Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральное маркетинговое агентство TRproject требуется Директор по персоналу   TRproject один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Компания предоставляет полный спектр коммуникационных услуг: разработка и проведение коммуникационных кампаний, GR, кризисные коммуникации, аналитика и медиаисследования, digital и SMM, маркетинговые коммуникации, креативные разработки, визуальный контент.   Задачи:

• Разработка и реализация HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании;
• Контроль реализации HR стратегии по всем направлениям: найм, адаптация, HR - бренд, обучение, C&B;
• Управление изменениями: трансформация HR - процессов, внедрение новых практик, политик и регламентов;
• Работа с метриками: ФОТ, текучесть, eNPS, эффективность мотивации, кадровые риски, аналитика опросов, показателями HR – бренда;
• Совместная работа с командой руководителей: участие в стратегических дискуссиях, совместное принятие решений по вопросам управления персоналом;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, вузами, профессиональными сообществами;
• Формирование сильной HR - команды: развитие, наставничество, защита интересов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт HRD в компании численностью от 150 сотрудников, желательно с опытом в крупных сервисных бизнесах, агентствах;
• Наличие сильной экспертизы и сильной репутации;
• Опыт успешной реализации трансформационных проектов;
• Опыт работы в условиях высокого сопротивления и ограниченных ресурсов;
• Умение выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами, избегая открытых конфликтов, умение договариваться;
• Готов работать и стратегически, и «руками», включая подбор ключевых позиций;
• Умение решать кризисные ситуации.

  Условия:

• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной) с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад+ KPI (очень конкурентоспособная заработная плата).
• Парковка и личный кабинет.

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Финансовый директор.   Kavaya Group – объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Вам предстоит заниматься:

• Планирование и эффективное управление денежными потоками компании
• Оптимизация производственных процессов с целью снижения себестоимости готовой продукции
• Ведение и оптимизация системы управленческого учета и внутренней отчетности
• Осуществление налогового планирования, контроль и оптимизация налоговой нагрузки
• Работа с кредитными и лизинговыми организациями
• Разработка и внедрение системы бюджетирования группы компаний, контроль исполнения бюджета
• Управление финансовыми рисками компании, разработка плана мероприятий по предотвращению рисков
• Аналитика и сравнение данных в части оценки эффективности проектов. Подготовка бизнес-планов для новых проектов
• Взаимодействие с контрольными органами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности (производство продуктов питания — молочная продукция, кондитерская, консервация)
• Профильное финансово-экономическое образование (ВШЭ, Финансовая академия при Правительстве РФ – будет преимуществом)
• Знание налогового законодательства РФ
• Понимание БУ, знание различных систем налогообложения
• Успешный опыт оптимизации налоговой нагрузки
• Высокий уровень владения 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С ERP, Excel

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом — до 250 000
• График работы - 5/2 с 09:00 (10:00) до 18:00 (19:00)
• Бесплатная парковка
• Скидка на продукцию
• Чай, кофе, вода
• Отличный фуд-корт в ТЦ "Ханой-Москва".​​​​​​​​​​​​​
• Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва"
• Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ, м. Медведково)

  В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и опыт работы в производственно-торговых компаниях (продукты питания).

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Директор по маркетингу.   Kavaya Group – объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Условия:

• Уровень дохода: до 300 000 руб.
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): компания инвестирует в сотрудников и помогает им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию собственного производства

  Чем вы будете заниматься:

• Создание бренда: Вы будете вовлечены в процесс разработки и продвижения бренда холдинга. Ваше задание — создать эффективную маркетинговую стратегию, которая будет отражать ценности и качество продуктов. Вместе с командой вы сможете создать бренд, который не будет сравним с другими
• Исследование рынка: Вашими функциями будет проводить исследования рынка и анализировать потребности и предпочтения потенциальных клиентов. Вы будете разрабатывать целевые аудитории и определять те потребности, которые продукты могут удовлетворить. Ваше понимание рыночных тенденций поможет компании всегда быть на шаг впереди конкурентов
• Стратегическое планирование: Ваша работа будет состоять в разработке и реализации маркетинговых кампаний, основанных на ваших исследованиях и анализе. Вы будете заниматься выбором медиа-каналов, созданием контента, проведением продвижения и анализом результатов. Ваше креативное мышление и умение планировать стратегически помогут компании достичь высот в продажах
• Взаимодействие с командой: Вы будете активно сотрудничать с командой производства, дизайна и продаж, чтобы создать синергию и достичь общих целей. Ваше умение работать в команде, слушать и принимать идеи поможет компании произвести магию и достичь успеха
• Вдохновение и успешные результаты: компания создает продукты, которые делают людей счастливыми и насыщают их будни удивительным вкусом. Ваша работа будет вдохновлять клиентов и привносить радость в их жизни. Ваши маркетинговые стратегии будут определять натиск продукции на прилавках магазинов и в результате приводить к богатым результатам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG (продукты питания — обязательно)
• Высшее образование(маркетинг, менеджмент, реклама)
• Знание графических программ (CorelDRAW, Photoshop)
• Умение работать с большими объемами данных и принимать решения на их основе
• Лидерские качества, нацеленность на результат

  Если Вы влюблены в творчество маркетинга, искренне верите в силу продуктов и готовы превратить каждый день в волшебный день на полках магазинов, отправьте свое резюме. При отклике укажите в сопроводительном письме зарплатные ожидания и направьте ссылку на портфолио.

Команда Москвариума в поиске PR-менеджера.    Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии
• Ежемесячное медиапланирование, реализация контент-плана
• Создание плана PR активаций, освещение работы компании в СМИ, проведения пресс-конференций, брифингов, интервью, распространения официальных сообщений, пресс-релизов, подготовка пресс-материалов
• Отработка кризисных ситуаций, работа с негативом
• Взаимодействие со СМИ: обработка входящих запросов от СМИ, коммуникация с журналистами на предмет заинтересованности в информационных поводах, инициирование комментариев, колонок, статей, интервью и др. форматов публикаций, информационной поддержки продуктов бренда, формирование условий сотрудничества
• Организация и проведение репортажных, постановочных съемок (фото и видео)
• Взаимодействие с ЛОМами, блогерами, селебрити и партнерами бренда, формирование условий сотрудничества
• Регулярный мониторинг упоминаний бренда, подготовка отчетов на ежемесячной/квартальной основе

  Требования:

• Будет преимуществом образование в области филологии, журналистики, менеджмента, социологии
• Желателен опыт в PR от 4-5 лет
• Продвинутые навыки работы с PowerPoint, Excel

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных)
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (билеты на мероприятия, женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits, туроператор RASSVET и др.)
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум"

Казанский Жировой Комбинат приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора масложирового направления.   Казанский Жировой Комбинат — одна из крупнейших в России FMCG компаний по производству майонезов, кетчупов, соусов, растительных масел, сладкой группы под брендами «Mr.Ricco», «Миладора», «Ласка» и др.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по закупке масличных культур и сбыта продукции на экспортном и внутреннем рынках масложирового бизнес-направления
• Притворять и реализовывать согласованную стратегию "в жизнь"
• Контроль реализации продукции с целью получения плановой краш-маржи, поиск возможностей для максимизации прибыли направления
• Контроль заключения и сопровождения внешнеторговых контрактов
• Обеспечивать контроль и сопровождение закупок масличного сырья в соответствии с плановыми показателями в регионах присутствия

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое/торговое/сельское хозяйство)
• Опыт работы в экспорте зерновых или масличных культур, либо релевантный опыт в закупке масличных культур в ПФО
• Опыт руководящей работы от 3-х лет
• Умение понимать и анализировать аналитику в части международной торговли растительных масел

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Прозрачная система мотивации (Оклад+премия) + сотовая связь + оплачиваемые командировки; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на финальном собеседовании
• Возможность профессионального развития, карьерный рост
• Оборудованное, комфортное рабочее место (с. Усады, трансфер предоставляется)
• Огромная парковка для автомобилей сотрудников
• График 5/2, с 08.00 до 17.00 либо с 08.30 до 17:30
• Отличные Новогодние мероприятия для детей сотрудников
• Подарки для наших сотрудников и их детей
• Льготная ипотека

  Напишите в сопроводительном письме ваши желаемые зарплатные ожидания. 

В Wildberries требуется Менеджер проектов (Креативная студия).   Креативная студия WB специализируется на запусках рекламных спецпроектов и крупных распродажах (Чёрная пятница, Киберпонедельник, Новый год и другие). Работают с ТВ, наружной рекламой и спецпроектами как в диджитале, так и в офлайне. Сейчас ищут проектного менеджера на направление наружной рекламы.   Что нужно делать:

• Планировать и управлять работой команды моушен-дизайнеров;
• Оптимизировать процессы для увеличения эффективности работы команды и качества результатов;
• Уделять внимание команде с точки зрения пожеланий, развития;
• Управлять проектами/задачами и ресурсами в направлении подготовки наружной рекламы;
• Вести встречи с командой для обсуждения текущих задач, проблем и тд;
• Взаимодействовать со смежными командами;
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками для обеспечения выполнения задач.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы от 2х лет проектным менеджером в дизайн-студии/креативном агентстве/крупной компании;
• Опыт ведения проектов от брифингов до реализации и сдачи;
• Опыт работы в креативной команде, команде дизайна;
• Высокие коммуникативные способности;
• Портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте.

В магазин-мастерскую гитар Guitar Lavka требуется Head of marketing.   В команду требуется мощный специалист по маркетингу, компания хочет увеличить вес в офлайне и онлайне. Ключевая функция – обеспечение ребят из отдела продаж качественными заявками. Head of marketing будет руководить всеми процессами касающимися продвижения и представленности магазина. Начиная от разработки рекламной стратегии, аналитики и заканчивая постановки ТЗ для исполнителей – сюда входят дизайнеры, трафик менеджеры, программисты.  
Личностные качества которые важны:

• Гибкость, вариативность
• Системность, структурность
• Ответственность за результат
• Креативность
• Автономность
• Инициативность
• Новаторство

Зоны ответственности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий, соответствующих бизнес-целям
• Управление и оптимизация онлайн и офлайн маркетинговых каналов, включая социальные сети, электронную почту и мероприятия
• Сотрудничество с командой менеджеров для выявления новых возможностей и создания эффективных кампаний
• Анализ данных и показателей для оценки успеха маркетинговых усилий и принятия решений, основанных на данных

  Откликнуться с резюме.

В digital-холдинг Рейтинг Букмекеров требуется Заместитель финансового директора.   Рейтинг букмекеров — спортивное Digital СМИ, которое читают более, чем в 10 странах.
Создают веб-сервисы в индустрии спорта и беттинга, помогают людям ориентироваться в этой нише и возвращают средства игрокам в случае недобросовестной сделки с Букмекером. Сейчас компания в поиске Заместителя финансового директора в команду флагманского проекта.   Что будет входить в ваши задачи:

• Оптимизация системы управленческой отчетности (PL, ДДС);
• Организация сбора данных из всех источников;
• Контроль подготовки прямых и косвенных затрат;
• Управление процессом аллокаций;
• Мониторинг показателей выручки;
• Организация бюджетирования;
• Оптимизация процесса бюджетирования;
• Контроль исполнения бюджетов;
• Анализ отклонений и принятие корректирующих мер;
• Управление процессом согласования заявок на оплату;
• Участие в согласовании как финансовый контролер;
• Оптимизация процесса согласования;
• Автоматизация процессов;
• Внедрение автоматизированных систем подготовки отчетности;
• Оптимизация существующих процессов;
• Контроль качества управленческой отчетности;
• Обеспечение своевременности подготовки отчетов;
• Проверка достоверности данных;
• Мониторинг качества финансовой информации.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях, в финансовой сфере;
• Глубокое понимание принципов бухгалтерского/финансового учета, и отчетности;
• Опыт внедрения систем бюджетирования и планирования (желательно на базе 1С УХ);
• Знание методологий управленческого учета и отчетности;
• Опыт работы с 1С и Битрикс.

  Условия:

• Вы найдете себя среди драйвовых коллег, экспертов, благодаря которым ежегодно замечен рост и развитие бизнеса;
• Компенсируют профессиональное обучение, тренинги;
• Предоставят корпоративный Английский язык;
• Здесь поле для реализации собственных идей, не приветствуют микроменеджмент и поддерживают идеи;
• Минимум бюрократии и должностной иерархии, всё быстро, гибко и активно;
• Возможность посещать спортивные матчи и премии.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В digital-холдинг Рейтинг Букмекеров требуется Head of Development.   Рейтинг букмекеров — спортивное Digital СМИ, которое читают более, чем в 10 странах.
Создают веб-сервисы в индустрии спорта и беттинга, помогают людям ориентироваться в этой нише и возвращают средства игрокам в случае недобросовестной сделки с Букмекером. Флагманскому проекту требуется усиление в лице опытного Head of Development.   ​Что будет входить в ваши обязанности: Управление командами:

• Координация и синхронизация работы нескольких команд разработки (WP, Nest.js, React, Android, iOS);
• Менторство и развитие тимлидов: помощь в формировании команд, проведении 1-on-1, решении кадровых вопросов, поддержании здоровой атмосферы;
• Участие в найме, адаптации и оценке эффективности ключевых технических специалистов;

Синхронизация "бизнес-разработка":

• Тесное взаимодействие с продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами для согласования планов и приоритетов на ближайшую перспективу (тактика внедрения);
• Обеспечение прозрачности и эффективности процессов разработки для всей компании;

Техническая тактика и процессы:

• Совместно с CTO и архитектором принимать стратегические решения по развитию продукта и выбору технологий;
• Оптимизация и стандартизация процессов разработки;
• Слежение за исполнительностью;
• Управление техническим долгом и планирование рефакторинга.

  Требования:

• Опыт управления: От 5 лет на руководящей позиции (Head of Engineering, Development Manager);
• Опыт управления несколькими командами одновременно;
• Технический бэкграунд: Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Вы не обязаны писать код, но должны понимать архитектурные паттерны и быть способным на одном языке говорить с разработчиками разного профиля: Backend: опыт работы с PHP (для понимания легаси) и Node.js (в частности, Nest.js). Frontend: понимание современных фреймворков, (React). Mobile: знание специфики нативной разработки под iOS и Android.

  Что предлагают:

• Возможность работать из любой точки мира;
• Минимум бюрократии и должностной иерархии.
• Постоянная позиция внутри команды;
• Международный опыт в крупных проектах;
• Предоставляют технику, которая работает на максималках);
• Возможность реализации собственных идей.

Вакансия на удаленке.   В косметическую компанию CharmCleo требуется HR-бизнес-партнер.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Компания не ищет «рекрутера по найму». Нужен стратег, партнёр. Человек, который:

• Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и т. д.)
• Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для галочки
• Будет мыслить через цифры: % ФОТ от выручки, эффективность подбора, вклад команды в масштабирование

  Что нужно будет делать:

• Построить HR-систему с нуля: подбор, адаптация, развитие, оценка
• Закрыть ключевые управленческие и производственные позиции
• Выстроить воронку подбора: предсказуемую, быструю, точную
• Настроить HR-аналитику: % ФОТ от выручки, текучесть, эффективность рекрутинга
• Работать напрямую с владельцем
• Быть единственным HR-партнёром в компании (на старте) с возможностью привлечь кадровика для рутины

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе
• Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами»
• Желание брать на себя ответственность, а не дожидаться команды сверху
• Готовность работать в одиночку на старте: вы — архитектор всей HR-функции

  В сопроводительном письме укажите:

• Что вы считаете ценным конечным продуктом функции HR BP?
• Какие задачи для вас самые важные, а какие метрики определяют успешность вашей работы?

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, вознаграждение — обсуждается индивидуально
• Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии
• Все ресурсы для реализации — уже на месте
• Возможность влиять на ключевую точку роста компании — команду
• Полный контроль над HR-процессами, возможность выстроить систему под себя