Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медико-косметическую компанию Geltek ищут Бренд-менеджера (экспорт)    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии выхода на новые рынки (Индия, Вьетнам, Казахстан, Узбекистан и др.)
• Анализ рынков: потребители, конкуренты, ценовые сегменты, локальные тренды
• Адаптация бренда, продуктов и коммуникаций под локальные рынки
  (позиционирование, УТП, упаковка, tone of voice)
• Запуск и ведение маркетинговых активностей совместно с локальными партнёрами и дистрибьюторами
• Работа с digital-каналами на экспортных рынках: соцсети, инфлюенсеры, маркетплейсы, контент
• Подготовка маркетинговых материалов для экспортных рынков (презентации, лендинги, промо)
• Планирование и контроль маркетингового бюджета по странам
• Анализ эффективности: KPI, отчётность, выводы и масштабирование успешных кейсов
• Взаимодействие с внутренними командами: бренд, продукт, дизайн, производство, продажи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них желательно опыт в международном/экспортном маркетинге
• Понимание принципов выхода бренда на новые рынки
• Опыт работы с FMCG/beauty/pharma/e-commerce будет большим плюсом
• Умение работать с исследованиями, цифрами и аналитикой
• Опыт взаимодействия с дистрибьюторами, агентствами или локальными командами
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate
• Самостоятельность, системность, инициативность
• Умение работать в условиях неопределённости и строить процессы с нуля

Будет преимуществом:

• Опыт работы с рынками Азии или СНГ
• Опыт запуска бренда или продукта «с нуля» на новом рынке
• Понимание сертификации и регуляторных ограничений в косметике (на уровне взаимодействия с командой)

  Компания предлагает:

• Работу с сильным, развивающимся косметическим брендом
• Реальное влияние на международное развитие компании
• Интересные рынки и амбициозные задачи
• Гибкий формат работы
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью)
• Возможности профессионального роста и развития в международном направлении

  Условия:

• Работа в амбициозной компании с прозрачной системой роста
• График работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, возможен гибрид
• Ежегодная индексация заработной платы
• Полностью официальное оформление по ТК РФ (белые и зарплата, и премии)
• Скидки на продукцию компании
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы
• Скидки в ресторанах партнерах
• Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе

В медико-косметическую компанию Geltek ищут Заместителя руководителя отдела продаж по сетям.    Обязанности:

• Курирование и самостоятельное ведение существующей клиентской базы и активная работа с сетевыми клиентами (переговоры, листинг, ротация, маркетинговые мероприятия, планирование, анализ работы);
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Ведение переговоров, заключение договоров;
• Управление показателями: объем продаж, дистрибуция, доходность, дебиторская задолженность;
• Прогнозирование продаж и выполнение планов по продажам;
• Ведение отчётности и работа с аналитическими данными;
• Участие в профильных выставках;
• Проводить обучение, разборы, давать обратную связь;
• Участвовать в найме и адаптации новых менеджеров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с крупными федеральными, региональными /локальными/фарм сетями, дрогери, дистрибьюторы (будет преимуществом товары для ухода за телом и косметика) на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Навыки планирования, бюджетирования, использования основных маркетинговых инструментов;
• Опыт ведения переговоров, заключения договоров, ведения клиентской базы;
• Инициативность и нацеленность на результат;
• ПК – уверенный пользователь (1:С, Excel, WORD, PowerРoint);
• Развитые переговорные и коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Навыки работы с возражениями и умение определять потребности клиента.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (после прохождения испытательного срока – возможен 1 день в неделю удаленно);
• Скидки на продукцию компании;
• Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес зал;
• Свободный дресс-код.

В фармкомпанию НИЖФАРМ ищут Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами в льготном канале    Задачи:

• Стратегическое управление территорией в канале льготного лекарственного обеспечения
• Разработка и реализация стратегии по доступу препаратов на рынок на уровне субъектов РФ на вверенной территории (больше МАМ)
• Мониторинг и анализ изменений в области здравоохранения и финансирования на региональном уровне (больше МАМ)
• Выполнение планов продаж на вверенной территории
• Установление и развитие деловых отношений с ключевыми лидерами мнений
• Управление и развитие команды КАМ (6-7 человек)
• Опыт работе в кросс-функциональной команде и умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
• Планирование и проведение региональных маркетинговых мероприятий

  Что важно:

• Опыт управления командами продаж (не менее 2-3 лет)
• Опыт работе в льготном рынке не менее 3 лет
• Знание нормативно-правовой базы, в том числе ТПГГ , успешный опыт взаимодействия с лицами принимающим решения о закупках
• Знание ключевых клиентов в сегменте Сахарный диабет

  Что предлагают:

• Привлекательный уровень заработной платы и бонусных выплат
• Служебный автомобиль, ноутбук и планшет, компенсация мобильной связи
• ДМС для сотрудника и страхование жизни
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

В фармкомпанию НИЖФАРМ ищут Директора по работе с аптечными сетями.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии работы с аптечными сетями: планирование долгосрочных и краткосрочных целей по развитию каналов сбыта в аптеках.
• Обеспечение стабильного и прибыльного роста в аптечных сетях выше рынка: реализация мер и проектов для устойчивого и эффективного расширения присутствия компании в сегменте.
• Обеспечение эффективности и окупаемости инвестиций в сегменте: контроль за возвратом инвестиций, оптимизация затрат и повышение рентабельности.
• Обеспечение адекватного товарного запаса: управление запасами для поддержания оптимального уровня товарных наличий.
• Эффективное и прозрачное кросс-функциональное взаимодействие внутри компании: организация слаженной работы с отделами маркетинга, логистики, финансов и другими.
• Поиск и развитие новых партнеров: поиск новых аптечных сетей, ведение переговоров, заключение договоров.
• Анализ рынка и конкурентов: мониторинг ситуации в аптечном сегменте, выявление трендов и новых возможностей для компании.
• Выполнение целей компании по валовым продажам и прибыльности.

  Что важно:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет.
• Понимание специфики продаж рецептурных и безрецептурных брендов, БАДов и МНН.
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки.
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
• Аналитическое и системное мышление.
• Финансовая и юридическая грамотность в области ответственности.
• Ориентация на результат.

  Что предлагают:

• Годовой бонус.
• Компенсация питания, гибкие льготы, оплата больничных листов, корпоративная мобильная связь.
• Возможности карьерного и профессионального роста.
• Корпоративное авто/компенсация.
• Работа в команде профессионалов.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Retail Director    Что предлагают:

• Возможность развиваться и расти внутри компании
• Работу с честностью и уверенностью — официальное трудоустройство, «белая» зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска
• График: 5/2, с плавающими выходными
• Скидку 40% на все новинки и коллекции для каждого члена команды

  Чем предстоит заниматься:

• Управление флагманским магазином в ТЦ "Афимол" — команда от 6 человек, динамичные продажи и высокий уровень сервиса
• Вдохновлять команду, развивать ее и создавать сильную команду мечты, разделяющую ценности бренда
• Постоянно увеличивать обороты, достигать и превосходить планы продаж
• Формировать клиентскую базу, строить доверие и долгосрочные отношения
• Анализировать показатели эффективности и внедрять новшества для достижения выдающихся результатов

  Что важно:

• Опыт руководства в ритейле от 2 лет
• Умение мотивировать и развивать команду, создавать сильные коллективы
• Отличное знание продаж, маркетинга и клиентоориентированность — делать сервис незабываемым
• Готовность 90% времени проводить в торговом зале, управляя и вдохновляя команду
• Высокая ответственность, организованность и желание развиваться
• Лидерские качества, клиентоориентированность, харизма, уверенные управленческие навыки
• Стремление к результату и активность
• Грамотная речь и четкое изложение мыслей
• Способность быстро решать задачи и работать в высоком темпе

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Бизнес-ассистент CОО, который любит порядок во всех делах и хочет участвовать в сложных и интересных проектах   Чем предстоит заниматься:

• Административная поддержка: организация и сопровождение встреч, протоколирование совещаний и контроль исполнения запланированных задач
• Коммуникация и координация работы сотрудников внутри команд, приоритизация проектов и задач
• Работа с данными и информацией: находить, фильтровать, структурировать и анализировать информацию, необходимую для решения рабочих задач
• Погружение в актуальные новости и тренды fashion-индустрии
• Ведение специальных проектов развития бизнеса: выполнение отдельных задач в рамках проектов, взаимодействие с другими отделами, постановка задач или самостоятельное ведение проектов развития
• Ведение переговоров, поиск исполнителей и подрядчиков для различных типов задач, в том числе развитие партнерских связей за границей
• Выполнение бизнес (80%) и личных (20%) задач руководителя. Примеры личных поручений: бронирование билетов, гостиниц, оформление документов и т.д.)

Дополнительные преимущества:

• Самостоятельность и свобода действий, личная ответственность за результат задач
• Возможности для постоянного развития и самообучения, и применения всех знаний и навыков на практике
• Возможность наблюдать и участвовать в развитии компании от первого лица

  Что важно:

• Сильные стороны: самостоятельность, системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация
• Навыки эффективной коммуникации и опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в режиме мультизадачности, расставляя приоритеты и распределять время как на амбициозные задачи, так и на рутинные поручения
• Проактивность, умение находить решение в различных ситуациях
• Успешный опыт работы ассистентом руководителя/менеджером проектов/координатором проектов

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, которое содержит фразу: «Хочу быть TOP-ассистентом».

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя контрактного производства, который станет ценным дополнением команды и поможет своевременно и качественно организовать работу поставщиков и производства   Что предлагают:

• Интересные и амбициозные цели и задачи
• Достойный уровень дохода; обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-11:00), возможность гибридного формата работы
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды

  Чем предстоит заниматься:

• Организация, структурирование и автоматизация работы всех вверенных участков (планирование работы отдела производства, командировок сотрудников, введение в структуру работы, обучение, контроль)
• Координация отдела производства (дизайн, разработка, закупка сырья, размещение заказов на производство)
• Формирование и контроль плана производства на основании целевых показателей компании
• Координация и контроль поставок всей продукции (контроль за соблюдением сроков согласно производственному графику коллекции)
• Создание графиков разработки коллекций, следование этим графикам и управление изменениями
• Управление всей производственной частью компании
• Контроль качества продукции
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей
• Совершенствование качества технической документации для предоставления на фабрики
• Поиск поставщиков, проведение тендеров, подготовка контрактов с поставщиками, оценка поставщиков (Организация поиска/оценки новых партнеров производств по РФ, СНГ, Азии и эффективного размещения менеджерами моделей по производствам в соответствии с их возможностями и ценами)
• Претензионная работа с поставщиками
• Переговоры с производствами по всем возникающим вопросам, касающимся соблюдения технологии пошива, сроков производства, согласования цен

Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы Руководителем контрактного производства более 3-х лет
• Управляли штатом от 50 человек; создавали, взаимодополняющую команду; понимаете как мотивировать и развивать команду; имеете опыт работы в формате структуры, когда у каждой категории есть свой Продакт со стороны производства, будет преимуществом
• Имеете опыт выстраивания всей цепочки производства от задумки до поставки на склад готовой продукции
• Имеете опыт внедрения ERP системы на участке производства
• Имеете опыт выстраивания взаимоотношений с фабриками на уровне первых лиц в формате взаимовыгодного партнерства
• Умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Умеете строить и автоматизировать бизнес процессы
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Brand Manager   Задачи:

• Участие в разработке и обновлении стратегии развития бренда
• Формирование и приоритизация маркетингового календаря: синхронизация продуктовых дропов, сезонности и коммерческих целей в связке с retail и e-commerce
• Определение фокусных категорий, ключевых продуктов и целевых аудиторий на основе данных и бизнес-приоритетов, включая женскую, мужскую категорию, обувь и аксессуары)
• Лидирование запуска и реализации кампаний (SS/FW, New Year и др.): от идеи до реализации с учётом продуктового календаря и задач каналов продаж
• Обеспечение консистентной коммуникации во всех каналах: digital, retail, e-commerce, media и OOH.
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами продукта, розницы и e-commerce: синхронизация ассортиментных приоритетов, кампаний и торговых задач
• Разработка медийной стратегией: планирование и оптимизация digital и OOH размещений с фокусом на эффективность и вклад в бизнес-результат
• Развитие стратегических партнёрств и коллабораций, усиливающих бренд и продукт
• Анализ эффективности кампаний: продажи, трафик, конверсии, охваты, вовлечённость и brand метрики, формирование выводов и рекомендаций
• Трансляция стратегии и координация единого подхода между российским и международными рынками, обеспечивая единообразие подхода вне зависимости от локации, поддержка международных команд при разработке активаций и фокусов работы на их рынках

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика). MBA — преимущество
• Опыт в FMCG, Retail, Digital, Luxury или смежных индустриях
• 5+ лет в бренд-менеджменте/маркетинге (уровень Brand Manager/Senior Specialist)
• Опыт управления бюджетом на активации и расчет ROI по проектам
• Глубокое понимание механик активаций и их эффективность, понимание специфики разных регионов
• Умение принимать решения на основе данных (анализ клиентов, продаж и тд)
• Отличное критическое мышление
• Отличные коммуникативные навыки и умение оказывать влияние, договариваться, вдохновлять своей идеей

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Гибридный график 4/1
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июня — переезд в новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажете, как устроен рабочий процесс
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12 STOREEZ ищут Руководителя отдела визуального мерчандайзинга.    Миссия роли:

• Обеспечивать безупречное исполнение визуальных стандартов бренда во всех регионах, превращая каждую точку контакта с покупателем в осмысленный и прибыльный опыт. Через чёткие процессы, развитие команды и data-подход — создавать единое эстетическое пространство, которое усиливает коммерческие показатели и эмоциональную связь с аудиторией.

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать ежедневные задачи команды региональных визуальных мерчандайзеров и оформителей витрин
• Разрабатывать и оптимизировать рабочие процессы (чек-листы, графики аудитов, отчетность, графики посещения магазинов и командировки)
• Мониторить исполнения стандартов мерчандайзинга (витрины, представленность продукта, зонирование, коммерческий мерчандайзинг)
• Распределять ресурсы внутри команды с учетом загрузки и приоритетов
• Проводить регулярные брифинги и feedback-сессии для команды
• Обучать новых мерчандайзеров и развивать навыки текущих сотрудников
• Организовывать и проводить workshop в розничных магазинах
• Собирать и анализировать данные по KPI (влияние мерчандайзинга на продажи, конверсию)
• Подготавливать отчеты для руководства/розничной сети с предложениями по улучшению
• Работать с retail-аналитикой (горячие/холодные зоны, ротация продукта), подготавливать еженедельные продуктовые стратегии для розницы

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
• С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажете, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В инжиниринговую компанию НЭТЕР ищут Главного бухгалтера.    Чем предстоит заниматься:

• Контролировать и оптимизировать работу отдела бухгалтерии(5 человек);
• Организовывать ведение бухгалтерского и налогового учёта, в соответствии с действующим законодательством;
• Распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Вести участки начисления налогов, взносов;
• Осуществлять эффективную и своевременную сдачу бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Взаимодействовать с ИФНС, фондами, банками и другими гос. органами (формирование и сдача отчётности, прохождение камеральных и внеплановых проверок, подготовка сведений по запросам органов, сверка расчетов);
• Анализировать и осуществлять контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Обеспечивать работу по своевременности и правильности оформления первичных бухгалтерских документов, отражения всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности компаний, на счетах бухгалтерского учета, своевременное закрытие периода;
• Разрабатывать учетную политику;
• Оптимизировать налогообложение.

  Что важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции заместителя бухгалтера/главного бухгалтера от 3-х лет в производственной компании;
• Опыт руководящей работы, умение распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Опыт работы на участке ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Знания организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, по обязательной отчетности по ГОЗ;
• Навыки работы с электронной отчетностью (в ИФНС, внебюджетные фонды, Росстат и др.);
• Навыки ведения складского учета, оптимизации налогов;
• Навыки работы с 1С и справочно-правовыми системами на уровне опытного пользователя.

  Что предлагают:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ;
• Конкурентную заработную плату. Вовремя оплачивают заработную плату и проводят пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год;
• Прозрачную систему мотивации. Обсуждается на собеседовании;
• Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачивают «белую» заработную плату;
• Удобный график. Работают по графику — понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок;
• Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием;
• Адаптацию и наставничество. Вводят в рабочий процесс под чутким руководством наставника;
• Развитие и обучение. Оплачивают сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводят тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняют корпоративную библиотеку;
• Отдых. Проводят веселые корпоративные мероприятия;
• Реферальную программу «Приведите друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего коллегу, друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере от 10 000 до 40 000 рублей;
• Корпоративную мобильную связь.