы, спецтехника, запчасти и т.п.) от 3 лет и хорошее знание рынка в регионе
• Законченное высшее образование
• Есть опыт управления коллективом от 5 человек
• Есть организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании с надежной репутацией (более 30 лет на рынке)
• Современный комфортный офис рядом с метро
• Достойный уровень дохода при выполнении основных показателей (от 250 000 р. на испытательном сроке). Средний уровень зарплаты после испытательного срока от 350 000 р. и выше. Конкретика оговаривается на собеседовании с руководителем
• График работы с ПН по ПТ с 9.00 до 18.00

Вакансия на удалёнке.   В платформу для работы с внештатным персоналом Restaff требуется Руководитель отдела аккаунтинга.   Команда ReStaff создает крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям — получать выплаты от заказчиков быстро, просто и без комиссий. Сейчас в команду ищут Руководителя отдела аккаунтинга, который возьмет под контроль операционные процессы, сфокусирует команду на росте выручки с действующих клиентов и лично проработает ключевых клиентов.   Что предстоит делать:

• Управлять операционной работой отдела и развивать процессы аккаунтинга.
• Обеспечивать рост выручки (MRR) за счёт развития действующей клиентской базы.
• Вести до 10 ключевых клиентов лично.
• Поддерживать рабочую воронку потенциалов и контролировать ключевые метрики (MRR, RO, KPI).
• Предупреждать риски по клиентам и быстро решать возникающие вопросы.
• Эффективно взаимодействовать с командой и другими отделами, включая удалённый формат.

  Идеальный кандидат:

• 5+ лет опыта в аккаунтинге и 2+ года в роли тимлида с прямыми подчинёнными.
• Личный подтверждённый успех в развитии клиентской базы.
• Умение управлять подразделением через показатели и процессы.
• Опыт работы в ИТ, SaaS будет преимуществом
• Уверенное владение СРМ системами, грамотная постановка задач, владение метриками.
• Переговорные навыки, системность, аналитичность, настойчивость, ориентация на результат.
• Очень важны: вовлечённость, желание разбираться в вопросах клиентов, готовность быть драйвером решений.

  Компания предлагает:

• 150 000 ₽ оклад + премия до 100 000 ₽ за коммерческие показатели (возможен квартальный формат)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Наставничество и поддержка на старте
• Возможность быстро развиваться в новом, активно растущем отделе
• Молодой и амбициозный коллектив без лишней бюрократии и формализма
• Работа с AI-инструментами, которые упрощают и автоматизируют процессы
• Корпоративы и тимбилдинги, о которых хочется рассказать друзьям
• Пятничные фиесты и насыщенная корпоративная жизнь (уникальные дизайнерские фирменные атрибуты: персонализированные аватары, худи и т. д.)
• Возможность знакомиться и расширять круг общения с людьми со всего мира
• Удалёнка (если нужна) или гибридный формат
• Для мозговых штурмов и погружения в задачи — офис в центре Москвы с бесплатным бариста, пивом после 17:00, завтраками по понедельникам и другими корпоративными активностями.

  Этапы подбора:

• Сорсинг кандидатов.
• Интервью с HR и руководителем.
• Финальная встреча (с руководителем отдела).

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры.   Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.   Чем предстоит заниматься:

• Вдохновение, организация и проведение офлайн и онлайн (на Корпоративном портале) мероприятий, конкурсов и активностей для сотрудников компании
• Вовлечение сотрудников в здоровый образ жизни и желание поделиться своими успехами в этой области с коллегами
• Развитие системы нематериальной мотивации в компании (у нас есть своя внутренняя виртуальная валюта - и у неё большой потенциал для развития)
• Развитие внутренних клубов

  Что ждут от кандидата:

• Творческое мышление
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и конкурсов не менее 3 лет
• Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат
• Умение спланировать свою деятельность ("контент-план") и сработать по плану без отклонений
• Ответственность, умение эффективно работать в команде

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
• Возможность профессионального роста

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела Event.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и проведение утверждённых мероприятий компании (форумы, конференции и др.)
• Разработка идей, участие в составлении концепции мероприятия, сценарного и постановочного планов в соответствии с целями и задачами мероприятия
• Выбор площадки, подбор и полный контроль подрядных организаций (свет, звук, декорации и др.) и фрилансеров, работа с туристическими операторами
• Составление бюджета мероприятия, полное ведение документооборота по проектам
• Управление штатным персоналом подразделения (более 10 сотрудников)
• Анализ и оценка проведённых мероприятий с целью их усовершенствования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управленческой работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Глубокие знания и опыт в проектном менеджменте
• Опыт работы в организации крупных event-проектов с численностью от 1000 человек, в том числе и за пределами РФ
• Опыт работы в крупных Event-агентствах и опыт проведения тендеров(будет преимуществом!)
• Отличные коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров
• Знание английского будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (в том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Управление командой и работой Департамента (Инфраструктура, ИТ-ландшафт и архитектура, управление банковскими технологиями (сопровождение, развитие и разработка АБС), ДБО, ИТ риски, управление данными) на основе применения методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат
• Установление целей, планов, ключевых показателей эффективности по каждому направлению вверенных структурных подразделений
• Определение потребностей банка в ИТ-технологиях и решениях, определение стратегии, инициатив и решений в области ИТ архитектуры, правил и стандартов в управлении ИТ-технологиями
• Контроль исполнения Service Level Agreements для внутренних клиентов, а также в части предоставления ИТ-услуг Банку в рамках договоров с компаниями-партнерами
• Контроль за подготовкой и своевременным обновлением проектной и эксплуатационной документации в части поддержания и технологического сопровождения всех АБС и ПО Банка
• Контроль реализации проектов по направлению ИТ и корпоративного хранилища данных, в том числе интеграционных проектов, проектов автоматизации и т.п.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководящей работы в сфере информационных технологий на первых позициях в банковской сфере
• Опыт разработки и реализации ИТ стратегии, построения и сопровождения ИТ в региональной сети отделений
• Знания организации, оптимизации и автоматизации банковских бизнес-процессов между Фронт, Бэк офисами, Финансами, Отчетностью
• Опыт внедрения практик ITSM/ITIL, управления уровнями сервисов, аутсорсинговыми моделями предоставления услуг
• Знания логистики в сфере ИТ, организации ИТ-инфраструктуры офисов и ВСП банка
• Опыт в управлении портфелями ИТ проектов, включая финансовую оценку ИТ-проектов и взаимодействие с заказчиками
• Знания и навыки в обеспечении непрерывности бизнеса

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В Банк Интеза требуется Директор юридического департамента.   Обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности Банка в целом и юридическая поддержка внутренних подразделений в полном объеме
• Участие в работе коллегиальных органов Банка и юридическое сопровождение вопросов корпоративного управления
• Выявление, оценка и минимизация правовых рисков Банка и организация судебной работы
• Взаимодействие с ЦБ РФ и его территориальными отделениями по правовым вопросам деятельности Банка
• Координация взаимодействия Банка с государственными органами и Материнской компанией
• Организация работы Юридического департамента Банка

  Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы свыше 5-ти лет на аналогичной должности в Банке
• Глубокие познания в праве, включая гражданское, банковское, валютное, антимонопольное, корпоративное, налоговое, процессуальное право
• Знание нормативных документов Банка России в рамках трудовой функции
• Знание международного и трудового права, экспертиза в части залогового законодательства
• Опыт организации и ведения судебной работы, включая личное представление интересов Банка в судах
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с первыми лицами Банка, а также представителями акционера
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Продвинутый уровень пользования ПК и систем взаимодействия с Банком России в рамках выполнения трудовой функции

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Китай-город
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут HR Business Partner — активного, креативного, организованного, внимательного и любящего всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Планируемые задачи:

• Рекрутинг и адаптация — организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды
• Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль трудоустройства, адаптация, сопровождение обучения, развитие, резерв, оценка и т. д.)
• Мотивация и оценка — помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ
• HR-бренд — разработка EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда
• Планирование расходов на подбор персонала, прогнозирование рисков и управление затратами
• Работа на удержание сотрудников

  Пожелания к кандидатам:

• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом
• Высшее профильное образование, знание и практикующий опыт применения различных техник подбора и оценки персонала, основ психологии, типологии людей при найме
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовы рассмотреть гибкое начало и окончание рабочего времени)
• Экскурсии на завод-производитель в г. Тимашевск с целью ознакомления с процессом производства собственной продукции
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Интересные проекты, возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение за счет компании
• Многогранный опыт в сфере управления персоналом и работы с людьми

  Оставляя отклик на вакансию, указывайте свои ожидания по заработной плате.

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут Директора розничной сети.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Что входит в ваши обязанности:

• Стратегия роста продаж и эффективное использование ресурсов компании
• Контроль за деятельностью торговых точек, включая административные и организационные процессы
• Открытие новых точек продаж и общее стратегическое развитие бизнеса
• Подбор, обучение и адаптация квалифицированного персонала
• Организация и участие в маркетинговых мероприятиях

  Какие требования:

• Опыт успешного руководства розничными сетями
• Желательно наличие опыта работы на алкогольном рынке
• Отличные знания в управлении продажами, начиная от личных продаж и заканчивая разработкой стратегии
• Выраженная коммуникабельность, ориентированность на результат, умение организовывать работу в условиях многозадачности и инициативность

  Компания предлагает:

• Оформление официально по трудовому законодательству РФ
• Карьерный рост и регулярное профессиональное обучение внутри компании
• Привлекательные условия труда: работа 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00
• Приятные бонусы в виде корпоративных скидок на нашу продукцию
• Рабочее место находится по адресу: г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе, дом 29