Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель отдела GR (B2G).   Команда развивает образовательные проекты в сфере технологий и ищут руководителя направления Government Relations (GR), который сможет выстроить системное взаимодействие с государственными структурами, профессиональным сообществом и ключевыми партнёрами.   Задачи роли:

• Руководство и развитие команды GR, поддержка процессов и ежедневной работы
• Разработка и реализация GR-стратегии компании в B2G сегменте
• Развитие региональных проектов — от идеи до запуска и контроля реализации
• Участие в грантовых конкурсах: привлечение финансирования и сопровождение проектов
• Подготовка материалов для руководства (справки, аналитика, тезисы, презентации)
• Обработка запросов от госорганов, координация ответов с внутренними подразделениями
• Подготовка официальных писем, справок и аналитических материалов по вопросам взаимодействия с государством
• Представление интересов компании на форумах, конференциях, сессиях; подготовка аналитики и выводов
• Выстраивание и поддержание эффективных деловых связей со стейкхолдерами
• Контроль реализации утверждённых проектов, ведение отчётности по GR-направлению

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в GR-направления или аналогичной позиции
• Глубокое понимание законодательных процессов и структуры работы ФОИВ
• Опыт взаимодействия с государственными органами (министерства, агентства, органы исполнительной и законодательной власти)
• Участие в проектах, связанных с госповесткой (форумы, рабочие группы, ассоциации)
• Навыки выстраивания деловых коммуникаций и управления стейкхолдерами
• Опыт заключения и сопровождения контрактов
• Способность работать с большим объёмом информации и быстро погружаться в тему
• Опыт самостоятельного ведения проектов и управления командой
• Грамотная устная и письменная речь на русском языке

  Условия для комфортной работы:

• Локация в центре. Современный офис в шаговой доступности от м. Курская / Чкаловская. Красивые виды, удобные переговорки, зоны отдыха и всегда свежий кофе - всё, чтобы рабочий день проходил с удовольствием
• График 10:00–19:00. Начинают день без спешки и ранних подъемов. Время, чтобы спокойно доехать и настроиться на задачи
• Официально и прозрачно. Оформление по ТК РФ с первого дня. Белая заработная плата
• Специальные скидки на наши продукты. Обучайтесь сами и помогайте близким: расширяйте свой кругозор, учите языки, прокачивайте IT и ИИ-навыки со скидкой для сотрудников
• Команда и атмосфера. Живое общение с коллегами, пятничные киновечера, книжный клуб и трендвстречи. Легко находить не просто коллег, а друзей и единомышленников
• Рядом с теми, кто создаёт будущее образования. Офис — это место, где рождаются идеи, обсуждаются новые проекты и чувствуется драйв компании. В компании все за живое взаимодействие и командную энергию

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Head of business unit "Домашняя школа".   Образовательный холдинг уже 3 года успешно развивает направление "Домашняя школа". Сейчас обучаются более 1000 школьников с 5 по 11 класс. Предлагают уникальный на рынке формат гибридного обучения: 2 дня в неделю ученики занимаются в школе, а 3 дня — онлайн, все занятия проходят в живом формате. Также доступны полностью онлайн-программы. Направление органически растет, команда ищет бизнес-лидера, который сможет усилить органический рост и выстроить отдельную бизнес-вертикаль.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии масштабирования образовательного проекта "Домашняя школа".
• Поиск и внедрение новых инициатив роста: генерация идей, их тестирование и масштабирование.
• Формирование и развитие команды: найм, обучение и мотивация сотрудников маркетинга, а также формирование обособленной команды продаж (сейчас продажи продукта интегрированы в общую коммерческую команду).
• Финансовое управление: Полная ответственность за Profit & Loss (PnL) бизнес-юнита, включая планирование и бюджетирование коммерческих активностей.
• Операционное управление: Контроль и глубокий анализ всех бизнес-показателей направления, обеспечение достижения поставленных целей.
• Построение процессов с нуля: создание эффективной системы управления, отвечающей задачам масштабирования.

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт в маркетинге или продажах на руководящей позиции.
• Обладает опытом работы с PnL, понимает, как управлять прибылью и убытками бизнес-юнита.
• Имеет опыт управления командами от 50 человек, успешно развивал и мотивировал большие коллективы.
• Демонстрировал на практике реальный рост выручки как руководитель команды, участвуя в развитии как минимум нескольких проектов.
• Умеет работать с бизнес-метриками, способен анализировать данные и принимать на их основе управленческие решения.
• Обладает желанием и готовностью выстраивать процессы с нуля, самостоятельно и инициативно.
• Готов к амбициозным задачам и масштабным проектам.

  Компания предлагает:

• Возможность руководить самостоятельным бизнес-юнитом с готовым продуктом и подтвержденным рынком, при этом имея возможность выстраивать его стратегию и операционную модель с нуля.
• Реальный вклад в продукт: Вы будете видеть, как ваши решения напрямую влияют на рост и развитие тысячи школьников.
• Финансовая независимость проекта: Ваша роль будет включать полное ведение PnL, что дает свободу в принятии решений и управлении бюджетом.
• Конкурентный уровень дохода: Стабильная фиксированная часть + бонусы, привязанные к достижению KPI и финансовых показателей.
• Полное соответствие ТК РФ: Официальное трудоустройство, белая зарплата, социальные гарантии.
• Возможность роста: Работа в динамично развивающейся компании, где ценятся инициатива и результат.

Благотворительный фонд Шалаш ищет Руководителя направления по работе со школами.   Цель программы:

• Передать педагогическим коллективам знания и навыки по работе с трудным поведением, а также поддержать их в текущей работе.
  
  

Обязанности:

• Управление командой: найм, распределение задач, постановка сроков, контроль исполнения, обратная связь, инициирование обучения сотрудников;
• Выстраивание отношений с директорами школ и другими партнерами;
• Поиск школ, взаимодействие с директорами по содержанию, срокам, целям, итогам программы;
• Планирование работы отдела: определение годового плана и ежеквартальное планирование;
• Управление бюджетом и отчетностью по работе отдела;
• Составление отчетов о содержательной деятельности, представление итогов работы на общих встречах команды фонда;
• Участие в общих процессах фонда и коммуникации с другими отделами.

  Требования:

• Умение принимать аргументированные решения и брать за них ответственность;
• Умение приоритизировать и выбирать эффективные способы достижения цели;
• Умение договариваться и выстраивать отношения с партнерами;
• Готовность командировкам;
• Готовность придерживаться в работе ценностей «Шалаша»;
• Опыт работы в образовании или в социальной сфере будет преимуществом;
• Опыт управления проектами или командами будет преимуществом;
• Понимание региональной специфики будет преимуществом;
• Опыт работы с детьми (школа/НКО/неформальное образование) будет преимуществом;
• Опыт работы с учителями будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: 100 000 рублей после вычета налогов;
• Офис рядом со станцией метро «Сухаревская»;
• Гибридный формат работы;
• Полная занятость, 5/2: неделя с выходными в субботу и воскресенье;
• Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива;
• Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией.

  Откликнуться с резюме, в теме письма указать название вакансии.

В МегаФон требуется Руководитель направления клиентских коммуникаций    Какие задачи необходимо решать:

• Разработка единой стратегии, стандартов и тональности для всех каналов коммуникации
• Создание и поддержка гайдлайнов, шаблонов и библиотек лучших практик
• Проектирование и улучшение коммуникаций в ключевых клиентских путях для обеспечения их прозрачности
• Проведение аудита каналов, проверка контента перед запуском и устранение ошибок
• Мониторинг метрик эффективности и оценка влияния коммуникаций на клиентский опыт
• Руководство командой, постановка целей и развитие экспертизы сотрудников
• Выстраивание регламентов, SLA и налаживание взаимодействия с другими подразделениями

  Для решения этих задач требуется:

• Экспертиза в проектировании и развитии клиентских коммуникаций во всех цифровых и сервисных каналах
• Знание принципов контент-дизайна, информационной архитектуры и tone of voice
• Понимание клиентских путей (CJM) и влияния коммуникаций на восприятие опыта
• Практический опыт разработки стандартов, гайдлайнов и регламентов по коммуникациям
• Навыки аудита и оптимизации коммуникаций: выявление ошибок, барьеров и информационных разрывов
• Опыт организации процессов подготовки, согласования и запуска коммуникаций (SLA, поток задач, QA)
• Уверенное владение аналитическими подходами: оценка эффективности коммуникаций, работа с метриками
• Опыт взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми, юридическими, операционными и техническими командами
• Управленческий опыт: постановка задач, контроль качества работы и развитие команды

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МТС ищут Менеджера продуктов для развития платных сервисов (VAS). В фокусе — рост выручки и абонентской базы. Вы будете улучшать продукты, внедрять монетизацию и управлять командой.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новый функционал, постоянно улучшая пользовательский опыт VAS-продуктов;
• Искать, тестировать и запускать новые модели монетизации — от гибких тарифов до промо-кампаний — чтобы увеличивать LTV;
• Контролировать P&L продукта: планировать бюджет, анализировать рентабельность и находить возможности для роста выручки;
• Привлекать новых клиентов и удерживать текущих, реализуя стратегии по снижению оттока;
• Ставить задачи и расставлять приоритеты для ИТ-команды, обеспечивая своевременную реализацию бизнес-целей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт менеджером продукта в B2C-сегменте, предпочтительно в сфере телекоммуникаций;
• Опыт управления P&L продукта, умение работать с метриками;
• Навыки управления бэклогом и работы по гибким методологиям, опыт взаимодействия с командами разработки;
• Системное аналитическое мышление, умение работать с данными для принятия решений;
• Опыт работы с большими кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В команду Департамента по развитию федеральных заказчиков МТС ищут Менеджера проектов. В данном подразделении предстоит работать с клиентами из РБК топ-500 и продуктами IOT.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься поддержкой менеджеров по работе с национальными клиентами в части продаж IoT-услуг;
• Внедрением инициатив, направленных на увеличение объема и доходности продаж продуктов IoT B2B-сегмента;
• Проведением коммерческих переговоров с менеджментом клиентов сегмента NKA;
• Контролем крупных, сложных, нестандартных, комплексных клиентских проектов IoT сегмента NKA, требующих индивидуального похода в организации процесса реализации и взаимодействия с клиентом;
• Разработкой и согласованием концепций, целей и основных этапов комплексных проектов IoT федерального уровня;
• Клиентов сегмента NKA;
• Формированием и координацией работы участников проектных групп;
• Контролем качества выполнения работ по проектам IoT федерального уровня клиентов сегмента NKA.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B продажах и опыт работы с VAS-услугами от 1 года;
• Знание технических основ работы сетей мобильной и фиксированной связи;
• Опыт реализации проектов с применением технологий IoT;
• Опыт взаимодействия с компаниями крупного бизнеса;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки ведения деловых переговоров различного уровня, презентационные навыки;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, инициативность, проактивность.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и квартальной премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МТС ищут Менеджера проекта в команду управления линейкой CORE, который возьмет на себя задачу поддержания конкурентоспособности и развитие массовой тарифной линейки.   О роли:

• Вы будете отвечать за жизненный цикл продукта: от анализа рынка и поиска уникальных преимуществ, до реализации идей и работы над монетизацией. Цель — сделать массовый продукт заметным и привлекательным для клиентов.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентную ситуацию;
• Искать точки роста для увеличения выручки в массовом сегменте;
• Улучшать клиентский опыт;
• Формировать и приоритизировать бэклог разработок;
• Реализовывать федеральные/региональные инициативы по развитию массовой линейки тарифов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного/продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками;
• Опыт построения и оптимизации CJM;
• Навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ;
• Понимание экономики продукта и способов влияния на метрики;
• Способность к кросс-функциональному взаимодействию;
• Опытный пользователь Excel, PowerPoint, Miro, Jira, Confluence.
• Опыт в телекоме или финтехе — преимущество.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

МТС в поиске Руководителя социальных проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать социальные/impact-проекты — разрабатывать и реализовывать креативную, контентную и маркетинговую стратегию проектов;
• Осуществлять полное операционное управление проектами: планирование и контроль бюджета, обеспечение документооборота, взаимодействие с поставщиками, обеспечение логистики проекта и управление командой проектов;
• Управление продвижением проекта: реализация маркетинговой и PR-кампаний, работа с контентом;
• Управлять развитием веб-платформ проектов: от улучшения UX/UI и мобильной оптимизации до внедрения новых функций, геймификации и анализа пользовательского поведения для роста ключевых метрик;
• Отслеживать KPI (активная аудитория, конверсии, NPS), анализировать эффективность этапов реализации проектов и оптимизировать процессы для достижения целей.

  Пожелания к кандидату: 

• Опыт создания и управления некоммерческими и социальными проектами от 3х лет;
• Опыт управления образовательными цифровыми продуктами;
• Навыки построения сети партнерств и запуска маркетинговых кампаний;
• Умение работать с аналитикой (Google Analytics, Я.Метрика и т.п.);
• Знание принципов UX/UI, понимание основ разработки цифровых платформ;
• Креативное мышление и навыки работы с текстами;
• Системное и стратегическое мышление;
• Сильные переговорные навыки и нетворкинг.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя направления комплексных решений B2B, чья задача организовать работу подразделения над решениями в сферах системной интеграции, облачных продуктов, Интернета вещей, private LTE и пр.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на увеличение продаж и проникновения проектов ОКП в базу клиентов региона;
• Планировать и реализовывать исполнение KPI и бюджетных показателей;
• Участвовать в формировании рабочих групп и проектных команд, участвовать в их работе в ходе проработки и реализации проектов в рамках своего функционала;
• Наполнять и контролировать воронку действий, генерировать активности по увеличению продаж комплексных проектов в сфере IT, IOT и кибербезопасности;
• Организовывать и контролировать поддержку кросс-функциональных и кросс-региональных проектов в рамках своей компетенции;
• Участвовать в разработке и согласовании технико-экономических обоснований, бизнес-кейсов, коммерческих предложений;
• Принимать участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для повышения узнаваемости компании;
• Принимать личное участие в продажах и ведении переговоров, выполнять план по продажам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж и реализаций сложных комплексных IT-решений как минимум в одном из направлений: (слаботочные системы, кибербезопасность, компьютерная техника и СХД, средства промышленной автоматизации, счетчики, АСКУЭ и т.п.);
• Опыт выстраивания кросс-функциональных коммуникаций и процессов;
• Навыки планирования и бюджетирования;
• Навык ведения переговоров;
• Системное и логическое мышление.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + ежеквартальная премия 42% по результатам KPI;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (Сб и Вс выходные);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя проектов в операционный департамент B2B (Веб Сервисы).   МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать обследования трансформируемых бизнес-процессов в рамках внедрения проектов в группе компаний МВС. Оценивать эффективность процесса. Process Mining - сценарные исследования;
• Формировать драйверы и предложения по улучшению и унификации процессов для всего ИТ Холдинга. согласовывать решения и управлять ожиданиями стейкхолдеров в условиях неопределённости; искать точки роста и оптимизировать процессы. В том числе с применением инструментов AI;
• Формировать и развивать продуктовое видение, стратегию, роадмап и бэклог AI Powered CRM-системы;
• Принимать продуктовые решения на основе данных, бизнес-целей и обратной связи пользователей; собирать и приоритизировать инициативы от бизнес-подразделений, выстраивать эффективное взаимодействие;
• Принимать участие в автоматизации и ИИ-трансформации процессов бизнеса;
• Выявлять рутины и “кандидаты на ИИ”; Формировать бэклог AI-инициатив: гипотезы, бизнес-кейсы, приоритезация, дорожные карты.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития внутренних или B2B-продуктов;
• Понимание полного жизненного цикла продукта;
• Практический опыт приоритезации бэклога и управления роадмапом;
• Умение принимать решения в условиях ограниченной информации;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• Гибридный график (офис в Москве);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.