Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Эконика открыта вакансия Руководителя направления performance-маркетинговых коммуникаций.   Требования:
Образовательный уровень: образование высшее (высшая математика, экономическое).
Опыт работы от трех лет.
Владение иностранными языками: английский.
Степень владения компьютером: максимально продвинутый, знание всех основных программ + дополнительных программ и сервисов по веб-аналитике: Tableau, Python, Excel, SimilarWeb, Google Analytics, «Яндекс.Метрика», системы аналитики мобильных приложений, скриптовые языки. Пригодится знание математической статистики и принципов работы инструментов performance-маркетинга. Очень желателен опыт работы с Microsoft Dynamics, Exponea, Qlikview.
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, педантичность, внимание к деталям, высокая работоспособность, усидчивость, ответственность, постоянное стремление к повышению профессионального уровня.
Умение работать с большими данными (big data), предиктивной аналитикой, сегментацией, сквозной аналитикой (онлайн, офлайн).
Умение готовить технические задания на разработки и доработки.
Умение проводить А/В-тестирование, формировать отчетность для передачи маркетологам, разработчикам, дизайнерам.   Задачи:
Планирование бюджета digital-коммуникаций, распределение по каналам и рекламным инструментам («Яндекс», Google, «ВКонтакте», Instagram, YouTube, Wildberries, Lamoda, Ozon, «2ГИС», Criteo, Admitad). Взаимодействие с агентством (контроль отчетности, планирование), тестирование новых инструментов продвижения. Актуализация и проверка текущих размещений на соответствие KPI.
Построение регулярной аналитической отчетности: трафик на сайте по источникам, заказы, доход, траты; CR, CPO, CPC, CPL, CPA, CV1, CV2, ROI, ROMI, LTV, статистика по соцсетям (подписчики, стоимость, сбор email-адресов), статистика email-рассылок (количество отправок, эффективность, база, QR, CR, траты), анализ омниканальных показателей (онлайн vs офлайн), размещение видеоконтента в YouTube (новые пользование, вовлеченность, комментарии и прочее).
Анализ данных, логические выводы и разработка мер по повышению результативности веб-ресурсов, рекламных кампаний и digital-продуктов компании. Прогноз изменения существующих показателей.
Автоматизация процессов анализа по действующим разработкам или проектирование новых в соответствии с задачами бизнеса. Настройка и доработка инструментов аналитики, подключение инструментов для получения статистических данных, моделирования и прогнозирования. Тестирование новых аналитических инструментов.
Работа с CRM, сегментация клиентской базы и разработка карты коммуникаций в привязке к клиентским сегментам. Анализ интересов и потребностей пользователей, клиентов, потенциальной ЦА и обратная связь для дальнейшего развития продукта, услуг, коммуникаций на базе полученных данных. Проектирование, запуск и оценка A/B-тестов.
Разработка карты коммуникаций по точкам контакта с клиентами с учетом сегментации.
Проведение маркетинговых исследований в области онлайн-маркетинга (анализ конкурентов, в динамике: трафик, инструменты, способы продвижения, NPS на сайте или в eail-рассылках, анализ ЦА, запросов в поиске, сбор семантического ядра).
Реализация UX-рекомендаций, SEO-рекомендации и подпись в поиске.   Условия:
Работа в стабильной компании (28 лет на рынке).
Конкурентоспособная белая заработная плата.
Офис в центре Москвы (шаговая доступность от станций метро «Новослободская», «Менделеевская», «Достоевская»).
Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год.
Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством.
Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

Банк ВТБ в поиске Руководителя отдела аналитики направления электронной коммерции.   Задачи: Организация работы группы аналитиков, наставничество, лидерство и мотивация; Сбор и анализ бизнес-требований к изменению процессов и систем, анализ и разработка целевых бизнес-процессов; Написание бизнес требований и технических заданий на разработку автоматизированных систем и интеграционных взаимодействий; Участие в проектировании систем, разработка протоколов взаимодействия; Обеспечение процесса согласования требований; Вовлечение в подготовку тестовых сценариев, организацию и проведение тестирования; Контроль выполнения и сроков поставленных задач.   Требования к кандидатам: Наличие высшего профессионального образования в области ИТ; Опыт работы в роли системного или бизнес аналитика от 2 лет; Опыт работы в финансовом секторе от 1 года; Навыки сбора требований и написания ТЗ для разработки и модификации информационных систем; Понимание принципов взаимодействия систем, опыт в работе с несколькими системами и их интеграционными взаимодействиями (XML, JSON, HTTP, SSL, Oauth и проч.); Обязательно понимание областей: клиринг, эквайринг, процессинг, межфилиальные расчёты, общее представление о работе АБС, картотеки/блокировки, финмониторинг; Знание нотации BPMN; Организаторские и лидерские способности, умение планировать и управлять потоком задач.   Предлагают: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Специализированный провайдер услуг аутсорсинга и предоставления персонала Master-Staff Group ищет Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:
Выполнение планов по подбору персонала;
Взаимодействие с руководителями подразделений (внутренними заказчиками) по заявкам на подбор персонала;
Разделение рекламного трафика доступных Интернет-ресурсов между менеджерами, размещение информации о вакансиях на работных сайтах;
Организация работы с фрилансами, агентствами и другими партнерами;
Подбор линейного персонала, организация собеседований с руководителями и получение обратной связи по кандидатам;
Ведение отчетности по закрытию вакансий (ежедневной, еженедельной).   Требования:
Профильное высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология);
Опыт работе в аналогичной должности от 3-х лет,
Опыт постановки задач от 1-го года;
Навык консультирования руководителей по вопросам привлечения и адаптации персонала.   Условия: Официальное трудоустройство;
Неограниченные возможности для развития;
С 09:00 до 18:00 чч;
Дружный и профессиональный коллектив.

Международная фармацевтическая компания GlaxoSmithKline ищет Руководителя группы менеджеров по работе с дистрибьюторами.   Основные обязанности: Выполнение плана по продажам прямыми клиентами компании
Проведение регулярных встреч с клиентами с целью совместного бизнес планирования, анализа текущей деятельности и поиска возможностей для увеличения эффективности работы с клиентами
Обеспечение наличия продукции компании на основном складе и на филиалах клиентов в достаточном количестве
Мониторинг, управление и контроль заказов клиентов
Составление прогнозов по продажам по клиентам на ежемесячной основе
Управление краткосрочным и долгосрочным прогнозированием продаж внутри компании со стороны Дистрибьюторского подразделения, обеспечение высокой точности прогнозирования
Контроль своевременного поступления платежей от клиентов
Реализация стратегии по работе с дистрибьюторами в коммерческом и тендерном каналах
Эффективное использование G2N
Следование всем необходимым политикам и процедурам
Подготовка отчетов о деятельности и результатах работы с клиентами
Сбор данных о работе дистрибьюторов, анализ рыночных трендов, информирование руководства о возможностях и угрозах для ведения бизнеса
Управление командой КАМов по дистрибьюции и командой региональных коммерческих менеджеров
Взаимодействие с полевой командой отдела продаж с целью обеспечения поставок достаточного количества продукции компании в филиалы клиентов, а также мониторинга отгрузок в тендерном канале   Требования: Высшее образование
Опыт работы в тендерном и коммерческом направлении на аналогичной позиции от 2 лет в крупной западной фармацевтической компании
Понимание системы дистрибьюции, специфики региональных продаж лекарственных препаратов в России
Опыт управления командой КАМ, наличие лидерских качеств
Успешный опыт проведения сложных переговоров с ключевыми клиентами
Опыт анализа больших массивов данных
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами внутри компании и у клиента
Нацеленность на результат
Коммуникабельность
Способность к анализу и стратегическому мышлению
Владение Microsoft office (Excel, Power Point)
Знание английского языка на уровне Intermediate и выше, умение вести деловую переписку на английском языке   Условия: Пятидневная рабочая неделя
Оформление согласно ТК РФ
Конкурентоспособная заработная плата
Программы поощрения и лояльности сотрудников
Обучение и развитие
ДМС, страхование жизни
Корпоративный автомобиль предоставляется
Компенсация расходов на мобильную связь, интернет и питание.

В Леруа Мерлен открыта позиция Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами (В2В).   Обязанности:
Управление отделом по работе с профессиональными и корпоративными
клиентами (формирование команды отдела по работе с профессиональными и
корпоративными клиентами, адаптация сотрудников, обучение, интеграция в
процессы) Разработка коммерческой стратегии отдела b2b и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов Выполнение KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных Привлечение новых клиентов Анализ хозяйственной деятельности отдела, отчетность Мониторинг и анализ покупательского спроса Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов   Требования:
Успешный опыт управления командой и управления продажами b2b от 3-х лет
Опыт управления изменениями в компании
Опыт активных продаж – «предпринимательский дух»
Понимание развития взаимоотношений с клиентом по всем каналам
Близость к команде, успешный опыт развития сотрудников
Амбициозность, нацеленность на командный успех
Экспертиза рынка профессионалов   Условия:
Много интересной работы: возможность быть автономным, развивать свое направление, участвовать в прибыли компании
Работу в динамичной международной компании
Официальное оформление и доход, полное соблюдение ТК РФ, расширенный пакет социальных льгот
Перспектива профессионального и карьерного роста.

В Сбербанке открыта роль Руководителя направления корпоративной риск-отчетности.   Задачи: Подготовка аналитических отчетов по корпоративному кредитному портфелю для руководства Блока Риски и ЦБ (риск / доходность, динамика, тренды и т.д.);
Взаимодействие с заказчиками в процессе подготовки отчетов: формирования понятного ТЗ, DoD, визуализация информации;
Поиск информации в различных базах данных Банка (Teradata, Oracle, Hadoop, SQL Server);
Анализ полученной информации в соответствии с ТЗ заказчика и ее визуализация (PowerPoint, QlikView);
Взаимодействие с представителями других Блоков и Департаментов по вопросам качества данных, поставки данных и т.п.;
Написание технического задания по автоматизации отчетов для команды разработки.   Требования:
Высшее техническое / экономическое образование;
Опыт работы в финансовых организациях в роли аналитика корпоративного портфеля не менее 2 лет;
Уверенное владение SQL (умение читать/писать сложные скрипты);
Знание основных кредитных риск метрик/кредитных продуктов корпоративного портфеля;
Сильные знания корпоративного кредитного процесса Сбера;
Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных.   Условия: Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников.

Биофармацевтическая компания Takeda в поиске Launсh excellence manager.   Задачи: Аналитическая поддержка и помощь в разработке коммерческих / бизнес-кейсов по новым продуктам, включая план продаж по продукту
Ведение и разработка проектов по выводу новых препаратов на рынок
Организация и лидирование встреч кросс-функциональной команды для обеспечения успешного вывода новых препаратов на российский рынок
Разработка и контроль прогресса основных параметров оценки вывода препаратов на рынок
Подготовка презентаций и отчетов для руководства Компании
Поддержание коммуникации со штаб-квартирой
Руководствоваться принципами и нормами этического ведения бизнеса Компании   Требования: Высшее образование
Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 2 лет
Опыт работы в маркетинге и/или аналитическом отделе и/или отделе по развитию бизнеса
Опыт проектного менеджмента
Знание принципов системы здравоохранения РФ (требования к процессу регистрации, каналы продаж, система государственного возмещения)
Английский язык Upper-Intermediate и выше
Сильные навыки аналитики и работы с большими массивами данных
Возможность и желание работать с цифрами
Развитые навыки построения коммуникации и ведения переговоров
Умение брать ответственность за организацию процесса, планирование и достижение командного результата   Условия: Конкурентоспособный доход и справедливую систему премирования по результатам работы
ДМС и страхование жизни
Оплату питания и мобильной связи
Льготные программы для сотрудников
Корпоративные мероприятия и праздники
Возможность учиться и работать с лучшими в своем деле коллегами
Безграничные возможности для профессиональной самореализации.

В биофармацевтической компании Takeda открыта вакансия Project lead.   Задачи: Координация и ведение проектов подразделения (школы и образовательные программы в регионах, конгрессы + спецпроекты)
Обеспечение общих стандартов мероприятий в соответствии с жизненным циклом продуктов (форматы, планирование и проведение)
Эффективное взаимодействие с лидерами мнений, некоммерческими организациями и другими поставщиками, бренд-менеджерами направления и региональными сотрудниками, а также всеми вовлеченными в подготовку мероприятий отделами и функциями
Составление и ведение плана центральных мероприятий по направлению в виде консолидированных таблиц
Обеспечение качественного участия в национальных конгрессах (общий гайд по конгрессу, активности на стенде)
Активное взаимодействие внутри подразделения и с другими подразделениями компании для реализации специальных проектов   Требования: Высшее образование (медицинское или маркетинговое как дополнительный плюс)
Опыт работы в маркетинге или отделе продаж – не менее 2х лет
Опыт работы в кросс-функциональных командах
Опыт организации крупных мероприятий рассматривается как плюс
Английский язык не ниже Intermediate
Опытный пользователь MS Office (Excel, Power Point – высокий уровень, работа с массивами данных) и внутренней системы согласования заявок   Условия: Конкурентоспособный доход и справедливую систему премирования по результатам работы
ДМС и страхование жизни
Оплату питания и мобильной связи
Льготные программы для сотрудников
Корпоративные мероприятия и праздники
Возможность учиться и работать с лучшими в своем деле коллегами
Безграничные возможности для профессиональной самореализации.

Биотехнологическая компания BIOCAD в поиске Специалиста по обучению (продюсера образовательных программ).   Обязанности:
Управлять разработкой и проведением программ обучения по различным тематикам (от навыков фасилитации до дизайна эксперимента в биологических исследованиях);
Анализировать потребности бизнес-заказчиков и сотрудников компании в обучении;
разрабатывать концепцию программы обучения (как для онлайн, так и для смешанного формата);
Подбирать экспертов (внутренних и внешних) и координировать работу экспертов – авторов и преподавателей программы обучения;
Организовывать работу команды производства контента: искать необходимых специалистов, ставить задачи, контролировать выполнение, оценивать результат, координировать документооборот;
Размещать образовательные материалы на корпоративной онлайн-платформе;
организовывать обучение сотрудников: формировать группы обучения, составлять расписание, назначать обучение, выстраивать процесс сопровождения обучения и поддержки участников обучения и преподавателей;
Собирать и анализировать обратную связь участников обучения и бизнес-заказчика и принимать решения о доработке программы обучения;
Коммуникация с бизнес-заказчиками и HR-партнерами на всех этапах разработки и проведения программы.   Требования:
Опыт управления проектами в образовании/медиа/рекламе: вы можете реализовать проект от идеи до результата качественно и в срок, в том числе собрать и критически осмыслить потребности разных стейкхолдеров, определить, какие ресурсы вам нужны, найти необходимых специалистов в команду проекта (от оператора до эксперта в молекулярной биологии), организовать работу большого количества людей и соблюдение требований к качеству и срокам без создания лишних инструментов контроля;
Опыт защиты концепции и результатов проектов, а также способность аргументировать выбор методических/менеджерских решений как для команды разработки, так и для бизнес-заказчика;
Опыт работы с подрядчиками и фрилансерами: вы знаете, какие сложности возникают при работе с подрядчиками и фрилансерами и у вас есть несколько рабочих вариантов, как эти сложности решить и выстроить долгосрочные отношения;
Опыт работы в режиме многозадачности: вы можете параллельно вести несколько проектов, самостоятельно расставлять приоритеты и распределять ресурсы, когда по всем проектам одновременно наступают дедлайны;
Системность и структурированность: вы можете самый сложный и запутанный процесс/большой объем информации перевести в простую и понятную схему без потери основного смысла;
Понимание различных подходов и инструментов обучения и их специфики;
Желание развиваться в сфере образования;
Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate (роль предполагает коммуникацию с международными офисами компаниями и международными экспертами – авторами курсов).   Условия:
Конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы;
Место работы: м. Невский проспект + удалённо (home office);
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), частичная компенсация занятий английским языком;
Широкие возможности внутреннего обучения и развития;
Компетентная и заряженная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.

Премиальный ресторанный холдинг White Rabbit Family ищет сразу несколько топовых специалистов в свои проекты. Нужен Операционный директор на проекты (в Сочи), Директор по эксплуатации, Операционный директор в гастрономическое пространство нового поколения Вокруг Света, Руководитель онлайн-школы.   1. Операционный директор на проекты (в Сочи). Обязанности: Утверждение с управляющими штатных расписаний ресторанов и контроль их исполнения
Утверждение меню и ценообразования
Утверждение товарных остатков ресторанов и контроль их исполнения
Утверждение системы списания продуктов кухни, бара и т д и контроль их исполнения
Создание с управляющими плановых БДР и согласование с CEO
Управление основными финансовыми показателями в ресторанах: товарооборот, операционная прибыль, food cost, labor cost и прочими
Проверка и контроль своевременной сдачи планового и фактического отчета БДР управляющими согласно утвержденному графику
Контроль списания товара по отделам, своевременной ротации товара по срокам годности
Контроль входящих цен поставщиков продуктов, напитков и хозтоваров
Анализ отклонений от утверждённых показателей и планов компании. Подготовка предложений по их устранению.
Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов
Управление финансовыми показателями доставки
Оптимизация бизнес-процессов, проведение работ по контролю затрат в ресторанах.
Формирование операционной модели новых проектов
Ежемесячный контроль проведения управляющими инвентаризаций по комплектующим и малоценным средствам
Взаимодействие с разрешительными и правоохранительными органами.
Создание чек-листов открытия и закрытия ресторанов и контроль их выполнения
Анализ структуры прибыли и рентабельности, повышение рентабельности бизнеса Требования:
Высшее образование;
Успешный опыт работы на управленческих должностях в коммерческих организациях;
Успешный опыт оперативного руководства персоналом;
Высокие коммуникативные и переговорные навыки;
Умение системно мыслить, анализировать, прогнозировать результат;
Позитивность, активность, желание работать с людьми, умение договариваться, организаторские и ораторские способности;
Знание английского языка приветствуется; Условия: Работа с лидерами отрасли
Возможность реализации потенциала антикризисного управляющего.   2. Директор по эксплуатации. Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы руководителем технических служб объектов общественного питания от 5-ти лет;
Организаторские способности‚ умение и опыт руководства коллективом; Функциональные обязанности: Организация технической службы сети ресторанов;
Обеспечение исправного состояния‚ экономичную и безаварийную работу и эксплуатацию оборудования‚ систем водоснабжения‚ отопления‚ канализации‚ вентиляции‚ систем охранно-пожарной сигнализации‚ лифтов‚ сооружений;
Организация контроля за эффективным использованием возможностей оборудования и механизмов;
Организация своевременного составления и предоставления заявок на оборудование‚ инструмент‚ запасные части‚ материалы‚ контрольно- измерительные приборы для нужд эксплуатации и ремонта;
Руководство и контроль составления и выполнения графика ППР.
Взаимодействие с технической службой Арендодателя;
Надзор за выполнением особо опасных работ;
Контроль за своевременным выполнением договоров на предоставление услуг сторонними организациями;
Обеспечение своевременного и правильного оформления установленной учетной и отчетной документации; Условия: Пятидневная рабочая неделя (суббота/вск.- выходной)
Официальное оформление, согласно ТК РФ.   3. Операционный директор в гастрономическое пространство нового поколения Вокруг Света. Задачи: Разработка и реализация стратегии гастромаркета Вокруг Света;
Разработка и раскадрирование целей в соответствии со стратегией бренда и компании;
Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке;
Анализ рынка на предмет тенденций и интересных решений;
Разработка и внедрение централизованной системы управления площадками;
Оптимизация бизнес-процессов, повышение их эффективности;
Управление маркетинговой и ценовой политикой;
Внедрение мероприятий, направленных на привлечение новых гостей;
Формирование эффективной команды. Требования: «Любовь» к работе, полная отдача;
Опыт работы в управлении гастромаркетом;
Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
Ответственное отношение к работе, гибкость, приветливость;
Финансовая грамотность. Условия: Работа с лидерами отрасли;
Высокий уровень дохода (будет обсуждаться индивидуально);
Оформление в соответствии с нормами ТК РФ.   4. Руководитель онлайн-школы. Обязанности: Основная задача — запуск и разработка онлайн-платформы для обучения. Разрабатывать электронные курсы и другие обучающие материалы;
Организация и проведение обучения по ресторанному сервису (премиум-сегмент), преподавание теоретических основ и отрабатывание практических навыков;
Взаимодействие с ресторанами и обработка запросов по обучению;
Составление отчетности по обучению; Содействие в организации внешних проектов и внутрикорпоративных мероприятий. Требования: Опыт работы по направлению с ресторанами премиум-сегмента;
Знание современных технологий e-learning;
Знание инструментов онлайн преподавания (Zoom, интерактивные доски);
Навыки по созданию презентаций;
Умение быстро адаптироваться и включаться в текущие процесса. Условия:
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Оформление по ТК РФ;
Работа в пешей доступности от метро Смоленская.