Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию VIRA ищут Руководителя отдела ценообразования.    Обязанности:

• Планирование выручки по проектам компании (определение цен и темпов реализации, сценарный анализ);
• Контроль матрицы продаж и темпов продаж, подготовка предложений по индексации цен;
• Ведение и развитие CRM в части ценообразования и отчетности;
• Внедрение и развитие системы аналитики и исследований рынка;
• Жилой и коммерческой недвижимости (в том числе конкурентного окружения);
• Защита результатов работы у руководства компании и комитетах;
• Выстраивание бизнес-процессов по взаимодействию со смежными подразделениями и по использованию результатов работы подразделения.

  Требования:

• Высшее образование (математическое, финансовое, экономическое);
• Опыт построения подразделений с 0 (будет преимуществом);
• Знание методик оценки недвижимости (сравнительный и доходный подходы) и бизнеса (будет преимуществом);
• Понимание всего цикла и этапов девелоперского проекта отпоиска и покупки до ввода в эксплуатацию;
• Понимание влияния изменений выручки и проектных решений на экономику проекта (на прибыль и на экономические показатели эффективности: IRR, NPV, LLCR и т.д.);
• Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости;
• Опыт работы на руководящих позициях в девелоперских, консалтинговых компаниях;
• Знание 214-ФЗ и связанных нормативных актов;
• Развитое аналитическое и стратегическое мышление;
• Умение развивать и мотивировать команду.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система бонусов;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;
• Релокационный пакет: оплата аренды жилья и проезда до места работы из другого региона;
• Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста;
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков;
• Амбициозные интересные задачи.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию Finframe ищут Директора по маркетингу.   Finframe — финтех-компания, обеспечивающая надежную и безопасную обработку платежей для крупнейших бизнесов в России и СНГ. Компания не просто обрабатывает транзакции, а создает системы, которые помогают бизнесам расти и развиваться в условиях динамично меняющегося рынка.     О проекте:   Команда с нуля разрабатывает мобильное приложение и B2B-сервис трансграничных переводов. Ищут Директора по маркетингу, который с нуля сформирует команду и возьмёт на себя маркетинговое развитие мобильного приложения, увеличит рост пользовательской базы через умный маркетинг, построит лояльную аудиторию и выведет конверсии на стабильный рост.       Ключевые задачи:

• Разработка growth-стратегии привлечения пользователей мобильного приложения
• Построение маркетинг процессов и команды с нуля
• Личное погружение в процессы как “играющий тренер”: исследование ЦА, сбор живого фидбека, тестирование гипотез и др.
• Реализация омниканального продвижения
• Внедрение и настройка маркетинговой аналитики
• Управление маркетинговым бюджетом

  Вы идеальный кандидат для нас, если:

• Был опыт работы в роли CMO в финтехе и масштабировании b2c сервисов, мобильных приложений
• Готовы быть “играющим тренером”
• Глубоко понимаете специфику диджитал-каналов, performance-маркетинга и клиентской аналитики
• Был опыт реализации омниканального продвижения
• Обладаете стратегическим мышлением, умением принимать решения на основе данных, ориентацией на результат

Будет плюсом:

• Опыт продвижения продуктов среди мигрантов и диаспор

  Компания предлагает:

• Участие в развитии финансовых продуктов с нуля и их масштабировании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• ДМС и страхование от несчастных случаев с первой недели, оплата больничных до 100% за первые 10 дней
• Гибкий формат: удалёнка по миру или гибрид в центре Москвы (ул. Мясницкая, 16)
• Современное оборудование (MacBook, мониторы и всё для комфорта)
• Атмосфера небольшой дружной команды без бюрократии, ежегодные корпоративы

В агентство ООМ (коммуникационная группа компаний Okkam) требуется Account Group Head.   ООМ — команда full stack специалистов по повышению потребительской ценности. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam (ex-dentsu Russia) - одна из лидирующих команд на рекламном рынке, создают интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять клиентскими проектами и выстраивать эффективные коммуникации
• Курировать подготовку digital и performance‑стратегий совместно с командой
• Контролировать планирование, ведение и оптимизацию рекламных кампаний, включая контекст, аналитику и KPI
• Проводить анализ эффективности: пост‑клик, пост‑вью, динамику кампаний, определение точек роста
• Формировать гипотезы и организовывать A/B‑тестирование
• Презентовать результаты, стратегические подходы и выводы клиентам
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и соблюдение сроков
• Управлять командой: распределять задачи, контролировать выполнение, развивать специалистов
• Налаживать процессы в своей группе и взаимодействие с другими отделами
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений и тендерных материалов
• Контролировать корректность отчётности и финансовую дисциплину в проектах

  Идеальный кандидат:

• Работал в digital‑агентстве или in‑house команде на позиции старшего аккаунта менеджера или тимлида
• Уверенно управляет небольшой командой и выстраивает процессы
• Разбирается в performance‑маркетинге и работе с KPI
• Умеет работать с контекстной рекламой и аналитическими инструментами
• Уверенно презентует стратегии и результаты клиентам

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы команды — польза, уважение и взаимопомощь
• Официальная белая ЗП, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение: вместе решите, когда из дома, а когда из офиса в Москва-Сити
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов — рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna требуется Creative Team Lead в performance команду, который будет отвечать за разработку и масштабирование креативов (motion + static). Компании важно создавать креативы, которые дают результат в метриках, а не только выглядят хорошо.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать полный цикл креативов: от гипотез и брифов до запуска, анализа и итераций
• Управлять командой дизайнеров (motion / static): постановка задач, приоритизация, ревью, развитие
• Формировать и развивать креативную стратегию под performance-метрики
• Плотно работать в связке с маркетингом и аналитикой: находить инсайты и масштабировать успешные решения
• Запускать системный поток гипотез и тестов (A/B, форматы, хуки, офферы, нарративы)
• Оптимизировать процессы производства креативов: скорость, качество, масштаб
• Следить за трендами и адаптировать креативы под каналы и этапы воронки
• Формировать и отслеживать метрики эффективности работы креативной команды
• Участвовать в масштабировании успешных креативных связок и форматов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства креативной командой в performance-маркетинге
• Понимает влияние креатива на метрики и умеет работать с результатами тестов
• Имеет практический опыт работы с performance-креативами (motion и static)
• Умеет превращать бизнес-цели в понятные и рабочие брифы
• Отличает «красиво» от «эффективно» и аргументирует решения данными
• Умеет выстраивать процессы в условиях большого объёма задач и высокого темпа
• Понимает особенности воронки и адаптирует креативы под её этапы
• Дает чёткий, конструктивный фидбек и развивает команду
• Мыслит стратегически и ориентируется на результат и масштаб

  Будет плюсом:

• Опыт работы с UGC-подходами, сторителлингом для performance, creator-style креативами
• Понимание принципов user psychology, hooks, first 3 seconds, thumb-stopper логики
• Hands-on бэкграунд в дизайне или моушене
• Опыт использование AI-инструментов для ускорения и масштабирования производства креативов

  Условия:

• Оформят официально
  Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое

  Добавьте к отклику портфолио с примерами performance-креативов.

В компанию-производитель бумажно-гигиенической продукции Hayat Holding требуется Бренд-менеджер.   Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony.   Обязателен опыт работы в маркетинговом подразделении крупной FMCG компании - производителе от 3-х лет на должности BM|SBM.   Чем предстоит заниматься: Участие в бизнес-планировании:

• Участие в разработке годового плана бренда, проведение анализа эффективности бренда. Помощь в определении области для развития бренда на рынке, привлечения потребителей
• Координация выполнения маркетинговых проектов в рамках утвержденного бюджета для обеспечения достижения целевых показателей продаж и доли рынка

Продвижение бренда и взаимодействие с потребителями:

• Создание и согласование в рамках организации рекомендации по развитию бренда (в т.ч. стратегию ценового продвижения, продвижение ассортимента, проекты поддержки потребителей)
• Руководство разработкой поддержки бренда 360
• Содействие разработке медиа-стратегии, руководство медиа-планированием
• Отслеживание текущих потребительских тенденций, новых подходов к маркетинговым активностям
• Анализ действий конкурентов
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий в течение года (вместе с командой)
• Управление кроссфункциональными проектными командами

Отслеживание и анализ эффективности (рыночные данные, данные о потребителях, информация в СМИ, эффективность). Управление бюджетом:

• Внесение вклада в планирование бюджета и отслеживание текущих мероприятий
• Полное управление общим бюджетом бренда, а также маркетинговыми бюджетами для конкретных маркетинговых программ
• Контроль ROI и формирование рекомендаций по улучшению

Управление кроссфункциональными рабочими группами и взаимоотношениями с агентствами:

• Освещение маркетинговых инициатив другим функциям (продажи, операции, торговый маркетинг)
• Продвижение брендов внутри организации по различным каналам, обеспечивая хорошую представленность бренда на форумах и мероприятиях

Руководство NPD процессом (вывод новых продуктов на рынок, взаимодействие со штаб-квартирой, кроссфункциональными командами и руководителями функций при запуске новых продуктов).   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг)
• Устные и письменные навыки английского языка (уровень от upper intermediate)
• Минимум 4 года опыта в маркетинге, минимум 3 года на должности бренд-менеджера/ старшего бренд-менеджера в FMCG компании
• Опыт разработки маркетинговых стратегий для всех каналов продаж - NKA, LKA, e-com, DO
• Подтвержденный послужной список успешного ведения маркетинговых проектов
• Большой опыт в области функционального маркетинга и опыт ведения бизнес-проектов от концепции до реализации
• Стратегическое лидерство — навыки стратегического мышления и способность самостоятельно определять и реализовывать возможности для развития брендов
• Опыт запуска новых продуктов с нуля
• Хорошее понимание потребителя, покупателя, клиента и рыночной среды
• Осведомленность в маркетинге, брендах, высокая осведомленность о тенденциях в обществе потребителей (включая цифровой маркетинг)
• Понимание управления портфолио и доходами / прибылью и убытками на достаточном уровне
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки, хорошие навыки влияния
• Хорошие организационные навыки и тайм-менеджмент — способность определять приоритеты и запускать несколько проектов одновременно
• Сильные вербальные и аналитические способности
• Умение построить эффективную связь и более тесное сотрудничество с отделом продаж / торгового маркетинга
• Позитивный образ мышления и отношение к сложным задачам

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся международной FMCG компании (штаб-квартира в Турции)
• Оформление согласно ТК РФ, белая зарплата
• Возможность гибридного графика работы после испытательного срока
• Корпоративную культуру, основанную на семейных ценностях
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Компенсацию обедов и проезда
• Ежеквартальные наборы собственной продукции
• ДМС (включая стоматологию, скидки ближайшим родственникам)
• Программа поддержки сотрудников (индивидуальные консультации)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Подарки к праздникам
• Офис в Москва-Сити, башня Империя

В компанию-производитель бумажно-гигиенической продукции Hayat Holding требуется HR бизнес-партнер по организационному развитию, который будет отвечать за единую систему управления результативностью сотрудников всех подразделений компании.   Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony.   Чем предстоит заниматься: Управление производительностью (Performance Management):

• Внедрение и сопровождение системы OKR (ключевые показатели результативности) для всех локаций и категорий сотрудников («белые воротнички»)
• Контроль качества составления OKR: проверка, корректировка, консультации с руководителями
• Проведение обучающих сессий по OKR для менеджеров и сотрудников
• Организация и координация всего цикла OKR: постановка целей, промежуточные пульс-опросы, калибровка, итоговая оценка
• Подготовка Performance Master-Data и аналитических отчетов для штаб-квартиры
• Методологическая и консультационная поддержка бизнес-лидеров в вопросах оценки и развития персонала

Управление адаптацией новых сотрудников:

• Организация и координация процесса онбординга: планирование первых рабочих дней, вовлечение всех заинтересованных сторон (лидеры, коллеги, IT, HR)
• Контроль выполнения задач в рамках онбординга и обеспечение соблюдения корпоративных стандартов
• Назначение трэков и отслеживание их выполнения на внутренней платформе Kampus
• Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников, руководителей и наставников на всех этапах испытательного срока (до 3–6 месяцев)
• Участие в проектах по обучению и развитию персонала
• Развитие и улучшение внутренних коммуникаций между подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных областях
• Опыт работы в роли HR бизнес-партнера или аналогичной позиции от 5лет
• Глубокое понимание процессов Performance Management, OKR
• Опыт работы с глобальными HR-системами и отчетностью (желательно опыт в международных компаниях)
• Отличные навыки анализа данных, презентации и коммуникации
• Способность работать в многозадачной среде, управлять приоритетами и работать с разными уровнями руководства
• Английский язык на уровне B2+ (для взаимодействия со штаб-квартирой)

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся международной FMCG компании (штаб-квартира в Турции)
• Оформление согласно ТК РФ, белая зарплата
• Возможность гибридного графика работы после испытательного срока
• Корпоративную культуру, основанную на семейных ценностях
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Компенсацию обедов и проезда
• Ежеквартальные наборы собственной продукции
• ДМС (включая стоматологию, скидки ближайшим родственникам)
• Программа поддержки сотрудников (индивидуальные консультации)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Подарки к праздникам
• Офис в Москва-Сити, башня Империя

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Руководитель направления в отдел внутреннего аудита.   «Рамблер» — ведущий портал Рунета, объединяющий новостной агрегатор, развлекательные и тематические медиа, сервисы и почту. Ежемесячная аудитория составляет десятки миллионов пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Планированием, подготовкой и проведением аудиторских проверок компаний холдинга
• Анализом и структурированием больших объемов данных из различных источников
• Выявлением и установлением причинно-следственных связей, интерпретацией данных
• Коммуникацией с исполнителями и владельцами бизнес-процессов по вопросам аудита
• Подготовкой отчетов по результатам аудита с разработкой рекомендаций по совершенствованию систем внутреннего контроля и управлению рисками, а также повышению эффективности бизнес-процессов и корпоративного управления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проведения внутреннего аудита, навыки написания отчетов
• Знание теории и методологии финансового анализа, особенностей бухгалтерского учета и финансовой отчетности
• Навыки решения нестандартных задач и выработка инновационных методов их решения
• Продвинутые навыки работы с 1С Предприятие, Microsoft Оffice, знание Jira и Confluence
• Навыки работы в SQL и Python является преимуществом

  Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника
• Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Recruitment Team Lead.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что предстоит делать:

• Руководить командой из 3 рекрутеров (бэк офис + массовый подбор)
• Самостоятельно вести точечный подбор на ряд высокоуровневых и приоритетных вакансий
• Развивать и улучшать процессы рекрутмента и адаптации, внедрять лучшие практики
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками
• Работать с аналитикой и отчетностью по вакансиям, находить узкие места и улучшать эффективность подбора

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя подбора от двух лет
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента
• Опыт самостоятельного ведения сложных позиций
• Организованность и многозадачность
• Умение пользоваться современными инструментами, методами и источниками подбора персонала
• Экспертные знания и опыт в оценке Soft Skills кандидатов

  Условия:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Head of Influence Esports.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии по работе со стримерами Winline
• Управление инхаус-командой (2 человека): постановка задач, контроль эффективности и мотивация
• Выстраивание партнерских и дружеских отношений со стримерами
• Формирование бюджета направления, оценка и контроль эффективности активов направления
• Организация эффективной работы со смежными отделами (креатив, продюсирование, SMM, CRM, Digital, IT, киберспорт) для реализации совместных проектов и интеграций
• Мониторинг рынка, трендов и активностей конкурентов
• Внедрение новых форматов и инструментов для повышения узнаваемости бренда

  Требования:

• Опыт работы в digital и на руководящей позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой (от 2-х человек)
• Знание и понимание киберспортивной сцены, команд, турниров, дисциплин DOTA2, CS, понимание спцефики аудитории
• Конверсионные механики
• Опыт и запуск рекламных кампаний с блогерами и селебрити разного уровня
• Опыт работы с агентствами по созданию креативных материалов
• Оценка маркетинговых активностей
• Опыт ведение переговоров и выстраивания отношений
• Понимание СНГ Твича на уровне — Стример/Зритель/Маркетолог

  Условия:

• Работают очно в современном и комфортном офисе с 11:00 до 19:00, пять дней в неделю (по классике — с понедельника по пятницу)
• Community: футбол, баскет, падел, кибер, бег, плойка, настолки – присоединяясь к компании, вы точно приобретете новых заряженных тиммейтов в комьюнити компании
• Мерч и тусовки: тусуются, как и работают, с большим азартом. 4 больших ивента в год только для сотрудников Winline. Каждый сотрудник Winline имеет доступ к эксклюзивной линейке мерча, которая обновляется актуальными дропами два раза в год

Вакансия на удаленке.    Original food brand в поиске Руководителя маркетинга в социальных сетях.   Original food brand — производитель фруктовых замороженных чаев, смузи и новатор FMCG-рынка. Бренд Nordic Tea — №1 на АЗС и в e-com, является частью «Чистой Линии» — лидера по мороженому в Москве и Петербурге. У компании четыре производства под Москвой (Долгопрудный), строгий контроль качества и прямые поставки ингредиентов из 12 стран. Продукция представлена в 10 000 торговых точек, среди которых — Ашан, Газпром, Лукойл, Яндекс Лавка, Ozon, Лента, Азбука Вкуса, Самокат и др. Компания вышла на текущие позиции за счёт дистрибуции и качественного продукта.   Сейчас ищут Руководителя маркетинга в социальных сетях, который возьмет на себя построение и управление всем SMM-направлением: превратит набор идей и гипотез в системное производство контента, выстроит команду и обеспечит стабильный рост охватов и узнаваемости продуктов. Задача — сократить цикл вывода продукта на рынок с 3–4 лет до 6–12 месяцев за счет контента и социальных сетей.   Что важно:

• Опыт в FMCG или массовом B2C продукте
• Кейсы в контент-маркетинге и в создании охватных кампаний

  Задачи:

• Построить и запустить систему регулярного производства контента в соцсетях для нескольких брендов компании
• Помощь в определении целевых аудиторий и бренд-позиционировании под них
• Управлять полным циклом выпуска контента для этих брендов: идея, сценарий, съемка, публикация, анализ
• Формировать и развивать команду (инхаус и подрядчики)
• Тестировать большое количество гипотез и форматов контента
• Анализировать результаты и масштабировать успешные кейсы
• Развивать присутствие брендов в соцсетях
• Координировать команду для работы с инфлюенсерами и интеграции их в контент-стратегию
• Внедрять инструменты автоматизации и AI в производство контента
• Выстраивать процессы быстрого реагирования на тренды и инфоповоды

  Условия:

• Оклад до 350 000 ₽ + KPI
• Полная занятость, без совмещений
• Гибридный формат: удаленно + участие в съемках и встречах в Москве
• Работа с командой SMM и Influence

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!