Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI требуется HR бизнес-партнер.   UP SUSHI - крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни.   8 причин работать в компании:

• Возможность реального карьерного роста;
• Все быстро и четко. Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллег;
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Действительно интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы;
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы. В том числе приобретение инструментов и платформ для автоматизации.

  Задачи:

• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании;
• Управление процессом подбора, взаимодействие со смежными отделами;
• Построение системы адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока;
• Развитие инструментов подбора и оценки персонала;
• Управление HR бюджетом, формирование зарплатных грейдов;
• Реализация системы найма, чтобы уметь набирать не только быстро, но и самых лучших;
• Работа с ключевыми HR-показателями;
• Адаптация и удержание сотрудников;
• Разработка системы обучения и развития внутри команды;
• Работа с командой, организация тренингов и мероприятий, поддержание корпоративной культуры;
• Создание офферов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме топ-менеджеров;
• Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников.

  Требования:

• Успешный опыт создания сильных команд;
• Опыт работы 1,5-2 года на позиции HRBP/HRD;
• Умение формулировать и следовать HR-стратегии;
• Опыт активного рекрутинга, адаптации новых сотрудников;
• Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, знание инструментов оценки компетенций кандидатов;
• Успешный опыт построения системы подбора, мотивации, адаптации и оценки персонала;
• Навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей и тимбилдингов;
• Опыт поиска ТОП-менеджеров;
• Понимающий разницу между формальным закрытием вакансий в срок и глубокой работой по созданию команды мечты.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В агентство недвижимости Bright Rich | Moscow требуется PR-директор.   Bright Rich | Moscow – команда экспертов рынка коммерческой недвижимости. Входят в топ-5 консалтинговых компаний в сегменте и являемся единственным международным консультантом в России. Работают с корпоративными и частными клиентами, которые вместе с компанией арендуют, покупают и инвестируют в лучшую офисную и индустриально-складскую недвижимость.  У компании уже есть региональный руководитель PR-направления, копирайтер, smm-менеджер и необходимые подрядчики, и сейчас хотят усилить присутствие компании в столичном и зарубежном инфополе. У вас будут все возможности формировать команду и управлять текущей, чтобы вы могли сфокусироваться на стратегических целях и отвечать за их реализацию.   Чем вы будете заниматься:

• Создать работающую PR-стратегию и реализовывать тактический план
• Поддерживать и развивать отношения с журналистами и лидерами мнений
• Обеспечить бесперебойное присутствие компании в профессиональном инфополе
• Генерировать инфоповоды
• Развивать пул спикеров компании
• Обеспечивать участие компании и ее экспертов в профильных конференциях, премиях и рейтингах
• Управлять организацией мероприятий
• Курировать ведение и развитие социальных сетей
• Проводить конкурентный анализ и считать эффективность PR-кампаний
• Контролировать весь копирайтинг компании с учетом tone of voice бренда
• Работать кросс-функционально с дизайнерами, службой маркетинга, аналитиками, бренд-директором и руководителями функциональных подразделений
• Усиливать репутацию бренда с помощью PR-инструментов

  Требования:

• Высшее образование
• Безукоризненное владение русским языком и знание английского языка
• Выстроенные отношения с представителями СМИ и лидерами мнений
• Опыт в управлении PR в сфере недвижимости или B2B от 3 лет
• Наличие успешных PR-кейсов и готовность о них рассказать
• Желание вывести компанию на первую строчку в сфере коммерческой недвижимости

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Фиксированный оклад + квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Оплату корпоративной мобильной связи
• Современный офис в центре города, недалеко от метро
• Комфортный график работы с 10:00 до 19:00, выходные — суббота и воскресенье

Вакансия на удаленке.   В сервис сквозной аналитики Roistat требуется Product Manager.    Что нужно будет делать:

• Полностью взять на себя управление проектом внутренней ERP (планировать работы и релизы, составлять план проекта, определить риски, контролировать выполнение задач, принимать работу разработчиков и дизайнеров);
• Презентовать готовые фичи внутренним заказчикам и пользователям;
• Описывать продуктовые требования для команды разработки;
• Тестировать и делать приёмку фичей.

  Что для этого нужно:

• Иметь опыт продакт-менеджером в IT компании от 2-х лет;
• Иметь опыт работы в релевантных сервисах: B2B SaaS, CRM, Аналитические продукты, интеграции бизнес-приложений, автоматизация бизнес-процессов, digital-маркетинг;
• Понимать основы UI/UX дизайна;
• Понимать основы работы вэб-сайтов, систем аналитики, CRM систем, систем телефонии, онлайн-рекламы, SEO, поисковых систем;
• Понимать основы языков программирования: HTML, CSS, Javascript, PHP, XML - синтаксис, основные конструкции, элементы и атрибуты;
• Не бояться задавать вопросы, даже если одни и те же несколько раз;
• Соблюдать сроки и договоренности, вовремя сообщать, если что-то пошло не так;
• Быть неравнодушным к тому, что делаешь и тем, кто будет это использовать;
• Быть самостоятельным.

Необязательно, но будет плюсом:

• Опыт работы разработчиком поможет быстрее разбираться в технических нюансах.

  Условия:

• Сами выбираете формат работы (удаленка, офис или гибрид);
• Внутренние обучения и возможность профессионального развития;
• Perfomance review 2 раза в год;
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы;
• Аккредитованная IT компания;
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, оформление с первого дня;
• Программа ДМС;
• Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн;
• Корпоративная библиотека;
• Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м. Таганская 10 минут пешком).

Вакансия на удаленке.   Сервис сквозной аналитики Roistat в поиске Руководителя группы аккаунтинга по работе с VIP клиентами B2B.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой аккаунтинга по работе с крупными клиентами, заполнять статистики/отчеты (5 сотрудников);
• Контролировать выполнения показателей, вести расчет бонусов;
• Проводить еженедельные координации с сотрудниками по итогам работы, помогать в решении возникающих вопросов, контролировать качество работы сотрудников;
• Решать операционные вопросы (согласование отпусков/отсутствий/графика работы/увольнения/перегорания и иные проблемы сотрудника);
• Нанимать новых сотрудников и заниматься их обучением;
• Предлагать изменения в процессах для оптимизации работы направления, анализировать работу группы.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт от 1 года на руководящей должности;
• Обладаете знаниями маркетинга;
• Имеете опыт продаж;
• Знаете как работать с сохранением и развитием клиентов;
• Умеете решать и предотвращать конфликтные ситуации;
• Умеете работать с большим объемом информации, быстро переключаться и ориентироваться в ситуации (навыки тайм-менеджмента).

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы с VIP клиентами, проведения обучений, написания базы знаний или регламентов, запуска процессов/их корректировка.

  Условия:

• Крутая и сплоченная команда единомышленников;
• Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
• Помогают адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти ваши точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
• Оплачиваемое обучение от компании;
• 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы;
• Проводят крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов;
• Общение на “ты“, насыщенная корпоративная культура;
• Полностью удаленная работа, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск;
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП;
• Программа ДМС.

В бренд здоровой детской обуви Оrthoboom требуется Руководитель интернет-магазина.    Orthoboom – это команда профессионалов, которая делает жизнь людей комфортнее и здоровее, предлагая качественную ортопедическую обувь.   Что предстоит делать: Управлять продажами и продвижением:

• Настраивать и контролировать контекстную рекламу (Яндекс.Директ, Google Ads) вместе с подрядчиками.
• Курировать SEO-продвижение, анализ юзабилити сайта и работу с подрядчиками.
• Вести социальные сети (ВК, Instagram, TikTok, YouTube и др.) — от контент-плана до публикаций.
• Запускать и анализировать таргетированную рекламу, работать с инфлюенсерами.
• Развивать email-маркетинг, сквозную аналитику и воронки продаж в Битрикс24.

Руководить командой и процессами:

• Контролировать работу отдела продаж (обработка заказов, клиентский сервис, обучение).
• Ставить задачи дизайнерам, копирайтерам и другим специалистам.
• Управлять наполнением сайта: выгрузка товаров, акции, статьи, SEO-оптимизация.

Анализировать и увеличивать прибыль:

• Планировать рекламные бюджеты и кампании.
• Сегментировать ЦА, тестировать гипотезы, улучшать конверсию.
• Отвечать за выполнение плана продаж и отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в digital-маркетинге и управлении интернет-магазином от 2 лет.
• Глубокое понимание Яндекс.Директ, SEO, таргета, сквозной аналитики.
• Опыт работы с 1С, Битрикс24, CMS интернет-магазинов.
• Умение ставить задачи, анализировать данные и принимать решения.
• Ответственность, вовлеченность и нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в компании с четкими целями.
• Оформление по ТК РФ.
• Классную бизнес-среду, где есть возможность расти финансово, личностно и профессионально.
• Возможность влиять на результаты и масштабировать продажи.
• График 5/2 (Пн-Пт, 8:00-17:00).
• Офис на ул. А. Нахимова, 20.

  Откликнуться с резюме.

Бренд здоровой детской обуви Оrthoboom в поисках Коммерческого директора со знанием маркетплейсов, который поможет масштабировать продажи, выстроить эффективные процессы и привести команду к новым рекордам.    Orthoboom – это команда профессионалов, которая делает жизнь людей комфортнее и здоровее, предлагая качественную ортопедическую обувь.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития по всем каналам продаж компании.
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для формирования эффективной ценовой и ассортиментной политики.
• Постановка целей по обороту, маржинальности и другим KPI, контроль их выполнения.
• Управление продажами на маркетплейсах.
• Управление командой и автоматизация процессов.
• Мониторинг ключевых метрик.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в управлении продажами, в том числе знание маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.).
• Навыки руководства командой.
• Глубокое понимание метрик продаж.
• Умение работать с большими объёмами данных.
• Опыт в нише обуви – будет большим плюсом.
• Нацеленность на результат, аналитический склад ума и готовность работать в динамичной среде.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, исходя из опыта и результатов).
• Возможность влиять на бизнес – ваши решения будут напрямую влиять на рост компании.
• Гибкий график (офис/гибрид/удаленка), 5/2, 8-17.
• Работу в сильной команде – без бюрократии, с фокусом на результат.

Откликнуться с резюме и указать ваши ключевые достижения.

Рекламное агентство Kemistry приглашает в команду Руководителя клиентского сервиса.     Зоны ответственности: Ведение клиентов (Client leadership):

• Выстраивание доверительных отношений с ключевыми клиентами
• Глубокое понимание целей и задач бизнеса клиента
• Презентация отчётов и результатов
• Управление ожиданиями и урегулирование сложных ситуаций

Управление проектами и командой:

• Распределение задач, контроль качества работы аккаунт-менеджеров
• Координация взаимодействия с креативной командой
• Наставничество, обучение, обратная связь и развитие команды

Развитие и рост:

• Сбор обратной связи от клиентов
• Отслеживание трендов и best practices в клиентском сервисе и коммуникациях

  Навыки и опыт:

• Опыт аккаунт-менеджмента от 5 лет, из них минимум 1–2 года в роли аккаунт-директора или тимлида
• Навыки ведения крупных клиентов: стратегия, переговоры, отношения
• Опыт управления командой: отбор, мотивация, развитие
• Гибкость в коммуникации: от креативной до бизнес-аудитории
• Высокий уровень самоменеджмента: планирование, контроль, приоритизация
• Понимание процессов в креативных digital-проектах

  Компания предлагает:

• График работы: понедельник — четверг в офисе, пятница — дистанционно.
• Рабочие часы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Комфортный офис в центре Москвы м. Тверская, Пушкинская, Чеховская;
• Возможность развиваться в сильной команде профессионалов;
• Участие в интересных проектах с крупными международными брендами;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.

В сеть термальных курортов BADEN FAMILY требуется Управляющий F&B направления, который возглавит процесс открытия фабрики кухни и ресторанов с нуля.    BADEN FAMILY - семья уникальных термальных курортов, идеальное место для семейного отдыха. Гости любят курорты Баден-Баден за отличный сервис и уникальную инфраструктуру: апарт-отели с термальными бассейнами, саунами и SPA-центрами, собственные пляжи, спортивные площадки, рестораны и парки.   Задачи:

• Организация процесса открытия FB направления: координация работ с подрядчиками (ремонт, оборудование, поставка продуктов), разработка стандартов работы и операционных процедур.
• Подбор, обучение и мотивация персонала (шеф-повар, официанты, бармены и др.), формирование командной культуры и обеспечение высокого уровня сервиса.
• Составление бюджета и контроль расходов на этапе открытия, анализ финансовых показателей и разработка стратегий по увеличению прибыли.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области гостиничного и ресторанного бизнеса, управления или смежных областях будет преимуществом.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в открытии новых объектов FB.
• Знание современных тенденций в индустрии общественного питания и гастрономии.
• Опыт управления командой и навыки лидерства.

  Условия сотрудничества:

• Работа в команде профессионалов, поддержка по всем вопросам.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования), премии по результатам работы.
• Сменный график работы: 5/2.
• Возможности для профессионального роста и развития, компенсация внешнего обучения.
• Насыщенная корпоративная жизнь, компенсация внешнего обучения и программа лояльности для сотрудников.

Сеть термальных курортов BADEN FAMILY в поиске Финансового директора.    BADEN FAMILY - семья уникальных термальных курортов, идеальное место для семейного отдыха. Гости любят курорты Баден-Баден за отличный сервис и уникальную инфраструктуру: апарт-отели с термальными бассейнами, саунами и SPA-центрами, собственные пляжи, спортивные площадки, рестораны и парки.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация финансовой стратегии: Включая бюджетирование, планирование, прогнозирование и инвестиционный анализ;
• Комплексное управление финансовыми потоками: Оптимизация затрат, ликвидности и ценообразования;
• Организация и контроль всех видов финансового учета и отчетности: Включая управленческий, бухгалтерский и налоговый учет;
• Руководство финансовой службой и оптимизация процессов: В том числе автоматизация и взаимодействие с внешними контрагентами.

  Что важно:

• Высшее экономическое/финансовое образование. Наличие дополнительного образования (MBA, ACCA, CIMA) или сертификатов будет значительным преимуществом;
• Опыт работы в должности Финансового директора / Заместителя финансового директора / Руководителя финансового отдела от 5 лет;
• Опыт работы с крупными оборотами и сложной структурой бизнеса;
• Опыт работы с ERP-системами (1С: УПП, 1С: Комплексная автоматизация, 1С: Управление торговлей, а также специализированные HORECA-системы – iiko, R-Keeper, StoreHouse);
• Стратегическое мышление: Способность видеть "большую картину", прогнозировать риски и возможности, разрабатывать долгосрочные финансовые планы.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, подробности обсудим на собеседовании;
• Широкую зону ответственности и свободу в принятии решений;
• Интересные, амбициозные цели и вызовы.

В дом моды CHAPURIN требуется Продакт-менеджер.   Задачи:

• Участие в процессе планирования производственного процесса и проектов;
• Поиск сторонних производств, работа с текущими партнерами;
• Расчет и обсуждение условий сотрудничества со сторонними производствами;
• Контроль соблюдения сроков и качества изготовления изделий;
• Контроль всего производственного процесса сторонних производств;
• Выезд на сторонние площадки, личное участие во всех возникающих рабочих вопросах;
• Участие в работе экспериментального цеха по мере необходимости;
• Работа в команде.

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование;
• Опыт работы в должности менеджера швейного производства, технолога, помощника;
• Готовность к режиму многозадачности;
• Опыт работы с разнообразным ассортиментом.

  Условия:

• Работа в Доме моды Игоря Чапурина, возможность участвовать в уникальных проектах;
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00, гибкий, с выездами на сторонние площадки;
• Официальное оформление, стабильный оклад;
• Корпоративный автобус от метро Киевская или Спортивная.