Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В цифровую глазную клинику World Vision требуется Content Factory Lead.   Успешному кандидату предлагают:

• Возможность построить контент-завод с нуля и влиять на стратегию компании
• Работу в динамичной среде, где ценят инициативу и скорость
• Команду, открытую к новым идеям и технологиям
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам интервью)
• Профессиональный рост и участие в стратегических проектах

  Основные задачи: Построить контент-завод:

• Разработать и внедрить процессы производства контента: брифинг → планирование → создание → проверка → публикация → аналитика
• Создать единую систему стандартов качества, гайдов, шаблонов и инструкций
• Настроить проектные инструменты (Notion/Airtable/Jira и др.) и автоматизацию

Управление командой:

• Формировать и развивать команду: копирайтеры, дизайнеры, видеографы, редакторы, SMM-специалисты
• Управлять загрузкой, сроками и качеством
• Внедрять культуру операционной дисциплины и креативности

Контент-стратегия:

• Совместно с маркетингом формировать контент-планы для разных каналов: соцсети, блог, email, лендинги, видео, презентации, рекламные форматы
• Обеспечивать регулярный выпуск большого количества контента
• Оптимизировать процессы, снижать стоимость единицы контента

Аналитика и эффективность:

• Ставить KPI и метрики для команды
• Создавать отчётность по производительности, качеству и результатам контента
• Анализировать данные и предлагать улучшения

Внедрение ИИ:

• Использовать современные инструменты ИИ для ускорения и масштабирования производства
• Простраивать гибридные процессы: человек + ИИ

  Опыт и знания, которые будут полезны компании:

• Опыт руководства контент-командой от 3–10 человек
• Сильный бэкграунд в digital-маркетинге, редактуре, креативе или продакшене
• Умение строить процессы с нуля или масштабировать существующие
• Понимание, как производить контент разных форматов: текст, дизайн, видео, SMM, презентации
• Владение инструментами управления проектами и контент-пайплайнами
• Навык постановки задач, контроля качества, дедлайнов и KPI

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Операционного директора.   World Vision — это цифровая глазная клиника нового поколения премиум сегмента, предоставляющая лучшие условия для диагностики и лечения заболеваний глаз.    Успешному кандидату предлагает:

• Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня
• График работы: 5/2 (сб и вс - выходные) с 9:00 до 18:00
• Комфортный и презентабельный офис с современным дизайном в Москве (м. Аэропорт)
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги сети клиник после успешного прохождения испытательного срока (офтальмология, стоматология)
• Внутренняя бонусная система мотивации
• Скидки и бонусы от партнера Best Benefits и других партнеров компании

  Задачи, которые предстоит решать:

• Управление операционной деятельностью сети клиник (оптимизация процессов, контроль качества услуг)
• Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и прибыльности компании
• Контроль выполнения бюджетов, анализ финансово-экономических показателей
• Координация работы подразделений: медицинские услуги, администрация, HR, маркетинг, IT
• Обеспечение соответствия деятельности клиник законодательным и внутренним стандартам
• Управление проектами (внедрение новых технологий, открытие филиалов, цифровизация процессов)
• Формирование отчетности для руководства и собственников компании

  Требования:

• Релевантный опыт на позиции Операционный директор — более 6 лет
• Наличие опыта с Битрикс24
• Управление командой более 30 человек
• Опыт работы с большими бюджетами
• Аналитический склад ума, умение думать наперед
• Желание развиваться вместе с компанией

  В сопроводительном письме напишите Ваши ключевые достижения на последнем месте работы в цифрах.

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Директор по маркетингу.   World Vision — это цифровая глазная клиника нового поколения премиум сегмента, предоставляющая лучшие условия для диагностики и лечения заболеваний глаз.    Успешному кандидату предлагают:

• График работы — 5/2 (сб и вс - выходные) с 9 до 18 или с 10 до 19 ч.
• Комфортный и презентабельный офис в пешей доступности от м. Аэропорт
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI, возможность влиять на свой доход
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги клиники
• Программа гибких льгот и бенефитов для наших сотрудников от партнера Best Benefits

  Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и защита годовой маркетинговой стратегии
• Операционное и функциональное управление отделом маркетинга, расширение и развитие текущей команды, управление эффективностью и нагрузкой сотрудников
• Бюджетирование (управление бюджетом отдела, участие в планировании бюджета компании)
• Формирование команды и целей для нее, исходя из маркетинговой стратегии и задач руководства компании
• Организация взаимодействия отдела с другими отделами (IT, дизайн и др.)
• Определение и контроль выполнения KPI для отдела и сотрудников
• Распределение бюджета и анализ трудозатрат
• Организация сквозной аналитики вплоть до CRM
• Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности отдела маркетинга и показателей, относящихся к маркетингу

  Требования:

• Обязателен опыт в сегменте B2C
• Опыт управления отделом от 15 человек
• Опыт работы с рекламным бюджетом более 10 000 000 руб./мес
• Стратегическое мышление, понимание, что маркетинг — это всегда прибыль навыки планирования и разработки стратегии
• Опыт исследовательской работы в области маркетинга (ЦА, продукта, рынка), высокая компетентность в аналитике данных
• Понимание принципов привлечения трафика в различных каналах
• Понимание принципов персонализированного маркетинга (crm маркетинга)

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя направления аналитики (ЦСТМ).   Обязанности и задачи:

• Формировать единое видение роли аналитики в продукте и бизнесе
• Определять ключевые зоны роста (доход, маржа, ретеншн, конверсия, LTV, CAC, NPS, воронки, сегментация, кластеризация пользователей/поведения (в кооперации с DS/ML))
• Заниматься построением и развитием unit-экономики и системы целевых метрик
• Управлять несколькими командами/направлениями аналитики через тимлидов
• Развивать data-driven культуру
• Заниматься построением единой системы продуктовых и бизнес-метрик
• Стандартизировать подходы: единые определения метрик, SLA по обновлению, ответственные за качество
• Развивать культуру экспериментов (A/B-тесты, квази-эксперименты, holdout и т.п.)
• Совместно с Data-платформой и инженерными командами — улучшать архитектуру хранилища данных, витрин, событийной модели

  Необходимые технические навыки:

• Совокупный опыт в продуктовой аналитике от четырех лет (когортный анализ, удержание, LTV, unit-экономика)
• Опыт управления командой аналитиков 4+ человек от 2-х лет
• Отличные знания SQL (умение писать сложные запросы (window functions, CTE, оптимизация запросов), опыт с MPP/колоночными СУБД (желательно Greenplum, ClickHouse)
• Построение моделей в dbt
• Владение Python (для анализа данных)
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset или аналоги: Tableau, Power BI, Looker и т.п.)
• Опыт работы со сквозной аналитикой и атрибуцией: Яндекс.Метрика, Appmetrica, Snowplow
• Понимание и практический опыт работы с A/B-тестами (дизайн экспериментов, выбор метрик и гипотез, знание основных статистических подходов (p-value, power, множественные сравнения, CUPED и т.п.) опыт внедрения стандартизированного процесса экспериментов)

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Гибридный график работы в нашем Московском офисе (метро Технопарк)
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве и компенсация твоего спортивного абонемента)
• Ипотечные программы (IT-ипотека или льготная ипотека для сотрудников Сбера)
• Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути
• Компенсация профильного обучения и конференций
• Ветеринары для ваших домашних животных 24/7

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор по правовым вопросам, который выстроит систему юридической поддержки с фокусом на безопасность и развитие, и будет напрямую влиять на ключевые стратегические решения.   Это уникальный шанс не просто оценивать риски, а видеть прямую связь между вашей экспертизой, защитой интересов компании и реализацией амбициозных проектов. Ваши решения станут основой для уверенного роста. Ваша миссия: сделать право надёжным фундаментом и эффективным инструментом для достижения бизнес-целей. Вы будете создавать систему правового партнерства для всех бизнес-направлений. Это возможность выстроить процессы юридического сопровождения, управления рисками и обеспечения compliance и увидеть, как ваша экспертиза и стратегии напрямую влияют на безопасность сделок, репутацию и капитализацию всей компании. Здесь вы превращаете законодательные нормы и риски в конкретные бизнес-решения и конкурентные преимущества.   Обязанности:

• Стратегическое управление юридической функцией: Полная ответственность за развитие правовых ресурсов компании и формирование правовой культуры, гарантирующей 100% соответствие деятельности актуальному законодательству;
• Оптимизация и стандартизация юридических процессов: Разработка, внедрение и постоянное улучшение внутренних правовых процедур, стандартов и регламентов для повышения эффективности, скорости и качества юридической поддержки бизнеса;
• Экспертное партнёрство с бизнесом: Консультирование топ-менеджмента и руководителей подразделений по комплексным правовым вопросам для поддержки операционной деятельности и стратегических инициатив;
• Проактивное управление рисками (Legal Risk Management): Системный анализ, оценка и картирование юридических рисков на ранних стадиях. Разработка и внедрение мер и стратегий по их минимизации;
• Взаимодействие с внешним правовым полем: Управление отношениями и ведение переговоров с государственными органами, регуляторами, внешними адвокатскими бюро и контрагентами для защиты интересов компании.

  Компании важно найти сотрудника с опытом:

• Профильное образование: Высшее юридическое образование. Наличие дополнительного образования в сфере экономики, финансов или управления будет сильным преимуществом;
• Технологическая и документарная экспертиза: Свободное владение профессиональным софтом (например, КонсультантПлюс, параграф) и навыки работы с электронным документооборотом. Умение не только составлять и анализировать сложные правовые документы, но и оптимизировать под них бизнес-процессы;
• Релевантный практический опыт: Не менее 5 лет опыта работы на руководящих позициях в юридических службах крупных компаний финансового сектора (банки, инвестиционные, страховые или платежные компании). Понимание специфики и ключевых процессов индустрии — обязательно;
• Глубокое погружение в регуляторную среду: Экспертный уровень знания корпоративного, договорного, финансового и смежных отраслей права. Умение отслеживать изменения в законодательстве, прогнозировать их влияние на бизнес и оперативно адаптировать внутренние процессы.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации;
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

  Откликнуться с резюме.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя отдела аккаунтинга.   Обязанности и задачи:

• Управление командой: контроль работы аккаунт-менеджеров, обеспечение выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей
• Поддержка и развитие: помощь команде в решении текущих задач, регулярные встречи для выявления проблемных зон и точек роста
• Контроль метрик: мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI, пролонгации) и подготовка отчетности
• Планирование: проведение планерок для обсуждения текущих задач и планов, участие в стратегическом планировании процессов сопровождения клиентов
• Решение сложных задач: подключение к сложным вопросам и консультирование команды по клиентам
• Встречи с крупными клиентами: организация и проведение встреч с ключевыми клиентами для обсуждения их потребностей, укрепления отношений и выявления новых возможностей для сотрудничества

  Необходимые технические навыки:

• Опыт: от 3-х лет опыта в аккаунт-менеджменте, из которых 1 год на руководящей позиции
• Навыки: опыт в B2B продажах с ключевыми крупными клиентами, опыт в медицинском или банковском сегменте будет преимуществом
• Коммуникация: отличные навыки ведения переговоров и умение работать в команде
• Личные качества: аналитический склад ума, инициативность, готовность участвовать в построении процесса развития аккаунтинга

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины — вы сможете в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома
• Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng
• Доступ к СберУниверситету
• Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер
• Оплата профильного обучения и конференций

В ювелирную сеть Sunlight требуется E-commerce Директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии и лидирование e-com направления (Собственный интернет-магазин, маркет плейсы, соцсети);
• Участие в разработке digital-продуктов для роста конверсий (сайт/мобильное приложение)
• Развитие и оптимизация всех циклов работы проекта (Рост онлайн продаж, позиционирование бренда, взаимодействие с IT отделом, CRM, колл-центром, совершенствование процессов логистики в части онлайн сервиса, улучшение качества обслуживания, рейтинги, отзывы);
• Управление командой сайта и digital-маркетинга (Аудит текущей команды и ее показателей, участие в подборе, разработка эффективной системы мотивации, внедрение Kanban и Scrum методологии);
• Аналитика, разработка и ведение отчётности, основанной на системе стратегических kpi, создание дашбордов;
• Совместная работа с руководителями смежных отделов по формированию контент стратегии;
• Реализация стратегии развития omni-channel;
• Выстраивание процессов логистики с распределенной сетью складов и магазинов;
• Повышение скорости и качества доставки;
• Оптимизации процессов екома на складе, в магазинах, в курьерской доставке;
• Управление жизненным циклом исполнения заказа и клиентской удовлетворенностью процессом;

  Требования:

• Опыт от 5 лет в роли руководителя в E-commerce;
• Создание e-commerce инфраструктуры для обработки от 1000 заказов в день, от 100 млн руб выручки в месяц;
• Отличные знания рынка логистических и платежных услуг;
• Готовность решения сложных, но интересных задач;
• Тесное взаимодействие с ИТ-разработкой для выстраивания процессов;
• Выстраивание клиентского сервиса и контроля удовлетворенности клиентов;
• Опыт работы с omnichannel-моделью (онлайн и розница).

  Условия:

• Работа в лидере розничного ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний;
• Амбициозные задачи, много возможностей для самореализации;
• Вы сможете принимать участие в развитии, воплощать свои идеи и технологии/ познакомится с лучшими практиками;
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования;
• Работа в офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино.

  Откликнуться с резюме.

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Руководителя отдела управления внешними и внутренними проверками.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в поддержании, развитии и повышении эффективности системы качества, функционирующей в соответствии с требованиями стандартов GMP, GDP, GVP, ISO 9001, ISO 22000, ISO 45001
• Планировать, обеспечивать и контролировать готовность компании к лицензионным, инспекционным, надзорным проверкам и независимым аудитам в области производства и дистрибуции лекарственных препаратов, БАД и косметических средств
• Организовывать надлежащее функционирование системы внутренних аудитов
• Планировать, организовывать и контролировать проведение регулярных проверок производственных цехов и складских помещений
• Управлять внутренней и внешней документацией отдела
• Управлять персоналом и организовывать работу отдела

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в отделе обеспечения качества не менее 3-х лет, управленческий опыт не менее 2-х лет
• Знание нормативной документации (GMP, GDP, GVP, ISO 9001, ISO 22000)
• Уверенный пользователь ПК
• Организаторские способности, требовательность, коммуникабельность, внимание к деталям

  Условия:

• Официальное оформление
• График работы: с 9:00 до 18:00, площадка: Дорога в Каменку
• Большое разнообразие терапевтических групп, постоянный рост продуктового портфеля: с 2011 до 2021 года выросли со 100 до 350 SKU
• Профессиональный, яркий коллектив - работа с кандидатами и докторами наук
• Интересные уникальные проекты, много свободы и творчества в работе
• Возможность участвовать в проектах по работе со студентами: передавать свои знания, развивать навыки выступлений.
• Возможности для профессионального развития

В ювелирную сеть Sunlight ищут HRD, который построит HR-функцию как ключевой драйвер бизнеса и будет напрямую влиять на достижение корпоративных целей.   Это уникальный шанс не просто заниматься кадровыми процессами, а видеть прямую связь между вашими HR-стратегиями и ростом эффективности, вовлечённости. Ваши инициативы станут основой для трансформации. Ваша миссия: создать среду, где таланты формируют будущее компании. Вы будете создавать систему стратегического партнерства между HR и бизнес-подразделениями. Это возможность выстроить процессы по работе с талантами, управлению эффективностью и развитием команд под себя и увидеть, как ваши инициативы и рекомендации напрямую влияют на вовлеченность, производительность и удержание ключевых специалистов в компании.   Вам предстоит:

• Стратегическое HR-партнерство: Быть ключевым советником и единой точкой контакта по HR-вопросам для руководителей закрепленных бизнес-подразделений;
• Управление талантами и организационными изменениями: Полный цикл сопровождения внутренних переводов и ротаций сотрудников: от анализа рынка и подготовки бизнес-обоснования до организации оценки, аргументации решения и проведения коммуникаций;
• Развитие системы вознаграждения: Экспертное сопровождение процессов пересмотра заработных плат и обеспечение их конкурентоспособности на рынке;
• HR-аналитика и отчетность: Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов (по кадровым затратам, движению, вовлеченности) для обеспечения руководителей данными для принятия решений;
• Работа с вовлеченностью и обратной связью: Системный сбор и анализ обратной связи по сотрудникам (например, через stay-интервью), формирование рекомендаций для руководителей по развитию и удержанию ключевых специалистов;
• Контроль качества HR-процессов: Обеспечение соответствия HR-операций внутренним политикам и процедурам, а также требованиям трудового законодательства;
• Управление бюджетом на персонал (ФОТ): Контроль численности и оптимизация бюджета на оплату труда подразделений в тесной связке с финансовым блоком и бизнес-руководителями;
• Проактивное управление рисками: Выявление и минимизация операционных и трудовых рисков (включая репутационные и правовые) в курируемых подразделениях;
• Развитие доверительных отношений: Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с руководителями и командами, основанных на экспертизе, понимании бизнеса и достижении общих целей.

  Компании важно найти сотрудника с опытом:

• Подтверждённый опыт в роли HR Business Partner/HRD (от 3 лет);
• Настоящий лидер: Умение вдохновлять команды, формировать лояльность к компании, выстраивать диалог и находить решения даже в сложных ситуациях;
• Страсть к созданию и оптимизации: Вам нравится строить и улучшать HR-процессы «с чистого листа», внедряя лучшие практики;
• Data-driven подход: Умение работать с данными, анализировать HR-метрики и на их основе предлагать взвешенные и эффективные решения;
• Профессиональный фундамент: Глубокое понимание управления бюджетом на персонал (ФОТ) и уверенное знание трудового законодательства (ТК РФ) для обеспечения юридической безопасности бизнеса.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации;
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

Digital health-платформа СберЗдоровье в поиске Product Manager в стрим Цифровых продуктов.   Роль подразумевает ответственность за запуск и развитие нового направления компании — ИИ-помощника (лучшее GenAI-решение в клиентском сервисе по версии Generation AI 2025). Нужно будет исследовать пользователей, выдвигать и проверять гипотезы, формировать стратегию продукта и приоритизировать фичи, влияющие на вовлечённость и удержание. В работе много взаимодействия со стейкхолдерами и банком, участие в формировании продуктового роадмапа, управление командами разработки, аналитики и дизайна. Предстоит выстраивать процессы, управлять приоритетами и доводить продукт от идеи до масштабирования.   Обязанности и задачи:

• Создавать новые и развивать текущие навыки цифрового AI помощника пользователя
• Отвечать за ключевые метрики продукта и достижение целей по ним
• Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и все, что тебе поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в готовый бэклог задач для команды
• Работать внутри выделенной продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 2х лет в B2С продуктах
• Опыт внедрения и развития AI решений в продукт
• Вы работали с мобильными приложениями
• Вы умеете работать с продуктовой аналитикой и любое решение подкрепляете данными
• Вы можете самт провести исследование и применить результат в своей работе
• Команда работает без проджектов, поэтому ждет, что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки
• Вы не боитесь кросс-командных фич, но можете почелленджить необходимость их внедрения

  Будет плюсом: 

• Опыт постановки задач ML Engineer, SRE, DevOps и BackEnd;
• Опыт работы с чат-ботами.

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Формат: гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк)
• Забота о здоровье: бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами)
• Льготы: условия ипотечного кредитования от Сбербанка
• Развитие: индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути
• Обучение: английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке
• Стабильность и комфорт: официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника
• Спорт: частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них
• Коллеги общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу