Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Product manager.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Что вам предстоит:

• Совершить первые шаги в будущее продукта — вы станете мозгом и сердцем Product Discovery сервиса, где геймеры смогут покупать донатную валюту в мобильных играх
• Охота за Product-Market Fit — будете настоящим исследователем, проверяющим гипотезы на витринах в СНГ и странах Азии, находя нужную комбинацию продукта и аудитории
• Роль Джеймса Бонда в мире гейминга — анализ рынка и изучение конкурентов, чтобы находить скрытые возможности и новые направления для роста
• Исследовать новые союзы — ищите и тестируйте провайдеров пополнения, разбирайтесь, как с ними лучше дружить и интегрироваться
• Быть проводником по миру пользователя — собирайте и систематизируйте потребности аудитории, создавайте пользовательские сценарии, рисуйте CJM и UJM, чтобы строить продукт, в который влюбляются
• Стать настоящим следопытом метрик — отслеживайте ключевые показатели бизнеса и продукта, следите за тем, чтобы сервис работал как швейцарские часы
• Позиция снайпера в мире продукта — работа в связке с разработкой, маркетингом и дизайном, чтобы каждый релиз был выстрелом в цель
• Тактическое планирование — вместе с project-менеджером оценивайте ресурсы, выстраивайте планы и следите за ритмом релизов
• Создание дорожной карты приключений — формируйте квартальный roadmap вместе с CPO, задавая курс на развитие продукта

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт в роли Product manager от 3-х лет
• Опыт запуска IT-проектов с нуля и/или проектов внутри компаний
• Навыки расчета unit-экономики продукта и потенциала фич
• Способности протестировать гипотезу минимальными силами и ресурсами
• Знания метрик CPM, CPC, CPA, CTR, CR, ROI, LTV, ARPU и т. д.
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence/Notion, Figma/Miro
• Знание различных методологий управления проектами и умение адаптировать оптимальные работающие “здесь и сейчас” подходы
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными участниками проекта

  Что вы получите, став частью команды:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха вашего продукта
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская, где хочется творить, а не просто "отбывать смену"
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, корпоративная доставка еды, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе
• Свободу быть смелым: хотите предложить не очевидную идею? Хотите собрать свою dream team? Компания только за! Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд
• Сильный опыт: в компании много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. В компании много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 27 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — вам помогут. Компания развивает своих сотрудников, инвестируя в них ресурсы
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры — коллеги не просто работают вместе, они еще отлично отдыхают
• Вы — дирижёр в своей жизни, где вместо оркестра — интересные задачи, новые вызовы и достижения? Тогда у вас идеальный мэтч, вас уже ждут в команде!

В компанию-производитель микроэлектроники Элемент требуется Директор департамента по работе со СМИ.   Группа компаний «Элемент» — ключевой разработчик и производитель микроэлектроники в России.   Обязанности

• Разработка и реализация PR-стратегии компании в рамках бизнес-стратегии компании;
• Руководство командой с позиции играющего тренера;
• Формирование бюджета, контроль его исполнения;
• Планирование и реализация PR-активностей компании, оценка эффективности проведенных кампаний;
• Антикризисные коммуникации;
• Взаимодействие, развитие и поддержание действующих контактов со СМИ – правительственными учреждениями, бизнес-ассоциациями.
• Планирование и реализация PR-активностей компании;
• Подготовка и контроль выхода PR-материалов, оценка эффективности проведенных кампании.

  Требования

• Профильное образование (PR, маркетинг);
• Опыт в сфере микроэлектроники, IT, телекоммуникаций и других смежных отраслях будет являться преимуществом;
• Опыт разработки регламентов компании о внешних коммуникациях и работе со СМИ;
• Опыт работы в гос. секторе;
• Наличие действующих контактов со СМИ;
• Наличие опыта проведения IPO будет являться преимуществом.
• Опыт организации пресс-мероприятий, информационное сопровождение деловых мероприятий (форумы, конференции);
• Успешные кейсы по продвижению бренда.

  Какие возможности и условия работы предлагают:

• Стабильная интересная работа в крупном российском холдинге;
• Конкурентная заработная плата, годовая премия по КПЭ;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Офисный формат работы (с 10:00-19:00);
• Место работы Москва-Сити;
• ДМС, страхование жизни с первого месяца работы;
• Корпоративная sim-карта;
• Корпоративное такси для рабочих поездок;
• Скидки от партнеров на фитнес, изучение иностранных языков и проживание в отелях, сервис BestBenefits и др.

Компания по продаже элитной недвижимости BEYOND. в поиске Руководителя отдела продаж    Задачи:

• Организация продаж в готовом проекте, где компания является эксклюзивным брокером;
• Разработка и реализация тактики продаж объекта, обеспечение выполнения плана продаж;
• Организация продаж вторичной недвижимости;
• Организация работы по реализации квартир на первичном рынке в открытом листинге;
• Участие в формировании рекламной кампании/материалов по объектам реализации;
• Развитие партнерской программы со сторонними агентствами и подразделениями private banking банков-партнеров;
• Поддержание работы сайтов компании, их оптимизация, увеличение лидогенерации;
• Мониторинг конкурентной среды;
• Контроль ведения сделок, согласование условий по сделкам;
• Контроль качества работы менеджеров по продажам;
• Работа с рекламациями, разрешение конфликтных ситуаций;
• Подбор, адаптация и обучение сотрудников.

  Какие ключевые требования:

• Опыт работы от 3-х лет в крупных риэлторских/строительных компаниях;
• Опыт работы с проектами, консалтинг;
• Знание техники и особенностей продаж на первичном и вторичном рынке, включая договорную базу;
• Умение вести переговоры, работать с возражениями;
• Опыт управления сотрудниками, процессами, ресурсами;
• Отличное знание рынка элитной недвижимости Москвы, четкая ориентация среди застройщиков и риэлторских компаний, работающих на рынке;
• Высшее образование;
• Личные качества: самостоятельность, системность мышления, ориентация на результат, умение работать в ситуациях многозадачности и цейтнота.

  Компания предлагает:

• Проекты класса de luxe, а также крупные лоты объектов в строящихся проектах от известных застройщиков, с эксклюзивным правом продажи;
• Постоянный высокий трафик входящих обращений;
• Клиентская база превышающая 20 000 контактов;
• Широкая рекламно-маркетинговая компания, высокие рекламные бюджеты;
• Инновационные технологии;
• Офисы в топовых локациях Петербурга и Дубая;
• Высокий уровень дохода;
• Работа в команде профессионалов.

  Условия:

• Оклад + % от продаж;
• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.

В крупнейший beauty-холдинг MONE требуется Директор по маркетингу на косметические бренды.   Холдинг MONE - один из ведущих российских холдингов в бьюти-сфере, известный такими проектами как:

• Салоны премиум сегмента MONE (28 салонов в Москве)
• Салоны среднего сегмента Точка красоты (200+ салонов в России)
• Барбершопы Раздевалка (20 салонов в Москве)
• Учебная Академия MONE
• Бренд профессиональной косметики MONE Professional (направление волосы, лицо, тело)
• Бренд профессиональной Nail косметики Nano Professional

  Подробнее про обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии для различных каналов продаж (Салоны, Федеральные сети, Маркетплейсы, Частные мастера)
• Руководство маркетинговой командой и подрядчиками (управление, постановка задач, подбор)
• Участие в разработке стратегии запуска новых продуктов собственного производства; формирование и развитие продуктового портфеля, ценообразование
• Взаимодействие с отделом R&D по разработке и выпуску новой продукции
• Разработка стратегических планов развития брендов по каналам продаж
• Разработка стратегии коммуникации бренда онлайн и офлайн
  (соцсети, креативная идея, имидж).
• Планирование, бюджетирование, организация и контроль маркетинговых мероприятий. Анализ эффективности проведенных кампаний
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами холдинга

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг)
• Релевантный опыт работы
• Опыт работы по управлению маркетингом в компаниях по производству косметики будет вашим преимуществом
• Опыт управления портфелем брендов
• Хорошие коммуникативные и аналитические навыки

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, официальное оформление.
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (фулл-тайм офис)
• Работа в комфортабельном офисе на территории дизайн завода Flacon м. Дмитровская
• Скидки на продукцию собственного производства

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов Hoff требуется Head of SMM.   Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Руководитель SMM в Hoff:

• Разрабатывает и реализует стратегии развития аккаунтов Hoff в социальных сетях.
• Управляет контентом в социальных сетях (планирование, разработка, публикации и дальнейшая аналитика).
• Управляет платным привлечением подписчиков в социальные сети, соблюдает KPI по стоимости привлечения и % оттока.
• Привлекает блогеров и создателей контента для социальных сетей (коллаборации, кросс-постинг, амбассадорство и прочее).
• Управляет репутацией бренда Hoff (SERM/ORM) в социальных сетях, геосервисах и рекомендательных ресурсах.
• Управляет и контролирует работы внешних команд рекламных агентств по SMM и ORM/SERM.
• Управляет и контролирует работы внутренней команды комьюнити-менеджеров.
• Взаимодействует со смежными отделами Маркетинга и другими департаментами.
• Управляет бюджетом, отвечает за месячное и годовое планирование, отчетность и документооборот.

  Требования:

• Опыт продвижения и развития социальных сетей крупных брендов e-com/retail/home/diy тематик.
• Знание эффективных механик и трендов продвижения в социальных сетях.
• Опыт управления репутацией крупных бредов (ORM и SERM).
• Понимание и опыт работы с Influence Marketing будет большим преимуществом.
• Хорошие коммуникационные навыки (грамотная письменная и устная речь).
• Умение работать в условиях многозадачности и выстраивать процессы самостоятельно.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Баланс времени (гибридный график работы, совмещают работу из офиса и из дома).

IT-компания Lofty в поисках Head of Accounting.   Lofty — IT & digital компания, которая работает на международном рынке с 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.   Команде всегда “мало того, что есть сейчас”, она верит, что все возможно, ведь всего лишь за год рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который компания запустила в конце 2022, показал рост почти в 150 раз и достиг 3 миллионов MAU. И все это благодаря талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с компанией. На 2025 год команда поставила амбициозные планы, которые всегда стремится перевыполнить, поэтому сейчас ищет в команду Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Организация регулярной управленческой отчетности: месячная, квартальная, годовая и по итогам проектов
• С нуля настройка управленческого учета: разработка регламентов, внедрение автоматизации
• Разработка и совершенствование системы бюджетирования по проектам и всей компании
• Консолидирование бюджетов всех направлений, контроль их исполнения, проведение план-факт анализа и корректировки
• Организация и контролироль бухгалтерского учета, налоговое планирование
• Планирование и контроль движения денежных средств, управление финансовыми потоками
• Оценка рентабельности бизнеса, выявляление возможности сокращения расходов и оптимизации затрат
• Проведение финансово-экономического анализа проектов, договоров и инвестиционных инициатив, оценка рисков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Знание Excel на среднем/продвинутом уровне
• Грамотный письменный английский язык
• Внимательность к деталям
• Релевантный опыт работы

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (офисный формат)
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Здоровые взаимоотношения: команде важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

Коммуникационное агентство «Эффект Бабочки» ищет PR-менеджера.   Агентство специализируется на 360° промокампаниях для фильмов и сериалов — от выхода трейлера до красной дорожки.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка медиа-мониторингов и подсчет охватов по публикациям
• Сбор и оформление отчетов по проектам
• Написание пресс-релизов, статей, расшифровка интервью
• Рассылка материалов в СМИ и Telegram-каналы
• Коммуникация с федеральной и региональной прессой
• Инициирование публикаций в медиа
• Взаимодействие с агентами артистов и ведение базы контактов
• Поиск инфопартнёров, координация и контроль договоров
• Участие в рабочих чатах и встречах
• Поддержка съёмочного процесса, помощь продюсеру на площадке
• Участие в ивентах агентства

  Нужен спцеиалист, который:

• Имеет опыт в PR в сфере кино или культурных проектов от 1 года
• Обладает развитым креативным мышлением и умеет генерировать идеи
• Имеет тёплые контакты в сфере культуры и кино — это плюс, но не строгое требование

  Условия:

• Полная занятость, офис у м. Дмитровская (ЖК Савёловский)
• Возможность удалёнки 1–2 дня в неделю (по согласованию)
• Отпуск — 28 календарных дней (частями, до 2 недель каждая)
• Крутая команда, в которой всегда интересно, весело и по-настоящему творчески

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Project manager IT.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Вам предстоит:

• Сбор, анализ, формирование и согласование требований для продуктовых фич, включая их дизрапт
• Постоянная работа с требованиями: уточнение и согласование на всех этапах разработки
• Поиск оптимальных вариантов реализации задач с использованием текущей инфраструктуры
• Контроль выполнения задач, сроков и приемка результатов от разработчиков и тестировщиков в Jira
• Взаимодействие с командой для эффективной коммуникации и согласования решений
• Участие в запуске продуктов, которыми будут пользоваться сотни тысяч пользователей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы PM от 2 лет
• Опыт запуска или развития IT-проектов (желательно, веб-проектов)
• Опыт в первичной оценке задач на разработку
• Ориентация на соблюдение сроков любой ценой
• Опыт работы с продуктовой командой

  Будет значимым плюсом:

• Навык работы с REST API (чтение API документации, построение запросов, получение ответов, владение Postman, понимание форматов XML, XSD, JSON)
• Опыт написания простых SQL-запросов
• Опыт тестирования frontend/backend

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Работа в масштабном международном проекте — сильный кейс в Вашем резюме
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
• Минимум бюрократии, много перспектив для развития
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Здоровые взаимоотношения: команде важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных турниров и маркетов

Компания, развивающая мультиформатную площадку для различных мероприятий и партнерских интеграций, в поиске Генерального директора.   Проект в стадии активного роста: за плечами команда управляющих партнёров, частные инвестиции, архитектурно-технический запуск, успешные мероприятия. Впереди масштабирование, запуск новых направлений, усиление внутренней структуры и существующих бизнес-процессов.   Кого ищут:
Речь не о стартапе с нуля и не о творческой роли. В команду ищут сильного управленца, способного выстроить и удерживать бизнес-процессы, контролировать экономику, управлять рисками, следить за юридической чистотой и быть сильной административной опорой. На старте без погружения в маркетинг или креатив.   Требования: Вы работали в проектах с мультиформатной структурой (HoReCa, культурные инициативы, ивенты, инвестпроекты) и знаете, как превратить амбициозную идею в устойчивую операционную модель.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

IT-компания Lofty в поисках Руководителя отдела внутренних коммуникаций (HR-бренд).   Lofty — IT & digital компания, которая работает на международном рынке с 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.   Команде всегда “мало того, что есть сейчас”, она верит, что все возможно, ведь всего лишь за год рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который компания запустила в конце 2022, показал рост почти в 150 раз и достиг 3 миллионов MAU. И все это благодаря талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с компанией. На 2025 год команда поставила амбициозные планы, которые всегда стремится перевыполнить, поэтому сейчас ищет в команду Руководителя отдела внутренних коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR-бренд компании в социальных сетях
• Управлять маркетинговым бюджетом в рамках задач по развитию HR бренда
• Работать над корпоративным сайтом
• Актуализировать мерч компании совместно с дизайнером, контролировать реализацию мерча
• Формировать и реализовывать план внешних коммуникаций, создавать и размещать контент в группах и сообществах
• Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда работодателя
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Работать с репутацией бренда, в том числе работа с отзывами на "работных сайтах"
• Исследовать опыт других компаний, проводить оценку эффективности реализуемых активностей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях (опыт в IT-компании будет преимуществом)
• Опыт написания статей, постов для социальных сетей (наличие портфолио приветствуется)
• Опыт организации мероприятий
• Насмотренность: следите за трендами, знаете, что происходит в сети и можете сделать подборку актуальных мемов
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с любым сотрудником

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Команда всегда ждёт нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все
• Сильный опыт: много разной и сложной работы
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке
• Дополнительные дни отпуска
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов