Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик технических средств безопасности Лайта в поисках Финансового директора    Layta - федеральный дистрибьютор технических средств безопасности. Занимает лидирующее положение на рынке систем безопасности. Компания имеет широкую федеральную сеть, офисы представлены в крупнейших регионах России.   Ожидания от кандидата: Управленческая отчетность и бизнес-аналитика:

• Подготовка оперативных и ежемесячных отчетов по ключевым финансовым показателям (выручка, рентабельность, прибыль, Cash Flow, затраты, KPI).
• Сравнение план/факт, анализ отклонений, выявление причин просадок по направлениям и филиалам.
• Экспресс-аналитика для принятия срочных решений (финансовый health-check, стресс-тестирование бюджета).

Финансовое планирование и бюджетирование:

• Разработка бюджета компании и контроль его исполнения.
• Организация бюджетных процессов (годовые и квартальные планы, корректировки).
• Прогнозирование денежных потоков с учетом сезонности, рисков и изменений рынка.

Контроль ликвидности и риск-менеджмент:

• Мониторинг движения денежных средств, текущих остатков, прогноз кассовых разрывов.
• Контроль платежной дисциплины, управление кредиторской и дебиторской задолженностью.
• Идентификация и оценка финансовых рисков, предложение антикризисных мер.

Оптимизация затрат и инвестиционная деятельность:

• Анализ затрат по статьям, поиск резервов для оптимизации расходов.
• Оценка эффективности инвестиций, подготовка бизнес-кейсов по CAPEX и новым проектам.
• Контроль и пересмотр неэффективных или высокорисковых расходов.

Финансовое сопровождение стратегических решений:

• Финансовая экспертиза при запуске новых направлений, продуктов, изменений бизнес-модели.
• Участие в подготовке стратегических и инвестиционных сессий для совета директоров.
• Оценка финансовых последствий стратегических и операционных решений.

Поддержка принятий решений бизнеса и руководства:

• Подготовка персональных справок по запросу (например, «аналитика по затратам логистики»).
• Оперативное информирование о критических инцидентах (угроза кассового разрыва, срыв крупных сделок, просрочка по кредитам).
• Финансовая поддержка при внешней коммуникации: подготовка презентаций, докладов, ответов для акционера.
• Инициирование и модерация внутренних обсуждений по оптимизации путей управления финансами, затратами и финансовыми рисками.
• Подготовка схем материальной мотивации, моделирование схем.

Управленческая отчетность и бизнес-аналитика:

• Подготовка оперативных и ежемесячных отчетов по ключевым финансовым показателям (выручка, рентабельность, прибыль, Cash Flow, затраты, KPI).
• Сравнение план/факт, анализ отклонений, выявление причин просадок по направлениям и филиалам.
• Экспресс-аналитика для принятия срочных решений (финансовый health-check, стресс-тестирование бюджета).

Финансовое планирование и бюджетирование:

• Разработка бюджета компании и контроль его исполнения.
• Организация бюджетных процессов (годовые и квартальные планы, корректировки).
• Прогнозирование денежных потоков с учетом сезонности, рисков и изменений рынка.

Контроль ликвидности и риск-менеджмент:

• Мониторинг движения денежных средств, текущих остатков, прогноз кассовых разрывов.
• Контроль платежной дисциплины, управление кредиторской и дебиторской задолженностью.
• Идентификация и оценка финансовых рисков, предложение антикризисных мер.

Оптимизация затрат и инвестиционная деятельность:

• Анализ затрат по статьям, поиск резервов для оптимизации расходов.
• Оценка эффективности инвестиций, подготовка бизнес-кейсов по CAPEX и новым проектам.
• Контроль и пересмотр неэффективных или высокорисковых расходов.

Финансовое сопровождение стратегических решений:

• Финансовая экспертиза при запуске новых направлений, продуктов, изменений бизнес-модели.
• Участие в подготовке стратегических и инвестиционных сессий для совета директоров.
• Оценка финансовых последствий стратегических и операционных решений.

Поддержка принятий решений бизнеса и руководства:

• Подготовка персональных справок и выжимок по запросу (например, «фактические причины убытка за месяц», «аналитика по затратам логистики»).
• Оперативное информирование о критических инцидентах (угроза кассового разрыва, срыв крупных сделок, просрочка по кредитам). 
• Финансовая поддержка при внешней коммуникации: подготовка презентаций, докладов, ответов для акционера.
• Инициирование и модерация внутренних обсуждений по оптимизации путей управления финансами, затратами и финансовыми рисками.
• Подготовка схем материальной мотивации, моделирование схем.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Наличие опыта работы финансовым директором или главным бухгалтером крупной производственной компании не менее 5 лет.
• Глубокие знания в области финансового менеджмента, налогообложения, бухучета и международных стандартов финансовой отчетности.
• Опыт разработки и внедрения систем бюджетирования и финансового планирования.
• Владение современными методами оценки стоимости инвестиций и расчета экономической эффективности проектов.
• Аналитический склад ума, высокая степень ответственности и организованности.
• Свободное владение компьютерными системами автоматизации финансово-экономической деятельности предприятий.
• Сертификация CFA, ACCA или аналогичная профессиональная квалификация (желательно).

  Компания предлагает:

• Работу в ведущей компании отрасли — возможность быть частью признанного лидера на рынке систем безопасности.
• Влияние на стратегию развития — участие в формировании коммерческой политики и личное участие в реализации крупных проектов.
• Поддержку команды профессионалов — работу в сильной, мотивированной команде экспертов;
  конкурентный доход и прозрачную систему мотивации.
• Пятидневная рабочая неделя, соблюдение всех норм ТК РФ.
• Корпоративная связь и такси.

Швейцарская компания Zepter International, которая более 35 лет представлена на мировом рынке и специализируется на продукции для здорового образа жизни, ищет Chief Operating Officer для руководства и расширения своей деятельности России.   Данная должность является стратегически важной для компании и ориентирована на интеграцию операционного совершенства с коммерческим ростом, призвана для обеспечения согласованности между маркетинговой деятельностью, продажами и организационной эффективностью.   Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация операционных стратегий, способствующих долгосрочному росту, прибыльности и рыночной конкурентоспособности
• Преобразование бизнес-целей в действенные операционные планы, согласование целевых показателей продаж с маркетинговыми инициативами и рекламными мероприятиями.
• Мониторинг эффективности и влияния маркетинговых кампаний на результаты продаж, обеспечение постоянного совершенствования.
• Выявление возможностей для контроля затрат и повышения операционной эффективности во всех отделах.
• Регулярное предоставление четких информативных отчетов и аналитических докладов Руководству Компании.

  Квалификация и опыт:

• Не менее 10 лет работы на руководящих должностях, предпочтительно в сфере операционной деятельности, продаж или маркетинга в международных или быстрорастущих компаниях
• Подтвержденный опыт интеграции кросс-функциональных стратегий для повышения эффективности
• Развитые аналитические, лидерские и организационные навыки
• Способность преуспевать в динамичной, ориентированной на результат корпоративной культуре

  Компания предлагает:

• Глобальная платформа для роста — возможность построить свою карьеру в надежной международной компании, работающей более чем в 60 странах, с использованием уникальной и проверенной бизнес-модели
• Достойной вознаграждение по итогам работы — конкурентоспособная оплата труда с поощрениями, основанными на результатах работы, и бонусами для руководителей
• Эксклюзивные предложения для здорового образа жизни — получите доступ к привилегиям программы ZepterClub и продукции, созданной для обеспечения более здорового и полноценного образа жизни
• Профессиональное развитие — постоянное обучение, программы лидерства и возможности для международного продвижения
• Целеустремленная культура — станьте частью увлеченной команды, стремящейся к инновациям, благополучию и совершенству в сфере здоровья и красоты

В автомобилестроительную компанию Группа ГАЗ требуется Руководитель центра массового подбора персонала.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA.
• Управление командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала.
• Регламентация деятельности по направлению подбор персонала - разработка процессов, стандартов, ДИ, положений, чек-листов.
• Оценка используемых и внедрение новых источников и методов привлечения персонала.
• Разработка готового квартального месячного медиаплана, заключение договоров с контрагентами, своевременное предоставление закрывающих документов.
• Бюджетирование процессов рекрутмента, маркетинговых планов и вспомогательных инструментов.
• Введение в промышленную эксплуатацию рекрутинговой системы.
• Подготовка отчетности для первых лиц компании по результатам деятельности подразделения.
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом).
• Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3 лет.
• Навыки построения аналитики по эффективности подбора персонала (источники, воронка, конверсия и т.д.).
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Владение современными инструментами по подбору и оценке персонала.
• Владение MS Office на экспертном уровне.
• Ориентация на результат, инициативность, креативность.

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Расширенный соц.пакет: ДМС, питание, путевки на отдых семьи и детей.
• Возможность для профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

Швейцарская компания Zepter International, которая более 35 лет представлена на мировом рынке и специализируется на продукции для здорового образа жизни, ищет Директора по маркетингу, который сможет разработать и внедрить комплексную стратегию по продвижению бренда, в связи с запуском в работу онлайн инструментов продажи, обучения и рекрутинга.   Требуется человек с релевантным опытом работы и реализации задач как в рамках организации работы штатных сотрудников отдела маркетинга, так и с привлечением подрядчиков для запуска рекламных кампаний.   Обязанности:

• Разработка и реализация мультиканальной маркетинговой стратегии Компании в соответствии с текущими задачами бизнеса с помощью различных каналов продаж
• Анализ и оптимизация действующих каналов коммуникации: приложение, интернет-магазин, социальные сети компании, онлайн платформы для коммуникации с клиентами и обучения консультантов
• Коллаборации с маркетплейсами
• Повышение эффективности онлайн презентаций: увеличение охватов и конверсии
• Запуск маркетинговых активностей на повышение узнаваемости бренда, рост знания о бренде
• Координация PR активностей, поиск амбассадоров бренда
• Запуск онлайн кампаний по привлечению новых консультантов и новых членов клуба лояльности, привлечение новой ЦА, осуществляющей покупки на сайте и в приложении
• Организация систематического исследования рынка и анализа конкурентов
• Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт разработки и реализации маркетинговой и Digital стратегии (от 5 лет)
• Опыт работы с агентствами в рамках digital продвижения
• Расширенные знания основных каналов цифрового маркетинга
• Опыт организации эфиров и онлайн-презентаций с привлечением новой аудитории потенциальных клиентов
• Наличие успешных кейсов реализованных проектов
• Отличные качества в сфере продаж и проведения переговоров
• Хорошие способности в сфере планирования и аналитики, а также сильные организаторские навыки
• Продвинутый пользователь ПК, знание английского и, конечно же, русского языков

  Условия:

• Тренинги по лидерству, коммуникациям и техникам продаж
• Наставничество в профессиональном развитии
• Возможность карьерного роста
• Путешествия и участие в международных митингах и конференциях
• Начальный фиксированный оклад плюс дополнительное бонусное вознаграждение за успешное достижение целей

В автомобилестроительную компанию Группа ГАЗ требуется Руководитель PR-проектов.   Обязанности:

• Разработка и актуализация PR-стратегии продвижения проектов и продукции.
• Постоянное обновление пула журналистов, экспертов и блогеров, включая профильные автомобильные СМИ и соцсети.
• Подготовка пресс-релизов, комментариев, презентаций, интервью, текстов выступлений спикеров и других информационных материалов для СМИ и соцсетей.
• Организация тест-драйвов автомобилей, автомобильных пробегов, пресс-туров на предприятие, участия спикеров в конференциях и форумах и других PR-мероприятий.
• Взаимодействие с пресс-службами органов власти, общественных организаций и компаний-партнеров в рамках выполнения коммуникационных задач.
• Формирование бюджета по своему направлению, взаимодействие с подрядчиками, обеспечение оформления и согласования договоров.
• Подготовка информационных материалов для внутрикорпоративных коммуникаций.
• Организация фото- и видеосъемок, создание базы фото- и видео-материалов производства и продукции.

  Требования:

• Высшее образование по направлению — Реклама и связи с общественностью.
• Опыт работы в PR-сфере в автомобильной отрасли.
• Опыт организации комплексных спецпроектов и коммуникационных кампаний.
• Умение писать информационные материалы в различных жанрах и форматах.
• Знание базовых основ конструкции автомобиля и специфики работы машиностроительных производств.
• Опыт работы с документооборотом и ведения договорной деятельности.

  Условия:

• Место работы: Москва, Рочделдьская, 15/1, м. Улица 1905 года.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Расширенный соц.пакет: ДМС, питание, путевки на отдых семьи и детей.
• Возможность для профессионального и карьерного роста.

В ВТБ требуется Заместитель директора операционного офиса.   Обязанности:

• Стабильное выполнение бизнес-задач/ выполнение бизнес-плана;
• Управление командой;
• Реализация наставничества и передачи лучших практик, эффективное командообразование;
• Управление качеством сервиса;
• Организация операционной, кассовой работы и управление операционными рисками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет;
• Опыт наставничества;
• Личная эффективность, успешный опыт продаж банковских продуктов;
• Опыт операционного обслуживания;
• Знание нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела закупок    Вам предстоит:

• Аналитическое планирование;
• Руководство отделам закупок РФ (оптимизация работы отдела 7-8 сотрудников);
• Анализ рынка поставщиков, работа с существующими поставщиками и поиск новых;
• Анализ и планирование товарных запасов, размещение на производстве поставщика, контроль выполнения, оперативное планирование изменений и корректировки заказов;
• Контроль выполнения Поставщиками договорных условий: соблюдение сроков поставок, согласованного ассортимента и закупочных цен, наличие товаросопроводительных документов;
• Оптимизация закупочной деятельности с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний;
• Контроль процесса доставки товара, (контроль работы транспортных компаний РФ), контроль складских остатков, оптимизация процессов;
• Организация процесса поиска новых поставщиков и производственных площадок под новые категории товаров при вводе новинок в ассортимент;
• Контроль работы копакинга в стукруре компании и контроль подрядчиков по копакингу;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании: маркетинг, продажи, логистика.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в должности Руководитель отдела закупок от 3х лет;
• Знание 1C 8.3, желательно Комплексная автоматизация;
• Активность, нацеленность на результат;
• Хорошие организаторские навыки;
• Готовность к редким командировкам.

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы 5/2;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.

Компания-производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Руководителя SMM-отдела   Вам предстоит:

• Разработка SMM-стратегии и тактики по каждому проекту/бренду;
• Построение и развитие команды (таргетологи, контентщики);
• Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация;
• Постановка задач по креативам, текстам, визуалу, сторис, видео;
• Планирование, запуски, анализ рекламных кампаний Meta Ads, TikTok Ads, Youtube Ads, VK Ads, VK и Telegram Ads
• Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика;
• Отчётность перед собственником/маркетинг-директором.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в SMM/таргете от 3 лет, из них 1+ в роли тимлида или руководителя;
• Умение мыслить стратегически, а не только “постить по расписанию”;
• Опыт работы с несколькими платформами: Instagram, TikTok ,Youtube ,VK, Telegram;
• Понимание основ маркетинга, CJM, digital-воронок;
• Опыт работы с подрядчиками: дизайнеры, монтажеры, блогеры;
• Навыки аналитики: понимать, что работает, а что сливает бюджет.

Будет плюсом:

• Опыт продвижения брендов в e-com / инфобизнесе / b2c-сегменте;
• Умение собирать отдел «под ключ» с нуля;
• Навыки в Reels/TikTok формате, коротких видео;
• Опыт личного брендинга и работы с экспертами.

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Готовые ресурсы: команда, бюджеты, рабочие процессы;
• Возможность влиять на стратегию и принимать решения;
• Динамичный, амбициозный проект с ростом;
• Гибкий, но офисный график, работа на результат;
• Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста.

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium требуется Коммерческий директор.   Sensorium в рамках своего инновационного проекта в сфере цифровых развлечений и технологий Digital Legends (https://digitallegends.ru) ищет опытного руководителя отдела продаж, который сможет быстро и очень активно войти в проект, выстроить и масштабировать продажи в ключевых направлениях бизнеса. Приоритет до конца 2025 - флагманский продукт инновационное цифровое шоу с использованием аватар-технологий “Высоцкий. Высота”, релиз которого намечен на конец октября 2025. Ожидания - в связке с сильной командой маркетинга, которая у компании есть, добиться коммерческого успеха шоу в виде ежемесячных sold-out шоу, а также привлечь спонсоров, инвесторов и других партнеров в проект.   Ключевые задачи: Разработка коммерческой стратегии и плана достижения ключевых коммерческих целей флагманского продукта и направления в целом; Запуск и управление командой продаж (B2B и B2C); Развитие направлений:

• Привлечение спонсоров и инвесторов;
• Партнерства (оптимизация расходов);
• Продажа франшизы;
• Продажа услуг Moсap;
• Продажа групповых, VIP и премиальных билетов;
• Разработка новых направлений монетизации.

Обработка входящего B2B-потока и работа с собственной базой клиентов; Формирование команды, внедрение KPI и системы мотивации; Подготовка коммерческих предложений и презентаций.   Что есть для старта:

• Входящий поток B2B-запросов;
• База клиентов для развития;
• Два BizDev-специалиста в команде;
• Возможность предложить свою коммерческую стратегию и выстроить команду.

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором в технологическом стартапе (очень желателен);
• Опыт в продажах (B2B/B2C) от 3+ лет, включая управление командой в быстрорастущих компаниях ;
• Умение работать с разными ценовыми сегментами (от массовых до VIP);
• Навыки построения процессов и систем мотивации для менеджеров по продажам;
• Стратегичность мышления, очень высокая проактивность и скорость, настойчивость, умение видеть и предлагать нетривиальные подходы, системный подход и ориентация на результат;
• Опыт работы с развлекательными медиа-продуктами (фестивали, кино, концерты, шоу) будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Инновационный амбициозный продукт, перспективы которого стать пионером и лидером нового рынка, и возможность влиять на развитие этого продукта;
• Возможность построить свою команду и быть архитектором коммерческих процессов в компании;
• Достойную систему мотивации;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Тверская);
• Гибкое начало дня (с 9:00 или 10:00).

Команда Блока Технологий Сбера в поиске профессионала на роль Директора ТехноХаба, способного вдохнуть жизнь в инновационные технологии и готового создавать будущее вместе с командой.   Обязанности:

• Разработка и реализация плана развития HR бренда: продвижение технохаба, организация и проведение ИТ митапов, участие в ИТ-конференциях и форумах, развитие регионального Community
• Единое окно для решения вопросов сотрудников. Организация адаптационных мероприятий. Реализация плана корпоративных мероприятий для сплочения команды.
• Создание комфортной рабочей среды: организация новых рабочих мест, в том числе коворкинговых, контроль резерва рабочих мест, координация масштабных перемещений
• Реализация плана совместных мероприятий с ВУЗам-партнерами Сбера в части совместных образовательных программ и активностей (ярмарки вакансий/дни карьеры, хакатоны/митапы, стажировки/практики студентов)

  Требования:

• Опыт работы в ИТ-отрасли не менее 5 лет
• Развитые коммуникативные способности, умение выстраивать диалог, отличные навыки публичных выступлений
• Понимание основных подходов к разработке ПО, архитектуре, тестированию и сопровождению, знание базовых принципов языков программирования
• Навыки управленческого и проектного менеджмента
• Знание методологии построения образовательных курсов/программ, навык разработки и запуска совместных учебных программ в ВУЗах
• Глубокое понимание специфики региональной ИТ-отрасли: емкости ИТ рынка, компаний-доноров, профилей и компетенций рынка кандидатов

  Условия:

• Комфортный современный офис: Санкт-Петербург, ул. Уральская д.1 (есть шаттл-развозка от метро)
• Формат работы– офис, по согласованию гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС (медицинское страхование), льготное страхование для семьи
• Ипотека для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера