Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК требуется Менеджер регионального развития продаж.   В команду ищут сильного управленца в продажах — того самого, кто не просто руководит, а умеет зажигать команды, строить стратегию, запускать отделы с нуля. Если вы знаете, что такое результат, умеете управлять через влияние и хотите развития — добро пожаловать. У вас будет возможность развивать франчайзинговую сеть сразу в трех регионах: Татарстан, Марий Эл, Чувашия.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продажами куста с действующими отделами продаж
• Анализ показателей по продажам на закрепленной территории
• Обучать сотрудников отделов продаж
• Участвовать в проектах по увеличению объема продаж на территории
• Открывать отделы продаж с 0
• Помогать в подборе менеджеров, вводить в должность, адаптировать новых сотрудников

  Требования:

• Опыт в активных продажах от 2 лет (желательно b2b)
• Опыт управления командами от 10 человек — прямое и непрямое руководство
• Умение развивать людей, обучать и вдохновлять
• Сильная аналитика, планирование, контроль ключевых метрик
• Уверенное владение Excel (будет много таблиц)
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в федеральной компании с сильной франчайзинговой сетью и возможностями роста
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Корпоративное обучение, наставничество, помощь в развитии
• Программы заботы: ДМС со стоматологией, психологи, нутрициологи, онлайн-занятия с тренерами различных фитнес-направлений.
• Уютный офис в Казани, ул. Парижской Коммуны, 26
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Редкие оплачиваемые командировки — важные встречи и поддержка партнёров на местах

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В косметическую компанию Ренессанс Косметик требуется Руководитель отдела продаж E-com.   Ренессанс Косметик относится к одним из самых крупных производителей бытовой химии и косметики на территории РФ. В настоящий момент компания имеет широкую дистрибуцию: от Калининграда до Сахалина и от Якутии до границы с Таджикистаном, а также в странах СНГ. В настоящее время компания усиливает блок e-com направления и ищут руководителя с опытом работы, который не просто будет управлять отделом, а будет выстраивать ритм, наводить порядок, внедрять автоматизацию и приведёт команду к результату. Если вы умеете планировать и анализировать продажи и знаете как выжать максимум из e-com и маркетплейсов — эта вакансия для вас.   Обязанности:

• Формирование своей команды с нуля;
• Управление операционкой: регулярный менеджмент, контроль ключевых метрик, выполнение план-факта;
• Контроль ежедневных и еженедельных показателей, устранение «узких мест»;
• Работа с финансовыми показателями: контролировать выполнение плана продаж, глубоко анализировать unit-экономику, работать с маржинальностью и принимать решения на основе данных;
• Участвовать в формировании ассортиментной матрицы и согласовании новых товарных позиций;
• Взаимодействовать с представителями маркетплейсов и поставщиками, а также выстраивать кросс-функциональную работу со смежными отделами (Маркетинг, Закупки, Аналитика, Финансы, Склад);
• Проведение регулярной аналитики: по ассортименту, эффективности SKU, конкурентной среде;
• Построение управляемой, масштабируемой модели e-commerce-бизнеса;
• Разработка предложений по развитию компании (товарооборот, прибыль).

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce продажах (Ozon, Wildberries — обязательно);
• Умение работать в системе и выстраивать её с нуля;
• Знание маркетинга, продаж и логики товарного бизнеса;
• Опыт управления командой и внедрения регулярного менеджмента;
• Глубокое понимание цифр и показателей: план-факт, юнит-экономика, воронки, ROI и пр.;
• Навык работы с таблицами и аналитикой (Google Sheets, Excel);
• Обладать лидерскими качествами.

  Условия:

• Официальное оформление (по ТК РФ) и выплаты заработной платы без задержек;
• Удаленный формат работы, что позволяет вам работать из любой точки мира;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Бизнес-ассистента.   Ищут того, кто:

• Решит самостоятельно или с помощью команды и простую задачу («давайте сделаем анкету и отправим ее пользователям ИИ-бота»), и запустит с помощью директора проект побольше («заменить отдел продаж аватаром с искусственным интеллектом»)
• Сам во всем разберётся, сам докопается до сути, потому что хочет как можно быстрее вырасти. А если не получится, не будет стесняться и задаст вопросы
• Хочет работать и понимает, что любая задача (даже сходить в магазин за колой, если она нужна на съёмке, а рук свободных не хватает) важна на пути к цели

  Цель: за год вырасти на этой должности до заместителя директора или руководителя отдела   Что предстоит делать:

• Зачастую управлять внутренней командой или фрилансерами для реализации задач
• Быстро включаться и решать задачи, а не «мне надо осмыслить 3 дня, подумать, выпить чаю и я вернусь с уточнениями»
• Разбираться в новом (технологии, в том числе онлайн-обучение, очень быстро сегодня меняются, сами каждый день узнаем что-то новое) и делать новое
• Автоматизировать процессы, внедрять инструменты управления. Скидывать рутину, чтобы делать новое, более сложное и интересное

  Ожидания от кандидата:

• Опыт использования нейросетей в бытовой жизни и работе
• Кейсы проектов с явным результатом
• Трудолюбия и нетерпимости к посредственности
• Инициативы и доведения задач до результата
• Понимания, что лучше результаты – больше награда
• Опыт приведения хаоса к порядку (например, написание регламентов, внедрения таск-менеджера)

  Важные плюсы кандидата:

• Представляете ощутимый цифровой результат вашего направления работы
• Говорите и мыслите решениями, а не проблемами
• Есть опыт управления несколькими людьми, постановка и контроль задач
• Будет преимуществом опыт работы на смежной позиции: тим-лидом, бизнес-ассистентом, личным ассистентом

  Примеры задач:

• Внедрить в подписке как минимум 2 сообщения, чтобы подписку пользователь сохранил. Можно использовать скидку до 75% на 1 период
• Добавить анти-спам бот в ТГ-канал
• Организовать зум с получением обратной связи от клиентов с презентацией, обобщением выводов и задачами на исполнение

  Коротко о компании:

• Работают с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваются и растут
• В пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.)
• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов
• Являются аккредитованной IT-компанией и состоят в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладают уникальной онлайн платформой, состоят в IT кластере Фонда «Сколково»

  Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы. На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц + премия по результатам
• После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Компания постоянно развивается, есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн

В негосударственный пенсионный фонд Альфа требуется Директор по развитию продаж.   Вам предстоит

• Разработать и реализовать стратегию продаж продуктов АО "НПФ Альфа", новой компании финансовой группы Альфа;
• Формирование и управление маркетинговой и продуктовой стратегией, участие в создании новых продуктов;
• Формирование и поддержание эффективных взаимоотношений с партнерами;
• Управление продажами во всех каналах продаж в зоне ответственности с целью увеличения объема пенсионных активов;
• Внедрение мероприятий по привлечению и удержанию клиентов;
• Внедрение аналитики и отчетности (анализ конкурентов и рыночных трендов, мониторинг выполнения планов продаж);
• Разработка мероприятий для обеспечения устойчивого роста бизнеса.

  Требования:

• Опыт работы на позиции СЕО-1, СЕО-2 в продажах сложных страховых, банковских, инвестиционных продуктов;
• Отличное знание продуктовой линейки страховых и банковских продуктов;
• Глубокое понимание специфики деятельности негосударственных пенсионных фондов и особенностей продуктов будет Вашим преимуществом;
• Отличные управленческие навыки, лидерство;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Стратегическое мышление, системность.

  Компания предлагает:

• Стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Возможности для самореализации при решении интересных и уникальных задач.

В рекрутинговое агентство СИТИСТАФФ требуется Руководитель отдела рекрутинга.   Обязанности:

• Формирование и управление командой рекрутеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI)
• Организация массового подбора разнорабочих (грузчики, фасовщики, упаковщики и др.)
• Разработка стратегии поиска: работа с базами, соцсетями (ВКонтакте, Telegram), специализированными площадками (Avito, hh.ru)
• Контроль соблюдения сроков закрытия вакансий и качества подбора (минимизация оттока на объектах)
• Взаимодействие с заказчиками: согласование ТЗ, отчётность, оперативное решение проблем

  Требования:

• Опыт подбора рабочих специальностей на вахту (обязательно)
• Навыки создания команды «с нуля» или масштабирования существующей
• Знание платформ для размещения вакансий и поиска кандидатов (Avito, hh.ru, соцсети)
• Контроль исполнения плана подбора
• Умение работать с CRM 
• Коммуникабельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Открытие нового офиса
• Завидный бюджет на развитие отдела
• Необходимые ресурсы для автоматизации
• Официальное трудоустройство с первого дня, заработная плата без задержек 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30/ 9:00 - 18:00, гибридный график, будем договариваться
• Отличная команда с развитой корпоративной культурой! Руководство — золотые люди, максимально лояльные

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Коммерческий директор.   GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания и один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России. В связи с активным ростом и трансформацией бизнеса, в команду ждут высококвалифицированного управленца на роль Коммерческого директора на контрактное производство по сборке электронной техники – от поверхностного монтажа компонент на плате до упаковки готового изделия.   Что входит в задачи:

• Формирование, обоснование и реализация продуктовой и коммерческой стратегии (радиоэлектроника, ЭКБ, ВТ, потребительская электроника, непрофильные продукты и.т.д);
• Организация продаж продукции Компании (В2В, B2G, B2C);
• Формирование эффективной структуры коммерческого направления;
• Функциональное руководство коммерческими службами бизнес - единиц;
• Управление, мотивация, обучение и развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI;
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах;
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта. Вывод на рынок новых продуктов и услуг, а также поддержка текущих.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы (в области радиоэлектроники будет весомым преимуществом) в средних и крупных компаниях, с оборотом от нескольких млрд рублей;
• Опыт успешного развития коммерческой деятельности в каналах B2B, B2G, B2C, планирования продаж, в том числе проектных;
• Опыт формирования структур и построения эффективных команд;
• Опыт личных продаж и достижений, вывода новых продуктовых линеек на рынок.

  Компания предлагает:

• Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития Холдинга с более чем тридцатилетней историей;
• Возможность масштабирования своего потенциала и участия в уникальных, амбициозных проектах;
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально (фиксированный оклад + ежеквартальные, годовые премии по результатам работы);
• Локация в г. Гусев Калининградской области, back office офис в г.Санкт-Петербург;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

  В сопроводительном письме к отклику укажите уровень финансовых ожиданий.

Одна из ведущих российских event-компаний в поиске Генерального директора.   Компания специализируется на масштабных стримах, корпоративных событиях и интеграционных проектах с крупнейшими федеральными клиентами. Компания реализует проекты под ключ в Москве и Санкт-Петербурге, работает со штатом более 50 сотрудников, и 250 по группе, известна сильной профессиональной командой и устойчивой клиентской базой.   Задачи:

• Определение стратегического направления развития компании и участие в стратегических сессиях группы
• Достижение финансовых целей по выручке, регулярный анализ P&L и KPI бизнеса
• Диверсификация клиентского портфеля и развитие новых продуктовых направлений
• Участие в профессиональных премиях и ассоциациях, развитие имиджа агентства в индустрии
• Работа с ключевыми клиентами: установление долгосрочных отношений, участие в переговорах, защите концепций, тендерах
• Контроль операционных процессов всех департаментов: креатив, продакшн, бэк-офис; совершенствование бизнес-процессов
• Курирование команды: поддержание вовлеченности, дисциплины, развитие кадрового резерва и ключевых сотрудников
• Контроль бюджетов проектов, маржинальности и оптимизация расходов без потери качества
• Курирование офиса и команды в т.ч. в Санкт-Петербурге, обеспечение единых стандартов сервиса
• Отслеживание трендов индустрии и внедрение новых форматов совместно с креативной командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в Event агентстве обязательно
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
• Умение совмещать стратегический и операционный уровни управления, принимать решения в динамичной среде
• Демократичный стиль управления, эмпатия, ориентация на результат и команду, отсутствие пафоса
• Готовность работать в офисе рядом с командой и лично представлять компанию на встречах с клиентами
• Высокая клиентоориентированность и умение контейнировать клиентов и команды, сохраняя уверенность и мотивацию коллектива

  Компания предлагает:

• Конкурентный компенсационный пакет (фикс + годовой бонус), ДМС, парковка
• Устойчивый бизнес с долгосрочными контрактами и сильной репутацией на рынке
• Слаженная профессиональная команда, демократичная культура без токсичной среды
• Интересные задачи, высокая степень самостоятельности и влияние на развитие бизнеса
• Офис в центре Москвы, БЦ класса «А»
• Старт: сентябрь 2025
• Подчинение: акционерам группы компаний

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Бизнес-аналитик.   Fitness SHOCK – прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара. Сегодня Fitness SHOCK – это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат работы;
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников;
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции;
• Внутреннюю валюту SHOCK-coins, позволяющую приобрести абонемент в спортзал, ДМС, сертификат в СПА и другие крутые плюшки.

  Вам предстоит:

• Проводить анализ эффективности текущих бизнес-процессов компании и выявлять возможности для их оптимизации;
• Формировать и улучшать инструкции, регламенты и описание бизнес процессов;
• Разрабатывать диаграммы, графики и карты процессов для наглядного представления данных;
• Составлять ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов специалистам смежных подразделений;
• Обучать сотрудников по работе с нововведениями и консультировать на этапе ввода новых регламентов.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от года;
• Опыт успешной реализации проектов по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Откликнуться с резюме.

Президентская Академия РАНХиГС приглашает Руководителя направления в отдел маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Организация и контроль работы команды (3 человека) с целью выполнения поставленных KPI: постановка задач, анализ эффективности проводимых рекламных кампаний для всех подразделений Академии, внедрение мероприятий для ее повышения
• Поиск и проведение переговоров с подрядчиками, заключение контрактов, контроль за лимитами и исполнением обязанностей в рамках контрактов
• Составление, согласование и контроль исполнения рекламных бюджетов Дирекции
• Проведение переговоров со структурными подразделениями Академии (6 институтов и 45 филиалов) по рекламным возможностям, составление медиапланов и их реализация
• Проведение необходимых исследований, оцифровка каналов и анализ трафика, поиск наиболее успешных решений для продвижения
• Выстраивание процессов взаимодействия и финансового контроля с подразделениями для новых рекламных каналов
• Анализ пользовательского пути на сайтах подразделений перед запуском кампаний, предложения по его улучшению
• Анализ рекламных кампаний в Яндекс.Директ и ВК, контроль эффективности проводимых рекламных кампаний, в том числе с помощью Яндекс.Метрики
• Запуск e-mail рассылок по заявкам от подразделений Академии
• Составление отчетов и презентаций по итогам работы
• Участие с докладами в совещаниях/семинарах и иных мероприятиях по вопросам продвижения и рекламы

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет
• Высшее образование в сфере экономики или маркетинга будет преимуществом
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: выстраивание системы лидогенерации и аналитики
• Сильная внутренняя мотивация, инициативность и проактивность
• Аналитический склад ума, умение систематизировать и структурировать информацию
• Гибкость в принятии решений
• Творческий и креативный потенциал
• Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию
• Навыки работы с конкурентными способами закупок (223, 44 ФЗ)
• Навыки работы в рекламных кабинетах Яндекс.Директ и ВК Ads. Умение самостоятельно анализировать эффективность кампаний с помощью инструментов аналитики
• Навыки работы в CRM системах
• Навыки работы с сервисами e-mail рассылок
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой
• Знание excel и power point на уровне уверенного пользователя

  Условия:

• ЗП по согласованию
• График работы 5/2, очный формат
• Официальное трудоустройство
• Возможность карьерного и финансового роста
• Возможность обучения в Корпоративном университете и скидки на обучение в Академии
• Многофункциональный спортивный комплекс на территории РАНХиГС, оборудованный всем необходимым для тренировок (в т.ч. тренажёрный зал, бассейн, сауна, секции)
• Точки питания (кафе, кофейни, столовые), паркинг

В Центр организации дорожного движения Правительства Москвы требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Условия:

• Заработная плата по договоренности
• График работы 5/2
• Офис м. Площадь Ильича

  Требования

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы в подборе персонала не менее 2-х лет
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность
• Работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Обязанности:

• Управление командой подбора персонала
• Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании