Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель HR-направления.   Huntflow — рекрутинговая система №1 в России. Сейчас команда состоит из отдела рекрутмента и HR PM. В комагду ищут еще одного специалиста, который будет взаимодействовать со всеми отделами компании, решать их задачи, заботиться о каждом сотруднике и создавать эффективную и комфортную рабочую среду.   Обязанности:

• Выстраивание и оптимизация HR-функции: анализ текущих процессов, разработка и внедрение эффективных HR-решений
• Разработка и реализация программ обучения и развития: создание системы внутреннего обучения, работа с кадровым резервом, наставничество, программы развития low-performers
• Снижение текучести и повышение лояльности: оптимизация мотивации, улучшение грейдирования, расширение соцпакета
• Развитие корпоративной культуры: формирование принципов внутренних коммуникаций, организация мероприятий, внедрение ценностей, создание фирменной атрибутики компании
• Оптимизация адаптации сотрудников: онбординг, база знаний, обязательная обратная связь
• Консультирование руководителей: наставничество, поддержка в вопросах мотивации, командной работы и управления изменениями

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля (например, performance review, обучение и т. д.)
• Опыт работы с HR-брендом — преимущество
• Инициативность и ответственность
• Стратегическое мышление: способность работать в категориях бизнес-стратегии, предлагать решения с использованием HR-инструментов, видеть задачи в широком контексте
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, объяснять сложные вещи простым языком
• Готовность работать в условиях изменений, высокой нагрузки и жёстких дедлайнов
• Гибкость, доброжелательность, открытость

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы (возможность самостоятельного выборы дней для удаленной работы, из дома)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха
• Выдают рабочий MacBook
• Компенсируют дополнительные траты: оплачивают проезд — 2000₽ в месяц; 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Летом собирают всех сотрудников, чтобы провести вместе время и повеселиться

  Этапы найма:

• HR-интервью
• Тестовое задание
• Финальное интервью в офисе

В IT-компанию Сервер Молл открыта вакансия Директор по работе с ключевыми клиентами IT.    Сервер Молл – один из ведущих российских поставщиков серверного оборудования, систем хранения данных (СХД), сетевых решений и комплексных IT-инфраструктур для корпоративных клиентов.   Ключевые направления:

• Серверное оборудование – поставки серверов (x86, ARM, российские платформы), blade-систем, модульные ЦОД.
• Системы хранения данных – СХД всех классов (SAN/NAS, гибридные, программно-определяемые).
• Сетевые решения – оборудование для построения безопасных и отказоустойчивых сетей.
• Программное обеспечение – виртуализация, облачные платформы, системы резервного копирования.
• Комплексные проекты – проектирование, поставка и внедрение IT-инфраструктуры под ключ.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития ключевых клиентов (B2B, корпоративный сегмент).
• Управление продажами IT-оборудования (серверы, системы хранения данных, сетевые решения, ПО и сопутствующие услуги).
• Поиск, привлечение и удержание стратегически важных клиентов.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Контроль выполнения KPI по обороту, маржинальности и клиентской удовлетворенности.
• Полный цикл управления командой продаж.
• Участие в тендерах и заключение крупных контрактов.

  Требования:

• Опыт в продажах IT-оборудования и решений от 5 лет, включая руководящие позиции.
• Навыки работы с ключевыми клиентами (Enterprise, госсектор, крупный бизнес).
• Понимание технологий: серверные платформы, ЦОД, облачные решения, ИБ, сети.
• Успешный опыт заключения сделок от 1 млн $.
• Навыки стратегического планирования и управления P&L.
• Знание CRM (AMO, Битрикс24 и др.).
• Высшее образование (техническое или экономическое).

  Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (оклад + % от сделок).
• Бонусы за выполнение плана.
• Гибкий график, возможность гибридной работы.
• Корпоративные обучение и карьерный рост.
• Ключевые показатели успеха: рост клиентской базы, выполнение плана продаж, уровень удержания ключевых клиентов.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Сервер Молл требуется Руководитель отдела маркетинга.   Сервер Молл — надёжный быстрорастущий поставщик серверного и сетевого оборудования в России и Европе с 20+ летним деловым опытом. Так же в портфеле продуктов есть Облачные решения.   Что делать:

• Анализировать рынок, конкурентов;
• Планировать маркетинговую стратегию направления и реализовывать её;
• Управлять лидогенерацией в платных digital каналах;
• Product management - управлять web приложением для повышения C1, C2, С3;
• Управлять планированием и реализацией стратегии по SEO оптимизации;
• Планировать и реализовывать стратегию проникновения в новые сегменты;
• Управлять планированием и реализацией стратегии по маркетинговым коммуникациям и контенту;
• Принимать активное участие в инфраструктурных проектах развития инструментов продаж;
• Обеспечивать условия для достижения сотрудниками отдела маркетинга поставленных целей;
• Управлять взаимоотношениями с внешними подрядчиками;
• Обеспечивать регулярную отчетность по направлению.

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя отдела маркетинга в IT в B2B;
• Понимание основ маркетинга;
• Развитое аналитическое и системное мышление;
• Высокий уровень владения инструментами digital маркетинга и web аналитики;
• Опыт работы с рынками Европы будет плюсом;
• Ярко выраженные лидерские качества и развитые softskills.

  Что даст работа в Сервер Молл:

• Опыт работы в сильной команде и отличный track-record.
• Серьезный буст навыков и карьерный рост внутри компании.
• Открытая атмосфера сотрудничества.
• Компетентный менеджмент и отлаженные процессы.
• Наставничество руководителя.
• Очень вкусный кофе.
• Корпоративные занятия Английским языком.
• Полностью "белая" зарплата.

В IT-компанию Сервер Молл требуется Head of marketing.   Сервер Молл — надёжный быстрорастущий поставщик серверного и сетевого оборудования в России и Европе с 20+ летним деловым опытом.   Ищут не просто маркетолога, а со-предпринимателя, который:

• Видит рынок как шахматную доску — анализирует конкурентов, находит "слепые зоны" и быстро тестирует гипотезы.
• Строит систему: от digital-каналов до SEO и product management — чтобы рост был предсказуемым.
• Готов брать ответственность за проникновение в новые сегменты — без бюрократии, но с расчётом рисков.

  Что предстоит делать:

• Стратегия + execution: от анализа рынка до управления лидогенерацией (контекст, SEO, веб-аналитика), от исследований целевых сегментов до интегрированных маркетинговых коммуникаций и Account-based marketing.
• Product management: рост конверсии web-приложения (C1-C3) через data-driven решения.
• Команда + процессы: мотивация отдела, работа с подрядчиками, отчётность без "раздутых" презентаций.

  Требования:

• Опыт в B2B IT-маркетинге (желательно hardware/cloud).
• Баланс "творчества" и системности — умеете искать нестандартные ходы, но упаковываете их в процессы.
• Цифры — ваш язык: Google Analytics, SEO-метрики, unit-экономика.
• Лидерство без микроменеджмента — развиваете команду, а не контролируете каждый шаг.

  Что предлагают:

• Развитие, а не "работа": компания активно развивает на рынках России, Европы, GCC, Китая и всегда есть возможности расти, показывая результат с реальным влиянием на бизнес.
• Менторство от топ-менеджмента — никаких "сделай сам, потом отчитайся".
• Корпоративный английский для уверенных активностей на зарубежных рынках.
• "Белая" зарплата + бонусы за результат.
• Кофе, который не стыдно предложить клиенту.

  Откликнуться с резюме.

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Выпускающий редактор витрин.   Витрина — это то, что видят пользователи, когда заходят в онлайн-кинотеатр. Здесь можно найти большие ТВ-премьеры и арт-фильмы, которые рекомендует редакция, подборки для детей и лучшие сериалы в разных жанрах. А ещё — анонсы релизов, билеты в кино и самые важные спортивные трансляции недели. Витринам очень нужен хозяин, который каждый день станет контролировать, что всё — фильмы, их описания, подборки и прочие элементы — приехало на свои места. А также проводить эксперименты, апсейлить пользователей в более дорогие подписки и учить ИИ лучше понимать вкусы зрителей. В вашем распоряжении будет команда редакторов и авторов и много коллег, которые хотят, чтобы Кинопоиск оставался стримингом номер один в России.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять российскими витринами Кинопоиска: Вы будете контролировать актуальность контента, оптимизировать структуру и визуальное оформление всех витрин Кинопоиска в России, следить за соблюдением стандартов представления материалов и улучшать пользовательский опыт, чтобы повышать ключевые показатели сервиса
• Курировать внутреннее промо: от создания креативов до его публикации: Вы станете полностью отвечать за создание и запуск промоматериалов — от разработки креативных концепций и дизайна до согласования и публикации контента на всех внутренних площадках, контролируя качество и сроки реализации каждой промокампании
• Присматривать за кинобилетным инвентарём: Важно контролировать актуальность и доступность билетов в кино, следить за корректностью отображения цен и сеансов на всех платформах, а также вовремя обновлять информацию о показах и доступных местах в кинотеатрах
• Следить за сеткой телеканала К1: Понадобится проверять соблюдение расписания вещания телеканала К1: следить за тем, чтобы все запланированные программы и фильмы вовремя выходили в эфир, анонсы отображались корректно, а контент соответствовал расписанию
• Постоянно контактировать с лицензированием, маркетингом, PR, спортом и другими командами: Вы обеспечите эффективное взаимодействие и координацию ключевых подразделений компании: отдела лицензирования, маркетинговой команды, PR-отдела, спортивного направления и других смежных команд. Важно участвовать в совместных проектах, согласовывая контент и решения, а также обеспечивая бесперебойный обмен информацией, чтобы достигать общих целей
• Помогать коллегам, которые управляют витринами Кинопоиска в Центральной Азии: Вы будете делиться экспертным опытом с командами, управляющими витринами в Центральной Азии: поможете им решать операционные задачи, внедрять лучшие практики и адаптировать контент под местные особенности рынков

  Требования:

• Управляли небольшими командами и умеете выстраивать коммуникации внутри и с контрагентами
• Знакомы со спецификой ОТТ-сервисов и владеете основным инвентарём
• Работали в CMS (админках ОТТ)
• Готовы к аналитическим задачам и взаимодействию с продактами и разработчиками
• Можете сами написать короткий продающий текст о фильме и отличить хороший текст от плохого
• Обладаете визуальным вкусом и насмотренностью, сумеете дать грамотный фидбэк дизайнерам
• Говорите на английском и ориентируетесь в мировом поп-культурном контексте
• Самое главное — хорошо разбираетесь в российском и зарубежном кино разных жанров, искренне любите его и следите за ним

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Авито требуется Бизнес-партнер поддержки.   Департамент бизнес-процессов поддержки — команда, которая обеспечивает бесперебойность работы всего подразделения, отвечает за планирование, онлайн-мониторинг, обучение, информационное сопровождение агентов поддержки, контроль качества, описание, изменение процессов и внедрение изменений, а также за взаимодействие с другими подразделениями Авито. Команда бизнес-партнеров клиентского сервиса, которая помогает выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом и бизнесом. Цель — постоянно улучшать метрики. Также у команды задачи информировать поддержку об изменениях в продукте, а продукт информировать о запросах или проблемах пользователей. Решают сложные, проектные задачи совместно с бизнес-вертикалями, которые касаются пользователей.   Вам предстоит:

• Лидировать реализацию стратегии поддержки с учетом бизнес-целей, потребностей клиентов и стратегии вертикали;
• Определять необходимые ресурсы и разрабатывать планы по их выделению и использованию в рамках поддержки;
• Определять гибкие подходы к обслуживанию клиентов в зависимости от бизнеса;
• Формулировать бизнес-метрики, расставлять приоритеты и фокусы согласно стратегии;
• Управлять целеполаганием: формулировать цели, исходя из gap-анализа и т.д.;
• Мониторить рыночные реалии и тенденции, анализировать конкурентов, формировать активности, исходя из рынка и потребностей клиентов;
• Выделять сегменты пользователей и выстраивать разные схемы обслуживания для разных групп пользователей;
• Лидировать проекты по улучшению инфраструктуры поддержки, включая интеграцию новых технологий (например, речевая аналитика, чат-боты);
• Анализировать клиентский опыт наших пользователей;
• Устанавливать коммуникации между различными функциями внутри клиентской поддержки, бизнесом, маркетингом и продуктовой командой;
• Выстраивать эффективное сотрудничество с внешними партнерами и КЦ;
• Выявлять и внедрять новые инициативы и решения, которые способствуют улучшению качества обслуживания клиентов;
• Проводить аудит текущих процессов и регламентов, выявлять несоответствия и возможности для оптимизации.

  Требования:

• Работали не менее 3х лет на должности руководителя проектов в продукте, сервисе, бизнесе;
• Имеете опыт в сфере IT, telecom, e-commerce или других сервисных компаниях;
• Знаете и умеете применять на практике методики построения CJM;
• Глубоко понимаете работу службы поддержки и потребности клиентов;
• Ориентированы на внедрение лучших практик и стремитесь к постоянному совершенствованию;
• Активно участвуете в обсуждении и формировании политики клиентской поддержки на основе данных и исследований (как преимущество);
• Имеете опыт работы с Jira или другими системами управления задачами и заявками;
• Имеете опыт работы с большим количеством данных, находите закономерности и оперативно вычленяете главное и важное для клиентов;
• Владеете навыками стейкхолдер-менеджмента, умеете выстраивать партнерские отношения с любым уровнем стейкхолдеров;
• Владеете английским языком на уровне B1.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на пользовательский опыт вместе с разными командами Авито: продукт, продажи, маркетинг и тд;
• Взаимодействие с топ-менеджментом вертикальных команд по вопросам поддержки и реализация совместных проектов;
• Участие в создании пользовательского опыта с нуля и возможность построить его своими руками, чтобы клиенты были удовлетворены;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус);
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00; 31 день отпуска;
• Гибридный формат работы (для Москвы, Санкт-Петербурга);
• В свободное время мы ярко проводим время: онлайн-вечеринки, командные тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
• Свой тренажёрный зал, занятия йогой и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров;
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуются для пользователей;
• Держат фокус на развитии: у вас будет наставник и понятная карта развития, онлайн и оффлайн обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Авито.Академии.

В IT-компанию IBS требуется Product Owner (Казначейство).   Ваши задачи:

• Детализации стратегии в области продуктов для казначейства финансового сектора (далее Продукты).
• Формирование бизнес-планов по развитию Продуктов (ALM и др.).
• Формирование бэклога Продуктов и контроль реализации.
• Управление экономикой Продуктов.
• Формирование Продуктовых предложений.
• Работа с потребностями и ожиданиями заказчиков финансового сектора (ФС) в казначействе.
• Решение ключевых бизнес-кейсов заказчиков ФС в казначействе.
• Работа в пресейлах Продуктов и проектов.
• Проведение оценки предложений и подготовка ТКП по Продуктам.
• Презентации для бизнеса, ИТ и ТОП менеджмента.
• Проведение переговоров и встреч с заказчиками ФС.
• Управление Продуктами в проектах внедрения.
• Экспертная поддержка заказчиков ФС по Продуктам в проектах внедрения.
• Подготовка маркетинговых планов по продвижению Продуктов.
• Реализация продвижения Продуктов.
• Участие в конференциях в роли спикера и участника.
• Участие в собеседовании аналитиков Продукта.

  Требования:

• Высшее математическое/техническое образование.
• Опыт работы в качестве владельца продукта.
• Опыт в казначействе банков, понимание процессов в сегментах.
• Структурное мышление, понимание трендов направлений.
• Знание и опыт внедрения таких продуктов как: ALM, фин Астра (Finastra Fusion Risk), ALM (KAMAKURA), Управление финансами Oracle Hyperon в части планирования, бизнес планирования банков, ЦФТ (управление ликвидности).

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Работу в команде профессионалов.
• Индивидуальный план обучения и развития, сертификация.
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• ДМС (со стоматологией, психологической поддержкой).
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия; интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

В связи с развитием структуры дивизиона бизнес-консалтинга в IT-компанию IBS требуется Директор проектов 1С.   Ваши задачи:

• Управление проектами внедрения информационных систем по бюджетированию, консолидации, финансовой и управленческой отчетности.
• Разработка pre-sale, включая оценку ресурсов и стоимости проектов, контроль архитектуры и предлагаемых решений.
• Контроль бюджета и реализации плана проектов (скоуп, ревью), обеспечение качества выполнения;
• Управление рисками и инцидентами в проектах.
• Выстраивание и развитие взаимоотношений с заказчиком.
• Развитие проектов: выявление дополнительных потребностей клиента и продажа нового объёма решений.
• Участие в найме и развитии проектного персонала.

  Требования:

• Общий стаж в управлении проектами не менее 7-и лет в области внедрения бизнес-приложений для корпоративных заказчиков.
• Опыт в роли руководителя портфеля проектов / директора проектов не менее 3-х лет.
• Наличие не менее 3-х проектов в роли руководителя проектов полного цикла по разработке систем бюджетирования, планирования, управленческой и финансовой отчётности в крупных холдинговых компаниях.
• Знание всех этапов внедрения ИС (преимущественно 1С и SAP).

  Компания предлагает:

• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
• Профессиональные комьюнити — сообщества внутри компании по самым разным направлениям: Team Lead Club, IBS PM Community, QA-сообщества, комьюнити аналитиков, архитекторов, Клуб наставников и другие.
• Собственная корпоративная система онлайн-обучения с 400+ курсами по самым разным направлениям, большая онлайн- и офлайн-библиотека, обучение на внешних курсах и участие в профессиональных конференциях за счет компании.
• Поддержка в развитии личного бренда: сотрудники публикуют экспертные статьи в блогах на Хабре, VC, РБК и соцсетях, выступают на ИТ-мероприятиях и митапах, а также становятся героями видеоподкаста IBS «Вы кто такие?».

В фонд помощи женщинам с онкологическими заболеваниями Дальше требуется Руководитель благотворительной программы   Ведущий профильный фонд в России по проблеме рака молочной железы. С 2011 года объединяют людей, чтобы у каждой женщины была возможность предупредить, вовремя обнаружить и вылечить рак груди.    Задачи:

• Управление благотворительной программой «под ключ» (руководство, администрирование, развитие программы, ведение и контроль бюджета, программной и финансовой документации, подготовка программной отчетности);
• Руководство подчиненными, распределение работы и контроль своевременного и качественного выполнения ими своих обязанностей;
• Налаживание и поддержка деловых отношений с потенциальными партнерами и экспертами, для реализации благотворительной программы, в том числе в регионах РФ;
• Активное участие в привлечении средств на программу, участие в написании заявок на гранты;
• Анализ и изучение лучших практик, проведение исследований, мониторинг и оценка программы с целью развития эффективной системы медико-социальной поддержки женщин с онкологией и их близких;
• Участие во внешней коммуникации организации: взаимодействие с Отделом развития, подготовка новостей, экспертных статей и комментариев, выступление от лица фонда на публичных мероприятиях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере благотворительности - от 3 лет;
• Высшее образование (медицинское как преимущество);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Опыт построения и управления командой от 5-ти человек;
• Понимание принципов управления продуктом;
• Digital-friendly, опыт работы с CRM Битрикс;
• Рекомендации от коллег по сектору и/или бывших работодателей.

  Условия:

• Оформление по ТК (срочный трудовой договор на 1 год с возможностью последующего продления);
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Оклад (по результатам собеседования);
• Гибкий график работы: 5/2, после испытательного срока возможность работы по графику 3 дня в офисе, 2 дня удалённо;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортный офис в 12 мин. от м. «Ломоносовский проспект», «Минская», бесплатная парковка;
• Работа со смыслом, дружная команда, возможность самореализации, амбициозные задачи.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, котором расскажите о себе, своем опыте работы и почему хотите работать в фонде.

IT-компания iRidi в поиске Руководителя отдела продаж    iRidi - международная технологическая организация. С 2006 года работают в сфере создания устройств и программных средств для автоматизированного управления инженерным оборудованием умных домов и зданий.   Что предстоит делать:

• Управлять командой и процессами: формировать структуру отдела, распределять зоны ответственности, постановка задач, контроль исполнения, проведение планерок/разборов, обеспечение ресурсами (скрипты, CRM, инструменты), внедрение и контроль соблюдения регламентов.
• Налаживание процессов и коммуникаций: внедрение бизнес-процессов, обеспечение своевременного взаимодействия между подразделениями.
• Обеспечивать контроль и соблюдение установленных регламентов и стандартов работы.
• Проводить регулярные планерки с командой и координировать текущие задачи и приоритеты.
• Осуществлять планирование и контроль выполнения планов.
• Координировать развитие команды: подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников.
• Осуществлять аналитику и отчетность: мониторинг ключевых метрик, подготовка регулярных отчетов о работе отдела и выполнении планов для руководства, а также прогнозировать продажи.
• Осуществлять регулярные командировки в регионы присутствия с целью аудита.

  Компания предлагает:

• Возможность трудоустройства в аккредитованную IT-компанию.
• Среднемесячный доход от 250 000 до 300 000 рублей.
• Коллектив, с которым круто и вдохновенно работать (у сотрудников высокая мотивация к развитию в IT, микроэлектронике, автоматизированных системах).
• Большие возможности для роста - много сложных и интересных задач.
• Предоставляют рабочую технику и корпоративную мобильную связь.
• Гибридный формат работы (5/2) и регулярные командировки в другие регионы.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (наличие технического профиля будет преимуществом).
• Опыт работы от 3-х лет в технически сложных отраслях.
• Глубокое знание B2B/B2B2B продаж (длинный цикл, сложный продукт).
• Уверенное владение CRM, BI-инструментами, Excel/Google Sheets (сводные таблицы, анализ).
• Навык построения и анализа воронок продаж, а также знание основ маркетинга и продуктового менеджмента.
• Финансовая грамотность: понимание P&L и рентабельности сделок.
• Навыки подбора, адаптации, обучения, мотивации и оценки персонала.
• Высокая организованность и ориентация на результат.
• Умение работать в условиях сжатых сроков и мультизадачности.
• Будет плюсом, если есть знание рынка умных технологий и автоматизации.