Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Семейную стоматологическую клинику Доктор Келлер требуется Head of digital marketing.   Стоматология «Доктор Келлер» - это ведущая сеть стоматологических клиник для взрослых и детей, входящая в топ-100 лучших стоматологий России. В команду ждут талантливого и амбициозного Руководителя digital-направления, готового взять на себя ответственность за цифровое продвижение компании и достижение высоких показателей.   Компания предлагает:

• Прозрачную финансовую модель: достойный оклад + KPI. Компания ценит ваш вклад в лидогенерацию и умение команды соблюдать дедлайны.
• Заботу о сотрудниках: оплачиваемые отпуска и больничные листы.
• Масштабные проекты — крутые бонусы: помимо базы, действуют премии по КТУ, а за сверхрезультаты и крутые идеи прилетают спонтанные бонусы.
• Среду для роста: Вы приходите в сильную команду, где ценят инициативу, а не микроменеджмент.
• Инвестиции: оплачивают профильное обучение, чтобы вы оставались на пике трендов.
• Полный Remote: работайте там, где комфортно — полностью удаленный формат без потери в коммуникациях.

  Ваши ключевые обязанности:

• Стратегия и планирование: Формирование бюджета, медиапланирование, контроль выполнения планов и KPI для подрядчиков и команды.
• Управление командой: Поиск, оценка и найм новых специалистов/подрядчиков.
• SEO-продвижение: Аудит сайта, подбор ключевых слов, работа с контентом, улучшение usability и технических параметров сайта.
• Рекламные кампании: Настройка VK Ads, TG Ads, Яндекс Директ, проведение A/B-тестирований объявлений, лендингов и рассылок.
• Аналитика: Анализ эффективности продвижения, подсчет ROI, CAC и других ключевых метрик, выстраивание сквозной аналитики (например, через Microsoft Power BI).
• Работа с аудиторией: Исследование ЦА, формирование и расширение «холодной» клиентской базы.
• Создание контента: Написание текстов, создание изображений и видео для рекламных материалов.
• Дополнительные задачи: Работа с чат-ботами, геолокационными ресурсами (Яндекс Карты, 2ГИС, Google Map, мед. агрегаторы), написание ТЗ и контроль создания сайтов.

  Требования к квалификации:

• Опыт управления командой digital-специалистов от 3-х лет.
• Глубокое знание инструментов онлайн-продвижения и составления медиапланов.
• Навыки работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics, инструментами сквозной аналитики.
• Опыт проведения исследований рынка, конкурентной разведки, разработки стратегий продвижения и A/B тестирований.
• Понимание HTML и CSS, умение работать с CMS.
• Умение интерпретировать данные, рассчитывать и прогнозировать ROMI, понимание JTBD, CJM.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель группы по повышению эффективности процессов в каналах продаж на массовом рынке для работы с партнерской сетью, который будет системно управлять массовым подбором, внедрять инструменты и поможет партнёрам повышать эффективность команд.   Что нужно делать:

• Рассчитывать и управлять целевой численностью персонала партнерских торговых точек с учётом трафика, сезонности и бизнес‑целей.
• Анализировать укомплектованность партнерской сети и разрабатывать решения для повышения эффективности подбора и удержания.
• Разрабатывать и внедрять инструменты массового подбора в партнерской розничной сети.
• Организовывать и контролировать работу по подбору с партнёрами и кадровыми агентствами.
• Анализировать причины текучести, запускать инициативы по её снижению и сопровождать eNPS‑исследования.
• Оценивать эффективность HR‑платформ и участвовать в автоматизации процессов подбора и планирования персонала.
• Разрабатывать регламенты, методологию и обучающие материалы и контролировать их внедрение в сети.

  Требования:

• Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, HR BP, массовый персонал).
• Опыт работы с розницей или массовыми позициями будет преимуществом.
• Умение работать с аналитикой и цифрами (уверенный Excel).
• Опыт внедрения процессов или инструментов с нуля.
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с партнёрами.
• Системное мышление и ориентация на результат.
• Опыт работы с франшизой будет преимуществом.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В команду макрорегиона Северо‑Запад оператора сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Менеджера проектов на реализацию инновационных проектов.   Главная задача ‑ своевременно реализовывать проекты, подбирать персонал в проектные команды и формировать необходимую документацию по реализации проекта.   Что нужно делать:

• Подготавливать планы внедрения проектов и  определять необходимый состав работ, их продолжительности и требуемые трудозатраты.
• Формировать и вести необходимую документацию для реализации проектов на уровне макрорегиона.
• Координировать план работ проектов на уровне макрорегиона.
• Анализировать и своевременно отображать этапы проекта в отчетной документации; Коррекция планов в согласовании с дирекцией по управлению проектами ЦФ
• Участвовать в разработке детального плана реализации проекта, анализировать и прогнозировать бюджет проекта.
• Участвовать в подборе проектной команды, определять профессиональные навыки и порядок работы проектной команды.
• Предоставлять отчетность руководству о проведенных работах.
• Своевременно собирать, хранить и предоставлять необходимую информацию для реализации проектов.

  Требования:

• Высшее образование :техническое, телекоммуникации, информационные технологии.
• Знания в области телекоммуникационных технологий.
• Опыт работы в операторах связи от 3 лет.
• Свободное владение пакетом Microsoft Office (Excel, Power Point,*Visio).
• Опыт управления проектами ( желательно).
• Желание выстраивать взаимодействие с проектными командами., прогнозировать риски.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Гибкий гибридный режим работы с гибким временем начала рабочего дня.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

МегаФон в поиске Руководителя отдела по сегментному маркетингу корпоративного бизнеса.   Какие задачи необходимо решать:

• Разработка и реализация стратегии развития СМБ, ориентированной на достижение целей компании
• Сегментация базы: выявление схожих по потреблению клиентов СМБ по различным параметрам и потребностям
• Анализ потребностей клиентов: изучение предпочтений целевых групп для понимания того, какой продукт или услуга могут лучше всего удовлетворить их запросы
• Анализ рынка, конкурентной среды и трендов
• Управление жизненным циклом клиентов СМБ: повышение лояльности клиентской базы, работа с оттоком
• CVM (CRM или Целевой Маркетинг: разработка и реализация маркетинговых кампаний, направленных на продажи и допродажу релевантных для каждой группы услуг, развитие автоматизации запуска кампаний, разработка ML-моделей
• Сегментная аналитика и оценка эффективности: мониторинг и анализ результатов маркетинговых активностей по каждому сегменту для определения их эффективности

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в маркетинге/целевом маркетинге или стратегическом маркетинге не менее 3-х лет
• Опыт работы в IT / Telecom / банковской сфере с сегментами не менее 2-х лет
• Опыт управления командой сотрудников не менее 2-х лет
• Знание основ финансового анализа, систем клиентской аналитики, систем управления маркетинговыми кампаниями
• Умение работать с данными, делать выводы и формировать предложения
• Знание принципов целевого маркетинга, процессов прямых продаж, каналов коммуникаций, методик оценки эффективности маркетинговых предложений, опыт расчётов и анализа эффективности кампаний, специфики корпоративных клиентов и бизнес-рынка в целом
• Готовность работать фулл тайм офис в Москве

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

ВТБ ищут Руководителя проекта в команду отдела развития интернет-ресурсов (стрим Интернет-продажи).   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и редактировать тексты разных форматов: информационные и коммерческие статьи, тексты для сайта, вопросы и ответы (FAQ), термины для глоссария, SEO-статьи;
• Адаптировать сложные финансовые продукты и процессы для простого понимания широкой аудиторией;
• Работать с техническими заданиями (ТЗ) от команд маркетинга, SEO и продукта, четко следуя поставленным бизнес-задачам и метрикам;
• Анализировать эффективность контента (просмотры, поведенческие факторы, конверсия), формулировать гипотезы для A/B-тестов и готовить предложения по улучшению пользовательского опыта;
• Взаимодействовать с разными командами (продуктовой, дизайна, маркетинга) для согласования материалов и аргументирования своих решений;
• Анализировать интерфейсы и пользовательские сценарии, чтобы предлагать улучшения контента и его интеграции в общий путь клиента.

  Что ожидают от кандидата:

• Наличие профильного образование (журналистика, филология, связи с общественностью);
• Наличие опыта работы копирайтером или редактором;
• Наличие опыта в банковской или финтех-сфере (как преимущество), понимание специфики финансовых продуктов и тональности коммуникаций;
• Наличие безупречной грамотности, чувства стиля, глубокого понимания орфографии и пунктуации;
• Наличие насмотренности в цифровой среде, знание основ UX и лучших практик веб-коммуникаций;
• Знание основных принципов SEO (структура, LSI, заголовки);
• Умение работать с сервисами проверки текстов и нейросетями в качестве вспомогательных инструментов;
• Базовые навыки веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) для сбора данных;
• Проактивность и инициативность, способность видеть возможности для улучшения контента и можете аргументировать свои предложения;
• Аналитический склад ума, способность быстро обрабатывать большие объемы информации.

  Преимущества работы в ВТБ:

• Льготные условия по банковским продуктам;
• Клуб привилегий со скидками от партнеров;
• Проекты и задачи, достойные твоего потенциала;
• Сильная команда профессионалов;
• Возможности карьерного роста;
• Конкурентный доход;
• Обучение и ресурсы для саморазвития;
• Льготные условия по банковским продуктам;
• Клуб привилегий со скидками от партнеров;
• Проекты и задачи, достойные твоего потенциала.

ВТБ ищут Менеджера проектов в команду Управления координации и поддержки продуктов.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития и удержания портфеля дебетовых карт;
• Выстраивание омниканальных сегментированных коммуникаций, направленных на транзакционное развитие портфеля;
• Тестирование и сопровождение новых гипотез (анализ рынка, оценка, приоритизация, подведение результатов);
• Контроль запуска плана коммуникаций на всех этапах реализации (подготовка материалов, запуск кампаний, оценка эффективности);
• Улучшение конверсии воронки за счет улучшения процессов;
• Подготовка отчетности по результатам запусков и рекомендации по дальнейшим;
• Контроль сроков выполнения поручений департамента;
• Координация взаимодействий со смежными подразделениями;
• Оценка критериев успешности проектов, предоставление информации владельцам продуктов и участникам проекта.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в области целевого CRM (в том числе подготовка, запуск и оценка эффективности персональных коммуникаций), а так же опыт проектной работы;
• Умение работать с системами Campaing management или знание основ функционирования данных систем;
• Понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций;
• Умение проводить анализ бизнес-процессов;
• Навыки редактирования текста («описать сложное простым языком») и знание инструментов визуализации информации;
• Знание банковских розничных продуктов для физических лиц;
• Готовность предлагать собственные концепции визуальных решений аналитических материалов;
• Навык деловой переписки/ переговоров;
• Высокий уровень владения ПК (Word, Excel, PowerPoint).

  Условия:

• Льготные условия по банковским продуктам;
• Дополнительные дни отпуска;
• Масштабные проекты;
• Возможности самореализации для амбициозных профессионалов;
• Сильная экспертная команда единомышленников;
• Обучение и ресурсы для саморазвития.

ВТБ ищут Директора в команду Департамента администрирования сети.   Обязанности:

• Инициирование проектов в части развития и оптимизации региональной сети Банка, в том числе крупных инфраструктурных проектов;
• Реализация проектов развития региональной сети «под ключ» (инициирование, согласование условия и ТЭО внутри Банка, утверждение; финансирования, контроль строительно-монтажных работ (СМР), сдача объекта, открытие);
• Проведение пилотных проектов, подведение результатов, масштабирование на сеть;
• Подготовка презентационных материалов для принятие решения по реализации проектов;
• Формирование аналитических отчетов по итогам реализации программы, отражение проблематики и предложение решений.

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование;
• Знание принципов и специфики работы региональной сети;
• Знание трендов банковского рынка;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность предлагать и защищать новые идеи;
• Умение работать с большими объемами данных;
• Знание MS Office на продвинутом уровне.

  Преимущества работы в ВТБ:

• Льготные условия по банковским продуктам
• Клуб привилегий со скидками от партнеров
• Проекты и задачи, достойные твоего потенциала
• Сильная команда профессионалов
• Возможности карьерного роста
• Конкурентный доход
• Обучение и ресурсы для саморазвития
• Льготные условия по банковским продуктам
• Клуб привилегий со скидками от партнеров
• Проекты и задачи, достойные твоего потенциала

В интегратор и поставщик беспилотных авиационных систем Glory Air требуется Коммерческий директор.   БАС Глори Эйр — совместное предприятие ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК) и ООО «Глори Эйр». Разрабатывают, производят и поставляют на рынок высокотехнологичные беспилотные авиационные системы (БАС). Вы станете ключевой фигурой, ответственной за коммерческий успех и рыночное лидерство Компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии компании, направленной на активное развитие лидирующих позиций на рынке БПЛА.
• Построение эффективных системы и структуры продаж, включая маркетинг.
• Личное ведение переговоров, заключение и сопровождение стратегических контрактов с крупными корпоративными и государственными заказчиками.
• Подбор, развитие и мотивация команды Коммерческого департамента.
• Эффективная координация с инженерно-конструкторским (R&D), производственным и финансовым блоками для достижения общих бизнес-целей.

  Требования:

• Не менее 5 лет подтверждённого успешного опыта на руководящих коммерческих позициях в сфере беспилотной авиации (БПЛА/БАС).
• Практический опыт разработки и внедрения стратегий, которые привели к существенному росту выручки и прибыли (готовность продемонстрировать на примерах).
• Опыт ведения сложных переговоров и заключения крупных контрактов.
• Хорошее понимание финансовых показателей бизнеса и умением ими управлять.
• Высокоразвитые лидерские и менеджерские качества.

  Что предлагают:

• Масштаб и стабильность: Работа в совместном предприятии с лидером авиастроения — ПАО «ОАК». Долгосрочные амбициозные проекты на стратегически важном рынке.
• Высокий доход: Конкурентоспособный фиксированный оклад и бонусы "без потолка", напрямую зависящий от ваших результатов.
• Команда: Работа в команде профессионалов. Возможность формировать структуру и команду коммерческого департамента.
• Иные условия: Современный офис в 3 минутах от метро Раменки. Полный социальный пакет, оформление по ТК РФ.

В косметологическую клинику MED YU MED требуется Операционный директор.   MED YU MED является лидерами в сфере косметологии. Клиники признаны одними из лучших косметологических клиник "Премиум" класса в Россия и ОАЭ (Дубай). Сейчас роль “Операционного директора” выполняет собственник бизнеса. Для стратегического развития компании необходим сильный сотрудник с опытом и развитыми управленческими навыками.   Обязанности - что делает операционный директор:

• Анализирует деятельность компании;
• Разрабатывает стратегию компании и планы ее реализации;
• Реализует утвержденную (у владельцев) стратегию роста и развития компании;
• Разрабатывает, внедряет и настраивает бизнес-процессы;
• Контролирует деятельность организации (всей компании);
• Нанимает и вводит в должность руководителей;
• Организует сотрудников, управляет их деятельностью;
• Управляет производственными процессами компании;
• Решает любые возникающие сложности и задачи;
• Добивается растущих статистик по доходу и чистой прибыли;
• Проводит оптимизацию затрат;
• Предоставляет наглядную и емкую отчетность для владельцев компании.

  Профессиональные компетенции операционного директора:

• Умеет прекрасно работать с цифрами, аналитикой, статистиками;
• Разбирается в маркетинге и в продажах;
• Прекрасно анализирует, планирует и разбирается в проектном управлении.

  Управление командой:

• Имеет опыт управления высокопрофессиональной командой;
• Имеет навыки найма и введения в должность руководителей;
• Разрабатывает и внедряет эффективные системы мотивации;
• Обучает команду;
• Проводит встречи, координации и общие собрания;
• Контролирует процессы и результаты;
• Имеет опыт внедрения ЕРП систем;
• Знает, что такое риск-менеджмент, тайм-менеджмент и т. д.;
• Способен наводить порядок из хаоса и организовывать область.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• График - 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Интересные и сложные задачи. Инициатива приветствуется;
• Выплата з/п без задержек - 2 раза в месяц;
• Полностью оборудованное рабочее место, рабочая корпоративная связь;
• Работу в надежной, финансово-стабильной, активно растущей компании;
• Международный бренд и интересный продукт;
• Friendly-атмосферу и прекрасных коллег, увлеченных своим делом;
• Заработная плата: оклад 150 000р. + бонус 100 000р. (gross).

  Каких результатов ожидают операционного директора:

• Сформированная, обученная и мотивированная команда!;
• Налаженные и автоматизированные бизнес-процессы;
• Ежегодный рост компании более 60% в год.

    Откликнуться с резюме. Укажите в сопроводительном письме - почему вы считаете, что именно в этой компании вы сможете раскрыть весь свой потенциал и показать потрясающие результаты.

В компании по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб открыта вакансия Бренд-менеджера (бренды Bite и Bitey).   БиоФудЛаб — компания №1 в России по производству полезных снеков. С 2011 года создают еду, вкусную, полезную и честную. Бренды компании Bite и Bitey — это натуральные продукты для тех, кто ценит здоровье, активный образ жизни и осознанный подход к питанию.   Ожидания от кандидата:

• Имеете 2+ года опыта бренд-менеджмента в FMCG (продукты питания или косметика)
• Свободно говорите на языке брендинга, категорийного менеджмента и потребительских инсайтов
• Участвовали в переговорах с национальными сетями и знаете, как «продать» бренд не только покупателю, но и ритейлеру
• Умеете запускать проекты, которые цепляют, запоминаются и продают
• Насмотрены, вдохновлены и не боитесь экспериментировать — у вас есть вкус и смелость его проявлять
• Легко работаете в режиме многозадачности, но при этом не теряете фокус на главном — бренде

  Ключевые миссии:

• Создавать и воплощать маркетинговую стратегию, которая делает бренд сильнее каждый день
• Управлять портфелем: от анализа и оптимизации до запуска новинок, которые хочется снимать на видео и выкладывать в сторис
• Развивать бренд через креативные коллаборации, диджитал-кампании и offline-активности, близкие к его ДНК
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и отстаивать позиции бренда на полке и в сердцах
• Работать с дизайнерами, агентствами и внутренними командами — как дирижёр оркестра, где каждый инструмент важен
• Формировать визуальный и смысловой образ бренда, который хочется лайкать, делиться и покупать

  Компания предлагает:

• Работу в команде, которая верит в силу бренда и влияние креатива
• Гибкость в подходах и поддержку идей — даже самых безумных (если они в духе бренда)
• Оформление по ТК РФ, «белую» зарплату и график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 года — удобно, уютно, с кофе и хорошей атмосферой