Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта требуется PR-менеджер.   Валта является дистрибьютором товаров для домашних питомцев, предоставляющая бизнесу комплекс дополнительных услуг по ведению и развитию их бизнеса в зооиндустрии. Клиентами являются собственники зоомагазинов, заводчики, интернет-магазины, ветеринарные клиники находящиеся на территории РФ.   Задачи:

• Участие в реализации PR-стратегии компании
• Работа со СМИ: формирование, актуализация и ведение базы лояльных СМИ, развитие отношений
• Подготовка и распространение PR-материалов (релизы, интервью, комментарии и т.д.)
• Контроль и анализ реакции общественности на деятельность бренда
• Подготовка регулярной отчётности по PR-активностям, анализ эффективности
• Создание текстов для различных каналов коммуникации: CRM-рассылки, сайт компании, социальные сети
• Оформление презентаций
• Подготовка корпоративных коммуникационных материалов (новости, дайджесты, внутренние письма и т.д.)
• Ведение корпоративных соцсетей: разработка рубрикатора, подготовка контент-плана, постинг
• Кросс-функциональная поддержка внутренних направлений — от получения технического задания до создания текстов, оформления, поддержки продвижения и адаптации под каналы коммуникации
• Поддержка внутренней репутации, участие в формировании единого коммуникационного стиля внутри компании
• Документооборот
• Взаимодействие с PR-агентствами

  Ожидания от вас:

• Высшее профильное образование (PR, журналистика, маркетинг, коммуникации или смежные направления)
• Практический опыт в сфере маркетинга и PR от 2-х лет
• Опыт работы в PR или коммуникационном агентстве будет преимуществом
• Опыт написания текстов и копирайтинга для различных форматов и каналов
• Наличие портфолио с реализованными проектами (PR-кампании, тексты, презентации и т.д.) желательно
• Знание современных PR-инструментов
• Умение работать с информацией, анализировать и структурировать данные
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Креативность и грамотность в работе с текстом
• Внимание к деталям, системность, высокая самоорганизация

В компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта требуется Бренд-менеджер.   Валта является дистрибьютором товаров для домашних питомцев, предоставляющая бизнесу комплекс дополнительных услуг по ведению и развитию их бизнеса в зооиндустрии. Клиентами являются собственники зоомагазинов, заводчики, интернет-магазины, ветеринарные клиники находящиеся на территории РФ.   Задачи:

• Работа с собственным брендом AWARD
• Проведение маркетинговых активностей, брендовых мероприятий
• Проведение маркетинговых исследований с целью выявления основных потребностей целевой аудитории и мониторинг рынка конкурентов
• Коммуникация с кросс-функциональным подразделениями компании (отделы продаж, закупок, дизайна) по вопросам связанным с продвижением бренда и его ассортиментной политикой
• Подготовка презентаций, отчетов и спецификаций ко встречам в топ-менеджментом
• Ведение документооборота

  Ожидания от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции обязателен
• Опыт в запуске новых продуктов
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского языка (уровень Upper-Intermediate и выше)
• Отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Желательно знание Power Point или желание обучиться
• Готовность к публичным выступлениям
• Личная организованность, нацеленность на результат, многозадачность, активная жизненная позиция, любовь к питомцам

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Директора по персоналу.   Что предстоит делать: Как HRD вы станете ключевой фигурой в развитии человеческого капитала компании.

• Формировать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и ожиданиями акционеров.
• Быть активным партнёром бизнес-руководителей, понимать стратегию компании и превращать её в конкретные HR-инициативы.
• Подбирать, развивать и удерживать лучших специалистов на рынке (как для ключевых ролей, так и для масштабирования команды).
• Создавать и внедрять процессы развития лидеров и команд: оценка потенциала, кадровое резервирование, программы развития.
• Работать с культурой и ценностями компании: развивать и укреплять её, делая её конкурентным преимуществом.
• Анализировать HR-метрики, готовить рекомендации и отчёты для руководства и акционеров.
• Участвовать в проектах изменения: интеграции новых направлений бизнеса, реструктуризации, повышение эффективности команды.

  Ожидания от кандидата: Ищут профессионала-лидера, который готов взять на себя ответственность и иметь стратегическое мышление.

• Имеете не менее 5-7 лет опыта на позиции HRD или аналогичной роли, желательно в компании с ресурсами и ростовыми амбициями.
• Опыт работы с руководством (С-/В-уровень), умение понимать стратегию бизнеса и трансформировать её в HR-активности.
• Успешный опыт формирования и руководства командой HR-специалистов (или значимой самостоятельной зоны ответственности).
• Навыки подбора топ-/ключевых специалистов, умение конкурировать за талант на рынке.
• Хорошее знание HR-метрик, аналитика, умение показывать ROI HR-инициатив.
• Проактивность, инициативность, ориентация на результат, умение работать в ускоренном бизнес-ритме.
• Отличное коммуникативное умение, высокий уровень доверия, способность работать с акционерами/руководством.
• Опыт работы в сфере сырьевых товаров, логистики, B2B, но это не обязательно.

  Что предлагают:

• Возможность реального влияния: вы будете не просто «поддерживать HR», вы станете партнёром бизнеса и будете формировать команду, которая будет определять успех компании.
• Работа в компании с амбициями, в динамичном и ростовом секторе, с уже признанной репутацией.
• Конкурентная компенсация + бонусы по реализованным HR-проектам и достижению бизнес-результатов.
• Возможности развития: участие в стратегических проектах, выход на новые направления, влияние на культуру компании.
• Офис в центре Москвы.
• Поддержка руководства и акционеров, возможность видеть быстрые результаты своих инициатив.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:  напишите несколько строк о вашем ключевом достижении в HR.

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется Директор департамента внедрения технологий ИИ.   Азиатско-Тихоокеанский Банк - коммерческий банк TOP-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности. В Блок Управления данными и искусственным ителлектом нужен Директор департамента внедрения технологий ИИ. В прямом подчинении 5 руководителей.   Основные задачи:

• Формирование команды и развитие инженеров-разработчиков агентов и LLM-специалистов
• Разработка и внедрение AI-агентов для обработки документов, анализа данных, коммуникации с клиентами, оптимизации процессов итд
• Построение RAG-систем для интеллектуального поиска и синтеза информации
• Построение tool-ecosystem для интеграции агентов с внешними API и внутренними сервисами
• Поддержка инициатив от подразделений банка по применению LLM в новых сценариях использования
• Создание культуры экспериментов и быстрого прототипирования AI-решений

  Необходимые компетенции: Технические компетенции:

• Понимание и опыт использования: GigaChat(будет плюсом), OpenAI GPT различных поколений, Claude, DeepSeek
• Оркестрация и управление рабочими потоками: Airflow, Prefect, workflow automation
• Python, REST API, интеграции с внешними сервисами и внутренними системами
• Опыт работы с MCP

Средства разработки и инструменты, которыми должен владеть кандидат:

• IDE и редакторы: VS Code, PyCharm,
• Контроль версий: Git, GitHub, GitLab; навыки code review и CI/CD pipelines
• Тестирование и отладка: pytest, unit testing, отладка AI-моделей и агентов
• Контейнеризация: Docker, Docker Compose для развёртывания агентов
• Мониторинг и логирование: Prometheus, логирование при работе агентоd

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы
• Официальное трудоустройство по ТК, выплата ЗП 2 раза в месяц
• Возможность реализовывать интересные fintech-проекты и задачи
• Программа ДМС со стоматологией
• Специальные предложения для сотрудников Банка - кредиты, премиальные карты, корпоративные скидки
• В Москве корпоративный спорт: хоккей, футбол, бег, танцы
• Корпоративная система скидок BestBenefits
• У Банка нет IT аккредитации

