Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется Бренд-менеджер.   Должностные обязанности:

• Самостоятельное управление и продвижение бренда
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда
• Прогнозирование и бюджетирование; контроль бюджета на ежемесячной основе
• Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продаж
• Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии бренда
• Мониторинг, анализ и оценка тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активности конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Разработка маркетинговых материалов
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на презентацию бренда/продукта
• Участие в кросс-функциональных проектах компании с целью реализации планов брендов и поиска новых возможностей роста
• Плотное взаимодействие с лидерами мнений и ведущими ассоциациями

  Навыки:

• Умение принимать оперативные самостоятельные решения в текущих и резко меняющихся рабочих ситуациях
• Умение грамотно ставить цели и задачи
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде
• Навыки ведения переговоров
• Навыки создания и проведения презентаций
• Работа в графических программах

  Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское и (или) фармацевтическое образование
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка
• Знание технологий и инструментов маркетинга
• Владение английским языком на уровне Advanced
• Готовность к командировкам
• Наличие опыта работы с неврологическими препаратами является преимуществом

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию Главного бухгалтера.   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией — организация работы отдела (в прямом подчинении 3 сотрудника), контроль качества и сроков
• Отчетность — подготовка и сдача бухгалтерской, управленческой, статистической отчетности
• Управленческий учет и анализ — планирование, бюджетирование, выявление отклонений
• Налоговая безопасность — корректное начисление налогов, сопровождение проверок
• Взаимодействие — с руководством и головным офисом, включая подготовку балансов и аналитики

  Требования:

• Высшее образование и опыт работы главным бухгалтером не менее 3-х лет (ОСНО)
• Опыт управления командой (от 3+ подчиненных), лидерские качества
• Глубокое знание РСБУ, налогового учета, уверенное владение Excel (Qlik Sense — преимущество)
• Структурированность, системность, внимание к деталям
• Управленческие компетенции — умение мотивировать, делегировать, выстраивать процессы
• Позитивное мышление — конструктивный подход, развитие команды

  Быть частью команды ФК ПУЛЬС — это:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе
• Готовы обсуждать гибридный формат работы после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3-х мес.

  Компания предлагает:

• Офис в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Ювелирная сеть 585 Золотой в поисках Территориальный директора.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать бюджет и планировать деятельность территориальной дирекции;
• Создавать условия для предоставления высокого уровня сервиса, индивидуального обслуживания и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
• Оптимизировать бизнес-процессы: внедрять, адаптировать и контролировать выполнение общих стандартов работы сети и обслуживания покупателей;
• Обеспечивать выполнение установленного плана продаж и ключевых показателей по территории (конверсия, средний чек и т.д.);
• Развивать сеть в регионе: оценивать потенциальные объекты и открывать новые магазины;
• Участвовать в кросс-функциональных задачах.

  Что важно:

• Успешный опыт управления в сетевой розничной торговле (не менее 100 объектов в подчинении);
• Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом;
• Амбициозность, проактивность и нацеленность на результат;
• Знание технологий работы розничной сети и умение применять их на практике для достижения плановых показателей;
• Успешный опыт открытий и развития новых объектов;
• Навык управления удаленными командами.

  Как работает команда:

• Создают ювелирный ритейл нового формата — без устаревших правил и шаблонных подходов;
• Ценят честность, стиль и искреннее общение.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего игрока рынка;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Яркие корпоративные события и атмосферу команды единомышленников.

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Руководитель отдела продаж.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Управление командой (в подчинении 7 менеджеров по продажам);
• Анализ рынка и конкурентов;
• Работа с клиентами;
• Управление продажами;
• Финансовое планирование и отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах не менее 3-5 лет, в сфере ювелирных изделий или премиум-класса - обязателен;
• Опыт на руководящих позициях в отделе продаж от 2 лет;
• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или смежных областях;
• Дополнительные курсы или сертификаты в области продаж, управления или маркетинга будут преимуществом.

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.
• Своевременные выплаты заработной платы (оклад +%);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу Невский проспект, 88;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.

В розничную сеть Лента требуется Руководитель клиентского сервиса.   Компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы 5/2 с плавающими выходными
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Акция «Приведите друга, получи 10 000 Лента баллов»
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  В ваши задачи будет входить:

• Управление и координация работы расчётно-кассового узла и стойки информации
• Планирование график работы персонала, обеспечение их всеми необходимыми для работы материалами и оборудованием
• Контроль выполнения всех кассовых операций, качества обслуживания покупателей
• Взаимодействие с покупателями, решение претензионных вопросов, оптимизация процессов для улучшения качества обслуживания клиентов
• Контроль внутреннего и внешнего оформления гипермаркета, наличия всей необходимой информации для покупателей
• Представление интересов компании в контролирующих и проверяющих органах
• Работа с сервисными центрами и экспертными организациями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (торговое или юридическое приветствуются)
• Опыт работы в розничной торговле, сервисных службах обязателен
• Опыт работы с безналичными и крупными наличными расчетами
• Опыт претензионной работы
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области торговли и гражданского законодательства, нормативных документов по ведению кассовых операций и правил эксплуатации ККМ
• Знание специфики документов, подтверждающих качество и безопасность товаров
• Доброжелательность по отношению к покупателям, высокая стрессоустойчивость, навыки работы в конфликтных ситуациях 

Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году и входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   1. Финансовый директор  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123670300   2. Директора по персоналу   Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119478217   3. Операционный директор (фабрика-кухня) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123668177   4. Коммерческий директор цепочки поставок  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123665251

Популярный и быстрорастущий бренд одежды со своими розничными магазинами и швейным производством MANEKEN BRAND в поиске Главного бухгалтера, готового взять на себя интересные задачи и стать важным участником команды профессионалов.   Что предстоит делать:

• Организовывать работу бухгалтерии: в подчинении бухгалтер по первичным документам (материалы), бухгалтер по банковским и кассовым операциям, бухгалтер по зарплате и кадровому делопроизводству
• Контролировать корректность первичных документов и внесение информации в программы 1С (Бухгалтерия, УНФ)
• Контролировать банковские платежи и кассовые операции
• Готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность, контролировать сроки уплаты налогов
• Планировать и оптимизировать налоговую нагрузку компании с учетом льготного режима налогообложения (по типу «Сколково»)
• Координировать расчёт заработной платы и кадровый учёт
• Работать с документами партнёров-франчайзи
• Взаимодействовать с системой маркировки «Честный знак»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером в единственном числе от 3-х лет
• Опыт управления бухгалтерской командой будет преимуществом
• Уверенное владение программами 1С (Бухгалтерия, УНФ, ЗУП)
• Актуальные знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ, включая льготные режимы налогообложения
• Опыт работы в сфере производства и розничной торговли приветствуется
• Высокий уровень организованности, аккуратность, способность эффективно планировать работу команды

  Условия:

• Гибкий и удобный рабочий график
• Возможность влиять на процессы и видеть результаты своей работы
• Поддержка и уважение со стороны команды
• Комфортный офис рядом с метро Достоевская, развитая инфраструктура (кофейни, театры, магазины)
• Корпоративные скидки на продукцию бренда

В IT-компанию NAUMEN ищут опытного Руководителя для развития команды отдела продаж флагманского направления — ИТ-продуктов CX (экосистема решений для клиентского сервиса).   Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию продаж ИТ-продуктов и проектов CX в соответствии с общими целями компании.   Над чем предстоит работать:

• Отвечать за коммерческую стратегию и план продаж продуктовой линейки CX (10+ продуктов, консалтинг и техническая поддержка)
• Управлять командой продаж (7+ человек), участвовать в ее росте и развитии
• Формировать планы продаж (оборот, количество сделок, средний чек, новые клиенты, upsell/cross-sell) и бюджеты отдела
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов для корректировки стратегии
• Определять ключевые целевые сегменты и вертикали
• Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы продаж, управлять воронкой
• Отслеживать ключевые метрики продаж и готовить регулярные аналитические отчеты о результатах работы отдела
• Оптимизировать инструменты и технологии, используемые отделом продаж (CRM, системы аналитики и т.д.)
• Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, пресейл, команды внедрения и т.д.

  Для того чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт управления командой на позиции руководителя отдела от 3-х лет
• Опыт работы в проектных продажах ПО/IT-решений не менее 5 лет
• Навыки ведения переговоров и презентаций на уровне С-Level
• Глубокое понимание жизненного цикла продаж сложных B2B-решений в ИТ
• Умение прогнозировать, работать с цифрами и метриками
• Отличное знание принципов работы с CRM-системами и принципов управления воронкой продаж
• Понимание основ маркетинга в IT, продуктовой разработки (особенно для продуктового ПО)
• Гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям
• Лидерские качества, навыки мотивации, наставничества и развития команды

  Компания предлагает:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 дней по болезни без оформления больничного
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

Международная компания, работающая в сфере производства и поставок сантехники, в поиске Ведущего финансового менеджера.   Что вам предстоит:

• Участие в процессе бюджетирования
• Формирование и сбор отчетности
• Бюджетный контроль затрат и платежей
• Контроль и оптимизация оборачиваемости товарных запасов
• Планирование платежей поставщикам, оптимизация оборачиваемости кредиторской задолженности
• Контроль и оптимизация себестоимости товара

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере финансов и экономики
• Опыт работы в торговле/производстве
• Знание основ бухгалтерского учета
• Уверенное владение Excel

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство
• Пятидневную рабочую неделю
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой
• Социальные программы для сотрудников
• Развитие и рост в профессиональной сфере

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела персонала.    Компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники
  

  В ваши задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль
• Распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности
  

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде