Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В арт-центр Linda de La требуется PR-специалист.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии арт-центра и ключевых проектов (выставки, перформансы, публичные программы, резиденции, спецпроекты);
• Формирование позиционирования и единого месседж-бокса бренда, выстраивание тональности коммуникаций;
• Ведение работы со СМИ и лидерами мнений: картирование целевых медиа, точечные пичи, эксклюзивы, комментарии, колонки, интервью;
• Подготовка пресс-материалов: релизы, анонсы, медиакиты, Q&A, биографии спикеров;
• Организация пресс-дней и аккредитации;
• Выстраивание партнерских коммуникаций с институциями, брендами и сообществами;
• Работа в связке с SMM: интеграции/digital PR, инфоповоды, кросс-постинг, UGC, блогеры;
• Управление репутацией: мониторинг упоминаний, оценка качества публикаций, отчетность, рекомендации;
• Подготовка и проведение PR-сопровождений мероприятий: пресс-туры, работа с фотографами/видеографами, пост-PR;
• Ведение антикризисных коммуникаций (при необходимости);
• Управлениие внешними подрядчиками и бюджетами, ведение PR-календаря.

  Требования:

• Опыт рыботы от 3 лет в PR в арт-среде или креативных индустриях (музеи, галереи, фестивали, культурные институции, lifestyle/urbanculture медиа);
• Наличие успешных кейсов в профильных медиа;
• Развитая сеть контактов журналистов и блогеров в направлениях культура/искусство/город/лайфстайл;
• Сильные тексты на русском;
• Умение мыслить стратегически и реализовывать тактически: от идеи до измеримого результата;
• Самостоятельность, проактивность, энергия, аккуратность в деталях и вкус;
• Понимание поля современного искусства и этики работы с художниками и кураторскими командами;
• Опыт работы с международными PR-кейсами, участие в биеннале/ярмарках/резиденциях будет преимуществом;
• Опыт написания лонгридов, колонок, спецпроектов с медиа и брендами будет преимуществом;
• Навыки спикерского продюсирования (медиатренинги, тезисы, презентации) будет преимуществом;
• Английский для взаимодействия с международными медиа и партнерами будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Пространство работы в Москве на Красном Октябре;
• Готовность участвовать в мероприятиях в вечернее время/выходные (по необходимости);
• Работа по плану KPI на первые 3−6 месяцев;
• Роль с влиянием: выстраивание PR-функции и узнаваемости Linda de La. с нуля или на новый уровень;
• Прямая работа с командой основателей и кураторов, быстрые решения, свобода эксперимента.

  Откликнуться с резюме. К письму приложите портфолио: 2−3 решенных кейса с кратким описанием задачи, подхода и результатов (с метриками),1−2 примера ваших текстов (релиз/анонс/колонка).

В компанию-поставщик текстильных изделий Руслитекс требуется Коммерческий директор.   Если вы чувствуете рынок трикотажного полотна, умеете строить отделы продаж с нуля и не боитесь амбициозных целей — ищут именно вас! Здесь ценят стратегическое мышление, инициативу и глубокое знание продукта.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Построение эффективного отдела продаж: подбор, обучение, мотивация команды
• Активный поиск новых клиентов и развитие долгосрочных партнерств
• Увеличение объема продаж и расширение каналов сбыта трикотажного полотна
• Анализ рынка, конкурентной среды и выявление новых возможностей для роста
• Участие в тендерах и развитие B2B-направления
• Контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности

  Что важно для успеха:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела продаж от 3-х лет
• Глубокое знание рынка трикотажного полотна, уверенное владение ассортиментом: футер, пике, кулирная гладь, рибана, кашкорсе
• Практический опыт построения отдела продаж и развития новых каналов сбыта
• Навыки ведения переговоров, заключения сделок и участия в тендерах
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и рыночной информацией
• Лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду за собой

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и прозрачная система бонусов
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе компании, в команде профессионалов
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в развитии сильного бренда на рынке трикотажного полотна

Производственное объединение Технорос приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера холдинга (машиностроение).    Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Организация работы бухгалтерии (в подчинении 3 - 4 сотрудника, 6 юридических лиц);
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Ведение налогового планирования;
• Ведение налогового планирования сделок в разрезе юридических лиц;
• Координация работы с управленческим учетом;
• Организация работы совместно с управленческим учетом и IT-службами по совершенствованию налогового планирования и автоматизации.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета;
• Понимание налогового планирования в нескольких юридических лицах;
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля бухгалтерского учета;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.2, 8.3 Бухгалтерия, ЗУП;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, занимающейся разработкой и производством промышленного оборудования;
• Юридическая поддержка (собственный юридический отдел, правовая система);
• Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 (обед 30 минут);
• Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура.

В геодезическую компанию Геостройизыскания требуется Руководитель отдела продаж, который возьмет на себя полную ответственность за развитие и результаты продающих отделов.   Компания является поставщиком высокотехнологичного геодезического и измерительного оборудования, а также комплексных технологических решений по управлению строительной и сельскохозяйственной техникой. Компания успешно работает на рынке России и СНГ уже более 30 лет и является одним из лидеров рынка.   Ключевые задачи: Работа с ключевыми клиентами:

• Личное ведение и развитие отношений с ключевыми B2B-клиентами (крупные строительные холдинги, проектные институты, государственные структуры)

Развитие базы:

• Участие в поиске и привлечении новых перспективных клиентов

Управление и лидерство:

• Руководство и мотивация команды менеджеров по продажам

Обучение и развитие:

• Системное обучение сотрудников отдела: организация тренингов по продукту, техникам продаж, работе с возражениями

Стратегия и планирование:

• Разработка и внедрение стратегии развития продаж, установка плановых показателей (KPI) и контроль их выполнения

Аналитика и отчетность:

• Еженедельный и ежемесячный анализ продаж, формирование отчетности для руководства

Оптимизация процессов:

• Выстраивание и оптимизация всех этапов продажного цикла — от первого звонка до заключения договора и постпродажного сопровождения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах от 5-ти лет, из них не менее 1-2 лет на руководящей должности (руководитель отдела, старший менеджер)
• Опыт работы в b2b-продажах технологичного оборудования/услуг. Опыт в сфере геодезии строительства или смежных отраслей будет решающим преимуществом
• Умение строить и развивать команду
• Навыки стратегического планирования и разработки коммерческих предложений
• Сильные аналитические способности, уверенный пользователь ПК,1С, CRM Bitrix
• Навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами на всех уровнях
• Проактивность, целеустремленность и нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: официальный оклад + квартальная премия + годовой бонус. Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Интересные задачи и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Карьерные перспективы. Оформление по ТК РФ
• Участие в ключевых отраслевых конференциях и выставках за счет компании. Вы сможете не только перенимать лучшие практики, но и заводить деловые связи с будущими партнерами и клиентами
• Офис в удобном расположении
• ДМС
• Служебный автомобиль, для служебных поездок

В производственное объединение Технорос требуется Директор производства (подъемно транспортное оборудование).    Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов (штат производственной площадки — 80 человек);
• Обеспечение бесперебойной работы производства (механообрабатывающий участок, сборочно-сварочный участок, механосборочный участок , ПДО, ТО, отдел внешней кооперации, ОМТС, склад и пр.);
• Контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции;
• Внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда;
• Организация своевременной подготовки производства, оптимальной загрузки оборудования;
• Контроль выполнения требований по учету и расходованию сырья и материалов;
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Взаимодействие с другими службами предприятия;
• Ведение производственной отчетности.

  Требования:

• Опыт управления производством (машиностроение) от 5 лет;
• Высшее техническое образование в области машиностроения;
• Знание технологии сборки конструкций под сварку;
• Знание технологии полуавтоматической сварки в защитных газах;
• Знание технологии механической сборки узлов и механизмов;
• Знание технологии механической обработки деталей и узлов;
• Навыки управления, коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Требовательность, лидерские качества.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 8.00 до 17.00 кроме пятницы, в пятницу с 08.00 до 15.00;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Командообразующие корпоративные мероприятия;
• Производство находится по адресу: Санкт-Петербург, м. Рыбацкое, 3-й Рыбацкий проезд, 3Б.

В геодезическую компанию Геостройизыскания требуется Руководитель подразделения по продвижению бренда.   Компания является поставщиком высокотехнологичного геодезического и измерительного оборудования, а также комплексных технологических решений по управлению строительной и сельскохозяйственной техникой. Компания успешно работает на рынке России и СНГ уже более 30 лет и является одним из лидеров рынка.   Ваша миссия — выстроить комплексную систему продвижения бренда — от стратегического видения до тактики в соцсетях. Вы будете связующим звеном между глубокой экспертизой инженеров и миром клиентов, делая сложные технологии понятными, желаемыми и доступными.   Ключевые задачи:

• Осуществление общего руководства деятельностью подразделения по продвижению бренда
• Комплексное управление процессом создания новых продуктов: от концептуализации идеи до ее полной реализации
• Стратегический анализ рынка и конкурентной среды для определения рыночных возможностей и разработки уникального торгового предложения
• Маркетинговая поддержка и коммуникация: подготовка рекламных материалов для коммерческого отдела (презентации, описания продуктов и т.д.), разработка концепций и контроль производства графических, текстовых и аудиовизуальных материалов для всех каналов коммуникации
• Организация участия в выставках и специальных мероприятиях
• Разработка контент-стратегии для социальных сетей непосредственное ведение или контроль ведения корпоративных аккаунтов в социальных сетях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге или управлении брендом
• Умение и стратегию придумать, и за реализацией проследить
• Готовность вникнуть в техническую специфику компании
• Ответственность и умение работать самостоятельно.​​​​​​

  Компания предлагает:

• Работу в "белой" компании — лидере рынка
• Оклад+ квартальная и годовая премия, ежегодный пересмотр зарплаты
• Компенсация питания
• Выплаты материальной помощи и поддержка в трудной жизненной ситуации
• Постоянную работу, полный рабочий день (пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 17.00)
• ДМС 
• Программу адаптации и помощь коллег на старте
• Корпоративное обучение и тренинги, возможность профессионального роста и развития внутри компании

Поставщик нерудных материалов SOLBER приглашает в команду Директора по информационным технологиям.   Задачи:

• Лидирование развития учетных ИТ-систем на базе продуктов 1С: УТ, БИТ-Финанс, ТЛЭ, УАТ, Документооборот, БИТ-Стройка, ЗУП, УХ
• Разработка и внедрение долгосрочных стратегий развития IT-инфраструктуры
• Управление IT бюджетом: планирование, контроль и оптимизация расходов
• Планирование и реализация IT-проектов
• Применение автоматизации для повышения эффективности бизнес-процессов
• Лидерство в разработке программного обеспечения
• Взаимодействие с web-разработкой, продуктовым отделом по созданию цифровой платформы
• Стратегическое взаимодействие с внешними контрагентами (партнёры, провайдеры связи, интернет-услуги, государственные и контролирующие организации)
• Обеспечение информационной безопасности и соответствие требованиям законодательства в области персональных данных
• Осуществление контроля задач, стандартов и процедур
• Документирование инфраструктуры и процессов
• Совмещение роли архитектора корпоративных информационных систем  

Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (техническое, информационные технологии)
• Опыт на должности CIO в крупной компании не менее 5 лет
• Знание современных IT технологий, высокая техническая грамотность
• Умение проводить аудиты ИТ-инфраструктуры и архитектуры решений, опыт оценки рисков
• Опыт запуска продуктов и выход на этап эксплуатации с дальнейшей поддержкой и развитием

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Разнообразные интересные задачи
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ
• Выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки

Бренд одежды Телодвижения в поиске Продукт-менеджера для нового направления — детского бренда одежды.   Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы с детским ассортиментом одежды, особенно с верхней одеждой, и понимаете технологии тканей не менее 3-х лет
• Можете анализировать тренды, строить ассортиментные планы и грамотно балансировать бюджет с качеством
• Умеете вести переговоры и контролировать сроки — без паники и с фокусом на результат
• Не боитесь данных: анализируете продажи, участвуете в запусках и видите, как обратная связь меняет решения
• Ищете не просто работу, а возможность строить бренд, который будет выбирать несколько поколений

Чем предстоит заниматься:

• Координация процессов запуска новых линеек одежды: от идеи до выхода на рынок
• Сбор и анализ трендов, потребностей аудитории и конкурентной среды
• Участие в разработке концепций коллекций совместно с дизайнерами
• Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и производством (контроль качества, сроков, бюджета)
• Подготовка технических заданий для производства и контроль их исполнения
• Участие в планировании маркетинговых активностей для продвижения новых линеек
• Ведение документации и отчётности по проектам
• Анализ продаж и обратной связи от клиентов для улучшения будущих коллекций

  Компания предлагает:

• Официальную зарплату
• Комфортный офис в центре Москвы
• Гибкий график (начало дня с 8:00 до 11:00)
• Возможность корпоративного обучения (курсы)
• Медицинскую страховку после испытательного срока

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе
• Укажите ник в Тelegram для быстрой связи
• Если в вашем резюме есть что-то необычное (хобби, неочевидный опыт или superpower) — расскажите об этом

В бренде одежды Телодвижения открыта вакансия Менеджера продукта (категория деним).    Кого ищут:

• Профессионального Менеджера продукта с безупречным вкусом и коммерческим чутьем, который возглавит направление закупок и формирования ассортимента. Главная задача — быть в курсе последних модных тенденций и адаптировать их под ДНК бренда, создавая востребованные рынком коллекции.

  Основные обязанности:

• Разработка и запуск сезонных коллекций ежегодно
• Постоянный мониторинг мировых трендов, анализ рынка и конкурентов
• Формирование ассортиментной матрицы с учетом коммерческих показателей
• Проведение переговоров с поставщиками тканей и готовых изделий
• Тесная работа с дизайнерами над созданием новых моделей
• Взаимодействие с маркетингом для разработки стратегий продвижения коллекций

  Ключевые требования:

• Острое чувство стиля и понимание модных тенденций
• Опыт в закупках или мерчандайзинге в fashion-индустрии от 3 лет
• Навыки жестких коммерческих переговоров
• Умение работать на стыке творчества и аналитики
• Способность принимать решения на основе данных и трендов одновременно

  Условия:

• График 5/2 (9:00–18:00/ 10:00-19:00)
• Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
• Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию
• Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе
• Если в вашем резюме есть что-то необычное (хобби, неочевидный опыт или superpower) — расскажите об этом
• Укажите ник в ТГ для быстрой связи

В ЛУКОЙЛ ищут студентов и выпускников на оплачиваемую программу стажировки «Перспектива».   ПАО "ЛУКОЙЛ" — одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний в мире, на долю которой приходится около 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов. В Алматы компания представлена современным заводом по производству смазочных материалов мощностью до 100 000 тонн продукции в год.   Перспектива — это лидерская программа по привлечению и развитию молодых талантов.   Вас ждёт:

• Возможность трудоустройства. Заключают контракт на 1 год с перспективой трудоустройства в штат компании
• Оплачиваемая стажировка. Компания гарантирует конкурентную оплату труда с возможностью роста в течение года
• Индивидуальный план развития. Вам разработают годовой план развития исходя из Ваших интересов и компетенций
• Реальные проекты. Вам доверят работу над реальными значимыми проектами

  Требования к кандидатам:

• Знания и навыки: ваш GPA 3.2 или выше, либо есть опыт работы по специальности от 1 года
• Образование: вы выпускник бакалавра или магистратуры 2025 - 2026 годов
• Локация: вы проживаете в Алматы и сможете работать оффлай

  Лукойл открывает двери в будущее: конкурс из 6 шагов и шанс для молодых специалистов превратить амбиции в карьеру мечты:

• 1 шаг — подать заявку. Заполните анкету участника на сайте до 15.03.2026
• 2 шаг — решить тестовое задание. После одобрения заявки вы получите тестовое задание. Отправьте решенное задание до 31.03.2026
• 3 шаг — собеседование с HR. Если 2 шаг пройден успешно, Вам будет назначено в апреле собеседование с HR и руководителем.
• 4 шаг — собеседование с топ-менеджерами. Сильнейшие кандидаты будут приглашены на кросс-собеседование с первыми лицами компании в мае.
• 5 шаг —получение предложения о стажировке. Лучшие кандидаты получат предложение по стажировке на 1 год и попадут в кадровый резерв компании
• 6 шаг — предложение о работе. Стажеры из кадрового резерва при открытии вакансий рассматриваются в приоритетном порядке