Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию BIV требуется HR BP.   Компания BIV (Business Intelligent Vision) — аккредитованная IT-компания. С 2010 года создают высокотехнологичные B2B-решения для лидеров финансового и страхового сектора. Среди клиентов — СберСтрахование, Tinkoff, Allianz и другие ведущие компании. У компании пять филиалов по России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Череповец и Рыбинск. Сейчас команда в поиске HRBP, готового развивать и совершенствовать процессы работы с людьми, создавать пространство для роста и поддерживать благоприятный климат в коллективе. Важно найти сотрудника, искренне любящего людей, умеющего создать дружелюбную и вдохновляющую атмосферу.   Кто нужен:

• Эмпатичный и внимательный человек, создающий атмосферу, где каждый чувствует себя увереннее и счастливее;
• Наставник и вдохновитель, желающий поддерживать сотрудников на их пути к целям, помогая им развиваться и достигать успехов;
• Открытый и коммуникабельный человек, умеющий давать и получать обратную связь, вести открытый и доверительный диалог;
• Проактивный сотрудник, проявляющий инициативу и берущий на себя ответственность, предлагающий новые идеи и гибко интегрирующий их в работу;
• Оптимистичный и доброжелательный человек, безусловно любящий людей.

  Что предлагают:

• Менторинг и наставничество при вхождении в HR (от рекрутинга и адаптации до программ мотивации и сопровождения сотрудников);
• Конкурентоспособная зарплата с регулярными пересмотрами в зависимости от ваших успехов;
• Гибкий график как возможность начинать рабочий день в удобное время с 8 до 10 утра;
• Комфортный офис в центре города с оплачиваемыми обедами и зоной отдыха;
• Участие в профильных обучающих мероприятиях и корпоративных событиях;
• Поддерживающая и уютная атмосфера, возможность расти и развиваться в кругу единомышленников;
• Подарки на значимые события, корпоративные мероприятия и праздники;
• Развернутый ДМС со стоматологией после испытательного срока.

  Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг специалистов, близких BIV по ценностям;
• Адаптация, чтобы новый сотрудник с первых дней почувствовал себя частью команды;
• Развитие, где будет нужно помочь лидам выстраивать индивидуальные планы развития для сотрудников, проводить встречи 1:1 и поддерживать в профессиональном росте;
• Мотивационные проекты, которые помогут нашим специалистам достигать своих целей и чувствовать, что их вклад ценен.
• Помощь в решении возникающих вопросов, поддержание атмосферы взаимного уважения.

  Откликнуться с резюме.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по продукту (Структурные продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Создавать лучшее инвестиционное предложение на рынке для клиентов;
• Управлять и развивать продажи продуктов во всех каналах (онлайн и офлайн);
• Выполнять планы продаж по инвестиционным продуктам блока "Готовые решения";
• Мониторить и внедрять передовые практики для развития бизнеса;
• Определять целевую аудитория и подсегменты;
• Монетизировать продукт (повышение LTV);
• Управлять стримами продуктовых разработок;
• Управлять PL продуктовой линейки.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт омниканального развития инвестиционных продуктов обязателен;
• Стратегическое видение развития инвестиционного направления "Структурные продукты".

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

В технологическую компанию ЭнергоСила требуется Руководитель отдела развития.   ЭнергоСила – компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ. Уже более 20 лет занимают лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования. Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.   Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы (окладная часть обсуждаемая, достаточно гибкая вилка оклада + премия);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30;
• Современный офис в центре г. Ростов-на-Дону (Чехова,50);
• Компенсация спорта, бесплатные секции по единоборствам;
• Выездные корпоративы на море и в горы;
• Дружный коллектив целеустремленных единомышленников;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

  Должностные обязанности:

• Проводить комплексный анализ рынка: спрос, конкуренты, цены, нормативная база, технологические тренды — с использованием ИИ-инструментов для обработки больших массивов данных, выявления скрытых паттернов и прогнозирования;
• Разрабатывать технико-экономические обоснования: объёмы продаж, ценовая политика, сроки окупаемости — с использованием ИИ-прогнозов по динамике рынка и поведению клиентов;
• Участие в промышленных выставках в целях продвижения продукции и узнаваемости бренда;
• Разработка презентационных материалов, кейсов, видеороликов — совместно с маркетингом;
• Взаимодействие с топ-менеджментом, отчётность по KPI и ROI продуктовых проектов;
• Организация опытно-промышленной эксплуатации новых продуктов. Сбор и анализ обратной связи от клиентов, формирование рекомендаций по улучшению.

  Требования:

• Наличие высшего образования (техническое — приветствуется, но не обязательно);
• Обязателен опыт работы в продуктовом управлении, стратегической аналитике, развитии новых направлений — B2B-сектор (энергетика, промышленность, инфраструктура);
• Понимание работы с техническим продуктом;
• Опыт в практическом применение ИИ-инструментов в аналитике;
• Навыки презентации, визуализации данных, написания ТЗ и продуктовых требований;
• Стратегическое и системное мышление;
• Умение видеть картину целиком и переводить данные в решения.

  Цель позиции:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании на основе глубокой аналитики рынка, потребностей клиентов и технологических трендов. Руководство направлением по разработке новых продуктов и доработке существующих — от идеи до внедрения, с активным использованием инструментов искусственного интеллекта для прогнозирования, сегментации и оптимизации решений.

В группу компаний MUZLOTO требуется Руководитель по развитию франчайзинговой сети.   Muzloto.ru — федеральный event-проект с миллионами просмотров в Reels и лучшими вечеринками Петербурга. Работают в 3 странах и 10 городах и ищут лидера, который поможет масштабировать проект на новые рынки и зарабатывать вместе с ростом сети.   Ваши задачи:

• Разработать стратегию масштабирования франчайзинговой и собственной сети MUZLOTO.
• Увеличивать прибыль партнёрской и внутренней сети.
• Управлять командой менеджеров: ставить цели, мотивировать, развивать.
• Вести переговоры и заключать партнёрские договоры.
• Следить за соблюдением стандартов и качеством работы партнёров.
• Анализировать эффективность и выявлять точки роста на рынке event-индустрии.
• Поддерживать франчайзи на всех этапах работы.

  Условия:

• Базовый оклад от 80 000 до 100 000 ₽.
• Бонусы от роялти и прибыли сети городов (без потолка).
• Дополнительные премии за проданные франшизы.

  Что важно:

• Опыт развития сетевых или франчайзинговых проектов.
• Управленческий опыт (KPI, найм, мотивация).
• Навыки переговоров и продаж.
• Готовность к командировкам.
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 100 тыс. ₽.

  Будет плюсом:

• Знания сферы event, развлечений (квиз-индустрия — плюс).
• Владение CRM (AMO, Bitrix24).

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы 4 дня в офисе / 1 удаленно.
• Бонусы от роялти и прибыли сети (доход успешного руководителя — от 160 000 ₽)
• Карьерный рост до руководителя федерального проекта.
• Влияние на развитие международного event-проекта.
• Прямая работа с собственником бизнеса — быстрые решения без бюрократии.
• Корпоративные бонусы: обучение, участие в ярких событиях, скидки.
• Гибкие варианты оформления (ТК РФ или ИП).

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Правое полушарие интроверта требуется Технический директор, который желательно вырос из бекенда(golang).   Задачи:

• Развитие инфры: ускорять производство фич, оптимизировать техничку.
• Управлять разрабами, повышать их эффективность и проф уровень.
• Проектировать архитектуру, предлагать наилучшие решения с точки зрения сроков, качества и стоимости.
• Найм новых сотрудников.
• Отвечать за сроки и качество архитектурных решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли технического директора от 1 года.
• Успешный опыт управления командой от 20 человек.
• Умение управлять инфрой и костами на неё.
• Экспертные знания большинства технологий, релевантных стеку компании (Golang, Angular, Flutter, gRPC, Clickhouse, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana).

  Компания предлагает:

• Полная удаленка.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Компания-резидент "Сколково", аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО.
• Работа в команде, которая кайфует, горит от сделанного. И продукте, где получаете отклик моментально, благодаря крутым и открытым пользователям.
• Не давят инструкциями, прислушиваются, дают возможность реализовать «по своему» и желательно ничего не сломать.
• Классный коллектив и чатики с мемами 24/7.

  Откликнуться, ответив на вопросы:

• Чем вам интересен проект?
• Напишите 2-3 любимых мема.

В каршеринге Делимобиль открыта вакансия Главного бухгалтера.   Задачи:

• Руководство отделом в 18 человек;
• Отражение операций в БУ и НУ по всем участкам;
• Анализ проводок в базах на предмет их корректности;
• Подготовка документов по требованиям ИФНС и запросам аудиторов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское / экономическое образование;
• Общий опыт работы бухгалтером от 10 лет;
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера / главным бухгалтером 3-х лет;
• Знание и опыт применения ПБУ 18;
• Знание ОСНО.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы (гибкое начало рабочего дня);
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя по франчайзингу.   Что предстоит:

• Запустить франшизу с нуля - сформировать бизнес-модель, стандарты и ценностное предложение для партнёров;
• Упаковать франчайзинговый продукт: презентации, финмодель, юридическая база, маркетинговые материалы;
• Разработать стратегию продаж франшизы и привлечь первых франчайзи;
• Вести переговоры на уровне собственников бизнеса и заключать партнёрские соглашения;
• Создать систему поддержки франчайзи - обучение, стандарты, контроль качества;
• Построить команду и процессы, которые позволят масштабировать франчайзинговую сеть по всей стране.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт запуска и продажи франшизы “под ключ”;
• Глубокое понимание того, как работает франчайзинг: от упаковки продукта до масштабирования сети;
• Сильные навыки переговоров и умение «закрывать сделки»;
• Опыт выстраивания процессов сопровождения франчайзи;
• Лидерские качества и желание строить новое направление в крупной компании.

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность запустить франшизу Делимобиля и определить её будущее;
• Полный карт-бланш на создание и реализацию стратегии;
• Работа в компании №1 на рынке каршеринга в России;
• Сильная команда, большие амбиции и настоящая возможность влиять на бизнес;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Частичную компенсацию питания, а также оборудованные кухни в офисе;
• График 5/2 в современном офисе недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения;
• Скидки на каршеринг для сотрудников 50%.

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель группы CRM.   Задачи:

• Разработка и реализация CRM-стратегии;
• Формирование долгосрочного плана коммуникаций с пользователями;
• Управление командой CRM-маркетологов;
• Проектирование и запуск омниканальных кампаний;
• Аналитика и оптимизация воронки — отслеживание ключевых метрик;
• Автоматизация и сегментация — настройка триггерных сценариев.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководителя CRM-направления b2c;
• Умеете выстраивать стратегию, приоритизировать и распределять задачи;
• Отлично разбираетесь в работе CDP, есть опыт самостоятельных запусков
• Практикуете A/B-тесты и понимаете продуктовую аналитику;
• Знаете ключевые продуктовые метрики и умеете управлять ими через CRM инструменты;
• Легко выстраиваете кросс-функциональное взаимодействие.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В группу компаний MUZLOTO требуется Head of SMM.   MUZLOTO.RU — это лучшие вечеринки, которые невозможно забыть (и не хочется пропускать) в 10 городах России и 3 странах. Делают музыкальные события, на которых все танцуют и поют, и растут с бешеной скоростью. Сейчас компания выходит на новый уровень — и ищут сильного Head of SMM, который превратит соцсети в магнит для новой аудитории и будет напрямую влиять на выручку компании.   Что вам предстоит:

• Разработать и реализовать SMM-стратегию для всех ключевых площадок ("нельзяграм", TikTok, Telegram, VK, YouTube и др.)
• Руководить командой контент-креаторов, копирайтеров, рилсмейкеров, SMM-менеджеров (6 человек в прямом подчинении)
• Управлять запусками креативных кампаний, прогревов, конкурсов, мем-механики и инфоповоды
• Создавать контент, который охватывает, вовлекает и продаёт
• Работать вместе с маркетингом и отделом продаж — твоя работа влияет не только на имидж, но и на кассу
• Активно масштабировать охваты и обеспечивать рост узнаваемости бренда и выручки компании через соцсети
• Вести аналитику: ты ориентируешься не только на лайки, но и на цифры, которые можно монетизировать
• Выполнять план продаж

  KPI вашей работы:

• Рост охватов и вовлечённости во всех ключевых соцсетях
• Прямое влияние на выручку (через продвижение мероприятий, продажу билетов, активации и спецпроекты)
• Рост подписчиков и увеличение LTV по аудитории
• Рост ROMI (конверсии, прогревы, ROI активности)

  Требования:

• Опыт в SMM от 3 лет, из них минимум 1 год — руководителем
• Понимание, как делать контент, который реально работает (а не просто красиво выглядит)
• Подтвержденный навык продюсирования digital-кампаний с измеримыми результатами
• Уверенное владение аналитикой и метриками (от ER до CPA и ROMI)
• Опыт в ивент-, музыкальной или лайфстайл-индустрии — жирный плюс
• Умение мыслить креативно, но системно

  Что предлагают:

• Зарабатывать деньги без верхнего потолка (количество городов постоянно растет)
• Влиять на один из самых ярких музыкальных проектов в стране
• Свободу креатива, реальный бюджет и доверие
• Растущую ЗП + KPI-бонус, напрямую завязанный на результат
• Команду и наставничестов, где всё быстро, весело и с огнём
• Возможность быть в центре тусовки: участие в ивентах, собирающих залы до 500 гостей
• Ваш результат — это не просто лайки, это солдауты

В группу компаний MUZLOTO требуется Арт-директор.   Muzloto.ru — федеральный event проект, работающий в 3 странах и 10 городах, с миллионами просмотров в Reels и лучшими вечеринками Санкт-Петербурга.   В команду ищут профессионала, способного:

• Руководить соблюдением утвержденного бюджета проекта (ФОТ до 15%, рентабельность по переменным затратам 70%).
• Достигать маржинальности проекта согласно плану (достижение запланированного % прибыли).
• Выполнять количественно организованные маркетинговые и PR-мероприятия по плану (минимум 12 в год для 1го региона).

Задачи:

• Увеличение чистой прибыли проекта, через создание игровых сезонов Музлото, призваного обеспечить максимальный уровень удовлетворенности гостей и возвратность клиентов.
• Выполнение показателей происходит через обучение и контроль качества проведения программы.
• KPI (измеряются еженедельно), уровень удовлетворенности 4.5+ или 90%+, повторные продажи, возвратность гостей, средний чек.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором, шоу-продюсером или руководителем развлекательных проектов от 2–3 лет.

  Компания предлагает:

• Реальные возможности карьерного роста — стать руководителем федерального проекта.
• Конкурентную стабильную зарплату: оклад + бонусы, напрямую зависящие от успехов отдела.
• Влияние на развитие крупного международного event-проекта.
• Участие в создании ярких событий, которые дарят радость тысячам людей.
• Быстрые решения: Вы будете работать непосредственно с собственником бизнеса.
• Корпоративные бонусы: скидки на услуги компании, обучение и другие мероприятия.
• Гибкий подход к трудоустройству (ТК РФ, ИП).

  В сопроводительном письме поставьте любой смайлик.