Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную компанию QHARISMA ищут Руководителя интернет-магазинов.    QHARISMA — это 4-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’.    Чем предстоит заниматься:

• Лидировать запуск сайта (составление ТЗ, проекта, работа с внешними и внутренними подрядчиками)
• Управлять работой сайта интернет-магазина
• Развивать и масштабировать онлайн-продажи
• Сформировать и реализовать роадмап развития сайта
• Ставить задачи разработчикам, дизайнерам, продактам и контролировать сроки
• Улучшать UX/UI и повышать конверсию
• Работать с аналитикой: CR, CAC, LTV, AOV, СPO, CAC, ARPU
• Контролировать перформ-маркетинг (через подрядчиков или инхаус)
• Оптимизировать воронку продаж и CJM
• Запускать новые механики совместно с ретеншн менеджером: акции, бандлы, подписки, программы лояльности
• Обеспечивать корректную работу интеграций (CRM, 1с, платежи, склад, доставка)
• Ключевая задача не запуск и поддержка работоспособности, а постоянный рост и улучшения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления интернет-магазином от 3 лет, подтвержденный кейсами
• Практический опыт запуска e-commerce проекта
• Отличное знание инструментов продвижения, включая SEO, контекстную рекламу, таргетинг и SMM
• Умение ставить задачи разработке (понимание логики CMS, API, интеграций)
• Сильные навыки работы с аналитикой и цифрами
• Опыт роста конверсии и выручки через улучшение сайта
• Умение и желание работать в fast-paced среде
• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия

Будет преимуществом:

• Опыт в категориях skincare, supplements, sports nutrition, pet care
• Опыт внедрения CRM и систем сквозной аналитики
• Навыки построения регулярной отчетности и план-факт анализа

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Гибридный (м. Автозаводская) или удаленный формат работы и гибкое время начала рабочего дня
• Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI)
• Непрерывное обучение и развитие. Регулярно проводят тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы
• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты"

Производитель умной бытовой техники Roborock в поиске PR & Communications manager, который будет способствовать повышению узнаваемости бренда, репутации и вовлеченности аудитории посредством локальных PR- и событийных инициатив.   Обязанности: PR-стратегия и реализация:

• Разработка и реализация PR-стратегии в России в соответствии с глобальными коммуникационными и брендовыми целями.
• Управление и координация работы PR-агентства для разработки ежемесячных PR-тем и календарей, адаптированных к российским социально-культурным тенденциям, поведению потребителей и динамике отрасли.
• Построение и поддержание прочных отношений с ключевыми СМИ, журналистами и лидерами мнений.
• Подготовка пресс-релизов, интервью, брифингов для СМИ и специальных PR-проектов.
• Проактивное выявление PR-возможностей, рисков и актуальных новостных поводов.
• Мониторинг настроений в российских СМИ, руководство кризисным реагированием и минимизация репутационных рисков.
• Отслеживание и анализ эффективности PR (доля в информационном пространстве, настроения, охват, качество освещения) и соответствующая оптимизация стратегий.

Маркетинг и организация мероприятий:

• Планирование, организация и проведение офлайн и онлайн мероприятий (пресс-мероприятия, презентации продуктов, активации брендов, выставки, роуд-шоу, мероприятия с участием инфлюенсеров).
• Управление полным жизненным циклом мероприятия: разработка концепции, бюджетирование, выбор поставщиков, ведение переговоров по контрактам, логистика, проведение и оценка результатов после мероприятия.
• Разработка креативных концепций и форматов мероприятий, которые находят отклик у местной аудитории и укрепляют позиционирование бренда.
• Координация работы с внутренними командами (маркетинг, продажи, выход на рынок) и внешними партнерами (агентства мероприятий, производственные команды, площадки, подрядчики).
• Контроль бюджетов мероприятий, обеспечение экономической эффективности и проведение мероприятий в рамках утвержденных финансовых ограничений.
• Контроль за проведением мероприятий на месте, обеспечение бесперебойного выполнения и высокого качества обслуживания гостей.
• Измерение эффективности мероприятий с использованием KPI (посещаемость, освещение в СМИ, вовлеченность, лиды, влияние бренда) и подготовка отчета по итогам мероприятия.

  Требования:

• Владение русским языком на уровне носителя, знание английского языка на деловом уровне (письменный и устный). Знание китайского языка приветствуется.
• 5 лет опыта работы в сфере PR и/или событийного маркетинга в России; предпочтительно опыт работы в сфере бытовой электроники или бытовой техники.
• Высшее образование (бакалавр или выше), предпочтительно по специальности PR, маркетинг, коммуникации, журналистика или смежным областям.

Компетенции:

• Сильные навыки ведения переговоров с поставщиками и агентствами.
• Умение эффективно работать в межфункциональных и международных командах.
• Сильные аналитические навыки и навыки составления резюме; умение выявлять возможности для оптимизации и внедрять постоянные улучшения.
• Знание российского рекламного законодательства и требований к раскрытию информации о мероприятиях.
• Открытость к различным корпоративным культурам, новым идеям и креативным подходам.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Руководителя направления компенсаций и льгот (C&B, Разработка системы ФОТ).   Предстоящие задачи:

• Формирование "правил игры": разработка и внедрение стандартов и лимитов по пересмотру окладов.
• Проведение экспертизы запросов на повышение окладов. Подготовка обоснованных заключений с цифрами, анализом рынка и финансовой логикой.
• Построение и актуализация системы грейдов/окладных сеток для массовых позиций (работа с большими данными, сегментация, анализ).
• Описание и оптимизация процедур согласования и ввода изменений в систему оплаты труда.

  Необходимые компетенции:

• Опыт разработки и внедрения систем управления фиксированной частью оплаты труда в холдинговых структурах с численностью от 1 000 человек.
• Глубокое понимание методологии построения базового вознаграждения: внутренние и внешние бенчмарки, вилки, оценка должностей, анализ внутренней справедливости.
• Продвинутый уровень Excel (сложные функции, сводные таблицы, работа с массивами, визуализация данных)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные.
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и корпоративных событий.
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды.
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста.
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний.
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   Крупнейшая независимая медиаэкосистема WE Media Group ищет Head of Sales.   WE Media Group — крупнейшая независимая медиаэкосистема Центральной Азии, 30+ млн охват. Проекты: The Tech, WE Project, Город24, WE Talent. Офисы в Астане, Алматы, Ташкенте, Бишкеке. В компании работающая система продаж. Есть процессы и команда из 3 менеджеров, стабильный поток клиентов.   Задача— масштабировать то, что работает, и выйти на новый уровень чека и клиентов.   Что предстоит делать:

• Повысить средний чек до $2,500-5,000, строить долгосрочные партнёрства.
• Расширить команду продаж до 10+ человек: ставить KPI, обучать, масштабировать процессы.
• Выходить на новые сегменты и международные рынки: венчурные фонды, tech, крупные корпорации.
• Продавать не рекламу — продавать доступ к рынкам, аудиториям, аналитике, стратегическим инсайтам.
• Внедрять аналитику, KPI, метрики, планирование и прогнозирование.
• Работать напрямую с founder над стратегическими сделками и развитием новых продуктов.

  Что ожидает компания:

• 2+ года в B2B-продажах (медиа/digital/SaaS — плюс).
• Опыт роста среднего чека и крупных сделок ($5K-50K).
• Английский — must have. Работаем с международными клиентами.
• Data-driven подход: метрики, воронки, прогнозирование, юнит-экономика.
• Founder mindset: ownership, не просто выполняешь задачи — видишь картину целиком, предлагаешь решения.
• Готовность к амбициозным целям и масштабированию.
• Ищут не “просто хорошего РОПа”, а человека, который хочет расти вместе с компанией, видит долгосрочную перспективу и готов строить что-то значимое.

  Что предлагают:

• Конкурентный фикс + бонусы от выполнения плана и роста чека.
• Перспектива карьерного роста до COO.
• Прямой доступ к принятию решений, взаимодействие с founder.
• Работающая база: не строишь с нуля в вакууме — есть клиенты, процессы, команда.
• Удаленный формат работы. Офисы в Центральной Азии, работают из разных точек мира, но синхронно.

  В сопроводительном письме укажите:

• Почему эта позиция вам интересна.
• Опыт работы с повышением среднего чека на конкретном кейсе.
• Как бы вы за первые 90 дней выстроили план по достижению наших целей.
• Что значит “founder mindset”.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В инвестиционную группу АТОН требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   АТОН — старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет компания помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство командой финансовых специалистов (20-25 человек)
• Обучение навыкам продаж, продуктам компании, наставничество и адаптация
• Участие в формировании команды, подбор новых сотрудников
• Контроль выполнения бизнес-плана командой.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт продаж финансовых услуг не менее 3-х лет
• Опыт руководства и обучения команды
• Успешный опыт проведения встреч и закрытия сделок
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка
• Честный, открытый и профессиональный климат
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках. Офис класса "А" в центре Москвы (м. Новокузнецкая)
• Доход: конкурентный уровень оклад (определяется по результатам собеседований) + бонус по результатам работы команды
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В связи с расширением Блока по работе с частными клиентами инвестиционная группа АТОН рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела продаж.   Вакансия актуальна в рамках всех городов присутствия компании.   Задачи:

• Руководство командой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН — это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив — это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В бренд одежды MANEKEN BRAND требуется Head of Content.   MANEKEN BRAND — это модный бренд, который первым сделал оверсайз стиль мейнстримом в России. У бренда собственное производство в Москве и сеть офлайн-магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. В команду ищут руководителя контента, который станет единой точкой управления командой UGC-креаторов и продакшн-вертикального контента для брендовых аккаунтов. Вы будете отвечать за найм, операционное управление, показательную аналитику и организацию съёмок вертикального контента, который продавать и усиливать позиционирование бренда.   Обязанности:

• Управление воронкой найма креаторов: подбор кандидатов, собеседования, организация и оценка тестовых заданий.
• Операционное управление командой креаторов: сбор и анализ статистики; запуск новых креаторов и их адаптация — полный операционный цикл (договоры, оформление аккаунтов, ежемесячные закрывающие документы).
• Контроль календаря и регулярности публикаций по всем платформам.
• Управление эффективностью: еженедельные созвоны, анализ эффективности каждого креатора по KPI, тестирование гипотез и форматов, ротация неэффективных участников.
• Генерация актуальных идей и подходов к контент-мейкингу; формирование контент-пути (темы, форматы, частота).
• Продакшн вертикального контента: аналитика, разработка концепций, организация и контроль съёмочных процессов (от брифа до готового ролика).

  Требования:

• Опыт в управлении командами контент-креаторов или продакшн-командой (от 3 лет).
• Практический опыт с UGC и вертикальными видео для соцсетей (Reels/TikTok/YouTube Shorts).
• Умение работать с метриками (охват, вовлечение, retention, CTR, конверсия в продажи) и строить гипотезы на их основе.
• Сильные операционные навыки: ведение документооборота, организация процессов, опыт работы с договорами и подрядчиками.
• Навыки постановки задач, тайм-менеджмента и мотивации команды.
• Коммуникационные навыки для ведения интервью и взаимодействия с креаторами, маркетингом и продажами.
• Портфолио успешных кейсов (реальные примеры контента и результаты).
• Готовность к частичным съёмкам и выездам на локации.

  Условия:

• Полноценная роль в креативной команде с прямой ответственностью за результат.
• Конкурентная зарплата (по результатам собеседования).
• Офис/производство в Москве, регулярные выезды по проектам.
• Возможность влияния на визуальную стратегию бренда и масштабирования UGC-экосистемы.
• Формат работы: гибрид / офис (обсуждается на интервью).
• Рост и профессиональное развитие внутри бренда.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите ссылку на ваши кейсы.

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Руководителя отдела трафика.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов на Ваш выбор
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Аэропорт
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI
• Программу гибких льгот и бенефитов для наших сотрудников от партнера Best Benefits
• Систему скидок для сотрудников и родственников на услуги клиники

  Задачи, которые предстоит решать:

• Настройка web-продвижения (запуск, оптимизация, контроль рекламных кампаний совместно с командой трафик-менеджеров)
• Ведение полного блока аналитики
• Планирование бюджета и отчетность по затратам на web-продвижение
• Подготовка отчетности по эффективности РК в web
• Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация медиапланов продвижения в web

  Подходите именно Вы, если:

• Умеете формировать комплексные стратегии и маркетинговые цели
• Владеете управленческими навыками
• Владеете основными инструментами анализа данных
• Хорошо разбираетесь в экономике, финансах, планировании бюджета
• Умеете работать с сайтами, разрабатывать их
• Знаете особенности работы с таргетированной и контекстной рекламой
• Знаете нюансы и современные методики SEO-продвижения

В E-commerce бренд Semily требуется Бренд-менеджер.   SEMILY — бренд уходовой (и в перспективе декоративной) косметики. Создают продукты для женщин, которые ценят результат и своё время. Минимум ритуалов — максимум эффективности и визуального вкуса.   Если Вам близка визуальная культура, тренды, медиаполе и вы хотите влиять на масштабный бренд — команда будет рада познакомиться.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере бьюти
• Глубокое понимание специфики рынка уходовой косметики, включая знание трендов
• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами
• Креативность, стратегическое мышление, умение работать в условиях дедлайнов
• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных сфер
• Понимание сферы influence-маркетинга

  Что предстоит делать:

• Развитие и продвижение бренда на российском и международном рынке — от стратегии до реализации
• Отслеживание и анализ внешнего трафика, поиск новых точек роста и каналов привлечения аудитории
• Полный цикл запуска новинок в формате 360°: от идеи и коммуникационной стратегии до пост-анализа эффективности
• Проведение кросс-промо

  Компания предлагает:

• Работа с графиком 5\2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
• Гибридный формат 4/1 и после ИС 3/2
• Сокращенный рабочий день по пятницам
• Офис в пешей доступности от метро, бесплатная парковка
• Возможности профессионального развития и карьерного роста — как горизонтального, так и вертикального
• ДМС со стоматологией через год после работы
• Приятные скидки на продукцию компании

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Руководителя корпоративного отдела.    Что предлагают успешному кандидату:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход оклад+KPI
• Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Аэропорт
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги офтальмологии и стоматологии
• Система скидок от партнера компании Best Benefits

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить все внутренние процессы отдела и контролировать их реализацию
• Анализ рынка корпоративных продаж
• Контроль и выполнение еженедельных/ежемесячных KPI по продажам услуг компании корпоративным клиентам
• Принимать участие в профессиональных отраслевых конференциях и мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Наличие активных устойчивых связей с ЛПР корпоративного бизнеса
• Опыт личных продаж услуг именно в сегментах В2В (предпочтительно направления: медицина)
• Обучение сотрудников, проведение тренингов и мастер-классов
• Умение просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению