Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик фруктов и ягод Новичков Вышегор ищут Коммерческого директора.   Обязанности:

• Формирование стратегии продаж, коммерческой и ценовой политики 
• Формирование команды продаж 
• Формирование, защита и исполнение ежегодных планов продаж по территориям 
• Выстраивание стратегии развития продаж и отношения с клиентами 
• Заключения контрактов с Федеральными сетями 
• Расширение клиентской базы (оптовые клиенты, дистрибьютеры , федеральные и региональные сети)
• Увеличение товарооборота 
• Контроль финансовых показателей и предоставление регламентной отчетности 

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж овощей и фруктов от 3 до 5 лет 
• Наличие собственной базы клиентов 
• Разработка и управление бизнес процессами 
• Умение ведение переговоров и прямых продаж 
• Работа с локальными сетями, оптовые продажи 
• Знание правовых норм 

  Условия:

• Зарплата от 200 000 на руки 
• Динамичный рост и реализация собственных идей 
• Оформление по ТК 
• Гибкий график работы 

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group ищут Руководителя службы анализа данных.   Задачи:

• Выявление стратегических направлений роста в продуктах и рынках
• Сокращение упущенной прибыли
• Сбор и агрегирование информации (внешней + внутренней)
• Создание форм отчётности, связанных с поддержкой и сопровождением ключевых направлений деятельности компании (продажи, расходы)
• Анализ деятельности компании, формирование предложений по повышению эффективности
• Организация процедуры прогнозирования продаж
• Управление командой
• Участие в проектах автоматизации

  Ожидания от кандидата:

• Хорошие навыки управления проектами (задачи, сроки, вариативность и пр)
• Опыт внедрения BI, опыт автоматизации сбора, хранения и обработки данных
• Способность работать быстро и в режиме многозадачности
• Взаимодействовать с ИТ в части выгрузки данных из 1С

  Компания ценит:

• Позитивное отношение к жизни
• Умение видеть решения, а не проблемы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты
• Работу на результат

  Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство
• Полностью “белую" заработную плату
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Комфортный офис: 7 минут пешком от метро
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников компании

Сервисный центр Apple BROBROLAB в поиске Руководителя клиентского сервиса, который превратит мощную техническую экспертизу в безукоризненный клиентский опыт и выведет сервис на новый уровень.   BROBROLAB — сервисный центр Apple премиум-уровня.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад + KPI (%) от прибыли центра. От 120 тыс ₽ на руки. Доход напрямую зависит от эффективности.
• Реальный карьерный рост: Возможность стать партнером или возглавить направление.
• Предпринимательский подход: Даем возможность влиять на стратегию, бюджет и процессы. Ваши идеи будут услышаны и реализованы.
• Работа с лучшими: современный офис на Павелецкой. Скидки на технику и услуги. Команда увлеченных профессионалов, а не просто коллег.

  Чем предстоит заниматься:

• Строить команду мечты: управлять, мотивировать и растить команду инженеров и менеджеров по продажам. Раскрывать их таланты и создавать атмосферу, где хочется выкладываться на 100%.
• Выстраивать безупречные процессы: отлаживать все этапы — от приема MacBook с испуганным клиентом до его счастливой выдачи. Ваша цель — чтобы каждый процесс работал как швейцарские часы.
• Быть лицом и голосом сервиса: решать сложные задачи, принимать решения в интересах клиента и компании, укрепляя репутацию компании как самого надежного центра в Москве.
• Двигать метрики вверх: анализировать KPI (NPS, оборот, маржа, время ремонта), управлять бюджетом и напрямую влиять на прибыльность центра через эффективность. Ваш успех будет измерим и достойно оценен.

  Идеальный кандидат:

• У вас есть опыт руководства командой от 5 человек в сфере сервиса, IT или розницы, где вы реально улучшали операционные и финансовые показатели.
• Вы процессно-ориентированны и помешаны на качестве. Понимаете, что идеальный сервис — это не случайность, а результат выстроенных процессов.
• Вы — прирожденный лидер. Умеете заряжать команду на результат, конструктивно разрешать конфликты и несете ответственность за общий outcome.
• Вас раздражает посредственность, и вы знаете, как превратить хороший сервис в великий.
• Будет огромным плюсом: опыт работы в сервисном центре или глубокое понимание техники Apple. Но готовы научить, если у вас есть огонь в глазах и железная логика

В строительную компанию ДомАрма ищут Коммерческого директора.   Группа компаний ДомАрма занимается проектированием, производством и строительством с 2014 года.   Ожидания от кандидата:

• Амбициозный лидер отдела продаж и маркетинга, который несет ответственность за результат вверенных подразделений.
• Быстрый, активный и дисциплинированный человек, который обязательно имеет опыт в продажах, работал в CRM-системах и имеет опыт в сфере строительства и недвижимости.
• Тот, кто приходит к руководителю уже с 3мя решениями.
• Общаетесь в текстовом формате, а не голосовыми сообщениями.

  Что предстоит:

• Разобраться в конструкциях и технологиях производства и строительства.
• Читать профессиональную литературу, и Книгу Продаж ДомАрма.
• Повышать свою квалификацию, много общаться с разными людьми.
• Разрабатывать воронки продаж и гипотезы, защищать их и тестировать новые гипотезы.
• Разрабатывать совместно с отделом маркетинга контент планы и сценарии для СММ.
• Разрабатывать новые продукты для увеличения продаж в различных сферах.
• Открыть дополнительно подразделение в Москве.
• Выстраивать агентскую сеть.
• И продавать, продавать и ещё раз продавать.

В ваши задачи входит только генерация выручки. Эта должность не подразумевает совмещение с финансовым директором, так, что следить за расходом средств и исполнением обязательств - не ваша задача.   Обязанности:

• Разработка и реализация общей стратегии развития продаж и маркетинга в группе компаний.
• Управление отделами маркетинга и продаж, выстраивание их взаимодействия.
• Формирование планов продаж, бюджетов, KPI и контроль их выполнения.
• Организация рекламных кампаний (digital и оффлайн): SEO, контекст, SMM, наружная реклама.
• Создание уникального позиционирования, УТП, ценовой политики объектов.
• Участие в разработке концепции новых проектов.
• Работа с CRM-системой, аналитика спроса, оптимизация конверсий.
• Контроль качества клиентского сервиса.
• Подготовка презентаций, отчетов, участие в переговорах с инвесторами и партнёрами.
• Анализ рынка недвижимости, конкурентов, потребительского поведения и трендов.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или экономики.
• Опыт работы от 7 лет на руководящих позициях по профилю продажи или маркетинг, из них не менее 3 лет в недвижимости.
• Навыки стратегического управления, анализа данных, создания и управления брендом.
• Владение CRM-системами, Excel, Google Analytics, инструментами digital-маркетинга.
• Личные качества: лидерские навыки, системное мышление, креативность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
• Опыт управления штатом на удаленке и кросс-функциональными процессами.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании.
• Конкурентоспособную заработную плату с прозрачным KPI.
• Оформление по ТК РФ; ДМС после 1 года работы.
• Возможность влиять на развитие бренда и принимать ключевые стратегические решения.
• Гибкий график и комфортные условия труда.
• Участие в интересных и масштабных проектах в сфере недвижимости.

  Откликнуться с фразой «Мечтаю работать в компании ДомАрма».

Вакансия на удаленке.   В онлайн-ритейлер BАROUZ GROUP требуется Операционный директор маркетплейсов.   Обязанности: Обеспечение эффективной работы платформы:

• Контроль за выполнением бизнес-процессов.
• Оптимизация операционных задач для повышения эффективности.
• Управление продажами и ассортиментом:
• Координация работы с продавцами/поставщиками.
• Контроль за размещением товаров, актуальностью информации и ценами.
• Разработка стратегий увеличения продаж и расширения ассортимента.

Логистика и выполнение заказов:

• Организация и контроль процессов доставки.
• Взаимодействие с логистическими партнёрами.
• Обеспечение своевременной доставки и высокого уровня обслуживания клиентов.

Клиентское обслуживание и качество сервиса:

• Контроль за обработкой заказов, возвратами и претензиями.
• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.

Аналитика и отчётность:

• Анализ продаж, операционной эффективности и показателей KPI.
• Разработка рекомендаций по улучшению процессов.

Работа с командой:

• Руководство операционным отделом.
• Обучение и мотивация сотрудников.

Развитие и внедрение новых технологий:

• Внедрение автоматизации и новых инструментов для повышения эффективности.

Соблюдение нормативных требований:

• Контроль за соблюдением правил маркетплейса, законодательства и политики компании.

Систематизация и выстраивание прозрачной структуры бизнеса:

• Построение системы на всех этапах и во всех отделах — закупки, склад, логистика, продажи, продвижение, клиентский сервис.
• Внедрение регламентов, чек-листов, KPI и автоматизации.
• Обеспечение согласованности работы всех подразделений.

  Требования:

• Опыт работы: от 3 до 5 лет в управлении операционной деятельностью в сфере e-commerce, маркетплейсов или розничной торговли.
• Понимание работы маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, Amazon и др.).
• Навыки работы с системами ERP, CRM, аналитическими платформами.
• Опыт руководства операционными отделами и командами.
• Умение мотивировать и развивать сотрудников.
• Навыки работы с данными, аналитикой продаж и операционных показателей.
• Умение принимать решения на основе анализа.
• Способность эффективно планировать и оптимизировать процессы.
• Навыки многозадачности и стрессоустойчивости.
• Высшее образование в сфере менеджмента, логистики, бизнеса или IT (предпочтительно).

  Условия:

• ​​​​​​​Удаленный формат работы.
• График работы 5/2 с 9.00 до 19.00.
• Участие в стратегических проектах и развитии компании.
• Перспективы продвижения внутри компании.

В компанию-поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU требуется Руководитель по логистике и ВЭД.   Обязанности:

• Организация работы отдела логистики и склада (импортные закупки, склад, логистика);
• Оптимизация затрат на импорт и логистику, анализ рынка для оптимизации затрат;
• Просчет схем доставки и себестоимости импортной продукции;
• Организация и оптимизация складских процессов, включая приемку, хранение и отгрузку товаров
• Внедрение системы адресного хранения на складе, системы штрихкодирования;
• Проведение инвентаризаций и контроль расхождений в складском учете;
• Взаимодействие с транспортными компаниями, брокерами и государственными органами (таможня, сертификация);
• Договорная и претензионная работа с поставщиками;
• Претензионная работа с клиентами по логистическим вопросам (недогруз, пересортица и т.п.);
• Организация взаимодействия и координация работы с отделами продаж и производства для согласования логистических процессов;
• Разработка и внедрение должностных инструкций, регламентов, бизнес-процессов и стандартов работы отдела.

  Требования:

• Высшее образование (логистика/экономика будет преимуществом);
• Опыт управления коллективом от 5 человек по направлению ВЭД, логистика, склад;
• Уверенный пользователь 1С ERP; MS Excel, Office, Outlook.
• Опыт бюджетирования, планирования и анализа финансовых показателей (себестоимость перевозки, оптимизация затрат);
• Аккуратность, нетерпимость к браку;
• Английский язык не ниже Intermediate (устный и письменный).

  Условия:

• Заработная плата - по результатам собеседования;
• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в нашем офисе 5/2 с 8:30 до 17:30;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

В компанию-поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU требуется Менеджер по продукту Преобразователи частоты.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов, формирование стратегии продвижения;
• Организация продвижения продукта, достижение плановых показателей по объему продаж и доле рынка;
• Испытания оборудования на башнях лифтостроительных заводов: наладка, документирование, решение проблем с заказчиком и разработчиком;
• Составление и совершенствование руководств по эксплуатации, технической и рекламной документации;
• Внедрение продукта в проекты электропривода и автоматики лифта;
• Подготовка обучающих материалов, проведение тренингов для наладчиков;
• Техническая поддержка - удаленная и с выездами на объекты конечных заказчиков в Москве и регионах;
• Отработка рекламаций с заказчиками и поставщиками;
• Сотрудничество с разработчиками по развитию продуктовой линейки и совершенствованию продукции

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Знание основ продуктового менеджмента и понимание жизненного цикла продукта;
• Опыт наладки частотно-регулируемых приводов
• Чтение электрических схем
• Английский язык - на уровне достаточном для письменного обсуждения технических вопросов

Желательно:

• Общее понимание устройства лифта
• Практический опыт наладки лифтовых преобразователей частоты

  Условия:

• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Регулярная индексация заработной платы
• График работы: в нашем офисе 5/2 с 8:30 до 17:30
• Дружный и веселый коллектив
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости

В маркетинговое агентство Статум ищут HR-директора, который станет полноценным бизнес-партнёром для руководства компании, возьмёт на себя стратегическое развитие HR-функции и поможет компании стать ещё эффективнее.   Статум - экспертиза на стыке маркетинга и технологий для управления бизнесом на основании цифр, а не интуиции. Помогают клиникам увеличивать прибыль на 100% в год.   Почему эта роль важна и интересна:

• Вы получаете стратегическую роль: участие в разработке и реализации бизнес-стратегии совместно с CEO и CFO.
• Ваши решения будут напрямую влиять на ключевые показатели: ФОТ, производительность команд, скорость найма и удержание талантов.
• Возможность выстроить HR-функцию по принципам best practices: грейды, KPI, HR-аналитика, мотивационные системы.
• Прямой доступ к первым лицам компании, оперативное принятие решений, высокая степень автономии.

  Компания предлагает:

• Формат работы: удалёнка (возможен гибрид в Воронеже). Рабочий день с 8/9:00 по МСК.
• Официальное оформление по ТК РФ + отпуск 31 день + выходной на День рождения.
• Зарплата: фикс + KPI.
• Участие в квартальных стратегических сессиях (Воронеж/Москва).
• Системная корпоративная культура: открытое общение, прозрачные правила, поддержка изменений.
• Амбициозная команда, готовая к развитию.
• Пространство для лидерства - здесь легко можно реализовать свои инициативы.

  Ваши задачи:

• Разработка и реализация годовой HR-стратегии, участие в стратегическом планировании компании.
• Управление ФОТ компании: планирование, прогнозирование, контроль исполнения (ежемесячный план-факт).
• Построение системы грейдов, KPI, регламентов повышения ЗП и бонусов.
• HR-аналитика: дашборды, KPI, отчётность для топ-менеджмента.
• Оптимизация рекрутмента и онбординга: SLA, сокращение времени найма.
• Внедрение системы оценки эффективности сотрудников.
• Контроль и развитие зоны КДП.
• Руководство HR-командой (рекрутинг, кадровое администрирование и др.).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRD/Head of HR/Senior HRBP в компаниях от 100+ сотрудников (digital/IT, работа с удалённым персоналом будет преимуществом).
• Реальные кейсы по управлению и оптимизации ФОТ.
• Опыт взаимодействия на уровне CEO/Генеральный директор/Финансовый директор.
• Владение HR-аналитикой (Talantix, Excel/Google Sheets, базовые BI/Google Data Studio).
• Опыт внедрения грейдов, систем мотивации, SLA рекрутинга.
• Практическое знание ТК РФ и кадровых процессов (на уровне руководства).
• Лидерские качества, системное мышление, высокая эмоциональная зрелость.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-импортер автомобилей LikeAvto ищут Руководителя направления SMM.   LikeAvto — лидер в импорте автомобилей из Кореи, Китая и Японии.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения в соцсетях: Telegram, Instagram, VK, YouTube, TikTok (по приоритету)
• Управление командой: SMM, копирайтеры, дизайнеры, видеографы, продюсеры
• Построение и внедрение процессов: контент-планирование, A/B-тесты, аналитика, KPI, отчётность
• Формирование тональности бренда, визуального стиля, контентных фреймворков
• Постоянный анализ ЦА, трендов, конкурентов, вовлечённости и эффективности
• Ответственность за рост лояльности, доверия и количества заявок из соцсетей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Head of SMM/Digital/Social Media Director в крупной компании
• Опыт управления бюджетами от 2 млн руб./мес на продвижение и контент
• Практический опыт масштабирования соцмедиа-направлений
• Отличное понимание алгоритмов соцсетей, поведенческих паттернов аудитории
• Владение инструментами аналитики: Google Analytics, BI, CRM, Looker Studio и др.
• Системность мышления, фокус на результат, стратегический взгляд
• Умение управлять командой и метриками, а не только контентом
• Вы не просто умеете делать контент, а понимаете, как из контента строится воронка продаж

  Компания предлагает:

• Работу в топ-команде технологичной, растущей компании
• Реальные ресурсы и команда для реализации амбициозных идей
• Прямое влияние на бизнес — от охватов до заявок
• Свобода выбора инструментов — при системном подходе и отчётности
• Конкурентная заработная плата + бонусная часть
• Льготы для сотрудников: скидки на автомобили, участие в закупках
• Прозрачные KPI и возможность карьерного роста

  Если вы: Видите за каждым постом — KPI, за каждым сторис — воронку, а за аудиторией — бизнес-метрики —  вас ждут в команде LikeAvto.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group требуется Операционный директор (закупки, логистика, ВЭД).   Aquaart Group — международная компания и ключевой игрок на рынке сантехники, а также производитель и поставщик известных сантехнических брендов AM.PM и damixa.   Задачи:

• Управление операционными бизнес-процессами: закупки, международная и внутрироссийская логистика, производство, склады
• Обеспечение бесперебойной работы цепи поставок, оптимизация всех звеньев для надежных и своевременных поставок
• Ведение S&OP процесса: стратегическое планирование и балансировка плана продаж с производственными возможностями
• Управление запасами: поддержание оптимального уровня и оборачиваемости, контроль качества хранения
• Оптимизация транспортной логистики: сокращение сроков поставки и затрат
• Повышение эффективности закупок, производства и логистики через внедрение лучших практик и цифровых решений
• Контроль выполнения KPI по всем операционным направлениям
• Реализация специальных проектов: переезд складов, интеграция с маркетплейсами

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет на аналогичной позиции в крупной производственной или логистической компании (500+ сотрудников)
• Опыт в организации логистики для cетей и маркетлейсов обязателен
• Глубокое знание ВЭД и S&OP
• Опыт управления многопрофильной командой менеджеров
• Практика оптимизации бюджета и работы с операционной аналитикой
• Владение ERP-системами (1С, SAP или аналог)
• Английский язык — от Upper-Intermediate (желательно)

  Почему стоит присоединиться к команде в Aquaart Group: Компания гарантирует:

• Конкурентный уровень дохода (выше среднего по рынку)
• Возможность выстроить эталонную операционную модель в быстрорастущем бизнесе
• Участие в масштабных проектах по цифровой трансформации и расширению географии бизнеса
• Поддержка со стороны руководства и высокий уровень автономии
• Предлагают разнообразные социальные программы для улучшения вашего качества жизни, включая ДМС
• Современный офис в 7 минутах от метро Приморская в Санкт-Петербурге, обеспечивающий ваше удобство и комфорт

Почему выбирают Aquaart Group:

• Высокие стандарты и инновации, узнаваемость бренда и продуктов
• Работа в международной среде, способствующей активному взаимодействию
• Прозрачная система мотивации и возможности для карьерного роста
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании
• Возможность внести свой вклад и реализовать свои идеи с соответствующим вознаграждением