Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется HR Business Partner.   Молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами. Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей.   Какие будут задачи:

• Быть настоящим партнером для команды и бизнеса;
• Строить и развивать HR-процессы: от рекрутмента до онбординга, оценки и развития талантов;
• Лидировать подбор: курировать команду, настраивать воронку, прокачивать процессы и качество, самостоятельно закрывать роли (CEO-1);
• Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты, карьерные треки;
• Вести проекты по развитию бренда работодателя;
• Развивать HR-команду (intern → junior → pro);
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.

  Требования:

• У вас есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
• Умеете мыслить структурно и действовать решительно;
• Думаете и про счастье команды, и про пользу бизнесу.

  Что мы предлагаем?

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу растить команду в Гарантис Трейд...". 

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель направления медиа анализа    Чем нужно заниматься:

• Лидирование разработки и защиты медиа стратегии продвижения продуктов направления OMNI, формирование гайдлайнов планирования, контроль исполнения стратегии.
• Анализ рыночных и индустриальных трендов и технологических инноваций, поиск и проработка точек роста, отслеживание динамики медиапотребления.
• Разработка матрицы KPIs, медийный бенчмаркинг, контроль выполнения KPIs.
• Разработка и обновление календаря медиа продвижения OMNI продуктов, контроль его исполнения.
• Взаимодействие с исследователями, аналитиками, BI специалистами, формирование функциональных требований, шаблонов, инициирование внедрения инструментов автоматизации и оптимизации процессов.
• Сбор и анализ результатов медиа кампаний в привязке к бизнес KPIs по привлечению и реактивации клиентов, привлечению онлайн трафика и транзакций, стимулированию установок мобильного приложения, окупаемости инструментов продвижения.
• Участие в бюджетировании, контроль исполнения медиа бюджета.

  Что важно:

• Опыт работы в e-com или OMNI бизнесе (либо в крупном digital performance агентстве) на релевантной позиции от 2 лет.
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, знания в области статистики.
• Опыт создания комплексных медиа и digital (360°) стратегий (ATL и Performance, Online и Offline, классические и Ambient каналы, спецпроекты).
• Практический опыт использования и уверенное знание инструментов медиапланирования, медиа исследований, web и mobile аналитики, мониторинга и BI.
• Продвинутые навыки создания презентационных файлов и внимательность к цифрам.
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы, интерпретировать полученные результаты в маркетинговые и бизнес показатели.
• Опыт использования инструментов эконометрического моделирования.
• Инициативность, самоорганизация, способность быстро находить общий язык с разными людьми.
• Владение программами: MS Office - advanced уровень (Excel - advenced+), Google.Analytics, Yandex.Метрика, Similarweb, AppsFlyer, App Annie, весь пакет исследований Mediascope, Jira, Miro.

  Компания предлагает:

• Свобода выбора формата: офис/гибрид/удаленка.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Финансовый бизнес-партнер.   Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами. Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 млрд. рублей.   Какие будут задачи:

• Вести и улучшать управленческую отчётность (P&L, Сash Flow);
• Анализировать операционную эффективность бизнеса и формировать выводы по необходимым изменениям;
• Осуществлять контроль за эффективным использованием денежных средств;
• Участвовать в разработке годового бюджета и планов на краткосрочный и долгосрочный периоды;
• Рассчитывать финансовые модели по запросу.

  Требования:

• Профильное высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Профессиональный уровень владения MS Exсel;
• Знание управленческого учета, основ финансового планирования;
• Умение интерпретировать данные, самостоятельно находить и анализировать информацию, решать поставленные задачи.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу работать в Гарантис Трейд...". 

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Руководитель маркетинговых коммуникаций.   Garantis - молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом, лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur). Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 млрд. рублей и вывести на рынок десятки новых продуктов. В команду ищут сильного профи в маркетинговых коммуникациях. Задача №1: лидировать развитие узнаваемости брендов компании — от стратегии до результата.    Что будете делать:

• Выстраивать стратегию продвижения брендов — от позиционирования до креативных спецпроектов и интеграций;
• Лидировать и развивать направления: SMM, Influence, PR и Performance-marketing;
• Запускать и масштабировать коллаборации и спецпроекты;
• Находить новые каналы и инструменты продвижения;
• Строить процессы: от еженедельных метрик до больших стратегических сессий;
• Работать в связке с брендом и коммерческими командами.

  Это match, если:

• У вас уже есть успешные кейсы развития узнаваемости брендов;
• Строите маркетинг на данных, цифрах и аналитике;
• Умеете стратегически мыслить и системно внедрять: из хаоса — в понятную структуру;
• Готовы быть драйвером и амбассадором роста;
• Имеете развитые навыки менеджерства команды;
• Обладаете открытостью к новой информации и подходам.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное со слов: "Хочу быть драйвером роста в Гарантис трейд". 

В IT-компанию Innovative People требуется CTO.   Innovative People - группа ИТ-компаний с 18-летней историей. Создают заказное ПО, мобильные приложения и предоставляем ИТ-аутсорсинг. Направление Заказной разработки растёт и ищет стратегического лидера - Chief Technology Officer, который будет не просто управлять, а вдохновлять команду, задавать технологический вектор и лично влиять на успех компании.   Что вам предстоит:

• Формировать и вести сильную команду разработчиков, тестировщиков, аналитиков и дизайнеров;
• Запускать и доводить до успеха проекты заказной разработки: от архитектуры до финального релиза;
• Держать в фокусе сроки, бюджет и качество - и при этом находить нестандартные решения;
• Мотивировать и развивать команду, подбирать лучших специалистов (и видеть таланты с первого взгляда);
• Выступать техническим амбассадором компании на встречах с клиентами и пресейлах;
• Оценивать трудозатраты и предлагать оптимальные технические решения
• Управлять инфраструктурой и участвовать в формировании бюджета направления;
• Создавать и внедрять процессы, которые работают, а не мешают.

  Идеальный CTO:

• Уже управлял направлением или отделом заказной разработки (от 3 лет);
• 5+ лет писал код и прекрасно разбирается хотя бы в одном из языков: Java, JavaScript, .NET C#, Python, Kotlin, C++, Swift;
• Умеет строить архитектуру backend, frontend и мобильных приложений;
• Работал с микросервисами и отказоустойчивыми системами;
• Понимает тестирование от и до (ручное, авто, нагрузочное) и знает инструменты вроде Selenium, JMeter;
• Мыслит системно, разбирается в анализе требований, нотациях BPMN и UML;
• Настраивал Agile-процессы (особенно в аутсорсе);
• Понимает бюджетирование, P&L, Cashflow и умеет считать GPM;
• Умеет строить команду с нуля или усиливать текущую;
• Общается на одном языке с разработчиками, бизнесом и заказчиком
• Не боится ответственности и готов принимать решения;
• Владеет современными инструментами искусственного интеллекта и умеет интегрировать их в работу команды для повышения эффективности и креативности.

  Что предлагают:

• Работа в аккредитованной IT-компании с устойчивой репутацией;
• Проекты, которыми можно гордиться — работают с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создают продукты, которые реально меняют бизнес;
• Возможность реально влиять на продукт, процессы и технологическое развитие компании;
• Расширенная система мотивации – Фикс+бонусы;
• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников);
• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями;
• Бюджет на обучение: тренинги, курсы, участие в профильных конференциях;
• Атмосфера, в которой работа — это драйв, а коллеги — профессионалы и единомышленники;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская + гибкое начало дня.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Innovative People требуется HR-бизнес-партнер.   Innovative People — группа ИТ-компаний, которая уже 18 лет создаёт заказное ПО, мобильные приложения, занимается ИТ-аутсорсингом.   Кому подойдёт эта роль: Если вы обожаете живое общение, умеете находить подход к разным людям и верите, что 1:1 встречи могут менять атмосферу в команде — эта позиция создана для вас. В компании вы будете не просто HR, а партнёр и проводник культуры компании.   Чем вы будете заниматься:

• Много общения! Регулярные 1:1 встречи с сотрудниками, помощь в адаптации, поддержка в сложных ситуациях
• Развитие HR-бренда внутри и вне компании
• Проведение ENPS и опросов вовлеченности, анализ результатов и запуск изменений
• Организация и сопровождение корпоративных мероприятий вместе с командой (и иногда — инициатор самых классных идей)
• Ведение внутренних HR-коммуникаций — новости, поздравления, рассылки
• Курирование онбординга новичков, чтобы каждый старт был комфортным
• Подбор сотрудников в бэк-офис
• Поддержка процессов обучения и развития сотрудников
• Участие в автоматизации HR-процессов (в паре с нашим аналитиком)

  Требования: Ищут человека-антенну — того, кто улавливает настроение команды, умеет слушать и слышать, а ещё действует, а не откладывает на потом.

• Образование и знания — важна ваша база, особенно если это психология или смежные направления, ведь придётся много работать с эмоциями и мотивацией людей
• Опыт в IT-компаниях — вы знаете, что такое работа в динамичной среде, где приоритеты могут меняться, а проекты живут своей насыщенной жизнью
• 3+ года в HR и минимум 1 год в роли HRBP или Generalist — важно, чтобы вы уже прошли путь от "делать всё подряд" до "работать стратегически"
• Коммуникация без барьеров — от короткого сообщения в чате до сложного разговора 1:1, вы знаете, как подобрать слова
• Опыт в сложных кейсах — когда нужно разобраться, поддержать, иногда — разрулить конфликт, а иногда — просто быть рядом
• Внутренний подбор — если вы уже закрывали вакансии, это будет бонусом
• Опыт с ENPS/опросами вовлечённости — не просто "спросить и записать", а анализировать и предлагать реальные улучшения
• Интерес к AI — компания автоматизируется и пробуют новое, и хотят, чтобы вы были в теме
• Личные качества — инициативность, структурность, чувство юмора и умение держать слово

  Что предлагают:

• Стабильность и прозрачность — аккредитованная IT-компания, на рынке 18 лет, всё белое и официальное
• Доход, который не придётся угадывать — рыночная белая зарплата и понятная система роста
• Офис как место притяжения — в 5 минутах от м. Автозаводская, с кофе, вкусняшками и людьми, которые рады вас видеть
• Гибкость — 4 дня в офисе, 1 день из дома. Начало дня можно подстроить под себя
• Здоровье в приоритете — ДМС после испытательного срока, в том числе стоматология и телемедицина
• Развитие без отговорок — оплачивают тренинги, курсы, семинары
• Живые мероприятия
• Поддержка и командный дух — здесь HRBP не «один в поле воин», а часть большой дружной HR-команды, которая делится опытом и идеями
• Возможность влиять — ваши предложения реально будут услышаны и внедрены

В IT-компанию Innovative People требуется Head of Marketing.   Innovative People - группа ИТ-компаний с 18-летней историей. Создают заказное ПО, мобильные приложения и предоставляем ИТ-аутсорсинг. Сейчас в команду ищут амбициозного и креативного директора по маркетингу, который выведет компанию на новый уровень узнаваемости и сделает бренд магнитом для клиентов, партнёров и талантов.   Что вам предстоит:

• Стратегия с нуля и до «вау» — создавайте маркетинговую стратегию и воплощайте её в жизнь так, чтобы о компании говорили.
• Рынок в деталях — анализируйте тренды, конкурентов и новые ниши, находите точки роста.
• Продающее позиционирование — разрабатывайте УТП и ценностные предложения, используя передовые подходы.
• События, о которых говорят — организуйте конференции, митапы, мероприятия, которые оставляют эмоции и контакты.
• PR на полную мощность — стройте отношения со СМИ, блогерами и лидерами мнений.
• Кампании, которые работают — запускайте рекламные активности, отслеживайте их эффективность и масштабируйте успех.
• Сильный HR-бренд — вместе с HR-отделом делайте так, чтобы в компанию мечтали попасть.

  Требования:

• У вас высшее образование в маркетинге, PR, коммуникациях или смежной сфере.
• Есть от 3-х лет опыта в роли маркетинг-руководителя.
• Вы умеете строить стратегию и доводить её до результата.
• Знаете, как провести блестящее мероприятие и сделать так, чтобы о нём говорили ещё долго.
• Разбираетесь в аналитике, ROI и медиапланировании.
• Умеете быть лидером и командным игроком одновременно.
• Любите, когда ваши идеи воплощаются в жизнь и приносят измеримый результат.

  Что предлагают:

• Работа в аккредитованной IT-компании с устойчивой репутацией.
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская + гибкое начало дня.
• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников).
• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями.
• Возможность влиять на имидж и стратегию компании — ваши идеи будут услышаны и реализованы.
• Бюджет на обучение: тренинги, курсы, участие в профильных конференциях.
• Атмосфера, в которой работа — это драйв, а коллеги — профессионалы и единомышленники.
• Проекты, которыми можно гордиться — компания работает с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создают продукты, которые реально меняют бизнес.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис для ведения бухгалтерии Моё дело требуется Руководитель группы бухгалтерского сопровождения   Компания предлагает:

• Белая и своевременная заработная плата (оклад + премии);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Удаленная работа (без посещения офиса);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• ДМС (после 3х лет работы в компании);
• Опытный руководитель и наставник, который поделится своими знаниями и поможет выйти на высокие результаты;
• Обучение/тренинги (наши сотрудники учатся у лучших тренеров);
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Развитую корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников и их детей;
• Регулярные занятия йогой с приглашенным тренером;
• Компания заботится о профессиональном развитии, здоровом образе жизни и хорошем настроении сотрудников;
• Вы получите уникальный опыт, который поможет расти и добиваться новых профессиональных и личных успехов.

  Чем вы будете заниматься:

• Руководство группой бухгалтеров по аутсорсингу (от 10 до 20 человек);
  интеграция новых сотрудников;
• Контрольные функции по своевременности сдачи отчетности.

  Профессиональные преимущества компании:

• Автоматизация учета и отчетности;
• Юридическая поддержка со стороны корпоративного центра;
• Интуитивно настроенный интерфейс системы.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в руководящей должности от 3-х лет;
• Знание бухгалтерского учета (в полном объеме);
• Ориентация на результат;
• Ответственность;
• Высокая работоспособность в режиме многозадачности.

В агентство мобильного маркетинга Visible требуется Head of Client Success.   Visible — это агентство мобильного маркетинга, которое превращает поиск пользователя в прозрачный и управляемый процесс, за счет глубокой экспертизы и постоянной актуализации знаний и технологий, которыми мы делимся с рынком. Сейчас команда в поиске Head of Client Success — сильного управленца, который возглавит клиентский сервис и станет драйвером развития отношений с клиентами.   Задачи на позиции: Управление клиентским сервисом:

• Организация работы отдела клиентского сервиса (постановка процессов, контроль качества);
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов (SLA, чек-листы, скрипты);
• Контроль выполнения KPI по удовлетворенности клиентов (NPS, CSI);
• Формирование отдела (найм, адаптация, увольнения), мотивация, анализ, планирование на основе данных, бюджетирование;
• Выполнение плана отдела клиентского сервиса, UpSale и взаимодействию с отделом продаж для привлечения новых клиентов;
• Подготовка и согласование долгосрочных стратегий по достижению планов агентства;
• Разработка тактических шагов по достижению годовых целей, актуализация и корректировки отталкиваясь от актуальной обстановки.

Работа с клиентами:

• Ведение ключевых клиентов (премиальный сервис, эскалации);
• Разрешение конфликтных ситуаций, работа с рекламациями;
• Проведение регулярных встреч и отчетов перед клиентами;
• Удержание клиентов, снижение уровня оттока (churn rate).

Взаимодействие с отделами:

• Координация с отделами маркетинга, разработки и продаж для выполнения клиентских требований;
• Участие в запуске новых продуктов/услуг с точки зрения клиентского опыта;
• Контроль сроков и качества выполнения задач по клиентским проектам;
• Подготовка кейсов, выступления на профильных мероприятиях;
• Плотное взаимодействие со смежными отделами для выстраивания процессов, тактики, выполнение плановых показателей, упаковки продуктов, взаимодействия с потенциальными клиентами и UpSale текущих клиентов.

Развитие сервиса:

• Внедрение CRM и других инструментов для автоматизации сервиса;
• Анализ обратной связи от клиентов и предложение улучшений продукта;
• Обучение и развитие команды (тренинги, наставничество).

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг метрик сервиса (время реакции, решение обращений, удовлетворенность);
• Подготовка отчетов для руководства по работе с клиентами;
• Прогнозирование рисков и предложение превентивных мер.

Юридические и compliance-аспекты:

• Контроль соблюдения договорных обязательств перед клиентами;
• Работа с юридическим отделом по спорным ситуациям;
• Следование законам о персональных данных (152-ФЗ) и digital-рекламе.

  Требования: Опыт работы:

• 3+ года на позиции Head of Client Success / Group Head / Client Service Lead в digital или performance-агентстве;
• Успешный опыт управления командой и выстраивания клиентского сервиса;
• Опыт работы с крупными брендами, стратегическими клиентами и эскалациями.

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание процессов клиентского сервиса и проектного менеджмента;
• Опыт внедрения SLA, чек-листов, скриптов, CRM и других систем;
• Умение анализировать данные и метрики (NPS, churn rate, CSI и др.);
• Опыт UpSale и кросс-продаж, участие в разработке клиентских стратегий.

Лидерские и коммуникативные навыки:

• Умение вдохновлять команду и развивать экспертизу;
• Сильные навыки ведения переговоров и работы с возражениями;
• Умение быстро принимать решения и брать ответственность;
• Способность выстраивать процессы между отделами и управлять изменениями.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в агентстве с мобильным фокусом или performance-направлением;
• Понимание in-app экосистемы и специфики работы с мобильными продуктами;
• Участие в развитии новых продуктов или запуске направлений внутри агентства;
• Опыт публичных выступлений, подготовки кейсов и презентаций для клиентов;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Что предлагают:

• Работа в гибридном формате: 3 дня в офисе (пн, ср, пт), 2 дня удалённо (вт, чт);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Красивейший офис в центре Москвы, по адресу Большой Кисловский переулок, 6, где есть все, что есть дома и даже больше: бодрящий кофе, холодильник, набитый фруктами и овощами, творожками и другими снэками, зона для чилла;
• Сможете подтянуть свой английский на курсах с частным преподователем;
• Вырастите профессионально благодаря обучению, профильных тренингов — все за счет компании;
• Сможете выбрать любую современную технику для комфортной работы (MacOS / Windows);
• Классная команда молодых профессионалов, уютная атмосфера, приветствие самых смелых идей.

В крупнейший beauty-холдинг MONE требуется Бренд-менеджер.   Обязанности: Работа напрямую с Бренд-директором:

• Ведение и разработка маркетингового плана по продвижению нейл бренда на маркетплейсах и в салонном сегменте
• Разработка, запуск и контроль ежемесячных акций и промо-предложений для конечных клиентов, b2b-партнеров, мастеров
• Аналитика эффективности проведённых активностей: сбор, анализ и интерпретация данных — подготовка рекомендаций по улучшению
• Подготовка материалов и своевременный запуск маркетинговых кампаний по поддержке новинок/текущего ассортимента
• Адаптация и создание маркетинговых материалов (POSM, брендированная продукция)
• Организация и контроль фото-/видеосъемок для карточек маркетплейсов, соцсетей, акций и промо
• Развитие соц.сетей бренда
• Взаимодействие с подрядчиками и департаментами внутри компании

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин
• Знание современных инструментов и методов продвижения бренда
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Опыт маркетинговой работы в сфере beauty (косметические бренды)
• Понимание особенностей продвижения на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах
• Креативность и инициативность в решении задач

  Условия:

• Работа в крупном бьюти-холдинге MONE, который объединяет разные направления бизнеса от салонов красоты разного ценового сегмента до производства профессиональной косметики
• Конкурентная заработная плата + KPI за успешные кампании и рост продаж от 130 000р
• Реальная возможность развития и продвижения вместе с брендом
• Команда, ориентированная на результат, новые инструменты и динамичное развитие
• Работа фулл-тайм офис 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18
• Полностью официальное оформление

  Откликнуться с резюме.