Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже бытовой техники WAYLO требуется Head of SMM.   Компания WAYLO специализируется на продаже бытовой техники на маркетплейсах с ассортиментной матрицей в 15 SKU с ежемесячной выручкой 40 млн. Цели на ближайший год — увеличить размер месячной выручки до 100 млн, увеличив при этом доходность. В связи с этим ищут повелителя контента — менеджера по продвижению компании и бренда в социальных сетях.   Что предлагают:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Среднемесячный доход от 100 000 рублей + КПИ, завязанный на прибыли компании
• Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Комфортный гибкий график работы, ведь ключевое для компании — это результат
• Полностью удаленный формат и возможность работать из любой точки мира
• Качественный продукт, которых вдохновляет и вовлекает клиентов
• Мягкую адаптацию с профессиональным ментором и вовлеченным собственником
• Личная поддержка от HRD на старте карьеры в компании и далее
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Уникальный профессиональный и созидательный вайб

  А еще в команде:

• Нет микроменеджмента, бюрократии и корпоративного давления
• Культура постоянного развития: вместе учатся, читают книги, прокачиваются с лидерами отрасли маркетплейсов, проходят глубокие (и да, дорогостоящие) курсы и тренинги
• От каждого сотрудника (тем более от финансового директора) зависит многое, поэтому исследуйте варианты и тестируйте гипотезы, слушайте коллег, аргументируйте и принимайте решения: Чем выше результат, тем больше доверия и свободы
• Работают в команде, развивая и прокачивая друг друга в атмосфере взаимного уважения и доверия

  Ваша главная задача — рулить контентом WAYLO:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию продвижения бренда в социальных сетях
• Создавать уникальный и креативный видеоконтент, который будет залетать на миллионы просмотров
• Следить за трендами видеоконтента у конкурентов и сферы в целом, "впитывая" лучшие идеи и воспитывая насмотренность, чтобы реализовать эти истории в компании
• Понимать, что ключевая задача специалиста не в выложенных роликах и контент-плане (хотя это тоже нужно и важно), а в количестве финальных продаж и уровне узнаваемости бренда
• Измерять и показывать свою эффективность через цифры

  Контент-мейкер мечты:

• Имеет релевантный опыт работы с социальными сетями более 1 года
• Умеет монтировать базовые видеоролики самостоятельно, но готов и привлекать выгодных подрядчиков
• Креативен, проактивен, инициативен
• Имеет портфолио проектов с результатами в цифрах
• Готов 1-2 в месяц присутствовать на съемках в Москве
• Опыт работы в сфере бытовой техники станет преимуществом (но не решающим и не обязательным фактором)

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Maskoholic — бренд уходовой косметики с международной сертификацией vegan & cruelty free. Сейчас команда ищет сильного лидера, который построит и выведет на новый уровень направление B2B-продаж. Если вы — стратег с опытом работы с крупнейшими ритейл-сетями, умеете договариваться на самом высоком уровне и готовы вести команду к амбициозным целям — эта позиция для вас.   Что предлагают:

• Работу напрямую с CEO и членство в стратегическом управлении
• Опционную программу — вы сможете стать частью бизнеса
• Нет потолка по доходу — ваш заработок зависит от ваших результатов
• Возможность строить направление с нуля и масштабировать его под амбициозные цели (увеличение выручки в 4 раза — одна из них)

  Ключевые вызовы:

• Разработать и утвердить стратегию B2B продаж на 2026 год (срок до конца ноября 2025)
• Расширение до 4-6 полок по ключевому клиенту (срок до конца октября 2026)
• Расширить портфель клиентов до Х клиентов (срок до конца июля 2026)

  Что вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж для федеральных и региональных сетей (парфюмерия, косметика, аптеки, FMCG)
• Концентрироваться на работе с ключевым клиентом — сетью «Золотое Яблоко» (здесь нужны твои связи и опыт)
• Управлять полным циклом продаж: от поиска клиентов до заключения договоров и контроля их исполнения
• Формировать бюджет отдела, планировать и контролировать выполнение планов по выручке и маржинальности
• Анализировать рынок, находить новые точки роста в смежных сегментах
• Собирать, мотивировать и развивать команду менеджеров
• Тесно работать с маркетингом, логистикой и финансами для выполнения обязательств перед клиентами

  Не рассматривают кандидатов:

• Без опыта работы с «Золотым Яблоком»
• Без опыта переговоров с федеральными сетями
• Без опыта управления командой

  Требования:

• Опыт в B2B-продажах в бьюти (косметика, парфюмерия, гаджеты, аксессуары), бытовой химии, гигиене или БАДах — от 5 лет.
• Опыт управления отделом продаж — от 3 лет.
• Конкретные успешные кейсы и работающие контакты в сети «Золотое Яблоко» (обязательно!).
• Опыт переговоров и заключения договоров с федеральными клиентами.
• Умение работать с P&L и бюджетированием.
• Выручка под твоим управлением — от 500 млн руб. в год (без НДС).

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите с какими ключевыми клиентами из ритейла вы работали наиболее плотно и какой самый значимый результат достигнут в работе с сетью «Золотое Яблоко» (или другой федеральной сетью).

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.  

• Вы будете работать напрямую с основателем бренда!
• Вы войдете в совет управляющих компании, что подразумевает участие в управлении компанией на оперативном и стратегическом уровнях!
• Получите возможность поучаствовать в опционной программе, которая стартует в 4 квартале 2025!

  С чем предстоит работать (ключевые вызовы):

• Утвердить и реализовать стратегию от 10 млн до 100 млн охватов в мес (через 6-9 мес)
• Разработать и запустить обновленную стратегию SMM, увеличив охват и вовлеченность аудитории в социальных сетях на х% (от базовых показателей на старте) (6 мес)
• Утверждение новой коммуникационной стратегии (3 -4 мес)
• Обеспечить прозрачную отчетность по результатам всех коммуникационных активнострй во всех каналах коммуникации (2 мес)
• Подобрать необходимую команду (3 мес)

  В вашу ответственность будет входить:

• Стратегическое планирование и оперативное управление Influencer Marketing, SMM и клиентским сервисом
• Формирование и контроль исполнения бюджета на коммуникации в связке с бизнес-целями компании
• Ведение переговоров и заключение контрактов с инфлюенсерами, подрядчиками и партнерами
• Участие в создании стандартов коммуникации бренда с последующим контролем их реализации
• Анализ клиентского опыта и улучшение процессов взаимодействия с клиентами
• Мониторинг и отчетность по эффективности коммуникаций

  Кого видят на этой роли:

• Опыт руководящей работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет, желательно в сегменте косметики, бьюти, FMCG или ритейла
• Подтвержденные кейсы влияния на продажи, роста вовлечения аудитории и повышения уровня клиентского опыта
• Глубокое понимание принципов и актуальных трендов influence-маркетинга, SMM и клиентского сервиса
• Понимание специфики digital-продвижения на российском рынке, опыт работы с перформанс каналами
• Опыт построения эффективных коммуникаций в мультиканальной среде
• Высокий уровень владения аналитикой и управления метриками эффективности, умение планировать коммуникационные кампании с высоким ROMI
• Умение работать с креативом и эмоциями в коммуникациях
• Если есть опыт в запуске партнерских проектов, коллабораций между брендами — дополнительный +

  Не рассматривают кандидатов:

• Кандидатов без управленческого опыта
• Кандидатов с исключительно агентским опытом без in-house экспертизы
• Кандидатов, чей основной опыт закупка медиа и performance marketing (если нет подтвержденного опыта работы с SMM и инфлюенсерами)
• Специалистов с узким опытом только в одном канале (например, только SMM)
• Кандидатов, не имеющих опыта в digital-коммуникациях (только традиционные медиа)
• Кандидатов без опыта работы в косметике, beauty, fashion, FMCG

  Компания предлагает:

• Ваша команда: инфлюенс менеджеры (4), SMM менеджер (1), менеджер по клиентскому сервису (1)
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00
• Бонусы: Скидка 50% на нашу косметику, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме кратко опишите самый значимый для вас кейс и не забудьте рассказать, почему вы видите себя на этой роли в Maskoholic.

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Head of Brand.   Maskoholic — бренд уходовой косметики с международной сертификацией vegan & cruelty free. Компания создает эффективные и безопасные средства для лица с 2019 года. Здесь могло бы быть еще много разных фактов о нас, но главное, что нужно знать о бренде, — это то, какие люди за ним стоят.  Сейчас компания находится на ключевом этапе: масштабируют бизнес. Это уникальный шанс для стратега с горящими глазами прийти в компанию на стадии роста и оказать реальное влияние на её будущее. Это позиция для опытного бренд- или продукт-менеджера, который вырос из тактических задач до стратегического управления. Для того, кто хочет не просто запускать продукты, а выстраивать целостную бренд-систему, управлять портфелем и вести за собой команду.   Чем предстоит заниматься (основной фокус):

• Стратегия и платформа бренда: Развивать и внедрять ценности бренда во все точки касания с потребителем
• Управление портфелем (PLM): Формировать ассортиментную матрицу, отвечать за календарь запусков и снятия продуктов, работая в связке с R&D и производством
• Экономика продукта: Участвовать в ценообразовании и управлении маржинальностью на уровне каждого SKU
• Исследования и аналитика: Инициировать исследования, анализировать данные рынка и продаж, чтобы принимать взвешенные решения
• Выстраивание процессов: Оптимизировать взаимодействие между командами (маркетинг, R&D, продажи), чтобы сокращать time-to-market и повышать эффективность

  Идеальный кандидат — это ты, если есть:

• Опыт в бренд-/продукт-менеджменте от 5 лет, из них не менее 2 лет — в управлении портфелем (PLM)
• Опыт успешного запуска новинок в FMCG/beauty «под ключ» — от идеи до полки и анализа P&L
• Глубокие навыки работы с данными, ценообразованием и маржинальностью
• Опыт управления кросс-функциональными командами (R&D, дизайн, производство)
• Стабильный карьерный путь и опыт работы на одном месте не менее 3 лет
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и лидерские качества

  Будет значительным преимуществом:

• Опыт в косметике/уходе и на D2C-рынке
• Навыки систематизации бренда (бренд-гайды, дизайн-системы)
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше

  Что предлагают:

• Участие в Совете управляющих: Вы будете напрямую влиять на стратегические решения компании
• Опционная программа: Станьте совладельцем бизнеса — программа стартует в 4 кв 2025 года
• Работа на результат: Бонусная система в виде % от EBITDA (без потолка)
• Прямой контакт с основателем и возможность реализовывать свои идеи без лишней бюрократии
• Чёткие и амбициозные SMART-задачи по масштабированию бренда (с детальным планом на первые 3, 6 и 12 месяцев)
• Возглавите команду из 10 специалистов

  Стандартные условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00
• Бонусы: Скидка 50% на косметику, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

• Какой, на ваш взгляд, главный вызов стоит сегодня перед брендами уходовой косметики на российском рынке?

В digital-агентство Студия Олега Чулакова требуется Директор по маркетингу.   Chulakov — безоговорочный лидер в дизайне по версии крупнейших аналитических агентств — Тэглайн и Рейтинг Рунета, 2025. В Chulakov создают цифровые системы с инженерной точностью и ультрасовременной эстетикой. CMO возглавит стратегию маркетинга и коммуникаций, став ключевым драйвером роста бизнеса. Это бизнес-позиция, а не просто маркетинг-роль: прямое влияние на продажи, развитие партнёрств и масштабирование компании.   Обязанности:

• Лидогенерация через комьюнити и контент
• PR — публикации, выступления, работа с экспертами
• Мероприятия — участие и организация (митапы, конференции, хакатоны)

  Требования:

• Опыт работы в роли Head of Marketing / CMO в IT-компаниях или digital-агентствах
• Сильный бизнес-бэкграунд: понимание P&L, unit-экономики, работы с продажами
• Навык построения эффективных процессов в PR, community, DevRel, B2B-маркетинге

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании, что позволяет пользоваться всеми привилегиями
• Выстроенную систему задач и мотивации
• Влияние: реальное участие в стратегических инициативах и росте бизнеса
• Взаимодействие с творческими и интересными людьми и расширение кругозора
• Корпоративный английский
• Участие во всех корпоративных мероприятиях компании: неформальные вечеринки, клубы по интересам, мастермайнды

 

В Авито требуется Руководитель PR Авито Недвижимости.   Вам предстоит:

• Обеспечивать PR- и коммуникационную поддержку всех категорий Авито Недвижимости: новостройки, вторичная, загородная и коммерческая недвижимость, долгосрочная аренда и дополнительные сервисы;
• Прорабатывать, защищать и реализовывать PR-стратегию направления;
• Обеспечивать взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, командой направления;
• Планировать и вести бюджет.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли руководителя проекта, проектной группы в PR;
• Владеете спецификой рынка недвижимости, понимаете тенденции, конкурентную среду, инструментарий;
• Обладаете креативным и критическим мышлением;
• Умеете создавать и продюсировать инфоповоды;
• Понимаете принципы работы диджитал-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
• Имеете опыт работы в электронной коммерции или в транзакционных сервисах;
• Понимаете принципы работы IT-компаний и создания IT-продуктов;
• Самостоятельны, проактивны, дисциплинированны, честны, коммуникабельны и ориентированы на результат.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе принимают терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Авито требуется Бизнес-партнер по персоналу Центра клиентского сервиса.   Вам предстоит:

• Автономно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою группу - "Центр клиентского сервиса" по вопросам / инструментам / политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнерстве с руководителем при транслировании изменений
• Фасилитировать встречи
• Осуществлять сбор аналитики, ее анализ и разрабатывать action-планы на основе данных
• Участвовать в разработке и реализации HR стратегии клиентской группы

  Требования:

• Имеете совокупный опыт работы в HR более 5 лет
• Имеете опыт работы в роли HR BP (или HR generalist) в крупной компании - более 3х лет
• Имеете опыт работы с массовым персоналом
• Имеете опыт работы с бюджетом ФОТ, оргдизайном, грейдами, performance циклом, сопровождением сложных трудовых отношений
• Умеете делать аналитику, работать с данными (Excel - уверенный пользователь)
• Понимаете связь HR-показателей и бизнес-показателей

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Минимум бюрократии и максимум свободы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В Lamoda требуется Руководитель группы по управлению категорией товаров мужской обуви.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития категории с фокусом на повышение ее эффективности, утверждать стратегию с непосредственным руководителем и обеспечивать ее достижение;
• Проводить регулярный анализ статистики по брендам, товарным группам и отдельным товарным позициям, определять прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, давать рекомендации партнерам по распродаже или вывозу ассортимента по результатам такого анализа;
• Участвовать в формировании плана продвижения вверенной категории, контролировать реализацию этого плана совместно с коллегами из других департаментов, а также поставщиками;
• Анализировать и контролировать коммерческие условия с партнерами, инициировать и обеспечивать постоянное улучшение коммерческих условий вверенной категории;
• Поддерживать и укреплять отношения с партнерами, находит точки роста во взаимоотношениях с партнерами (коммерция, операционная деятельность, совместные проекты);
• Участвовать в расширении пула партнеров, инициировать и согласовывать условия сотрудничества.

  Требования:

• Опыт работы в коммерции (маркетплейс);
• Опыт управления командой;
• Навыки расчета коммерческих показателей: маржа, оборачиваемость, товарный запас;
• Аналитический и ориентированный подход к данным, опыт анализа конкурентов и данных о продажах;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью налаживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчивость и мультизадачность.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Ассоциацию Добро.pф требуется Заместитель руководителя департамента реагирования в ЧС и проекта #МЫВМЕСТЕ.   Обязанности:

• Организация оперативного реагирования на возникающие чрезвычайные ситуации региональной инфраструктуры проекта взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ, федеральных и региональных общественных организаций и партнеров;
• Формирование волонтерских штабов по ликвидации ЧС в регионах при их возникновении, в том числе выезд и проживание в местах ЧС;
• Выстраивание работы с федеральными и региональными органами власти, бизнес-партнерами;
• Стратегическое планирование и методическое сопровождение проектов, связанных с историческими и приграничными регионами.

  Требования:

• Высшее образование (социальные науки, государственное управление, экономика, юриспруденция или смежные области);
• Опыт работы на руководящей позиции не менее двух лет;
• Навык оперативной сборки и разворачивания проектов;
• Опыт взаимодействия с государственными органами на региональном и федеральном уровнях;
• Опыт по сбору, обработке и анализу большого объема информации (социально-экономическая ситуация, волонтерское движение, партнеры, нормативно-правовая база);
• Успешный опыт реализации проектов, связанных с добровольчеством и социальной сферой;
• Опыт работы в органах власти, некоммерческих организациях по направлению ликвидации ЧС и оказанию помощи населению;
• Готовность к длительным командировкам.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель департамента реагирования в ЧС и проекта #МЫВМЕСТЕ.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.   Обязанности: Руководство и координация проекта #МЫВМЕСТЕ на федеральном уровне мывместе.рф:

• Стратегическое планирование, координация и обеспечение деятельности проекта;
• Развитие и поддержка работы штабов взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ во всех регионах России;
• Организация оперативного реагирования региональной инфраструктуры на чрезвычайные ситуации (ЧС) различного характера;
• Разработка и реализация планов оказания помощи пострадавшим в ЧС;
• Координация усилий партнеров – волонтеров, НКО, бизнеса и органов власти для эффективного оказания помощи;
• Обеспечение оказания помощи военнослужащим, участвующим в СВО, и их семьям.

Организация и координация работы гуманитарных миссий в исторические и приграничные регионы России:

• Формирование гуманитарных конвоев с участием партнерских организаций;
• Организация доставки и распределения гуманитарной помощи населению;
• Нормативное и организационное обеспечение мер по компенсации вреда здоровью и жизни волонтеров, участвующих в гуманитарных миссиях.

Развитие и координация направления "Гуманитарная помощь":

• Оценка потребностей в гуманитарной помощи в исторических и приграничных регионах;
• Организация системной работы по сбору гуманитарной помощи
• Обеспечение эффективной логистики гуманитарных грузов.
• Развитие и масштабирование сервиса МЫВМЕСТЕ.Логистика

Координация плана ключевых мероприятий, посвященных Году защитника Отечества и празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне   Требования:

• Высшее образование (социальные науки, государственное управление, экономика, юриспруденция или смежные области);
• Опыт руководства крупными проектами и командами, способность к стратегическому планированию, постановке задач и контролю их выполнения;
• Опыт эффективного взаимодействия с представителями различных уровней власти, бизнеса, НКО, волонтерами и населением. Умение вести переговоры, убеждать и находить компромиссы;
• Умение анализировать информацию, выявлять потребности, разрабатывать планы и принимать обоснованные решения в условиях динамично меняющейся обстановки;
• Опыт работы в кризисных ситуациях, умение быстро реагировать на чрезвычайные обстоятельства и принимать оперативные решения;
• Готовность к командировкам, обязательное условие – высокая мобильность и готовность к частым и длительным командировкам по регионам России, включая возможность работы в чрезвычайных ситуациях в выходные и праздничные дни;
• Умение сохранять спокойствие и продуктивность в условиях высокого давления и эмоциональной нагрузки;
• Понимание законодательства, регулирующего деятельность НКО, волонтерство и оказание гуманитарной помощи.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").