Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Коммерческого директора.   Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Обязанности:

• Увеличение объема продаж стоматологической продукции
• Расширение рынка сбыта
• Изучение стоматологической продукции
• Не менее 4х визитов в день по стоматологическим клиникам
• Контроль работы менеджеров
• Управленческая отчетность

  Требования:

• Управленческий опыт
• Успешный опыт в продажах
• Опыт работы с командой
• Уверенный пользователь ПК
• Высшее образование
• Использование корпоративной сим карты с обязательным подтверждением через гос.услуги

  Условия:

• Работа в крупной стабильной стоматологической компании
• Развитая корпоративная культура
• Полный соцпакет
• Оформление по ТК с первого дня
• Оклад + бонус+маркет.бонус

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Заместителя директора по персоналу.   Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Основные обязанности:

• Формирование и внедрение HR-стратегии
• Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала
• Опыт анализа медианных зарплат рынка (benchmarking) с использованием различных источников
• Навык разработки и актуализации зарплатных вилок для всех позиций компании с учетом рыночной ситуации
• Практический опыт формирования, контроля и оптимизации бюджета фонда оплаты труда
• Умение выстраивать систему компенсаций и льгот (C&B), обеспечивающую конкурентоспособность на рынке труда
• Опыт адаптации зарплатной политики под изменения бизнес-стратегии и внешних условий
• Разработка и совершенствование систем оплаты труда, программ нематериальной мотивации
• Разработка и реализация эффективных программ по поиску, привлечению и подбору специалистов всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров) с использованием цифровых технологий
• Оптимизация процессов адаптации новых сотрудников
• Создание и внедрение комплексных программ обучения и развития компетенций сотрудников
• Управление карьерным развитием и построением индивидуальных планов роста
• Формирование и усиление корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Развитие внутренних коммуникаций, управление системой внутренних мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников

  Что важно:

• Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом)
• Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора по персоналу)
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
• Глубокое знание актуальных цифровых HR-практик, работа с искусственным интеллектом и нейросетями
• Подтвержденный опыт построения эффективных систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала
• Отличное знание трудового законодательства и электронного кадрового документооборота

  Компания предлагает:

• Высокий уровень влияния: прямое участие в принятии стратегических решений и реальная возможность влиять на бизнес-результаты
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
• График работы с 9.00 до 18.00
• Работа в комфортном офисе в центре Казани

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Начальника отдела стратегического маркетинга.    Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Обязанности: Организация работы отдела стратегического маркетинга (1+4) Задачи отдела:

• Разработка новых брендов включая: позиционирование продукта, ценообразование, аналитику рынка, регистрацию ТМ, мониторинг конкурентов
• Развитие точек контакта
• Проведение опросов и исследований целевой аудитории
• Развитие интерактивного сервиса Rocadbox
• Бюджетирование

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга
• Опыт работы в маркетинге 5 лет, в управлении отделом от 3 лет 
• Уверенный пользователь ПК
• Личностные характеристики: любознательность, инициативность, коммуникабельность,
• Профессиональные компетенции: бюджетирование, стратегический маркетинг,
  анализ рынка

  Условия:

• Интересные проекты, постоянное обучение
• Крупная стабильная амбициозная
• Постоянно развивающаяся компания
• Оформление по ТК
• Все социальные льготы
• Сильный профессиональный коллектив
• Масштабные задачи
• Развитая корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директора по продажам (IT аутсорс/аутстафф).   Задачи:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц;
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Что важно:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка;
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы);
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города;
• Гибкое начало рабочего дня, полная занятость;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании;
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах;
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии;
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации;
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки;
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела;
• Льготная ИТ-ипотека;
• Корпоративная библиотека;
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

Вакансия на удаленке.   IT-компания RedLab в поисках Руководителя партнерских программ    RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Задачи:

• Стратегическое управление партнерским каналом: формирование единой стратегии для аутсорс-, аутстафф- и аффилиат-направлений
• Координация работы 3-х подчиненных команд
• Развитие партнерской сети: поиск, привлечение и onboarding новых партнеров (IT-компаний, студий, фриланс-команд)
• Оптимизация процессов: выстраивание воронки продаж через партнеров, контроль выполнения KPI, проработка типовых договоров
• Работа с партнерами: заключение договоров, согласование условий, решение конфликтов, поиск взаимных проектов и интересов
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга: синхронизация работы для максимальной эффективности партнерского канала
• Управляет денежным потоком на клиенте (кредиторская задолженность)
• Управление оттоками (снятие партнерского ресурса или окончание проектов)
• Управление закупками и продажами встречных потоков (аутстаффинга и аутсорсинга)
• Аналитика и отчетность: оценка рентабельности партнерских проектов, прогнозирование доходности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении партнерскими программами (аутсорс, аутстафф, аффилиат) от 3-5 лет
• Опыт в IT-аутсорсинге и/или аутстаффинге от 3х лет
• Понимание IT-рынка и специфики работы с партнерами (не только коробочные решения/лицензии, но и заказная разработка)
• Опыт руководства командой (от 3 человек)
• Навыки переговоров и выстраивания долгосрочных отношений и с топ-менеджментом партнерских компаний
• Аналитический склад ума: умение работать с метриками (LTV, ROI, конверсии)
• Готовность к нестандартным решениям, так как заказная разработка через партнеров – нетипичная модель

  Компания предлагает:

• Удаленный формат - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде
• Оформление по ТК РФ (full time)
• Интересные и уникальные проекты
• Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании
• Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги
• Локация и гражданство - не важны. Главное - ваши навыки, умения и желание.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора.   RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Задачи:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность - ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров - ты можешь прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Директор бизнес-юнита.    Основные задачи:

• Управление бизнес-юнитом: маркетинг и продажи, колл-центр, клиентский сервис, закупки, операционные функции;
• Стратегическое и операционное руководство коммерческой функцией компании
  управление P&L бизнес-юнита (планирование бюджета, контроль затрат, выполнение бизнес-показателей);
• Планирование тактических шагов по достижению KPI и управление продажами и маркетингом;
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов;
• Определение целей и метрик юнита, декомпозиция по командам, контроль эффективности взаимодействия внутри бизнес-юнит;
• Формирование и корректировка ценовой политики с учётом изменений на рынке
  контроль за формированием отчетности акционерам в соответствии с процедурами компании;
• Эффективное управление человеческими ресурсами, поддержание гибкости и эффективности команд.

  Ожидания от кандидата:

• Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
• Ориентированы на результат, настойчивость в достижении цели в сочетании со стремлением достичь операционной эффективности;
• Опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта, любите аналитику и excel;
• Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
• Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает;
• Имеете высокие стандарты качества работы для себя и команды;
• Просчитываете ситуации и ведите возможности на несколько шагов вперед.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется HR-бизнес-партнер.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с
• Демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Задачи:

• Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал;
• Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по актуальным HR-вопросам;
• Мониторинг зарплат и форм вознаграждения;
• Организация системы оценки персонала;
• Создание и управление программой «Кадровый резерв»;
• Создание системы треков развития сотрудников, по hard/soft skills;
• Создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры в компании;
• Внедрение программ повышения вовлеченности сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет;
• Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать вопросы;
• Любите строить HR-процессы с нуля;
• Умеете анализировать данные и находить оптимальные решения;
• Владеете английскими языком на уровне Intermediate.

В издательство Эксмо требуется Ведущий редактор.   Эксмо — универсальное издательство № 1 в России, один из лидеров книжного рынка Европы. Издательство входит в холдинг «Эксмо-АСТ». Ключевая цель издательского холдинга «Эксмо-АСТ» – выпуск высококачественной книжной продукции, увеличение количества читающих россиян и рост интеллектуального потенциала России.   Обязанности:

• Поиск в каталогах произведений новой классики и подготовка аргументированного предложения руководителю группы издать данное произведение.
• Подготовка грамотного позиционирования произведений с учетом потребностей ЦА: создание оригинального названия серии, аннотаций, названий, слоганов и композиции обложки.
• Создание новых оригинальных и перспективных книжных проектов.
• Контроль за регулярным наполнением вверенных плановых серий; контроль за качеством поступающих плановых рукописей, отправка на переделку-доработку (при необходимости), доведение рукописи до качественного состояния.
• Контроль за сроками выполнения всех допечатных операций каждой рукописи вверенного сегмента, быстрое и качественное снятие корректорских, верстальных, а также вопросов, связанных с оформлением книги.
• Регулярное знакомство с книжными брендами рынка, изучение рейтингов, изучение ассортимента книжных магазинов, ярмарок; отслеживание продаж книг из вверенного сегмента.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы журналистом-редактором, ведущим редактором, проект-менеджером в издательстве, интернет-маркетинге, СМИ, SMM.
• Умение договариваться.
• Умение системно и быстро работать с информацией.
• Знание рынка художественной литературы.
• Умение оценивать коммерческий потенциал новых проектов.
• Организаторские навыки.
• Инициативность, адаптивность, позитивный настрой, амбициозность, умение работать в команде, ответственность, пунктуальность, доброжелательность.
• Продвинутый пользователь (Word, Excel, Adobe Acrobat Reader).

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.30) в офисе (метро Полежаевская/ БКЛ Хорошевская/МЦК Хорошево).
• Конкурентоспособная заработная плата; ежеквартальные премии по результатам работы.
• ДМС, скидки на продукцию компании, льготные предложения от партнеров.
• Работа в ведущем издательстве страны, где формируются новые тенденции на книжном рынке.

В образовательный интегратор Просвещение ищут Бренд-менеджера.    Обязанности:

• Формирование стратегии продвижения продуктов в зоне ответственности.
• Составление программы стратегического и оперативного продвижения продуктов с последующей реализацией (самостоятельно и совместно со специалистами отдела внедрения развивающего обучения и новых продуктов).
• Подготовка и участие в создании континента для маркетинговых активностей в целях продвижения коммерческих продуктов - фото, видео, текстов, инфографики, креативов для соцсетей и блогов. Подготовка технических заданий для производства рекламных конструкций, POSМ.
• Участие в оформлении и аналитике продающей функции карточек товара на маркетплейсах.
• Анализ причин успешных/неуспешных продаж, подготовка статус-отчетов по эффективности маркетинговых активностей в разрезе охват/продажи.
• Взаимодействие с авторами, референтными экспертами, лидерами сферы продукции с целью получения эксклюзивного контента для каналов продвижения.
• Поиск и привлечение партнеров для обмена рекламными возможностями (кросс-промо).
• Мониторинг конкурентного продвижения (ассортимент, рекламная деятельность).
• Ведение процесса оплат и документооборота по проектам.
• Формирование отчетности по результатам работы.

  Что важно:

• Высшее образование (маркетинг, PR, реклама, связи с общественностью и смежные дисциплины).
• Опыт работы: от 2 лет на аналогичной должности.
• Дополнительно: навыки копирайтинга будут преимуществом.
• Знание инструментов анализа данных.
• Основы SEO и SММ, навыки контент-маркетинга.
• Понимание принципов работы с социальными медиа, email-маркетингом, платной рекламой и умение использовать эти инструменты для повышения выручки.
• Эффективная коммуникация.
• Работа в команде.
• Гибкость и лояльность к обратной связи и нестандартным задачам.
• Организованность.
• Стремление к саморазвитию.
• Внимание к деталям и обязательность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по результатам встречи) + премия.
• Работу в крупнейшей и динамично развивающейся компании, лидере рынка.
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская (пешая доступность от метро).
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день.
• Социальный пакет: ДМС, кафетерий льгот, корпоративные скидки.
• Решение амбициозных и интересных задач.
• Обучение и развитие в компании.
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.