Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис для мастеров красоты Masters требуется CPO.   Сервис Masters обеспечивает частных мастеров красоты и небольшие салоны эффективными инструментами ведения бизнеса и работы с клиентами, лидер среди приложений в сегменте частных мастеров и мини-салонов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и ведение продуктовой стратегии и плана развития продукта.
• Монетизация продукта: тарифы, упаковка, ценообразование, акции, LTV/CAC, маржинальность.
• Управление продуктом через ключевые показатели: активация, удержание, отток, конверсия в оплату.
• Discovery: сегментация, JTBD, проблемные зоны, ценностные предложения.
• Системная работа с гипотезами: A/B-тесты, когорты, аналитика.
• Совместно с CTO — delivery: roadmap, техдолг vs фичи, скорость и качество релизов.
• Запуск и развитие международных рынков.
• Управление продуктовой командой: подбор, развитие, контроль исполнения.

  Требования:

• 5+ лет в продуктовой команде, 2+ года в роли Head of Product / CPO.
• Опыт SaaS по подписке (B2B / B2B2C), строго: мобильные продукты.
• Сильная экспертиза в pricing & packaging, включая миграции тарифов.
• Опыт работы с интеграциями (платежи, мессенджеры, API).
• Опыт работы с международными рынками / мульти-гео.
• Уверенная продуктовая аналитика: воронки, когорты, эксперименты.

  Ключевые компетенции:

• Системное мышление, портфельное управление.
• Умение договариваться и фиксировать решения с CEO / CTO / CMO.
• Глубокая продуктовая аналитика: воронки, когорты, эксперименты.
• Продвинутый pricing: прайс-коридоры, сегменты, апсейл, длинные планы, маржа.

  Будет плюсом:

• Beauty / wellness, сервисы записи, CRM, marketplaces.
• Platform ecosystem: партнёры, marketplace интеграций, публичные API.
• Mobile growth: onboarding, paywall, lifecycle-коммуникации.

  Что готовы предложить:

• Полностью дистанционный формат работы.
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованной компании.
• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 по МСК.
• Годовой бонус по результатам работы.

Лицензированный организатор торгов Децентрализованная торговая система в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в НФО на ОСНО с применением Единого плана счетов (ЕПС) в соответствии с Положением Банка России № 803-П
• Формирование бухгалтерской (финансовой) отчетности по РСБУ и специальной отчетности НФО
• Подготовка и представление отчетности в Банк России в соответствии с Указанием Банка России № 7119-У (в т.ч. отчетность организатора торгов)
• Контроль соблюдения нормативных требований Банка России в части бухгалтерского учета и отчетности
• Организация работы бухгалтерии (на первом этапе — самостоятельно, далее — 1 сотрудник в подчинении)
• Учет заработной платы и кадровых начислений, контроль отчетности: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1
• Расчет и сдача налоговой отчетности (НДС, налог на прибыль)
• Взаимодействие с Банком России, ФНС, СФР, Росстатом, аудиторами
• Подготовка и сопровождение внешнего аудита
• Разработка и актуализация учетной политики, участие в разработке внутренних регламентов НФО
• Постановка ТЗ ИТ-команде по автоматизации учета денежных потоков, комиссий, расчетов
• Анализ и согласование договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам учета и налогообложения операций торговой системы
• Участие в структурировании сделок, оценка налоговых и учетных рисков

  Требования:

• Высшее образование (экономика / бухгалтерский учет / финансы)
• Соответствие квалификационным требованиям Банка России к главному бухгалтеру некредитной финансовой организации, включая: отсутствие неснятой или непогашенной судимости за экономические преступления; отсутствие дисквалификации; отсутствие фактов привлечения к ответственности за нарушения в сфере финансового рынка
• Опыт работы в НФО не менее 1 года в должности: главного бухгалтера, или заместителя главного бухгалтера, или иного лица, фактически осуществляющего функции главного бухгалтера
• Практический опыт ведения учета по ЕПС НФО
• Знание РСБУ, ОСБУ НФО, понимание МСФО
• Опыт взаимодействия с Банком России, включая проверки и запросы
• Готовность к раскрытию информации и согласованию кандидатуры с Банком России (при необходимости)

  Будет преимуществом:

• Квалификационный аттестат специалиста финансового рынка
• Опыт прохождения выездных проверок Банка России и ФНС
• Опыт работы в организаторах торгов, биржах, клиринговых организациях
• Опыт автоматизации учета и участия во внедрении учетных систем

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в лицензированной НФО с прямым взаимодействием с Банком России
• Конкурентная заработная плата. Финальное значение обсуждаем с успешными кандидатами

В Правительство Москвы требуется Head of Learning & Development.   Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать город современнее и удобнее.    Обязанности:

• Разработка стратегии развития, руководство, организация и контроль по направлениям учебной и научно-исследовательской деятельности для достижения миссии и целей Института
• Формирование и обеспечение исполнения государственного задания по программам ДПО (программам переподготовки, повышения квалификации)
• Взаимодействие с руководителями Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы по вопросам обучения и развития сотрудников, внедрения образовательных проектов, проведения научных исследований, организации и проведения образовательных мероприятий
• Построение современной системы учебно-методической поддержки, проектирования и проведения программ ДПО для формирования лучшего образовательного опыта на программах Института
• Развитие цифровой платформы управления обучением (LMS) для Института и других учреждений Департамента
• Развитие команды профессорско-преподавательского состава и сообщества привлеченных экспертов и преподавателей

  Требования:

• Высшее образование (Государственное и муниципальное управление)
• Опыт руководства процессами по научной и учебной работе от 5 лет
• Знание цифровых инструментов (Jira, DeepSeek)
• Понимание систем управления (предпочтительно по методу канбан)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день)
• Офис, станция метро Комсомольская

  Откликнуться с резюме.

Производитель безалкогольных напитков Aziano в поиске Руководителя отдела продаж по сетям FMCG.   Компания является производителем безалкогольных напитков бренда Aziano, а так же более 10 лет является импортером сладостей и напитков со всего мира. Aziano — один из ключевых поставщиков в федеральные сети по импортным напиткам.   Обязанности:

• Управление командой специалистов отдела продаж и координация работы подразделения
• Разработка планов для отдела, реализация, отчетность
• Разработка и реализация эффективной стратегии продаж продукции Aziano
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение выгодных контрактов
• Анализ рыночной ситуации, выявление перспективных направлений роста
• Контроль исполнения планов продаж, мониторинг динамики доходов и рентабельности
• Обеспечение регулярного увеличения объемов реализации и прибыли
• Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов и укрепление бренда Aziano

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или менеджмента
• Опыт успешной работы руководителем отдела продаж не менее трех лет
• Успешный опыт управления командой сотрудников, включая мотивацию и развитие персонала
• Глубокое понимание особенностей рынка продуктов питания и напитки премиум-класса
• Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры
• Способность эффективно планировать и организовывать работу команды
• Ориентация на достижение результатов и готовность брать ответственность за успех отдела

  Компания предлагает:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, выходной – суббота и воскресенье
• Офис расположен в светлом просторном помещении бизнес-центра «Авилон-Плаза», недалеко от метро («Текстильщики»)
• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска (28 календарных дней), оплата больничного листа
• Своевременные выплаты зарплаты два раза в месяц
• Коллектив единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом
• Интересные проекты и возможности проявить себя
• Возможность профессионального роста и развития в стабильно развивающейся производственной и торговой компании

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of Performance Marketing.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление всей экосистемой performance-маркетинга компании, разработка и реализация глобальной performance-стратегии, ответственность за рост ключевых бизнес-метрик (целевые действия и выручка вертикалей);
• Формирование, защита и распределение бюджета между каналами (сайт, приложение, партнерские сети), вертикалями и продуктами; ответственность за ROMI и прогноз результатов на основе данных;
• Развитие сквозной аналитики, настройка понятной системы планирования, атрибуции и отчетности внутри команды;
• Руководство группой senior-менеджеров по вертикалям: развитие команды, постановка целей, контроль достижения результатов;
• Стратегический отбор и управление отношениями с ключевыми рекламными платформами (Яндекс, ВК), CPA-сетями, MMP-провайдерами и performance-агентствами;
• Тестирование и масштабирование новых каналов, решений, форматов и моделей атрибуции; Желание и умение генерировать новые идеи;
• Тесная интеграция с отделами продукта, аналитики, CRM, PMM для синхронизации маркетинговых инвестиций с бизнес-целями и продуктовой стратегией компании.

  Команда видит на этой позиции человека, который:

• Обладает глубокой экспертизой во всех performance-каналах на стратегическом уровне: контекстная реклама, мобильные UA, CPA-сети, социальные сети;
• Умеет строить и интерпретировать сложные модели атрибуции; Обладает опытом интеграции CRM/колл-трекинга для оценки лидов; Глубоко понимает путь клиента от клика до бизнес-результата;
• Обладает опытом внедрения систем автоматизации ставок и управления кампаниями; Понимает принципы работы API рекламных платформ для создания собственных инструментов или интеграций;
• Экспертен в области Mobile Measurement Partners (например, AppsFlyer); Понимает влияние ASO и органического трафика на эффективность UA;
• Имеет навык построения финансовых моделей, расчета LTV и предельной эффективности затрат;
• Способен видеть картину бизнеса целиком и трансформировать бизнес-цели в эффективные маркетинговые стратегии;
• Обладает опытом привлечения, удержания и развития команды, создания культуры высокой эффективности и ответственности;
• Умеет защищать стратегию и бюжеты, презентовать результаты и аргументировать решения понятным языком на уровне топ-менеджмента;
• Опытен в принятии взвешенных стратегических решений при работе с большими бюджетами в условиях изменчивого рынка.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат в городах присутствия;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека);
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

Сбербанк Страхование в поиске Директора по информационным технологиям для реализации ИТ-стратегии и внедрения новых решений.   Обязанности:

• Разработка проектов и мероприятий по реализации ИТ-стратегии;
• Определение и внедрение инноваций и IT-трансформаций;
• Формирование ИТ-бюджета;
• Организация и управление закупочными процедурами в целях исполнения планов поддержки и развития ИТ;
• Организация эффективной работы с подрядчиками в части ИТ;
• Организация эффективной работы ИТ команды;
• Разработка и внедрение инновационных решений и цифровых технологий для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности;
• Контроль ИТ архитектуры компании.

  Требования:

• Опыт работы не менее 7-ти лет в роли ИТ Директора;
• Высшее образование (техническое или в сфере информационных технологий);
• Опыт внедрения крупных IT-проектов;
• Опыт управления проектами, бюджетами и подрядчиками;
• Умение работать на стыке бизнеса и технологий, прогнозировать тренды и предлагать инновационные решения;
• Навыки стратегического планирования, аналитического мышления и решения комплексных задач;
• Управленческие навыки: структурирование информации, системное мышление, умение работать с приоритетами.;
• Личные качества: ориентация на результат, ясность мышления, коммуникабельность, стремление к инновациям, высокий интеллект, самостоятельность;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на Проспекте Мира);
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Яндекс в поиске Менеджера AI-продукта в Поиск.   Команда развивает технологии на стыке поиска и генеративного ИИ, которые помогают быстро находить информацию, товары и услуги, а также получать ответы на вопросы с помощью данных из интернета. Обновленная версия Поиска понимает текст, голос и изображения и выдаёт результаты на турецком, английском и русском языках.   Ищут менеджера продукта, которого вдохновляет работа с технологиями искусственного интеллекта, который видит тренды и хочет влиять на развитие AI-сервисов. В этой роли вы будете работать на пересечении ML, дизайна и разработки: продумывать сценарии продукта, участвовать в разметке данных, анализировать качество и превращать наблюдения в понятные задачи для команды.   Какие задачи вас ждут:

• Работать с промптами и ML-командой. Вы будете формулировать продуктовые требования к моделям, писать промпты, и оценивать результаты, чтобы повышать качество моделей вместе с ML-командой
• Проводить разметку сценариев. Вам предстоит размечать данные, выявлять неточности и определять, какие части продукта требуют улучшения
• Ставить задачи дизайну и разработке. Нужно будет собирать входную информацию и переводить её в чёткие структурированные требования
• Продумывать E2E-сценарии взаимодействия с продуктом. Вы будете прорабатывать логику рекомендаций и других элементов продуктового опыта
• Анализировать результаты разметки. Предстоит систематизировать найденные проблемы, расставлять приоритеты и предлагать улучшения в продукте

  Ожидают, что вы:

• Умеете анализировать данные и делать структурированные выводы
• Понимаете, как формулировать ясные задачи дизайнерам и разработчикам
• Обладаете насмотренностью в дизайне и внимательностью к деталям
• Работаете автономно и берёте ответственность за результат
• Проактивны, инициативны и умеете уточнять вопросы самостоятельно
• Эффективно коммуницируете и понимаете, как работать с разными командами
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с ML или промпт-инжинирингом
• Понимаете основы UX и умеете формулировать требования, опираясь на пользовательские сценарии

В Яндекс требуется Руководитель группы подбора и привлечения персонала.   Команда привлечения и подбора персонала обеспечивает привлечение кандидатов в Яндекс Крауд на локальном и международном рынках, подбор и процессинг удалённых сотрудников разного профиля: операторов колл-центра, менеджеров по продажам, специалистов поддержки, тестировщиков, модераторов, промоутеров, AI-тренеров, технических писателей, дизайнеров и многих других.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и операционное руководство: Вы будете комплексно организовывать работу команды подбора персонала, работающего как на локальном, так и на международном рынках. Как верхнеуровневому руководителю, вам предстоит простраивать взаимодействие команд, которые участвуют в полном цикле работы с кандидатами: привлечения, подбора, ресёрчингового центра, поддержки кандидатов и внешних рекрутинговых агентств. Отвечать за достижение ключевых KPI команды, контролируя её эффективность и результаты
• Развитие команды и процессов: Вам предстоит развивать команду руководителей направлений подбора, занимаясь их профессиональным ростом и повышением квалификации. Изучать и оптимизировать систему подбора персонала, чтобы сделать её более эффективной и прозрачной
• Взаимодействие и интеграция: Вы будете тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками, чтобы согласовывать планы по персоналу и быстро решать возникающие вопросы. Активно сотрудничать с технической командой по вопросам поддержки, автоматизации и оптимизации инструментов подбора. Экспериментировать с поиском новых эффективных методов работы и внедрять лучшие отраслевые практики в ежедневные процессы команды

  Требования:

• Работали в области массового подбора персонала (контактные центры, службы поддержки и подобные сферы) и обладаете опытом управления профессиональным подбором кандидатов
• Эффективно строили процесс подбора и адаптации персонала
• Гибки, позитивно настроены, инициативны, нацелены на результат, готовы нестандартно решать рабочие вопросы и кейсы
• Хорошо разбираетесь в метриках подбора, быстро ориентируетесь в цифрах и управляете данными
• Умеете работать в команде и вести её за собой
• Обладаете сильными навыками коммуникации, эмпатией, умением аргументированно обосновать точку зрения
• Готовы к постоянно меняющимся вводным от бизнеса

Будет плюсом, если вы:

• Управляли сложными проектами в IT, HR или Digital
• Знакомы с международными рынками массового подбора персонала

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Финтех ищут Финансового партнёра.   Финтех — молодой, но уже большой и важный сервис Яндекса. Команда создает продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей.   В команду финансового моделирования ищут сильного коллегу, который будет помогать в построении продуктовых финансовых моделей, клиентской аналитики, а также участвовать в процессе планирования в рамках бюджетного процесса. Команда отвечает за прогнозирование и планирование всех финансовых метрик. Используют множество подходов к моделированию, обеспечивая гибкость, интерпретируемость и точность прогнозов, поэтому будет сложно, но интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Построение финансовых моделей для бизнес-подразделений: Вы поможете бизнесу строить расчеты для изменения существующих продуктов и для новых инициатив, будете совместно прорабатывать варианты улучшения экономики
• Улучшение процесса постановки целей и планирования: Важно, чтобы планы были максимально проработаны и прозрачны для бизнеса. Для этого необходимо непрерывно повышать качество взаимодействия с командами по формированию предпосылок в рамках сезонов планирования
• Постановка требований к модельным движкам и дашбордам команды: Моделируют все продукты Финтеха, и есть целый набор движков, которые превращают предпосылки в детализированный массив данных с конечными метриками. Вам предстоит ставить команде задачи по изменению движков (набор входящих предпосылок, исходящих метрик, добавление новых фичей) и по визуализации результатов на дашбордах

  Требования:

• Понимаете принципы юнит-экономики и когортного анализа
• Понимаете принципы и структуру доходности банковских продуктов
• Строили финансовые модели
• Владеете SQL и Excel

Будет плюсом, если вы:

• Оценивали финансовую эффективность продуктовых инициатив или занимались моделированием в банке
• Знаете методы математической статистики и разбираетесь в A/B-тестировании
• Строили витрины данных и дашборды

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Дистрибьютор техники и электроники Аликсон в поиске Руководителя отдела финансового мониторинга для обеспечения устойчивой и контролируемой работы компании с банками в рамках 115-ФЗ: повысить процент положительных решений по запросам, снизить риски блокировок и выстроить системный compliance-процесс.   ALIKSON GROUP — это быстрорастущая российская группа компаний, объединяющая разные направления: от технологий и IT до логистики, автобизнеса, недвижимости и финансов.   Компания предлагает:

• Офис в удобной локации рядом со станцией метро Хорошевская
• Удобный график для продуктивной работы: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 на выбор
• Финальные условия обсуждаются персонально и формируются на основе профессионального уровня

  Плюсы работать в компании:

• Открытые карьерные траектории и реальные возможности быстро расти вместе с компанией
• Коллектив, ориентированный на сотрудничество и взаимную поддержку
• Возможность стать драйвером перемен: реализовывать инициативы по оптимизации процессов и добиваться конкретных результатов
• Персональные скидки на технику и электронику

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы с 115-ФЗ и ПОД/ФТ от 3-х лет
• Практический опыт взаимодействия с банками по вопросам финансового мониторинга
• Понимание финансовых операций и экономического смысла сделок
• Опыт управления командой и самостоятельного ведения сложных кейсов
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и многозадачности

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в банке (compliance / финмониторинг)
• Опыт работы в комплаенс- или юридическом подразделении группы компаний

  Чем предстоит заниматься:

• Организацией и контролем работы по обработке запросов банков в рамках 115-ФЗ
• Обеспечением своевременной и качественной подготовки ответов и пакетов документов
• Контролем и улучшением качества сопроводительных писем (экономический смысл операций, бизнес-логика, пояснения)
• Взаимодействием с банками и их комплаенс-службами
• Участием в переговорах по сложным и критичным кейсам (блокировки, отказы, закрытие счетов)
• Управлением командой специалистов по 115-ФЗ: постановка задач, контроль сроков, обучение
• Ведением статистики и аналитики по запросам (количество, сроки, результаты)
• Разработкой и внедрением мер по снижению рисков запросов и блокировок
• Взаимодействием с финансовым блоком, казначейством и юристами
• Участием в подготовке материалов для межведомственных комиссий при ЦБ РФ (при необходимости)