Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Генеральный подрядчик в области реализации проектов собственной генерации энергии ENGEN в поиске Коммерческого директора    Деятельность компании: импортозамещение, проектирование и производство узлов, деталей для газопоршневого оборудования, нестандартного оборудования в направлении энергогенерации.   Компания предлагает:

• Белая зарплата, всегда вовремя, а еще проектные бонусы и годовые премии.
• Система мотивации: оклад (сумма на руки до 200 000 тыс. руб. по результатам собеседования+ % от продаж).
• Драйвовое настроение и атмосфера в отличной команде.
• Расширенный социальный пакет (выплаты и поддержка в значимые периоды жизни, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративная мобильная связь, ноутбуки и телефоны, служебный транспорт и релокационный пакет - предоставляется при необходимости).

Кроме этого:

• Внимание и уважение личного времени и жизни каждого сотрудника, возможность гибкого графика работы.
• Возможность роста вместе с ростом компании, достижение совместных результатов.
• Возможность легко взаимодействовать за счет современного подхода руководства компании.
• Развитие ваших профессиональных навыков за счет обмена опытом внутри команды и обучения (индивидуального и корпоративного).
• Ощущение команды, поддержка команды, дружеская атмосфера, современные способы коммуникации внутри команды.
• Удобная парковка для автомобилей внутри бизнес-центра.

Офис компании:

• Работают в одном из лучших и комфортных офисов в городе, на площадке современного бизнес-центра «Высоцкий» по адресу: Екатеринбург, Малышева, 51.
• Находятся в самом центре города, с удобными развязками и всеми видами общественного транспорта, в 15 минутах от станции метро «Площадь 1905 года».
• В офисе есть комфортная кухня со всем необходимым оборудованием, вкусным чаем / ароматным кофе для сотрудников и хорошим настроением.

  Задачи:

• Исходя из задач по продажам определяет круг поиска потенциальных клиентов, осуществляет сбор информации о компаниях и ЛПР для последующего формирования и постоянного обновления базы данных клиентов.
• Организовывает разработку стратегии продвижения продукта и концепцию продаж.
• Организовывает привлечение заказчиков путём выполнения «холодных» звонков, участия в тендерах и организации личных встреч для прояснения потребностей заказчика для последующей подготовки технико-коммерческих предложений (ТКП), технико-экономических обоснований (ТЭО) в целях заключения контрактов, чтобы обеспечить выполнение утвержденных планов по продажам.
• Исходя из поставленных ежегодных планов продаж, организовывает их выполнение.
• Организовывает проработку ЦА, построение под каждую коммерческого предложения с учетом потребностей ЦА.
• Выстраивает систему отчетов по ключевым показателям коммерческого подразделения, владение цифрами и актуальными данными.
• Организовывает взаимодействие с заказчиками и сотрудниками компании на всех этапах реализации продукции в соответствии с требованиями рабочих процессов по поддержке продаж в целях удовлетворения потребностей заказчиков и поддержания их высокого уровня лояльности.
• Изучает оборудование других производителей и его характеристики, посещает тематические и отраслевые выставки, взаимодействует с менеджером по маркетингу и компаниями-партнерами в целях мониторинга деятельности конкурентов.
• Организовывает на регулярной основе осуществление анализа контактов, встреч, упущенных и выигранных сделок, готовность отчетности по прогнозам и фактическим продажам с целью предоставления своевременной отчетности Директору. Вся отчетность фиксируется в системе СРМ.
• Планирует и осуществляет задачи по развитию своего коммерческого подразделения, ответственность за достижение конкретных финансовых показателей и обеспечение прибыли В2В-направления.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование.
• Опыт работы в сфере продаж сложного промышленного оборудования от 2 лет, рынок В2В.
• Опыт работы в руководящей должности (направление продаж).
• Знание продукта (энергогенерирующее оборудование), знание рынка и конкурентов, навыки ведения переговоров, знание юридических основ (корпоративного права), базовые маркетинговые знания (рекламные акции, идеи по позиционированию продукта на рынке).
• Знание рынка и конкурентов.
• Навыки ведения переговоров.
• Базовые маркетинговые знания (рекламные акции, идеи по - позиционированию продукта на рынке).
• Готовность к командировкам.
• Организованность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на результат, инициативность, честность.
• Опытный пользователь ПК, обязательно знание прикладных программ Microsoft (Word, Excel, Outlook, Power point и т.п.).

В торгово-производственную компанию МедЛайн требуется Коммерческий директор   МедЛайн - группа компаний по реализации медицинских расходных материалов и медицинского оборудования и производству медицинской одежды и мягкого инвентаря.   Задачи:

• Анализ, контроль и управление деятельностью коммерческих подразделений компании: отдел продаж, логистика, закупки;
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объема продаж;
• Организация и ведение работы с поставщиками и производителями, получение лучших условий;
• Анализ конкурентной среды;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, выставках, презентациях.
• Анализ финансовых показателей;
• Участие в разработке организационной структуры, постановки и оптимизации бизнес
• процессов;
• Подбор и адаптация персонала.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 10 лет, на должности Коммерческий директор/Директор отдела продаж не менее 3 лет;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки управления, создания рабочей команды;
• Готовность к периодическим, кратковременным командировкам;
• Лидерские качества, Самостоятельность в принятии решений;
• Энергичность, целеустремленность, настойчивость и убедительность;
• Сильные управленческие компетенции, высокий уровень ответственности,

  Условия:

• Официальное оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работа в динамичной, современной Компании;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Wildberries в поисках Руководителя группы контента   Задачи:

• Управление группой контент-менеджеров из 4х человек;
• Обеспечение качественного, актуального и эффективного контента для поддержки продавцов по вопросам продвижения на WB;
• Повышение скорости и точности ответов операторов;
• Анализ и улучшение клиентского опыта за счет улучшения Базы знаний и алгоритмов поддержки;
• Работа с контентом для чат-бота, анализ метрик бота, тестирование и оптимизация тестов для улучшения качества ответов бота;
• Активное взаимодействие и выстраивание процессов с командами поддержки, качества и обучения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами и организации работы коллектива;
• Способность организовать ритмичную и качественную работу отдела;
• Желание развивать команду и повышать эффективность процессов.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Корпоративные скидки от партнеров компании;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

Вакансия на удаленке.   Wildberries приглашает в команду Head of Security Business Partners   Вместе с масштабным развитием IT направления, Wildberries развивает информационную безопасность. Решают сложные и разнообразные задачи: от повышения защищенности каждого сервиса до развития безопасности в рамках всей инфраструктуры.   Детально о задачах: Развитие института и команды ИБ бизнес-партнеров:

• Выработка единых подходов к работе между ИТ, бизнесом и безопасностью
• Определение и визуализация ключевых метрик эффективности команды
• Помощь с операционной работой и стратегией каждого ИБ бизнес-партнера

Коммуникация с топ менеджментом бизнес-линий:

• Донесение позиции ИБ и обоснование инвестиций в безопасность
• Повышение удовлетворенности ИТ и бизнеса от взаимодействия с командами безопасности
• Выстраивание процессов риск-менеджмента

Внедрение единых стандартов безопасности:

• Разработка и применение фреймворка для оценки зрелости ИБ в бизнес линиях
• Составление долгосрочных планов по внедрению мер безопасности в бизнес линии
• Координация активностей core команд безопасности для более эффективно проникновения практик безопасности

  Необходимые навыки:

• Управленческие — умеете строить команды и процессы с нуля, обладаете стратегическим мышлением. Имеете опыт работы в роли CISO или руководителя крупного направления ИБ с подчинением от 10 человек в команде и набором крупных реализованных инициатив по безопасности.
• Soft Skills — хорошо коммуницируете и имеете опыт общения с топ-менеджментом. Умеете переводить с "технического" на "бизнесовый", договориться с большим количеством стейкхолдеров, управлять их ожиданиями и работать с возражениями.
• Hard Skills — разбираетесь в ключевых областях ИБ и умеете применять стандарты на практике.

  Компания предлагает:

• Полная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге.
• Оформление в аккредитованную IT-компанию (с поддержкой условий IT-ипотеки).
• Бесплатное питание при работе из офиса.
• Скидки на обучение от партнеров и внутренний корпоративный университет.
• ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев испытательного срока).
• Еженедельные развлекательные события - от бизнес-завтраков до просмотра фильмов на проекторе в офисах.

В IT-компанию Фиджитех требуется Руководитель отдела продаж для направления Phygital Games   Фиджитех создает проекты на стыке физического и цифрового миров в трех основных направлениях:

• Фиджитех (бывший Hello Computer) - масштабные иммерсивные пространства 
• Hello Park - крупнейшая сеть и франшиза фиджитал-парков по всему миру 
• Phygital Games - фиджитал-аттракционы для индустрии развлечений

Phygital games — разрабатывают готовые комплекты интерактивных игр, которые легко интегрируются в любое пространство. Ищут в команду амбициозного и энергичного профессионала, готового начать работу в роли играющего тренера.   Вакансия вам подходит, если:

• Вы владеете техникой продаж, способны расположить к себе клиента;
• У вас есть опыт в любых продажах от 3 лет;
• У вас есть базовый английский язык для развития англоязычных продаж;
• Вы коммуникабельны, энергичны, инициативны;
• Понимаете, как правильно вести переговоры с клиентом;
• Имеете больше желание развиваться;
• У вас есть умение ставить перед собой цели и достигать их.

  Какие задачи будут стоять:

• Активно продавать клиентам игровые зоны;
• Выставлять счета, формировать КП;
• Обрабатывать заказы, поступившие через все каналы связи;
• Развивать и расширять клиентскую базу (РФ и международные продажи);
• Работать в CRM;
• Продавать наши аттракционы в детские сады, школы, ТЦ, детские комнаты в ресторанах, детские клиники, музеи и пр.

  Задачи через 6 месяцев:

• Курировать маркетинг;
• Нанимать менеджеров по продажам;
• Принимать стратегические решения в развитие продукта: позиционирование, производство контента интерактивных игр.

  Компания предлагает:

• Уникальность — специализируются на интерактивных и иммерсивных решениях, которые влияют на индустрию.
• Признание в IT — аккредитованная компания и резидент Сколково.
• Команда энтузиастов —  это не просто профессионалы, а люди, которые горят своим делом.
• Гибкость — начало рабочего дня с 9 до 11, возможность работать удалённо до 2 дней в неделю.
• Открытость процессов — минимум бюрократии и открытая корпоративная культура.
• Развитие и рост — вы получите возможность не только применять знания, но и совершенствоваться, осваивая новые направления и технологии.
• Современные инструменты — работаем с Notion, ClickUp, Miro, Slack и платными ИИ-сервисами.
• Человечность — регулярные 1 на 1 фидбеки, где вы можете выразить мнение и получить поддержку для профессионального роста.
• Уютный офис — в Арт-Кластере "Красный Октябрь", рядом с метро Кропоткинская, Третьяковская и Полянка.
• Стабильность — работают с 2012 года в ГК Hello I/O и продолжают развиваться.

Вакансия на удалёнке.   Skyeng приглашает в команду Коммуникационного дизайнера, который поможет сформировать визуальный язык бренда Singularity от Skyeng и начать говорить с аудиторией более понятно, ярко и современно.   Singularity от Skyeng — офлайн-школа, колледж и курсы современных профессий для школьников и студентов. Здесь обучение проходит не с обычными учителями, а с помощью искусственного интеллекта и умной платформы.    Что вы будете делать:

• Работать над образом бренда в разных каналах.
• Создавать дизайн-контент для школьников, студентов и родителей.
• Обновлять и развивать гайдлайны, библиотеки и визуальные системы.
• Предлагать дизайнерские решения, отталкиваясь от целей бизнеса.
• Поддерживать системность и визуальную целостность в коммуникациях.

  Что важно:

• Опыт в индустрии от 2 лет (digital или продуктовая среда).
• Уверенное владение Figma и Illustrator.
• Понимание, как создаются иллюстрации, анимации и 3D, — чтобы ставить чёткие ТЗ.
• Навыки в типографике и вёрстке, знание препресса и композиции.
• Умение работать с визуальными метафорами и понимать влияние социокультурного контекста.
• Ответственность, инициативность и умеренный перфекционизм.
• Способность укладываться в сроки без ущерба для качества.

Почему со Skyeng круто:

• Открытость к экспериментам: бренд Singularity от Skyeng — в начале пути, важны свежие идеи.
• Возможность делать образование интересным, значимым и эффективным.
• Фиксированный оклад и премии.
• Оформление по ТК РФ.
• Полностью удалённая работа или уютный офис в Чебоксарах.
• Слышат каждого и дают свободу. Любая идея может стать большой историей.
• Сингулярность Skyeng — это не абстрактная сингулярность, а своя, живая. Та, что рождается в поиске, ошибках и смелых экспериментах. Это не точка, это движение.

EdTech проект Puzzle English приглашает в команду Директора по продажам    Puzzle English – молодой и технологичный проект в области онлайн-обучения. У компании более 13 млн. зарегистрированных пользователей в сегменте RU-ENG в мире. Обучают русскоязычных пользователей английскому языку по всему миру с помощью веб-сайта и мобильных приложений.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать выполнение плана продаж;
• Улучшать конверсии по каждому подразделению;
• Управлять руководителями групп;
• Вести регулярный менеджмент, организовывать работу отдела продаж (скрипты, регламенты, чек-листы, контроль качества, отчётность);
• Разрабатывать и внедрять новые бизнес процессы, регулировать существующие;
• Совместные встречи с сотрудниками для ОС по итогу работы.

  Что важно:

• Успешный опыт управления отделом продаж от 3х лет;
• Понимание инструментов контроля и анализа работы отдела продаж;
• Понимание техник и технологий продаж;
• Высокий уровень ответственности и мотивации;
• Опыт работы в EdTech будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы - от 300 тыс. руб.;
• Крутую команду менеджеров, которые действительно любят свое дело и горят этим;
• Работа с качественным и востребованным на рынке продуктом;
• График 5/2 и возможность работать из любой точки мира;
• Приятный бонус: Предоставляем бесплатный доступ к нашей платформе для обучения английскому языку.

Строительно-девелоперская компания Sminex в поисках Директора архитектурного бюро   Что нужно делать:

• Руководить деятельностью внутреннего Архитектурного бюро девелоперской компании.
• Формировать эффективную команду: подбирать, развивать и мотивировать подчиненных.
• Разрабатывать архитектурные концепции проектов высокого класса (лично генерировать основные идеи, образы), соответствующих уровню концепций домов Sminex и высоким современным требованиям города.
• Участвовать в реализации на всех этапах проекта - разработка и защита идеи, сопровождение на стадии П, РД, СМР.
• Участвовать в детальной проработке фасадных решений – подборе материалов, контроле бюджета, разработке МОКАП, проработке технических решений.
• Презентовать концептуальные архитектурные решения ТОП-менеджменту компании и в МКА, отстаивать лучшие для компании решения.
• Обеспечивать выполнение бизнес-задач заказчика в части концепций (исполнение требований ТЗ продукта – проектирование экономически выгодных заказчику решений).
• Обеспечивать соблюдение сроков выполнения проектных задач.
• Развивать уровень архитектурной насмотренности свой и команды, обеспечивать актуальность предлагаемых решений.
• Обеспечить возможность бюро работать в разных архитектурных стилях, отвечая на задачи разных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли ГАПа, Руководителя архитектурной мастерской / архитектурного бюро или на аналогичной должности от 5 и более лет.
• Высшее архитектурное образование.
• Высокие творческие компетенции. Портфолио с реализованными проектами жилых домов высокого класса за фактическим личным авторством или с высокой степенью участия.
• Организационные и лидерские качества. Опыт формирования и руководства командой архитекторов.
• Опыт непосредственного взаимодействия с заказчиком. Навыки защиты (презентации и аргументации) архитектурных концепций перед ТОП-менеджерами и в МКА.
• Опыт реализации проектов от идеи до РнВ.
• Глубокое понимание фасадных конструкций и материалов.
• Понимание структуры себестоимости фасадных решений, умение оптимизировать проектные решения.
• Понимание, что девелоперский проект должен быть востребован у клиентов и приносить прибыль компании.
• Высокий уровень насмотренности и вкуса в области архитектуры и градостроительства.
• Знание норм и правил, регламентирующих процесс проектирования и строительства.
• Умение работать в творческой и одновременно структурированной среде.

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель группы продвижения проектов    Зона ответственности:

• Управлять всеми задачами/процессами продвижения вверенных проектов.

  Что нужно делать:

• Разрабатывать эффективные стратегии продвижения и претворять их в жизнь.
• Формировать и контролировать бюджеты проектов.
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики.
• Анализировать результаты продвижения.
• Управлять и развивать команду бренд-менеджеров.

  Ожидания от кандидата:

• Развитые управленческие навыки.
• Продвинутые знания в рекламе и маркетинге.
• Навыки медиа-планирования.
• Знание рынка недвижимости Москвы.
• Отличное владение русским языком.

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Объективная прозрачная система мотивации.
• Не делаем ничего «ещё вчера» и не работаем по ночам.
• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Работа с умными, порядочными экспертами.
• Системная технологичная компания.

Интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru в поисках Бухгалтера    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
• Офисный формат работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.

  Задачи: Расчет и начисление заработной платы (штат 100 чел, 4 подразделения):

• Проверка табелей учёта рабочего времени, больничных листов и приказов.
• Начисление зарплаты, отпускных, больничных и выплат по договорам ГПХ.
• Удержание налогов и сборов (НДФЛ, страховые взносы).
• Рассчёт и уплата налогов (НДФЛ, взносы).
• Составление и сдача отчётности (6-НДФЛ, РСВ).
• Контроль своевременности налоговых платежей.
• Консультации сотрудников по вопросам зарплаты.
• Следить за изменениями в законодательстве по оплате труда и налогообложению.
• Разрабатывать и совершенствовать внутреннюю документацию по зарплате.

Товарный учет:

• Вести учёт поступления и расхода товаров, формировать первичную документацию и контролировать состояния материальных ценностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от трёх лет в сфере бухгалтерского учёта и расчёта заработной платы.
• Высокий уровень владения программой «1С: ЗУП».
• Лёгкость в расчете зарплаты, больничных, отпускных и разных видов выплат сотрудникам — ваша сильная сторона.
• Прекрасно понимаете механизм расчета НДФЛ и страховых взносов, а также внимательно следите за изменениями в законодательстве.
• Можете эффективно управлять учётом товаров и материалов, умеете готовить всю необходимую документацию.
• Готовы чётко и ясно проконсультировать сотрудника по любому вопросу, связанному с зарплатой.
• Отвечаете за каждое действие и демонстрируете высокий уровень ответственности.
• Владеете ВЭД, то это будет вашим большим преимуществом.

  Откликнуться с резюме.