Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговую компанию Т.Б.М. требуется Ведущий бренд-менеджер.   Т.Б.М. — это своевременные поставки качественных комплектующих для производства окон, дверей, фасадов и мебели.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга и брендинга для всей продуктовой линейки
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов для формирования конкурентных преимуществ
• Создание и внедрение маркетинговых кампаний, PR-мероприятий
• Построение системы сегментации целевых аудиторий и персонализации коммуникаций
• Внедрение современных маркетинговых инструментов, автоматизация и аналитика эффективности
• Разработка новых продуктов и стратегий выхода на рынки, а также развитие существующих направлений
• Продвижение и поддержание репутации бренда

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Умение разрабатывать стратегии брендинга и маркетинга с учетом специфики отрасли
• Опыт успешных запусков новых продуктов, брендов и кампаний
• Навыки управления командой и проектами

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге федерального значения
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальный доход
• Частичная компенсация обедов в корпоративной столовой
• Частичная компенсацию полиса ДМС или фитнес абонемента
• Бесплатное посещение корпоративного тренажерного зала
• Корпоративное обучение, тренинги
• Возможность профессионального и карьерного развития
• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00, сб и вс выходные
• Место работы — г. Мытищи (15 минут на корпоративном автобусе от ст. м. Медведково или 10 минут от ж/д станции Мытищи)

Вакансия на удаленке.   В ФСК Регион открыта вакансия Руководителя направления бюджетирования.   Обязанности:

• Организация и контроль работы финансовых менеджеров девелоперских проектов
• Разработка инструкций для бюджетирования
• Проведение обучения по бюджетированию
• Автоматизация процессов бюджетирования
• Разработка форм аналитических отчетов
• Методологическое сопровождение отчетов Power BI
• Разработка и актуализация БДР и БДДС компании
• Проведение план/факт анализа БДР и БДДС компании
• Актуализация скользящего БДДС компании
• Организация контроля бюджета средствами учетной системы 1С БИТ Финанс
• Участие в подготовке отчетов по девелоперским проектам перед руководством

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в девелоперской компании
• Глубоко разбираться в бухгалтерском, управленческом учете, бюджетировании и финансовом контроле
• Хорошо понимать специфику девелоперских проектов: этапы реализации, основных участников и принципы взаиморасчетов между ними
• Опыт работы с 1С БИТ Финанс, MS Excel и Гугл-таблицами

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Доход обсуждается с финальным кандидатом
• ДМС, корпоративные скидки от партнеров
• Гибридный/удаленный формат работы
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье)
• Офис в шаговой доступности от м. Арбатская

В гостинично-развлекательный комплекс Alpen Club горнолыжного курорта в Шерегеше требуется Руководитель службы гостевого сервиса.   Обязанности:

• Организация и контроль ежедневной работы всех объектов комплекса
• Внедрение и поддержание стандартов сервиса и обслуживания
• Операционное управление персоналом
• Работа с гостями на всех этапах
• Контроль качества и оптимизация процессов
• Организация и проведение мероприятий
• Взаимодействие с другими службами комплекса
• Операционное бюджетирование и отчетность
• Управление качеством сервиса
• Санитарная и эпидемиологическая безопасность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы управляющим ресторана / гостиницы / СПА-комплекса / генерального директора/ сервис-менеджера/ тренера по сервису от 3-х лет
• Опыт управления персоналом – штат сотрудников 70+ человек
• Знание законодательной базы в сфере общественного питания, туризма, гостиничного бизнеса, СПА-комплексов
• Знание английского языка будет преимуществом
• Образование / повышение квалификации в сфере оказания услуг, продаж и гостеприимства
• Уверенный пользователь Microsoft Office, а также ПО ресторанного и гостиничного сектора, систем учета, постановки и контроля задач
• Отличные коммуникативные навыки и способность оперативно и качественно решать рабочие вопросы
• Работа в ресторанах и гостиницах в среднем / высоком ценовом сегменте с превосходящим ожидания сервисом
• Навыки стратегического планирования: способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии развития
• Опыт работы в объектах размещения и ресторанах на горнолыжных курортах: приветствуется опыт работы в аналогичных условиях и понимание специфики управления гостиничными и развлекательными комплексами в локациях горнолыжных курортов

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца, трудоустройство согласно ТК РФ
• Предоставление места проживания для иногородних кандидатов на территории комплекса
• Корпоративное питание
• График работы: 5/2 (плавающие выходные, ненормированный режим рабочего времени)
• Корпоративные мероприятия активного формата (выезды в топовые локации региона)
• Работа на комплексе прямо на склонах горнолыжного курорта рядом с подъемниками – огромный плюс для любителей активного отдыха
• Уникальная возможность учиться у лидеров и профессионалов отрасли (ресторанные конференции, события и обучения, работа с персоналом, обучение по управлению процессами и качеством)
• Корпоративный транспорт в рамках исполнения служебных задач, командировок, а также трансфер от / до аэропорта и жд вокзала для иногородних кандидатов
• Скидки на услуги ресторана, гостиничные и банные услуги комплекса (в пределах лимита)
• 2 раза в год оплата стоимости проезда к месту проживания туда-обратно (cамолёт, поезд, автобус)
• Уровень заработной платы: по результатам собеседования обсуждается с успешными кандидатами (в зависимости от опыта и квалификации, фиксированная и премиальная, зависящая от результатов, части оплаты труда)
• Период интенсивного приёма гостей в комплексе - с ноября по апрель, средний сезон - с июня по сентябрь (непрерывное нахождение на территории комплекса)
• Работа и вклад в развитие амбициозного проекта в сфере туризма, возможность карьерного роста
• Поддержка ваших идей и помощь в их реализации
• Период для отпусков – апрель, май, сентябрь, октябрь

В московские рестораны Кофемания открыта позиция Руководителя группы подбора и адаптации персонала (производство, офис).   Обязанности:

• Руководство процессом подбора и адаптации сотрудников производства и офиса
• Самостоятельное закрытие сложных позиций
• Формирование карьерных треков для производственного персонала

  Требования:

• Аналогичный опыт работы
• Понимание бизнес-процессов и процессов HR
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Компания предлагает:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек
• Бесплатное питание
• Корпоративную скидку в ресторанах сети и спецпредложения у компаний-партнеров. Теперь вы и ваши друзья будут встречаться только в Кофемании!

В МТС требуется Руководитель направления партнерских продаж.    Ищут опытного руководителя, способного эффективно развивать направление партнерских продаж в рамках центра развития комплексных проектов. Вы будете отвечать за формирование стратегии взаимодействия с партнерами, развитие сети стратегических альянсов и координацию действий команды для достижения ключевых бизнес-целей компании.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения новых партнеров, заключать контракты и управлять взаимоотношениями с ключевыми клиентами
• Организовать эффективное взаимодействие подразделений компании с партнёрами для успешного завершения проектов
• Выявлять перспективные направления сотрудничества, оценивать потенциал возможных партнёров
• Проводить переговоры, согласовать условия договоров, контролировать исполнение обязательств обеими сторонами
• Анализировать эффективность действующих договорённостей, готовить отчёты и предложения по улучшению процесса
• Формировать эффективную систему мотивации сотрудников подразделения, следить за выполнением плановых показателей отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной работы руководителем направления партнерских продаж не менее 3 лет
• Опыт личных продаж сложных инфраструктурных проектов
• Глубокое понимание процессов заключения сделок, знание принципов формирования партнерской экосистемы
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами
• Умение мотивировать команду, выстраивать эффективные рабочие процессы.

  Компания предлагает:

• Оклад + премия
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2, гибрид
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Офис рядом с метро
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

МТС в поиске Руководитель направления C&B (МТС Веб Сервисы).    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию системы переменного вознаграждения в организации
• Анализировать текущие практики переменного вознаграждения, обеспечивать их конкурентоспособность и соответствия рынку
• Анализировать эффективность систем мотивации, вносить предложения по их улучшению и автоматизации
• Взаимодействовать с подразделениями HR и руководителями других направлений для согласования и реализации изменений в систему мотивации
• Обучать и консультировать HR партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения и мотивации
• Подготавливать аналитические отчеты и презентации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, управления персоналом, финансов или аналогичных специализаций
• Опыт работы в сфере управления оплатой труда и мотивацией не менее 5 лет
• Знание современных практик и тенденций на рынке труда в области компенсации и льгот
• Аналитические способности и опыт работы с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение работать в команде
• Продвинутый пользователь пакетом MS Ofice - Excel, Wotd, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров, где коллеги поддерживают друг друга и помогают стать лучше
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Готовы рассматривать кандидатов не только в г. Москва

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Выпускающий редактор витрин.   Витрина — это то, что видят пользователи, когда заходят в онлайн-кинотеатр. Здесь можно найти большие ТВ-премьеры и арт-фильмы, которые рекомендует редакция, подборки для детей и лучшие сериалы в разных жанрах. А ещё — анонсы релизов, билеты в кино и самые важные спортивные трансляции недели. Витринам очень нужен хозяин, который каждый день станет контролировать, что всё — фильмы, их описания, подборки и прочие элементы — приехало на свои места. А также проводить эксперименты, апсейлить пользователей в более дорогие подписки и учить ИИ лучше понимать вкусы зрителей. В вашем распоряжении будет команда редакторов и авторов и много коллег, которые хотят, чтобы Кинопоиск оставался стримингом номер один в России.   Задачи: Управлять российскими витринами Кинопоиска:

• Вы будете контролировать актуальность контента, оптимизировать структуру и визуальное оформление всех витрин Кинопоиска в России, следить за соблюдением стандартов представления материалов и улучшать пользовательский опыт, чтобы повышать ключевые показатели сервиса.

Курировать внутреннее промо (от создания креативов до его публикации):

• Вы станете полностью отвечать за создание и запуск промоматериалов — от разработки креативных концепций и дизайна до согласования и публикации контента на всех внутренних площадках, контролируя качество и сроки реализации каждой промокампании.

Присматривать за кинобилетным инвентарём:

• Важно контролировать актуальность и доступность билетов в кино, следить за корректностью отображения цен и сеансов на всех платформах, а также вовремя обновлять информацию о показах и доступных местах в кинотеатрах.

Следить за сеткой телеканала К1:

• Понадобится проверять соблюдение расписания вещания телеканала К1: следить за тем, чтобы все запланированные программы и фильмы вовремя выходили в эфир, анонсы отображались корректно, а контент соответствовал расписанию.

Постоянно контактировать с лицензированием, маркетингом, PR, спортом и другими командами:

• Вы обеспечите эффективное взаимодействие и координацию ключевых подразделений компании: отдела лицензирования, маркетинговой команды, PR-отдела, спортивного направления и других смежных команд. Важно участвовать в совместных проектах, согласовывая контент и решения, а также обеспечивая бесперебойный обмен информацией, чтобы достигать общих целей.

Помогать коллегам, которые управляют витринами Кинопоиска в Центральной Азии:

• Вы будете делиться экспертным опытом с командами, управляющими витринами в Центральной Азии: поможете им решать операционные задачи, внедрять лучшие практики и адаптировать контент под местные особенности рынков.

  Ожидания от кандидата:

• Управляли небольшими командами и умеете выстраивать коммуникации внутри и с контрагентами.
• Знакомы со спецификой ОТТ-сервисов и владеете основным инвентарём.
• Работали в CMS (админках ОТТ).
• Готовы к аналитическим задачам и взаимодействию с продактами и разработчиками.
• Можете сами написать короткий продающий текст о фильме и отличить хороший текст от плохого.
• Обладаете визуальным вкусом и насмотренностью, сумеете дать грамотный фидбэк дизайнерам.
• Говорите на английском и ориентируетесь в мировом поп-культурном контексте.
• Самое главное — хорошо разбираетесь в российском и зарубежном кино разных жанров, искренне любите его и следите за ним.

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы;
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20.

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Операционный директор    Компания ГофроМир – это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Обязанности:

• Управление производственными процессами;
• Оптимизация загрузки оборудования, планирование смен;
• Внедрение принципов бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen);
• Организация и контроль производственного цикла, сокращение простоев, управление переналадками;
• Управление персоналом;
• Формирование эффективной производственной команды на уровне руководителей функций;
• Разработка системы мотивации, наставничество, обучение, участие в подготовки и формировании кадрового резерва для завода;
• Решение конфликтных ситуаций, работа с текучестью кадров;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Организация системы контроля качества на всех этапах;
• Работа с рекламациями, анализ причин брака, внедрение корректирующих мер;
• Взаимодействие с отделом технического контроля, лабораторией;
• Финансовая и операционная эффективность;
• Управление себестоимостью, расходами на сырьё, энергоносители, ремонты.
• Оптимизация запасов, снижение потерь.
• Подготовка бюджета, контроль исполнения.
• Инновации и развитие;
• Внедрение новых технологий, автоматизация, цифровизация производственных процессов;
• Модернизация оборудования, запуск новых линий;
• Опыт в развитии.

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора в производственной сфере не менее 5 лет;
• Опыт запуска производства с "0";
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами;
• Глубокие знания технологии производства гофрокартона и гофроупаковки;
• Понимание полного цикла: от сырья (бумага, клей, краски) до готового изделия;
• Знание оборудования: гофроагрегаты, линии по производству коробов, печатные машины, высекальные прессы и др.;
• Знание и понимание работы с гофроагрегатом;
• Знание современных стандартов качества (ГОСТ, ISO и др.).
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации, автоматизации производственных процессов и повышения качества;
• Прочные аналитические навыки и способность принимать решения на основе количественных данных;
• Опыт построения эффективных команд, навыки лидерства и управления персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

  Условия:

• Достойную оплату труда;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Предоставление ДМС (после года работы);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании;
• Современный и комфортный офис.

Команда сети диагностических центров МРТШКА в поисках Директора нового диагностического центра.   Сеть диагностических центров МРТШКА основана в 2013 году, сейчас в сети 8 центров, в штате более 300 сотрудников. Команда оказывает более 20 000 доступных, медицинских диагностических исследований в месяц.   Чем предстоит заниматься:

• Операционным управлением, которое включает в себя эксплуатацию и обслуживание центра диагностики;
• Управлением персоналом центра, в том числе организацией рабочих смен;
• Контролем соблюдения и исполнения бюджета центра диагностики;
• Контролем качества работы центра диагностики, согласно утвержденным регламентам и установленным показателям;
• Участием в разработке и реализации маркетинговых мероприятий;
• Организацией бесперебойной работы центра;
• Взаимодействием с надзорными органами.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся медицинской сети России;
• Много интересных, нестандартных задач и проектов;
• График работы 5/2 09:00 до 18:00;
• Научиться организовывать работу так, чтобы успевать делать больше за меньшее количество времени;
• Увеличить свою экспертность и улучшить коммуникационные навыки;
• Научиться быстро достигать поставленных целей;
• Самостоятельно сформировать команду, с которой Вы будите добиваться поставленных целей;
• Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей, дополнительные выплаты в трудные и радостные моменты жизни;
• Дополнительную мотивацию за стаж работы в компании;
• Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке: мы открываем для себя новые точки роста, несмотря на самые кризисные события в стране.

  Ожидания от кандидата:

• Активную жизненную позицию, высокий уровень ответственности, развитые организаторские способности, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, честность, порядочность;
• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении персоналом.

Автоцентр ПИК приглашает в команду Руководителя автосервиса.   Автоцентр ПИК — специализированный сервис, занимающийся постгарантийным обслуживанием автомобилей в Москве и Санкт-Петербурге. Он включает в себя обособленные подразделения: BMW, Mercedes, Audi, Land Rover, Jaguar, VW, Skoda, Infiniti, Lexus, Volvo.   Преимущества работы в компании:

• Большой бюджет на рекламу. Как следствие - много клиентов;
• Дружный и адекватный коллектив;
• Реальный карьерный рост от директора станции до директора нескольких филиалов — мы открываем новые станции на постоянной основе;
• Бесплатное повышение квалификации, доступ к платным курсам по разным тематикам от мировых спикеров;
• Дополнительные приятные бонусы от компании: льготы на приобретение автозапчастей и обслуживание личного транспортного средства;
• Рядом со станцией есть парковка для автомобилей сотрудников;
• Заработная плата 2 раза в месяц: от 250 000 руб.
• График работы: 4/3, 4/2, 3/3.

  Обязанности:

• Организация и контроль работы механиков, мастеров цеха, приемщиков, менеджеров ОЗЧ и т.д;
• Работа с vip-клиентами: входящие звонки, прием и выдача автомобиля.

  Ожидания от кандидата:

• Вы имеете опыт работы в качестве руководителя автосервиса;
• Вы умеете найти общий язык с разными людьми, имеете навыки управления персоналом;
• Вы хорошо знаете техническое устройство автомобиля.