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд «ЖИВАЯ ПРИРОДА и МИР» в поиске Главного бухгалтера с опытом работы в НКО.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета фонда согласно законодательству РФ и требованиям контролирующих органов
• Учет и контроль денежных средств, обязательств, финансовых и хозяйственных операций
• Обеспечение соблюдения кассовой и финансовой дисциплины
• Управление расчетными счетами фонда в банке, размещение свободных средств фонда на депозиты
• Участие в согласовании договоров НКО на предмет налогового законодательства
• Создание и контроль оформления первичных учетных документов, платежных обязательств
• Формирование актов сверки взаиморасчетов с контрагентами
• Своевременное перечисление средств в федеральный бюджет, страховых взносов, з/п сотрудникам
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетности по физ.лицам, отчетности в фонды, статистику. Формирование отчета в Минюст
• Контроль за соблюдением сметы, участие в подготовке годового бюджета
• Участие в ведении грантовых проектов, формирование финансовых отчетов по гранту и для доноров
• Разработка и актуализация учётной политики фонда, оптимизация налогообложения
• Организация и подготовка материалов для аудиторских проверок
• Выполнение рекомендаций аудиторов по улучшению учетной политики и устранению выявленных нарушений
• Участие в проведении внутреннего аудита фонда
• Работа с ревизионной комиссией

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером НКО от 3-х лет
• Опыт финансового планирования и бюджетирования
• Работа в программах 1C Предприятие 8.3, ЗУП 3.1, ДИАДОК, Банк-Клиент
• Знание российского законодательства, налогового кодекса и нормативной базы в сфере ведения бухгалтерского учёта БФ
• Навыки удаленного консультирования по вопросам бухучета и отчетности

  Условия:

• Заработная плата — по итогам собеседования
• Совместительство
• Возможен удалённый формат работы

Команда редакции Центрального университета ищет Шеф-редактора на направление академической редактуры.   Центральный университет — это первый в России частный вуз на основе STEM‑модели: Science, Technology, Engineering, Mathematics. Он создан по инициативе «Т-Банка» при поддержке более 60 компаний-партнёров.   Чем занимаются академические редакторы:

• Редактируют образовательные материалы: лонгриды, домашние задания, презентации к лекциям, контрольные работы, силлабусы
• Работают над проектами издательства: редактируют книги на основе образовательных материалов, научную и научно-популярную литературу
• Создают контент для соцсетей, например лонгрид в карточках про соответствия и отображения множеств, мемы про интегралы

  Что нужно будет делать:

• Руководить направлением академических редакторов (15 человек)
• Следить за общим качеством и консистентностью материалов
• Выстраивать процессы так, чтобы улучшить общее время работы над задачами
• Разрабатывать стратегию развития команды академических редакторов, переводить ее в конкретные цели и задачи
• Много общаться с менеджерами и дизайнерами, чтобы находить слабые места в процессе и улучшать его
• Взаимодействовать с другими командами: методистами, экспертами, юристами, стейкхолдерами
• Организовывать наем, онбординг и адаптацию новых академических редакторов

  Какого шеф-⁠редактора ищут:

• Есть опыт работы шеф-⁠редактором от 1 года
• Отлично знает стилистические, литературные и редакционно-издательские нормы
• Знает о полезном действии текста и умеет писать в инфостиле, но не ограничивается им
• Умеет руководить командой, строить процессы, проводить ревью
• Может вести переговоры, решать проблемы, управлять конфликтами и отстаивать свои предложения
• Хочет работать и развиваться в сфере образования
• Живет в Москве и дважды в неделю готов работать из кампуса Центрального университета (метро «Маяковская»)
• Будет плюсом техническое образование и обучение в Бюро Горбунова или на курсах Ильяхова

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
• Гибридный график с гибким началом и окончанием дня, вторник и четверг — работа в кампусе на «Маяковской»
• Достойную зарплату и возможность влиять на нее по итогам годового перформанс-ревью
• Бесплатные обучающие курсы на внутренней образовательной платформе
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров Т⁠-⁠Банка

  Кому эта вакансия не подойдет:

• Редактору без опыта на руководящей должности. Эта позиция не для новичка: ищут крепкого специалиста уровня middle+ или senior, который умеет управлять командой
• Тому, кто никогда не делал ревью текстов других редакторов и не хочет тратить время на подробные комментарии
• Тому, кто боится общаться: шеф-редактору нужно часто взаимодействовать с заказчиками и коллегами, задавать вопросы

  Если вакансия заинтересовала, отправьте на почту:

• Небольшой рассказ о себе
• Резюме
• Выполненное тестовое задание
• В теме письма укажите «Вакансия шеф-⁠редактора Имя Фамилия»

 

В IT-компанию DIS Group требуется Заместитель главного бухгалтера.   DIS Group – IT-компания, основанная в 2005 году. Наша экспертиза лежит в сфере цифровой трансформации на основе данных. Предлагают решения в области управления данными, бизнес-аналитики, защиты информации на базе ведущих технологий, а также осуществляем консалтинг и внедрение проектов по этим направлениям.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль своевременного и полного ежемесячного и ежеквартального закрытия учёта.
• Ведение бухгалтерского, налогового учета (1 юридическое лицо, ОСНО).
• Подготовка налоговой и бухгалтерской отчетности ( в т.ч. раздельный учет НДС).
• Проверка корректности учёта оборотно-сальдовой ведомости.
• Контроль сальдо ЕНС и работа с уведомлениями.
• Согласование договоров с учётом налоговых рисков.
• Взаимодействие с государственными органами. Участие в налоговых проверках, аудитах.
• Организация и оформление инвентаризации активов и обязательств.
• Работа с ЭДО.
• Участие в тестировании ИТ- разработок и автоматизации учёта.
• Замещение Главного бухгалтера на время отсутствия.

  Требования:

• Опыт в должности ведущего бухгалтера, старшего бухгалтера от 5 лет.
• Знание 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С8.3 ЗУП.
• Знание учета расчетов в условных единицах.
• Знание налогового законодательства (НК РФ), включая нормы о раздельном учёте НДС.
• Опыт составления отчетности.

  Будет плюсом:

• Опыт в ИТ- компании.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Локация: г. Москва.
• Формат работы: гибрид.
• Красивый современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" - 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" - 17 минут.
• Заработная плата: оклад + премии.
• Предоставляют необходимую технику для работы.
• Компенсируют мобильную связь.
• Предоставляют полис ДМС (со стоматологией).
• Предоставляют скидку на занятия спортом в сети фитнес-клубов x-fit .
• Собираются на увлекательные корпоративы.
• Ежегодно проводят Demo day: собираются команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
• Проводят внешнее и внутреннее обучение.

В Финансовый университет при Правительстве РФ требуется Программный директор.   ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации - один из старейших ВУЗов РФ, занимает 10 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам. Институт развития профессиональных компетенций и квалификаций приглашает на работу ответственного и организованного специалиста для формирования и управления портфелем образовательных программ, обеспечение их актуальности, методической целостности и коммерческой эффективности.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития образовательного портфеля: анализ рынка, выявление перспективных направлений, формирование линейки программ (ключевые направления: IT, ИИ, аналитика больших данных, управление проектами);
• Управление полным циклом создания и обновления программ ДПО: от концепции до запуска и мониторинга эффективности;
• Взаимодействие с внутренними/внешними экспертами и преподавателями: поиск, привлечение, координация работ по созданию образовательных программ и проведению обучения, ведение базы преподавателей;
• Координация работы методистов и технических специалистов;
• Формирование требований к содержанию программ, учебным планам и оценочным материалам;
• Контроль качества образовательного контента: соответствие образовательным стандартам, трендам рынка, требованиям законодательства;
• Актуализация существующих программ;
• Анализ эффективности программ (доходимость, удовлетворённость слушателей, повторные заявки);
• Подготовка отчётности по образовательным программам, участие в аккредитации и лицензировании;
• Бюджетирование программ, расчёт себестоимости и ценовой политики, оптимизация затрат;
• Мониторинг трендов в сфере ДПО и EdTech, внедрение инновационных образовательных технологий и форматов обучения.

  Требования:

• Высшее образование (педагогическое, управленческое, журналистика);
• Опыт работы в сфере образования (ДПО, корпоративное обучение, EdTech) или консалтинга от 3 лет, желательно на руководящих позициях;
• Знание нормативных требований к программам ДПО;
• Опыт разработки и запуска образовательных программ с нуля в различных форматах;
• Навыки управления проектной командой и кросс‑функциональной координации;
• Понимание рыночных трендов в профессиональном образовании и смежных отраслях;
• Умение работать с аналитикой: сбор данных, интерпретация метрик, принятие решений на основе KPI;
• Опыт взаимодействия с внешними экспертами и партнёрами, наличие контактов;
• Владение инструментами LVS, CRM, Битрикс24, офисные пакеты.

  Условия:

• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро;
• Стабильный график: с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45;
• Возможности для профессионального роста и корпоративного обучения;
• Работа в команде одного из ведущих финансовых вузов страны.

Во Всероссийский музей декоративного искусства ищут Начальника отдела связей с общественностью (PR) и маркетинга.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела (5 чел.);
• Разработка pr-стратегии по продвижению музея и увеличение подписчиков, охвата аудитории и посещаемости Музея;
• Организация и контроль рекламных кампаний (онлайн и оффлайн), включая SMM, контекстную рекламу, таргетинг и работу с медиа;
• Формирование и реализация бюджета PR-кампаний;
• Взаимодействие со СМИ: написание пресс-релизов, новостных и рекламно-информационных материалов; инициирование и подготовка интервью и экспертных комментариев;
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Музея: анализ рынка, конкурентов и аудитории;
• Контроль ведения официальных аккаунтов Музея в социальных сетях, сайт;
• Увеличение базы СМИ;
• Взаимодействие с другими отделами музея (выставочным, научным, образовательным) для координации совместных проектов;
• Организация и контроль работы с привлеченными pr-агентствами на флагманских оформление договора, контроль качественных и количественных показателей работы агентства);
• Разработка и реализация спецпроектов в рамках pr-компаний и маркетинговых стратегий;
• Контроль за исполнением договоров с подрядчиками (рекламные агентства, дизайн-студии, event-компании, грантовые проекты, работа со спонсорами);
• Организация рабочих процессов, распределение задач и контроль сроков их выполнения;
• Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства музея.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, PR, реклама, менеджмент в сфере культуры, журналистика);
• Опыт работы в маркетинге и PR от 5 лет, из них не менее 2-х лет на руководящей должности;
• Связи и наработанные контакты со СМИ и блогерами;
• Навыки стратегического планирования и аналитики;
• Опыт работы в культурных учреждениях (желательно); понимание особенностей работы государственного учреждения;
• Уверенное владение инструментами digital-маркетинга (SEO, SMM, таргетированная реклама); понимание тенденций и платформ цифрового маркетинга;
• Навыки ведения переговоров и работы с партнерами;
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять командой;
• Активность, инициативность, ответственность, структурированный подход к решению поставленных задач, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Место работы: Делегатская, 3 (м. Цветной бульвар, м. Маяковская, м. Достоевская);
• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:30;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

  Откликнуться с резюме.

В МТС Банк требуется Руководитель направления правового сопровождения M&A и сделок на рынках капиталов.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься подготовкой term sheet, SPA, SHA, опционов и другой сделочной документации
• Участвовать в проведении due diligence
• Составлять документы для получения разрешений ФАС, ЦБ, Правкомиссии
• Участвовать в переговорах и согласованиях транзакционных документов с контрагентами
• Подготавливать юридические заключения в сфере гражданского и корпоративного права
• Самостоятельно вести M&A проекты в качестве единственного юриста на сделке

  Требования:

• Релевантный опыт реализации M&A сделок 5–7 лет
• Опыт подготовки транзакционной документации на всех стадиях реализации M&A проекта
• Уверенные знания российского корпоративного и гражданского права, английского договорного права
• Английский язык от В1

  Что предлагают:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный график работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• Вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях