Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель микроэлектроники (печатные платы) требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Требования:

• Образование: высшее профессиональное техническое (магистратура, специалитет) по специальности «информационная безопасность» (защита информации / вычислительная техника / прикладная математика / компьютерные науки)
• Опыт работы в области информационной безопасности — не менее 5 лет, включая руководящие должности (от 2 лет)
• Опыт работы в производственной компании приветствуется
• Опыт разработки и внедрения политик, регламентов, процедур и технологий защиты информационной безопасности (SIEM, DLP/IPS, PKI и др.)
• Понимание процессов сетевой безопасности, криптографии, управления уязвимостями и пентестинга
• Знание законодательства РФ, нормативно-правовых актов в сфере защиты информации
• Навыки бюджетирования и управления командой (включая аутсорс-подрядчиков)
• Ответственность, высокая профессиональная экспертиза
• Коммуникабельность для работы с топ-менеджментом и регуляторами
• Аналитический склад ума, готовность погружаться в бизнес-процессы
• Опыт взаимодействия с госорганами (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор) приветствуется

  Обязанности:

• Формирование и внедрение стратегии информационной безопасности (ИБ) предприятия
• Разработка положений, регламентов и правил в сфере ИБ
• Оценка, контроль и минимизация рисков ИБ, а также прогнозирование и нейтрализация потенциальных угроз
  внедрение инновационных технологий и инструментов для защиты данных
• Мониторинг событий. ИБ, оперативное реагирование на инциденты и их расследование
• Обучение и повышение осведомленности работников по вопросам защиты информации, формирование культуры безопасности в компании
• Реализация проектов в соответствии с согласованной стратегией ИБ
• Обеспечение безопасности облачных сервисов, корпоративной сети и конечных устройств
• Управление бюджетом отдела ИБ
• Подбор и развитие команды специалистов по безопасности
• Подготовка отчетности для руководства и регуляторов
• Координация с внешними партнерами и регуляторами по вопросам ИБ

  Условия:

• Работа в успешной стабильной компании, лидере отраслевого рынка
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный лист, испытательный срок — 3 месяца)
• Место работы — Зеленоград
• Уровень заработной платы определяется индивидуально по результатам собеседования
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Развитая корпоративная культура

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Образовательный проект в области биотехнологий и медицины Blastim в поиске Коммерческого директора.   Компания развивает образовательные проекты в области биотехнологий и медицины и ищут Коммерческого директора, который станет ключевым драйвером роста корпоративного направления.   Основные задачи:

• Привлечение клиентов на закрытые образовательные программы под ключ (для компаний и организаций).
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний, участие в отраслевых встречах и конференциях.
• Формирование и развитие партнёрских отношений.
• Контроль выполнения планов продаж, заключение сделок и сопровождение клиентов.
• Совместная работа с методической и технической командой для подготовки предложений.

  Требования:

• Опыт в продажах b2b или развитии корпоративных направлений (образование, консалтинг, биотех/медицина — будет преимуществом).
• Базовое понимание тематики (био/медицина) и готовность быстро разбираться в ней.
• Коммуникабельность, мобильность, уверенность в публичных выступлениях и переговорах.
• Умение излучать профессионализм и вызывать доверие.
• Готовность к командировкам и активному участию в мероприятиях.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы.
• Фиксированный оклад + бонусы за закрытые сделки.
• Базу контактов и сильную команду экспертов.
• Возможность влиять на развитие образовательных проектов и создавать новые направления.

  Откликнуться с резюме.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела продаж.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж
• Поиск новых клиентов и активные продажи сырьевой продукции (мясокостная мука, жиры, молоко)
• Контроль работы менеджеров, в том числе ведения отчетности менеджерами и ведения CRM
• Анализ продаж и поиск резервов для их увеличения
• Обучение команды, выстраивание процесса развития, продумывание системы роста для сотрудников
• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам
• Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов
• Создание клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование
• Проведение анализа конъюнктуры, составление необходимой отчетности;
  Составление планов продаж, планов развития клиентов и обеспечение их выполнения
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, производство, логистика и прочие)
• Ведение переговоров, участие в выставках.

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Глубокое понимание рынка сырьевой продукции и основ технологического процесса
• Успешный релевантный опыт в оптовых продажах (свиные полутуши, крупный кусок, субпродукты и т.д.)
• Знание особенностей канала B2B
• Продвинутые навыки планирования, целеполагания
• Успешный опыт выстраивания системы, структуры
• Критическое мышление и умение работать с большими объемами информации
• Аналитические способности на хорошем уровне

  Условия: Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак, полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Место работы: г. Воронеж, ул Станкевича, 36

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется HR бизнес-партнер.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Обеспечить своевременное и правильное подписание документов
• Реализовывать организационные изменения в рамках своей зоны ответственности
• Обеспечить сопровождение внутренних и внешних проверок в рамках имеющихся полномочий
• Реализовывать и координировать локальные программы по обучению и развитию персонала
• Реализовывать и координировать программы подбора, адаптации, удержания персонала
• Эффективно взаимодействовать с центрами экспертиз и внедрять разработанные, лучшие практики в подразделениях
• Координировать корпоративные программы
• Управлять процессом трудовых взаимоотношений, включая спорные моменты и конфликтные ситуации, консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений во вверенной зоне ответственности
• Предоставлять необходимую отчетность по вверенной функции для внутренних и внешних клиентов
• Обновлять структуры во вверенных функциях

  Требования:

• Эффективная коммуникация
• Внедрение процедур и процессов на основание разработанных алгоритмов, инициирование необходимых действия для эффективной работы вверенного подразделения
• Коммуникация с кандидатами в период приема

  Условия: Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель группы развития бренда работодателя.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Стратегическое планирование HR-бренда: Разработка и внедрение стратегий по укреплению и продвижению HR-бренда компании, включая анализ текущего положения бренда на рынке труда и определение целевых аудиторий
• Анализ и мониторинг рынка труда: Исследование тенденций на рынке труда, изучение конкурентов и предпочтений соискателей для адаптации HR-бренда к изменяющимся условиям и ожиданиям кандидатов
• Создание и реализация коммуникационных стратегий: Разработка контента и коммуникационных кампаний для продвижения бренда работодателя через различные каналы (социальные сети, карьерные сайты, мероприятия и т.д.)
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами: Сотрудничество с другими отделами (маркетинг, PR, HR) для создания единого имиджа компании, а также взаимодействие с внешними партнерами (агентствами, университетами) для повышения узнаваемости бренда
• Оценка эффективности и анализ результатов: Мониторинг ключевых показателей эффективности (КРI) HR-бренда, проведение опросов среди сотрудников и кандидатов для оценки восприятия бренда и внесение корректировок в стратегии на основе полученных данных
• Участие в проектах корпоративной культуры и проектах по реализации корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.
• Лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость, готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы

  Условия:

• Рабочее место: г. Воронеж (оплата релокационного пакета)
• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак, полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

В некоммерческую ассоциацию Сообщество потребителей энергии требуется Начальник департамента по внешним связям и стратегии.   Компания объединяет крупнейших промышленных потребителей энергии и продвигает решения, делающие энергорынок прозрачнее, надёжнее и выгоднее для бизнеса. Ищут лидера, который возглавит внешние связи и стратегическое развитие АСПЭ: от работы с регуляторами и медиа до роста членства и партнерств.   Зоны ответственности:

• Внешние связи и GR: системная работа с Минэнерго, ФАС, Ассоциацией «НП Совет рынка», энергетическими компаниями и их объединениями, бизнес-объединениями (РСПП, Деловая Россия, ТПП и др.); участие в рабочих группах, продвижение предложений и позиции ассоциации.
• Стратегия: формирование и реализация среднесрочной стратегии АСПЭ.
• Аналитика и позиционные документы: подготовка policy-briefs, white papers, экономической и регуляторной аналитики.
• Коммуникации и репутация: PR-стратегия, медийные кампании, тезисы для спикеров, управление повесткой.
• Членство и партнёрства: развитие базы членов, партнерские и спонсорские программы.
• События и контент-платформы: профильные конференции/форумы АСПЭ, деловые завтраки, отраслевые круглыe столы; редакторская политика для сайта/ТГ-канала/рассылок.
• Управление бюджетом: бюджетирование, контроль эффективности.

  Требования:

• 5–7+ лет опыта в GR/внешних связях/стратегии в отраслевых ассоциациях, энергетике, промышленности, консалтинге или госсекторе.
• Глубокое понимание российских электро- и энергорынков и регуляторики.
• Сильные навыки policy-writing и аргументации: от коротких брифов до развернутых позиций.
• Опыт публичных выступлений, работы с медиа и лидерами мнений; выстраивание коалиций.
• Управленческий опыт: постановка целей, KPI, развитие команды.
• Высшее образование (экономика/менеджмент/право/энергетика/журналистика).

  Будет преимуществом:

• Практика прохождения регуляторных инициатив через нормотворческие рабочие группы/подкомиссии.
• Кейсы по росту членства/спонсорских доходов и успешным кампаниям по защите интересов бизнеса.
• Опыт организации крупных отраслевых мероприятий.

  Что предлагают:

• Влияние на отраслевую повестку и результаты для крупнейших промышленных потребителей энергии.
• Возможность реализовывать инициативы федерального масштаба.
• Конкурентная компенсация (оклад + KPI-бонус), гибридный график, командировки по РФ, профессиональный рост.

  Примеры KPI:

• Рост членской базы на 5–10%.
• Привлечение спонсорских/партнёрских бюджетов на мероприятия АСПЭ (годовой план).
• 10+ цитирований/упоминаний АСПЭ в главной роли в деловых топ-СМИ в год.

  Откликнуться с резюме и темой письма «Начальник Департамента по внешним связям и стратегии — Фамилия Имя». Прикрепите к отклику краткое мотивационное письмо и приложите 2–3 примера policy-документов/брифов (можно с закрытыми данными).

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель финансового директора.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности: Бюджетирование всего периметра экономики:

• Животноводство (Свиноводство/КРС молоко)
• Транспортная логистика +Логистика дистрибуции включая дистры
• Мясопереработка и коммерция
• Растениеводство

Функции директора по экономике:

• Бюджеты, отчетность, проекты по оптимизации себестоимости,
• Оптимизация сроков закрытия
• Сопутка

Проекты автоматизации:

• В штате руководитель проектов и бизнес-лид по цифровизации
• Проекты актуализация системы бюджетирования, внедрение финансовой ЕРП, актуализация казны, автоматические контроли, внедрение ИИ ассистентов и сервисной модели

  Условия:

• Место работы — Воронеж
• Заработная плата по итогам собеседования

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель PR директора   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Участие в разработке PR-стратегии компании и сопровождение ее исполнения
• Участие в составлении бюджета департамента и его защите
• Мониторинг, организация и контроль всего комплекса PR мероприятий(ивент, презентации, общение со СМИ)
• Ориентация в информационном поле, повестке вокруг компании, превентивная обработка позитивных и негативных поводов
• Организация рабочего времени подчиненных
• Проверка текстовых материалов на верность фактов, логики, орфографии и пунктуации

  Требования:

• Высшее образование в сфере рекламы и связей с общественностью, менеджмента или журналистики
• Опыт работы в сфере PR от 4 лет
• Опыт на руководящей должности от 1 года
• Навык телефонных переговоров, опыт общения с представителями СМИ
• Собственная база журналистов будет плюсом
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы
• Ориентация в текстовых жанрах, умение варьировать tone of voice в зависимости от аудитории и канала связи
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков
• Инициативность, навыки стратегического планирования, нестандартного мышления и постановки четких задач
• Желание профессионально расти и пополнять свое портфолио интересными проектами

  Условия: Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды MONRÊVE приглашают Маркетолога-стратега.   Обязанности:

• Разработка стратегии и позиционирования
• Построение системы маркетинга: каналы, смыслы, касания, воронки, офферы
• Анализ конкурентов, формирование УТП и сегментация аудитории
• Управление каналами: запретграм, Telegram, сайт
• Performance-маркетинг: таргет, ретаргет, e-mail, контекстная реклама (с подрядчиками)
• Запуск коллабораций, PR, работа с инфлюенсерами
• Планирование и курирование спецпроектов, распродаж, запуск коллекций
• Проверка эффективности активностей, выдвижение гипотез роста
• Организация работы команды маркетинга и контроль KPI

  Требования:

• Способность не только писать стратегию, но и реализовывать ее
• Высокий уровень самоорганизации
• Опыт в маркетинге от 2 лет (желательно в fashion или beauty)
• Понимание всех блоков: стратегия, воронки, каналы, контент, аналитика
• Умение работать с подрядчиками и управлять командой
• Навык считать ключевые показатели эффективности
• Системность, инициативность и самостоятельность
• Готовность доводить задачи до результата

  Условия:

• Удаленная работа, при этом обязательное проживание в Москве
• Высокая вовлеченность: ключевая роль в команде
• Прямая работа с собственниками бренда
• Оплата обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта и результатов)
• Возможность роста до Head of Marketing и формирование команды под себя
• Корпоративная скидка на продукцию бренда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Предусмотрено тестовое задание.

Благотворительный фонд "Движение — это жизнь" приглашает в команду Менеджера проекта.   Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в НКО.   Обязанности:

• Формирование целевой группы проекта
• Составление расписаний занятий интенсивов
• Координация участников проекта
• Ведение информационного сопровождения мероприятий проекта
• Организация социокультурных мероприятий
• Сбор обратной связи и документов от участников проекта
• Ведение базы и отчетной документации
• Умение думать стратегически

  Требования:

• Презентационные навыки и умение вести переговоры
• Доброжелательность и открытость
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации и четкость в выполнении поставленных задач
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе
• Обязателен опыт работы в социально-ориентированных организациях

  Условия:

• Испытательный срок 2 мес.
• Шаговая доступность м. Крылатское
• Возможность профессионального развития
• Возможность участия в интересных мероприятиях