В Мосгортранс открыта вакансия Заместитель начальника службы труда и заработной платы.
Мосгортранс — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Обязанности:
- «Играющий тренер»
- Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования
- Реализация проектов в сфере организации и оплаты труда, расчет эффективности
- Управление командой специалистов
- Работа с аналитической и статистической информацией
- Автоматизация процессов оплаты труда
- Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда
- Обеспечение расчета и правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, операционного и тактического управления
- Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере мотивации, оплаты труда в компаниях с численностью не менее 2000 чел
- Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда
- Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики. Знание современных инструментов и методов в области компенсаций и льгот. Опыт автоматизации процессов оплаты труда
- Знание порядка разработки планов по труду и зарплате. Опыт написания ЛНА в области мотивации. Работа с суммированным учетом рабочего времени
- SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Power Point)
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
- Дополнительные выплаты по итогам работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +6 за ненормированный рабочий день
- Материальная помощь к отпуску после 1 года работы
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
- Дополнительное образование за счет предприятия
- Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
- Профсоюзная организация