Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Финансовый департамент Яндекса в поиске Лида команды системного и бизнес анализа.   Команда MBA (Management Business Applications) разрабатывает и сопровождает IT-решения. Предоставляют цифровые сервисы клиентам и помогают управлять ресурсами компании. У команды сложный и разнородный IT-ландшафт: enterprise-системы прошлого десятилетия сочетаются с современными технологиями и методологиями разработки, управления архитектурой и качеством сервиса. Основа системы управления бизнес-процессами компании Oracle E-Business Suite — интегрированные модули. Каждый из них автоматизирует отдельный бизнес-процесс: управление финансами, закупками, логистикой, складом, отношениями с заказчиками, казначейскими операциями, отчётностью. Ищут сильного технического лидера. Вам предстоит решать ключевые задачи, помогать команде расти и быть связующим звеном между бизнесом и разработкой. Команда создает продукты, которые автоматизируют массовые операции (платежи, учёт, документы), обеспечивают прозрачность и контроль финансов, синхронизируют данные между системами, предлагают удобные сервисы для клиентов и бизнес-пользователей. Вас ждут серьёзные вызовы, масштабные проекты и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.   Какие задачи вас ждут:

• Управление ключевыми проектами: Вы будете отвечать за результат работы команды перед заказчиком, проводить с ним встречи, выступать в роли бизнес-аналитика и помогать проектному офису, учётному центру и другим сервисам правильно формулировать требования. Вам предстоит изучить текущие процессы, помочь партнёрам сформулировать задачи и найти оптимальные решения, учитывая не только наши системы, но и все остальные. Вы также будете определять направление развития продукта
• Синхронизация работы команды: Вам нужно будет согласовать цели команды с целями компании и отдела, планировать работу, следить за выполнением задач, развивать новых сотрудников и помогать им адаптироваться. А ещё контролировать процессы и результаты работы команды, участвовать в координации взаимодействия трёх команд: делиться ресурсами и решать общие задачи

  Требования:

• Владеете SQL и понимаете принципы работы с реляционными БД
• Работали с современными API (REST/SOAP, JSON/XML)
• Понимаете интеграцию систем и потоки данных
• Имеете базовые знания бухгалтерского и налогового учёта
• Организовывали процессы и взаимодействовали с бизнесом
• Управляли командой: планировали, мотивировали, развивали
• Умеете видеть продукт в целом и синхронизировать интересы компании и команды

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Data Science.   Мокка — это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды Data Science
• Формирование бэклога направления с горизонтом 1 год и проведение церемоний Agile (работает по Scrum)
• Разработка e2e data-сервисов на основе ML моделей с целью снижения Cost of Risk: online модели для оценки риски дефолта новых клиентов, антифрод модели, offline поведенческие модели для управления тарифами B2B и B2C сервисов, collection модели
• Регулярная проверка новых источников данных для снижения Cost of Risk
• Rollout моделей на страны Восточной Европы
• Оцифровка и расчет финансового эффекта от ML

  Требования:

• Работаете на аналогичной позиции в финтехе / банках
• Понимаете принципы работы риск-менеджмента и инструментов влияния через DS сервисы: cost of risks, decision cost, EL, PD
• Имеете опыт проектирования модульной ML платформы и курирование ее реализации с целью минимизации t2m разработки и внедрения ML моделей: features store, autoML, MlOps и автомониторинг
• Понимаете жизненный цикл моделей: от бизнес-задачи до мониторинга качества и retraining
• Промышленное использование ML алгоритмов для задач управления рискам: прогнозирование дефолта, антифрод модели, снижение стоимости принятия решения
• Тестируете данные внешних поставщиков и внутренних данных организации для снижения cost of risks
• Внедряете online и offline моделей в продакшен
• Управляли командой от 2 человек
• Имеете за плечами опыт минимум 3 внедрений в промышленную эксплуатацию ML моделей
• Английский — B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в продуктовой компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат — нет бюрократии
• Облачные технологии: Yandex Cloud & AWS
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Степень свободы — сейчас в этом направлении нет жесткого бэклога
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Работу в команде, которая заинтересована в вашем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибридный или дистанционный график работы
• ДМС, обучение и т.п.

Fashion-холдинг TOPTOP в поиске Head Influence.   Навыки и компетенции:

• Лидирование командой и управление собственным тайм-менеджментом
• Идентификация подходящих инфлюенсеров/ креаторов в соответствии с целевой аудиторией, ценностями бренда и ТЗ
• Проведение аналитики конкурентов, конкурентноспособного и актуального контента
• Составление плана активностей, создание инфоповодов для продвижения товаров или услуг на рынке
• Отличные коммуникационные навыки
• Координация кампаний с участием инфлюенсеров, включая создание контент-планов и отслеживание результатов
• Анализ эффективности проведенных рекламных кампаний и оптимизация стратегий взаимодействия
• Разработка стратегии позиционирования и продвижения бренда в социальных сетях
• Cвободное владение формулами и сводными таблицами
• Коммуникация со смежными подразделениями
• Большим плюсом будет наличие опыта запуска "Фабрики контента/ Контент завода"

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение проекта "Фабрика контента\Контент завод"
• Разработка идеального портрета блогера\креатора для нашего бренда
• Оценка и согласование кандидатов
• Запуски и анализ рекламных интеграций
• Контроль и анализ данных, ведение отчетности, анализ эффективности кампаний и результатов работы с блогерами\креаторами

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м. Технологический институт
• Работу в крутой команде профессионалов с возможностью реализовывать свои творческие идеи
• Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды

  Откликнуться с портфолио с подтвержденными кейсами.

Вакансия на удалёнке.   Плюс Фантех Яндекса в поиске Арт-директора продукта.   AdTech — молодой бизнес-юнит Яндекса, цель которого — переосмыслить подход к программам лояльности и развитию рекламной индустрии. Объединяют современные технологии, стратегический подход, глубокое понимание потребительского поведения, геймификацию и другие вовлекающие сценарии, чтобы создавать ценность как для брендов, так и для их клиентов. Команда строит не просто платформу, а целую экосистему, где реклама становится персонализированной, интересной и действительно полезной, а лояльность — по-настоящему взаимной. Ищут арт-директора в команду продуктового дизайна для работы над новой платформой программы лояльности Яндекса. Это отличная возможность построить продукт с многомиллионной аудиторией и реализовать свои самые смелые фантазии.   Какие задачи вас ждут:

• Дизайн и креатив: Вместе с командой продуктового дизайна вы будете создавать концепты, гипотезы и идеи по визуальному представлению поверхностей программы лояльности и затем воплотите это в потрясающие дизайн-решения
• Работа с потребностями пользователей: Вы будете сотрудничать с исследователями, чтобы понимать пользователей и их потребности, создавать и улучшать дизайн-решения
• Креативное менторство: Будете развивать скилы и креативное видение дизайнеров продуктовой команды, развивать концепцию общего видения продукта и контролировать качество работы команды

  Требования:

• Работали арт-директором продукта более двух лет
• Занимаетесь продуктовым дизайном более пяти лет
• Отлично знаете Figma и графические пакеты, умеете и хотите работать руками
• Не стремитесь стать дизайн-менеджером, а любите собирать концепты и креативить
• Готовы разобраться, как работает весь сервис, чтобы предлагать решения вне рамок конкретной задачи
• Обладаете высоким уровнем креативного видения
• Понимаете, что продукт должен не только работать на цели бизнеса и пользователей, но и выглядеть красиво и актуально
• Имеете желание вдохновлять и направлять команду продуктового дизайна
• Умеете работать с AI для ускорения творческого процесса и поиска решений
• Готовы к исследованию конкурентной среды и адаптации трендов под задачи продукта
• Готовы к работе в связке с командой бренда, чтобы строить целостную дизайн-систему продукта

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Главного бухгалтера.   TOPTOP – это компания, основанная в Санкт-Петербурге, FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Обязанности: Организация и контроль работы всех участков бухгалтерии:

• Учёт ТМЦ (товарно-материальных ценностей)
• Кадровый учёт и кадровое делопроизводство (КДП)
• Расчёт заработной платы и налогов
• Учёт основных средств, затрат, расчётов с контрагентами и др.

 

• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в соответствии с требованиями законодательства РФ
• Подготовка управленческой отчётности и финансовой аналитики для руководства
• Организация взаимодействия с подразделениями и компаниями внутри Группы компаний: обеспечение своевременного и корректного документооборота, согласование операций и отчётов
• Автоматизация учёта и оптимизация внутренних процессов: участие во внедрении и развитии учётных систем (1С, ERP и пр.), описание и регламентация бизнес-процессов
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, налоговых обязательств и бухгалтерской политики
• Подготовка к аудиторским и налоговым проверкам, сопровождение проверок

  Руководство четырьмя ключевыми подразделениями:

• Финансовый отдел
• Планово-экономический отдел
• Юридический отдел
• Бухгалтерия
• Управление командой, распределение задач, контроль сроков и качества исполнения, развитие и мотивация сотрудников

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт)
• Опыт работы в должности главного бухгалтера и/или финансового директора от 5 лет, желательно в структурах с несколькими юр. лицами
• Уверенное знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта, включая ВЭД
• Опыт взаимодействия с Группой компаний, ведения межфирменных операций
• Навыки управления несколькими подразделениями и кросс-функциональными командами
• Практический опыт автоматизации учёта, желательно участие в проектах внедрения 1С, ERP, BI-инструментов
• Отличное знание 1С (Бухгалтерия, ЗУП, УТ, ERP), уверенное владение Excel
• Опыт подготовки управленческой отчётности
• Ответственность, стратегическое и системное мышление, лидерские качества

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Возможность влиять на финансовую, правовую и учётную политику организации
• Участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации
• Дружная команда, профессиональная поддержка со стороны руководства

В Яндекс Электро ищут Арт-директора.   Команда строит будущее городов — тихое, экологичное и комфортное. Яндекс Электро развивает инфраструктуру для электромобилей: зарядные станции, приложения, сервисы и визуальную среду. Цель — создавать продукты и решения высокого уровня, которые делают города удобнее, а использование электромобилей — доступнее. В команду ищут арт-директора, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии образного стиля и айдентики Яндекс Электро и смежных продуктов. Вам предлагают присоединиться к команде на ранней стадии и влиять на всё: от айдентики до интерфейсов в машине. Вам предстоит работать на стыке стратегии и практики: строить визуальную систему, участвовать в hands-on-дизайне и управлять подрядчиками. Эта роль для тех, кто не боится экспериментировать и любит разнообразие форматов: от бренд-руководства и генеративной графики до промышленного дизайна и работы над дисплеями в машинах. В компании вы почувствуете динамику небольшой команды и в то же время получите стабильность и ресурсы большой корпорации. Вместе с проектом будет расти и ваша роль: появятся новые задачи и горизонты.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка дизайн-видения: Вам предстоит разработать стратегию для развития коммуникации брендов, управлять айдентикой, определять стандарты качества в графическом дизайне, фото и видео для всех визуальных коммуникаций. Вы будете работать над ключевыми продуктами: сайтами, интерфейсами, коммуникациями и визуалом машин и зарядочной инфраструктуры. Совместно с дизайнером предстоит развивать HMI-интерфейсы для автомобиля, готовить рендеры и графику для запуска проектов
• Креативное руководство: Вы будете принимать ключевые дизайнерские решения, задающие курс бренда, создавать брифы, ставить задачи, курировать дизайн проекты и следить за их соответствием стратегии и гайдлайнам. Ваша задача — развивать команду, управлять пулом внешних подрядчиков и фрилансеров
• Ведение проектов и защита идей: Готовьтесь вовлекаться в процессы, вести проекты от концепта и защиты их перед стейкхолдерами до пошаговой реализации. Вам предстоит отвечать за результаты, искать решения в меняющихся условиях и анализировать эффективность

  Требования:

• Готовы посещать офис от 3-х дней в неделю
• Более 5 лет работали мультидисциплинарным арт-директором или ведущим дизайнером в бренд- и коммуникационном дизайне
• Водите машину и увлекаетесь автоиндустрией, обладаете насмотренностью
• Умеете мыслить в рамках бренда высокотехнологичной компании
• Любопытны, умеете быстро и качественно делать сами и направлять других
• Сильны в сторителлинге, презентации идей, красиво аргументируете и умеете просто объяснять сложные вещи
• Разбираетесь в современных трендах и инновациях, применяете нейросети на практике

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в automotive или около-automotive

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель направления.   Какие задачи нужно будет решать:

• Выявление потребностей Заказчика в части ИТ-технологий
• Формирование предложений по развитию ИТ
• Сбор первичных данных, подготовка и актуализация планов закупок, подготовка предложений для технических заданий для проведения закупочных процедур
• Формирование и предоставление информации о технических и программных средствах, а также о расходных материалах, первичный ценовой анализ, подготовка материалов для защиты бюджета
• Контроль исполнения бюджета в сфере ИТ
• Оказание консультаций по отчетности, предоставленной Контрагентом по оказанным Заказчику ИТ услугам
• Оказание консультаций по договорной документации с контрагентами
• Оказание консультаций по урегулированию условий договоров по ИТ с контрагентами
• Передача договорной документации для учета и хранения в архив Заказчика
• Формирование проектов отчетности по ИТ для руководства Заказчика
• Подготовка предложений и проектов решений органов управления Заказчика в сфере ИТ
• Отслеживание и контроль всех задач по ИТ Заказчика
• Формирование предложений по оптимизации существующей ИТ-инфраструктуры
• Оказание консультаций по разработке необходимых локальных нормативных актов по ИТ
• Участие в еженедельных оперативных совещаниях Заказчика

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы — от 3 до 6 лет
• Уверенный опыт взаимодействия с заказчиками
• Понимание основных направлений ИТ-инфраструктуры

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В IT-компанию MAXMA требуется Head of Marketing, который выведет маркетинг компании на новый уровень.   Цель: увеличить ключевые показатели в 3 раза. И сделать это с помощью сильной стратегии, мощной команды и четких приоритетов. Нужен лидер, который не только удержит, но и взрастит отдел, поможет каждому сотруднику расти профессионально.   Что вам предстоит делать:

• Создавать и внедрять комплексную маркетинговую стратегию B2B контент-маркетинга, performance-маркетинга, SEO, SMM. Определять, куда двигаться дальше, и расставлять приоритеты по каналам.
• Инициировать и проводить эксперименты, A/B-тесты и growth-активности для оптимизации всей воронки. Запускать пилотные проекты, которые реально влияют на бизнес.
• Растить и вдохновлять крутую команду маркетинга.
• Держать руку на пульсе всех ключевых метрик. Составлять план по KPI, управлять бюджетом и предоставлять четкую отчетность.
• Руководить event- и PR-направлением: от организации крутых вебинаров и мероприятий до интеграции с исследовательскими проектами.
• Налаживать эффективное взаимодействие с командами продаж, продукта и разработки.

  Требования:

• Опыт в B2B-маркетинге от 6 лет (и крутые кейсы, которыми не стыдно похвастаться).
• Высшее образование (идеально — профильное).
• Отличное понимание digital-каналов и ключевых метрик (CPL, CPC и др.).
• Обязательный навык: уверенная работа с Яндекс.Метрикой и Roistat. Будет огромным плюсом: опыт с BI-системами.
• Опыт работы в IT-компаниях (вендорах) и с множеством подрядчиков.
• Умение генерировать гипотезы, проверять их и принимать взвешенные решения.
• Ваши личные суперсилы: проактивность, коммуникабельность, ответственность и умение работать в команде.
• Бонусом будет опыт публичных выступлений.

  Что предлагают:

• График на испытательном сроке: 4/1 (офис/удаленка). После успешного прохождения ИС — 3/2.
• Всю необходимую технику для эффективной работы, если нет своего ноутбука.
• ДМС.
• Официальное оформление: полный соцпакет по ТК РФ, «белая» зарплата и уверенность в завтрашнем дне.
• Классная команда: штат - ExСотрудники крупных компаний: Яндекс, Ройстат, Контур, 2GIS, VK.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Менеджер продукта.   Какие задачи нужно будет решать:

• Декомпозиция высокоуровневых целей от CPO на работы в рамках спринтов и достижение заявленных результатов
• Работа с бэклогом продукта, управление его контентом (создание, актуализация и оценка задач)
• Работа с пользователями платформы, выстраивание плана подключения к платформе
• Организация работы команд эксплуатации платформы
• Работа с обратной связью от потребителей платформы (подключаемые системы, команды эксплуатации)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 2-х лет
• Понимание ключевых продуктовых метрик и возможностей для их роста
• Умение формировать и контролировать бэклог задач по продукту
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками
• Опыт развития продукта в HR -Tech

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В IT-компанию Aston требуется Директор по информационной безопасности (CISO).   Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.   Обязанности:

• Формировать стратегию безопасности: разрабатывать и внедрять комплексную корпоративную security-стратегию, охватывающую кибербезопасность, физическую защиту и соответствие требованиям compliance.
• Обеспечивать локальное соответствие: адаптировать политики под специфику российских проектов, обеспечивать выполнение требований ФЗ-152, ФСТЭК, Банка России, ISO 27001 и других регуляторов.
• Развивать security-направление: участвовать в пресейлах, разрабатывать новые услуги, поддерживать продажи экспертной оценкой и масштабировать консалтинговую практику.
• Внедрять в работу реагирование на инциденты: выстраивать процессы управления инцидентами, расследовать утечки и взаимодействовать с госорганами и ключевыми партнерами.
• Повышать осведомленность: проводить обучение сотрудников и клиентов, способствовать формированию культуры информационной безопасности.
• Управлять рисками: проводить аудиты и пентесты, оценивать подрядчиков, внедрять подход DevSecOps и интегрировать безопасность в жизненный цикл разработки.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в сфере безопасности — опыт в информационной безопасности от 7 лет, в роли CISO, Head of Security или Security Director от 3 лет.
• Знания стандартов и требований — глубокое понимание российского регулирования (ФСТЭК, ФЗ-152, Банк России и др.), подтвержденный опыт прохождения аудитов.
• Знание современных security-инструментов и подходов (SOC, SIEM, DLP, IAM, криптография, облачная безопасность).
• Лидерские качества: умение выстраивать команды, управлять ресурсами и бюджетами.

  Что предлагают:

• Конкурентная зарплата и проекты: сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
• Забота о здоровье: предоставляют каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.
• Карьерный рост: прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.
• Доплаты за менторство и за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
• Постоянное развитие: корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.
• Развлечения: корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.