Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду SME Digital Sales банка Открытие требуется Project-менеджер со знанием web-аналитики.   Задачи:
Основное направление работы — сайт open.ru/small, раздел для малого и среднего бизнеса
Разрабатывать cjm пользователя и ставить ТЗ на разработку новых продуктовых страниц
Контролировать постоянное проведение A/B тестов, анализировать результаты, внедрять улучшения
Отслеживать и улучшать конверсию сайта end-to-end с момента как посетитель попал на сайт до момента, как он оформил продукт, включая аналитику и улучшение каждого этапа   Требования:
Внимательность к деталям
Желателен опыт работы в сегменте малого и среднего бизнеса, с пониманием банковских продуктов и процессов
Обладание навыками проведения A/B тестов и знанием web-аналитики   Условия:
Уютный офис в шаговой доступности от метро Павелецкая
Стабильная и рыночная зарплата
ДМС
Корпоративные плюшки для сотрудников
Оплачиваемый больничный
Крутая амбициозная команда, нацеленная на результат.

В Отель 4* требуется Руководитель службы приема и размещения гостей с достойной заработной платой.

Онлайн-сервис СберМаркет ищет в свою команду Financial planning & analysis manager.   Что нужно делать: Разработать методологию бюджетирования и прогнозирования финансовых результатов компании с нуля
Готовить консолидированный бюджет и бюджеты по направлениям/ продуктам (Подготовка годового/ квартальных бюджетов)
Анализировать отклонения, видеть риски и возможности улучшения результатов компании
Стать центром экспертизы бизнес-планирования, поддерживать и помогать бизнес подразделениям готовить и эффективно управлять бюджетами
Разработать процесс анализа бизнес-кейсов и коммерческих инициатив (продукты, маркетинговые акции)
Вести бюджетный контроль расходов
Поддерживать подготовку отчетности — предоставлять данные по начислениям для быстрого закрытия
Лидировать процесс автоматизации бюджетного процесса   Что ждут от кандидата: Релевантный опыт подготовки бюджетов, планов и прогнозов более 3 лет (опыт retail, FMCG, e-com как преимущество)
Опыт подготовки финансовых моделей
Знание управленческой отчетности и МСФО (наличие сертификатов DipIFR,CMA, CIMA, ACCA как преимущество)
Опыт работы с бюджетными модулями 1С / SAP / Anaplan
Сильные коммуникационные навыки. Умение аргументированно и уверенно обосновывать, и защищать свою позицию на уровне бизнес-партнеров и менеджмента компании   Предлагают: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса
Офис в центре Москвы (м. Кропоткинская)
Гибкий график работы.

В Yota открыта роль Руководителя отдела сохранения клиентов, развития MNP и телемаркетинга.   Задачи: Разработка и реализация стратегии и тактики развития трех функциональных направлений: MNP, сохранение клиентов, исходящие кампании по развитию клиентов через инструменты CVM и исходящие звонки;
Полный цикл поддержки и управления процессом MNP. Проведение комплекса мероприятий, направленного на рост притока клиентов в Yota и снижения оттока из Yota;
Обучение, мотивация и развитие команды в составе 40 сотрудников, контроль работы отдела;
Выполнение целевых показателей. Управление эффективностью, контроль выполнения планов, сроков, KPI и соответствующая аналитика;
Оперативное реагирование на изменение текущей ситуации, разработка планов мероприятий.   Что важно: Успешный опыт развития процессов на аналогичной позиции;
Опыт работы в телекоммуникациях (обслуживание клиентов, в CVM и удержании клиентов), опыт работы в телемаркетинговых/аутсорсинговых КЦ;
Навык постановки и реализации бизнес-целей;
Опыт управления командой (в т.ч. опыт управления удаленным сотрудниками);
Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов;
Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»;
Тебе отзываются наши принципы: смело, по-человечески, по делу, ненавязчиво.   Условия: Обучение и поддержка со стороны коллег; Комфортное рабочее место; Работа недалеко от дома и гибкий график; Трудоустройство по ТК РФ, ДМС и белая зарплата; Компенсация мобильной связи Yota; Компенсация занятий спортом и иностранным языком.

Биотехнологическая компания BIOCAD в поиске Ведущего менеджера по кадровому делопроизводству.   Обязанности:
Выстраивать процессы кадрового администрирования в рамках зоны своей ответственности;
Разрабатывать локальные нормативные акты компании;
Курировать кадровое делопроизводство в рамках зоны своей ответственности;
Инициировать изменения процессов кадрового администрирования;
Участвовать в проектах по автоматизации процессов кадрового делопроизводства;
Оформлять прием, перевод и увольнение работников подразделений в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами, а также оформлять другую установленную документацию по кадрам;
Подготавливать и предоставлять отчетность.   Требования:
Аналогичный опыт в КДП от 5ти лет;
Знание 1С, SAP SF.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия по результатам работы;
Полис ДМС со стоматологией;
График работы: 5/2 с 09.30 до 18.00, в пятницу до 17.30.

В одной из дочерних компаний Газпрома ведется поиск HR бизнес-партнера.   Требования: Важен аналогичный HR опыт в нефтегазовой отрасли, производстве или промышленном строительстве   Условия: Локация — г. Санкт-Петербург.

Сервис доставки продуктов на дом Самокат в поиске Руководителя IT службы.   За что нужно будет отвечать: Проектирование и организация IT-инфраструктуры офисов и Dark Store
Управление информационными и материальными ресурсами организации
Техническая поддержка пользователей, сопровождение бизнес-подразделений
Внедрение и сопровождение политики информационной безопасности
Управление бюджетом и оптимизация расходов
Регулярный анализ имеющегося оборудования и ПО с целью возможных улучшений
Организация взаимодействия с контрагентами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, услуг сотовой связи и интернет, комплектующих и расходных материалов
Планирование эффективной структуры команды под реализуемые задачи
Управление командами командами IT-инфраструктуры, Service Desk   Что нужно уметь и знать: Понимаете взаимосвязь потребности бизнеса и решений на уровне ИТ инфраструктуры Умеете этим управлять
Есть опыт руководства распределенными командами инженеров
Имеете успешный доказанный управленческий опыт в ИТ, связанный с внедрением глобальных изменений, в том числе инфраструктурных
Имеете широкий технический кругозор и знание современных информационных технологий
Умеете выстраивать рабочие процессы используя лучшие практики принятые в индустрии, например ITSM (подход к управлению и организации ИТ-услуг, направленный на удовлетворение потребностей бизнеса)
Умеете разобраться в текущей ситуации и предложить удачное решение
Опыт поддержки распределенной инфраструктуры: сеть офисов
Будет плюсом если вы понимаете ключевые бизнес-процессы ритейла   Условия работы: Зарплата, которой вы достойны
Соблюдение ТК РФ, выплаты заработной платы строго на карту банка
На время эпидемии работа в удаленном режиме. После переход на частично удаленный режим
Комфортный офис в непосредственной близости от ст. м. Петроградская
ДМС после испытательного срока
Возможность роста и развития внутри компании.

Фармкомпания в поиске Руководителя группы по обучению.   Требуется знание:
Требований нормативной документации фармацевтического производства;
Основ технологии лекарственных средств;
Основ ФСК (фармацевтической системы качества) и умение применять их в производстве лекарственных средств.   Опыт в области:
Организации проведения вводного инструктажа по GMP;
Организации внешнего и внутреннего обучения по вопросам GMP, GxP;
Проведения обучения по вопросам GMP, GxP и общим вопросам фармацевтического производства для всех сотрудников предприятия;
Организации проведения аттестации персонала по итогам первичного обучения, обучения за год, по итогам внепланового обучения;
Разработки и внедрения системы наставников на предприятии;
Контроля и анализа выполнения мероприятий обучающих программ;
Знание программы 1С.;
Участие в расследовании отклонений, несоответствий по итогам самоинспекций, внешних аудитов;
Принятие решения по итогам аттестации о переходе к следующему этапу обучения или допуску к самостоятельной деятельности;
Осуществления организации и контроля выполнения мероприятий обучающих программ, проводить анализ выполненных мероприятий.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

IKEA is looking for a Senior accounting and reporting specialist.   WHO YOU ARE:
Formal education in Accounting, preferably a Master/Bachelor degree in Economics/Finance/Accounting;
>5 years of increasingly responsible accounting and/or auditing experience in similar or larger organisation;
Advanced knowledge of accounting principles (e.g. INGKA and local GAAP);
Business knowledge and cross functional understanding of Ingka’s operations;
Understanding the impact of company legal (GAAP, Tax, statistical) obligations, governance and compliance;
Ability to communicate in English;
Formal education in Accounting, preferably a Master/ Bachelor degree in Economics/ Finance/ Accounting.   WHAT YOU’LL BE DOING DAY TO DAY:
Contribute to the accurate and timely execution, preparation and submission of all financial reporting in compliance with INGKA Group frameworks and Russian Accounting Principals and other (local) applicable regulations / requirements;
Deliver financial support in non-transactional operational issues related to accounting and reporting agenda according to business needs of internal stakeholders;
Be responsible for maintaining and securing the right level of quality of accounting and reporting as a base for business steering and compliance in a predefined area;
Support relevant functions as a trustful and professional business partner in Accounting & Reporting matters with the aim to offer the customer a seamless shopping experience;
Secure and maintain a connection with and between core areas, business owners, group functions, process teams within the Ingka Group;
Secure cross-organisational readiness and continued business growth in terms of competence, performance and succession through enabling an end-to-end approach;
Maintain relations with external stakeholders (auditors, authorities);
Contribute in working with Group and Country organisation to minimise deviations from standard global frameworks for local business needs and compliance reasons and secures effective ways of working;
Participate in global projects and support local execution (as part of these projects) to simplify, harmonise and automate financial operations and reporting;
Carry out internal and external audit related work, yearly filings and other compliance;
Maintain cross-organisational readiness and continued business growth in terms of competence, performance and succession through enabling an end-to-end approach;
Develop, implement and continuously improve effective and efficient Accounting & Reporting processes and routines;
Control and check booking of income operations on monthly basis;
Calculate and book deferred tax assets/liabilities in accounting system;
Prepare Statistic Reports.   OFFER: Full compliance with Labor Law, official employment;
Staff discount on IKEA goods for all co-workers;
Corporate medical insurance;
Subsidized meal in staff restaurant;
Partial compensation for fitness club;
Partial compensation of children’s summer camps;
Staff parties and gifts;
Life insurance;
Corporate pension program;
Learning offer for professional growth;
Unlimited career and development opportunities at Ingka Group.

В страховой дом ВСК требуется Руководитель стратегической программы Life Style.   Обязанности:
Развитие платформы взаимодействия с клиентом для достижения стратегических целей компании.
Управление стратегическими инициативами для digital трансформации.
Создание новых каналов продаж через digital трансформацию.
Построение новых каналов коммуникации.
Исследование покупательского поведения.
Мониторинг перемен.
Управление digital продуктом кросс-функциональной командой.
Активное участие в Agile-трансформация компании по методологии SAFe.
Управление кросс-функциональным взаимодействием в рамках реализации стратегического проекта, управление IT –командой.
Изменения процессов, необходимых для успешной работы Agile-команд.
Ведение проектов в рамках операционных процессов: разработка, пилотирование, внедрение новых процессов, оптимизация текущих процессов и оценка эффективности внедрения новых процессов и сервисов.
Выстраивание совместно с IT интеграционных схем взаимодействие между различными системами (филиала и ГО).
Выработка и предложение решения для удовлетворения потребностей пользователей и клиентов.
Формирование и ведение бэклога центра дистанционного сервиса, постановка задач в IT, контроль сроков реализации заявок.
Ответственность за финансовые и нефинансовые показатели kpi.   Требования:
Образование высшее (техническое, экономическое).
Опыт работы в области дистанционных продаж, от 3-х лет в качестве руководителя/руководителя стратегических программ.
Хорошие коммуникативные навыки, умение общаться на уровне руководителей высшего звена, убеждать и отстаивать свою позицию, отличные презентационные навыки, самостоятельность. Ориентация на результат — клиент / продажи / данные. Навыки: Customer journey mapping, Personas. Технологии: design-thinking.
Высокий уровень стрессоустойчивости, хорошие навыки коммуникации, системное мышление.
Высокая скорость принятия решений.
Наличие хобби/способность поддержать разговор/широкий кругозор.   Условия:
Оформление по ТК, мотивация- оклад + премии.
Обучение и профессиональное развитие в подразделении, работа в котором выстраивается в соответствии с лучшими международными требованиями.
Премирование по утвержденной системе премирования в Компании.
Дополнительные льготные условия страхования и кредитования, ДМС после испытательного срока.
Современный комфортный офис с большой собственной парковкой, столовой.
Месторасположение офиса: ЗАО, Крылатское. Городским транспортом до офиса можно добраться от м. Крылатская (10 мин.), корпоративным транспортом — от ст.м. Полежаевская, Кунцевская (утро/вечер), Молодежная (в течение дня).