Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Музей-заповедник Царицыно ищет Продюсера международных проектов.   Обязанности:

• Координирование подготовки международных выставочных проектов: коммуникация с посольствами, культурными центрами, иностранными институциями, штатными и привлеченными кураторами
• Заключение соглашений с международными организациями, привлечение партнеров проекта, работа с графиками, сметами
• Ответственность за успешную реализацию выставочных проектов в рамках установленных сроков
• Работа в координации с проектной командой, (включая штатных и привлеченных участников), подготовка документации рабочей группы по проекту и документооборота по проекту (брифы, технические задания, договоры)
• Координирование прием иностранных делегаций
• Обновление информации о статусе международных отношений музея
• Поддержка контактов с партнерами, подготовка информационных справок по взаимодействию, контроль статуса проектов
• Подготовка официальных писем, запросов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Полная занятость, 5/2
• Трудоустройство по ТК РФ
• Офис во дворце 18 века, в музее-заповеднике «Царицыно»
• Возможность работать в быстро развивающемся музее, с настоящими комплексными международными проектами

  Требования:

• Профессиональный опыт в области ведения международных проектов (в сфере культуры будет преимуществом) от 3 лет
• Английский язык от С1
• Умение ведения переговоров и деловой переписки
• Терпеливое отношение к разным типам процессов в государственной организации, особенностям документооборота и согласований
• Готовность к большому количеству координационных задач, связанных с налаживанием международной деятельности организации, и выставочному производству
• Сильные коммуникативные навыки и навыки командной работы
• Высшее образование (международные отношения, политология, лингвистика, культурология)

  Резюме с темой письма «Продюсер международных проектов» отправляйте на почту.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя внутренних коммуникаций.   Команда Контура активно развивает внутреннюю культуру и ищет опытного руководителя отдела внутренних коммуникаций. Вам предстоит построить систему управления внутрикорпоративной средой и коммуникационными потоками, чтобы эффективнее решать задачи бизнеса.   Команда рассчитывает, что сможет:

• Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст
• Развивать внутренний маркетинг, бренд работодателя, участвовать в трансформации корпоративной культуры, строить систему внутренних коммуникаций для реализации целей бизнеса

  Ожидают, что у вас прокаченные навыки:

• В стратегическом управлении корпоративными коммуникациями, в том числе в период изменений. А также в разработке целей и задач исходя из стратегии
• Проведения аудита системы внутренних коммуникаций; подготовки отчетов, в том числе для топ-менеджеров компании; работы с метриками оценки эффективности системы
• Развития инструментов и каналов внутренних коммуникаций, ключевых сообщений и матрицы коммуникаций
• Внедрения и поддержки новых технологий во внутренних коммуникациях

  Важно, что вы:

• Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior
• Знаете, что такое ToV бренда, любите и умеете писать тексты для сотрудников, делать мероприятия и спецпроекты
• Умеете работать быстро и качественно, проявляете инициативу, цените командную работу

Плюсом будет:

• Базовое понимание методов внутренних исследований и оценок, умение сегментировать целевые аудитории и разрабатывать ценностные профили
• Умение анализировать атрибуты EVP, разрабатывать целевой EVP
• Навык планирования и управление бюджетом, работа с подрядчиками

  Задачи:

• Обеспечивать регулярное информирование сотрудников компании через разные каналы коммуникации
• Отслеживать информационный фон и оперативно на него реагировать
• Формировать и воплощать стратегию работы внутренних коммуникаций, добиваться выполнения целей
• Работать с контекстом, создавая ценностное предложение
• Заниматься антикризисными коммуникациями
• Эффективно взаимодействовать с большим числом коллег, развивать нетворкинг и команду

  Плюсы работы в Контуре: Пространство развития:

• Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами
• Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании

Поддержка и благополучие:

• Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога
• Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей
• Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников
• А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

Команда и атмосфера:

• Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки
• Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру

В международную консалтинговую компанию Assino открыта вакансия HR-директор   Assino – глобальная консалтинговая аккредитованная ИТ-компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России.   Основные задачи:

• Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом;
• Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов;
• Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;
• Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании;
• Развитие внешнего HR-бренда компании;
• Оптимизация системы обучения и оценки;
• Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников;
• Работа с HR-аналитикой.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании;
• Наличие опыта руководства HR-департаментом;
• Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании;
• Умение составлять и применять в работе HR-аналитику;
• Личностные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 120 000 - 250 000 рублей, который состоит из базовой ставки (обсуждается индивидуально) и премиальной части (по результатам работы);
• Реальную возможность профессионального роста, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Разработанную систему адаптации для новых сотрудников;
• Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась, в том числе в кризисные периоды;
• Корпоративная связь и ноутбук;
• Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
• Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.

В производственное объединение Технорос требуется Главный бухгалтер бизнес единицы.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Задачи:

• Руководство сотрудниками управленческой бухгалтерии (4 человека);
• Формирование, анализ и защита управленческой отчетности перед руководством (отчет о прибыли и убытках, упр.баланс и т.п.);
• Помощь в разработке и внедрении необходимых внутренних нормативных актов;
• Обеспечение унификации и стандартизации учетных процессов, методическая поддержка сотрудников;
• Организация и проведение ревизий, инвентаризаций, выявление задолженностей и недостач;
• Ведение проекта автоматизации учетной работы (взаимодействие с 1С программистами, постановка задач, формулирование ТЗ для подрядчиков).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем гл.бух. в производственных, оптовых компаниях не менее 3 лет;
• Экспертные знания бухгалтерского учета;
• Знание принципов управленческого учета;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, корпоративные туристические выезды, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Елизаровская.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Старший бренд-менеджер (колбаса).   Обязанности:

• Внедрение изменений по продуктам (запуск новых продуктов, вывод продуктов из ассортимента, изменение рецептуры, упаковки, инициация редизайна)
• Формирование и управление таймингом проектов
• Обеспечение эффективной кросс-функциональной коммуникации и взаимодействия по проектам для достижения поставленных целей
• Анализ рынка, потребительских трендов и перспектив развития, конкурентов
• Подготовка материалов для внутреннего обучения по новым продуктам, проведение презентаций

  Требования:

• Опыт управления и эффективной реализации нескольких проектов сразу
• Участие/ведение NPD проектов
• Сильные организационные навыки
• Умение работать с рыночной аналитикой
• Опыт работы с производством
• Подтвержденный опыт разработки продукта с нуля (от идеи до полки)
• Управление командой
• Готовность к командировкам (20%)

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (Оплата больничных, отпусков)
• Работу с узнаваемым федеральным брендом
• Минуя пробки — рабочий день Пн.-Пт. с 08:00 до 17:00
• Корпоративную мобильную связь
• Бонусы и скидки на продукцию компании
• Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Совершенствовать английский язык — скидка 30% в онлайн-школе Skyeng
• Скидка 25% на все страховые продукты компании «ВСК Страхование»
• Новогодние подарки от компании для ваших детей

Бренд Valentin Yudashkin ищет опытного Бренд-стратега с комплексным подходом к маркетингу и брендингу в индустрии одежды, который возглавит маркетинговое направление, обеспечивая рост продаж и узнаваемость бренда, а также сформирует уникальное позиционирование и визуальную айдентику.   Valentin Yudashkin, единственный Российский Модный Дом, основанный в 1989 году, который является членом Французской Федерации Высокой Моды и Прет-а-порте.
Производит эксклюзивные изделия Haute Couture и Pret-a-porter, изделия из кожи, аксессуары и ароматы, а также занимается гастрономическими проектами, архитектурным и интерьерным проектированием с представительствами в Москве, Париже, Гонконге и Дубае.   Обязанности:

• Построение эффективного отдела маркетинга с нуля, управление командой, координация работы сотрудников и контроль за выполнением поставленных задач
• Разработка и реализация стратегии развития бренда на рынке, включая пересмотр портрета покупателя, позиционирование, стилистическую и визуальную составляющую
• Разработка и реализация всех типов маркетинг-активностей: ATL, BTL, digital marketing
• Проведение исследований целевой аудитории, анализ конкурентов, продуктовой матрицы, а также разработка digital-стратегии, SMM, PR и инфлюенс-маркетинга
• Отслеживание, анализ и структурирование fashion-трендов
• Формирование стратегии ценообразования и системы скидок по каналам сбыта и типам клиентов
• Повышение узнаваемости бренда и потребительской лояльности (LTV)
• Управление маркетинговыми и рекламными кампаниями – от разработки концепции до реализации и оценки эффективности
• Разрабатывать и поддерживать брендбук, лукбук, а также креативные концепции для съемок и рекламных кампаний (кампейн, каталог, коллаборации, промо-акции)
• Руководить командой дизайнеров, стилистов, моделей, фотографов и видеографов для достижения единых целей
• Мониторинг и анализ рекламной активности конкурентов
• Отслеживание рекламного рынка, новых каналов и технологий эффективных коммуникаций
• Работа по повышению узнаваемости бренда

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в fashion-индустрии от 5 лет
• Успешный опыт построения и управления командами
• Глубокое понимание рынка моды, трендов и потребительского поведения
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации
• Креативность и инициативность в подходах к решению задач
• Отличные коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с брендами middle-up и premium сегментов
• Собственная база контактов (блогеры, медиа, потенциальные партнеры по коллаборациям)
• Понимание визуальных трендов и эстетики брендов

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство
• Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Активные возможности карьерного роста и профессионального развития
• Дружный коллектив профессионалов, с амбициозными целями и большими планами по развитию

  Откликнуться с резюме.

В рамках реализации стратегических проектов Сбера, команда усиливает направление проектного управления и ищут Руководитель направления Проектного офиса (AI-проекты).   Обязанности:

• Стандартизация процессов в рамках реализации стратегических программ
• Обеспечение регулярного мониторинга статуса проектов
• Создание единой системы отчетности по проектам
• Администрирование кросс-функциональных проектов, в которых задействовано более 10+ команд/направлений
• Согласование и синхронизация целей проектов с целями компании
• Контроль качества на всех этапах проекта
• Проработка инициатив линии бизнеса относительно целесообразности реализации
• Контроль использования результатов проектов и изменения бизнес-процесса
• Синхронизация стратегии, проектов и задач текущей деятельности. Формирование конкретных ИТ-задач для достижения целей всех мероприятий линии бизнеса
• Выявление дублирования / зависимостей / возможностей переиспользования решений при оценке вариантов реализации проекта
• Контроль исполнения проектов по срокам, бюджету, ресурсам, качеству и достижению целей

  Требования:

• Опыт реализации ИИ проектов (обязательно)
• Базовые знания ML (обязательно)
• Базовые знания по ИИ-агентам (обязательно)
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-5 лет
• Умение проводить комплексный анализ рисков и разрабатывать стратегии их минимизации на всех этапах жизненного цикла проекта
• Умение работать с бюджетами и финансовыми отчетами
• Высокая степень организованности, ответственность и внимание к деталям в выполнении поставленных задач
• Навыки финансового планирования и управления бюджетом проекта, включая мониторинг и контроль затрат
• Глубокое понимание и практический опыт применения методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, Lean и др.), а также их адаптации под специфические бизнес-требования
• Знание инструментов и программного обеспечения для управления проектами (MS Project, Jira, Trello и др.)

  Условия:

• Офисный формат работы в комфортном офисе по адресу: Олимпийский проспект, д. 14 (м. Проспект Мира)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для семьи
• Корпоративная пенсионная программа
• Детские программы отдыха и подарки за счет компании
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, библиотека, корпоративный университет, тренинги, митапы и получение новой квалификации
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Задачи:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация;
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной;
• Управление экономикой предприятий холдинга;
• Организация производственных процессов и процессов снабжения;
• Управление запасами и оборотным капиталом;
• Налоговое планирование;
• Управление рисками;
• Управление персоналом;
• Планирование и регламентация бизнес процессов;
• Модернизация и автоматизация производства;
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней.
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

  Ожидания от кандидата:

• Образование - высшее техническое, экономическое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет;
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями;
• Опыт работы с гособоронзаказом;
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном Холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме и указать штатную численность и отрасль компаний.

В Яндекс Плюс требуется Руководитель PR-проектов.   Яндекс Плюс — это мультиподписка, которая даёт доступ к контентным сервисам и финансовым сценариям Яндекса, таким как Кинопоиск, Яндекс Музыка, Яндекс Книги и Яндекс Пэй. В подписку можно добавить до трёх близких, у каждого будут свой аккаунт, баллы Плюса, персональные подборки и рекомендации. Также можно подключить дополнительные опции и получать специальные предложения в партнёрских сервисах. Яндекс Плюс запустили в 2018 году, и на данный момент у него более 41 миллиона подписчиков.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействие с журналистами: Вы будете активно общаться с журналистами из разных СМИ, готовить пресс-релизы, комментарии и тезисы для выступлений. Также вам предстоит сотрудничать со смежными отделами для реализации проектов и координировать работу PR-агентств и подрядчиков
• Антикризисные коммуникации: Вы будете оценивать риски заранее и разрабатывать планы, чтобы предотвратить кризисные ситуации, а также быстро разрешать их, если они возникнут, чтобы минимизировать негативное влияние на репутацию Яндекс Плюса
• Разработка PR-стратегии: Вам предстоит создать и реализовать комплексную стратегию внешних коммуникаций для продвижения Яндекс Плюса, учитывая особенности локальных рынков и целевой аудитории в России и других странах
• Запуск масштабных кампаний: Вы будете создавать материалы для анонса новых функций и улучшений Яндекс Плюса, разрабатывать PR-планы и предлагать креативные идеи, чтобы эффективно донести ключевые особенности до целевой аудитории
• Создание информационной повестки: Вы будете разрабатывать и продвигать информационные поводы вместе с контентными командами Яндекса, чтобы поддерживать интерес к Яндекс Плюсу и его сервисам

  Требования:

• Работали в PR от трёх лет: вели B2C- и B2B-проекты на стороне брендов или агентств
• Самостоятельно управляли проектами под ключ, включая бюджетирование
• Работали в кросс-командах и координировали их работу
• Умеете работать с данными и принимать решения на их основе
• Можете работать с несколькими проектами одновременно без потери качества и отвечать за результат
• Умеете рассказывать о сложном в разных текстовых форматах
• Способны управлять разными инструментами коммуникации и измерять их эффективность
• Креативно мыслите и не боитесь предлагать новое
• Проактивны и любопытны

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Яндекс в поиске IT HR-бизнес-партнёра в команду Рекламы.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое развитие бизнеса: HRBP активно взаимодействует с лидерами бизнеса, следит за ключевыми приоритетами и задачами команды, способствует эффективному общению внутри отдела, поддерживает сотрудников и помогает сохранять позитивную и уникальную атмосферу сервиса
• Управление HR-циклом: HR-бизнес-партнёр поддерживает сотрудников на протяжении всей работы в компании: занимается наймом, выстраивает адаптацию, руководит ежегодной оценкой, планирует обучение и работает над повышением мотивации и вовлечённости
• Анализ потребностей в найме и организационная структура: Вы будете совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал и помогать принимать сложные решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению сотрудников

  Требования:

• Работали в качестве HRBP в крупной компании
• Имели опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности