Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фабрика готовой еды Лаборатория вкуса в поиске Коммерческого директора.   Фабрика Вкусных Блюд — лидер в сегменте B2B по производству и поставке готовых блюд. Компания гордится собственным высокотехнологичным производством, оснащенным профессиональным европейским оборудованием, и соответствием всем национальным и международным стандартам качества. Клиенты — федеральные сети, кофейни, розничные магазины, фитнес-клубы и частные лица.   В связи с ростом ищут Коммерческого директора, который возьмёт на себя управление продажами, аналитикой и развитием команды.   Обязанности:

• Управление коммерческим департаментом (B2B, сети, HoReCa, e-commerce)
• Разработка и реализация коммерческой стратегии
• Рост выручки, маржинальности и доли рынка
• Переговоры с ключевыми клиентами, заключение контрактов
• Формирование ассортиментной и ценовой политики
• Управление P&L коммерческого блока
• Контроль дебиторской задолженности
• Развитие коммерческой аналитики и автоматизации (CRM)
• Управление логистикой и выполнением клиентских заказов
• Обучение, развитие и усиление команды продаж

  Требования:

• Опыт работы с пищевым производством
• Опыт управления коммерческим блоком и P&L
• Понимание каналов B2B, сетей и HoReCa
• Опыт работы с аналитикой, показателями и CRM/ERP
• Умение выстраивать и развивать команды
• Сильные переговорные и управленческие навыки
• Ориентация на результат и системный подход

  Условия:

• Ключевая роль в растущей производственной компании
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса
• Интересный продукт и понятные точки роста
• Поддержка инициатив и управленческих решений

Вакансия на удалёнке.   В компанию по продаже объектов недвижимости Finchase требуется Директор по продажам.   Finchase — fee-девелопер, компания с экспертизой в курортной недвижимости. С сильными позициями на рынке Крыма и новым направлением в Баку. Реализуют премиальные объекты инвестиционной недвижимости и строим систему продаж, которая задает темпы рынку. Сейчас в компании открыта позиция Директора по продажам, который не просто управляет, а ведёт за собой, умеет строить стратегию и масштабировать результат через команду.   Что нужно будет делать:

• Руководить направлением B2C-продаж: Крым + Баку (через 2 РОПов)
• Строить стратегию и систему продаж на два рынка — с фокусом на эффективность
• Управлять через руководителей, развивать их управленческие компетенции
• Анализировать воронку продаж, внедрять технологии и процессы, которые дают рост
• Работать с собственником и командой топов — как стратегический партнёр

  Кого ищут:

• Сильного управленца с опытом руководства продажами в недвижимости
• Человека с высокой насмотренностью рынка, знанием игроков и механизмов B2C
• Того, кто мыслит стратегически и цифрами, а не интуитивно
• Кто прошёл кризисы или помогал компании расти, выходить на новые уровни
• Взрослого, экологичного, эмоционально зрелого лидера — который мотивирует не страхом, а смыслом
• Для кого важно влиять на результат бизнеса, а не просто «закрывать план»

  Условия:

• Доход: фикс от 300 000 ₽ + бонусы от результата отдела и компании
• Прямое подчинение собственнику
• Минимум бюрократии — максимум влияния
• Гибкий формат работы, командировки (Крым / Баку)
• Возможность выстраивать направление и оставлять свой след в росте компании

Вакансия на удалёнке.   В компанию по продаже объектов недвижимости Finchase требуется Руководитель группы партнерского отдела.   Finchase — fee-девелопер, создающий премиальные проекты инвестиционной недвижимости. Работают с сильными партнёрами и развивают региональные рынки. Для компании важны не только цифры, но и люди: прозрачность, высокая доходность, премиальный продукт и сильные личные связи с партнёрами и инвесторами. Сейчас в команду ищут Руководителя группы партнерского отдела (B2B) — человека, который умеет выстраивать отношения, продавать через партнёров и не боится брать ответственность за результат.   Задачи:

• Построение и развитие партнерской сети (агентства недвижимости, брокеры, ключевые B2B-партнёры)
• Активная работа с рынками Сочи и Крыма (ключевой фокус)
• Поиск, привлечение и развитие сильных партнеров, в том числе в Сочи
• Управление партнёрскими продажами и выполнение плановых показателей
• Развитие долгосрочных, доверительных отношений с партнёрами
• Работа в условиях изменений и нестабильности: быстрые решения, адаптация, честная аналитика
• Участие в масштабировании B2B-направления компании

  Идеальный кандидат: Опыт работы в недвижимости, важно понимание продаж и партнерских моделей (в идеале — опыт в премиальном сегменте):

• Умеет быстро схватывать суть, видеть возможности и действовать
• Драйвер, огонь, инициатива — не ждёт задач, а создаёт их сам
• Опыт самостоятельного принятия решений и ответственности за результат

Будет большим плюсом опыт кризис-менеджмента:

• Не боится вызовов, перемен и может прямо говорить о сложностях рынка
• Профессионал продаж и при этом человечный лидер
• Умеет выстраивать партнёрские отношения, а не «сжигать» контакты

  Компания предлагает:

• Работа в амбициозной, развивающейся компании
• Реальное влияние на стратегию и развитие B2B-направления
• Интересные рынки: Сочи и Крым, сильные партнёры, живые сделки
• Конкурентный доход (фикс + бонусы за результат — обсуждается индивидуально)
• Свобода действий и доверие к экспертизе
• Возможность вырасти в ключевую управленческую роль

В дочернюю компанию многопрофильного холдинга RBE Group RBE Global Servicesтребуется HR-бизнес-партнер.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   RBE Global Services — (компания, входящая в структуру RBE group) предлагает комплексные решения по содержанию, клинингу, эксплуатации и техническому обслуживанию промышленных предприятий, объектов общественного питания, торговых и бизнес-центров, складских комплексов и техно-парков.   Задачи: Участие в управленческих решениях:

• Активное участие в разработке и реализации организационной структуры и HR-стратегии компании
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, включая кадровое планирование и оптимизацию процессов

Проведение выездных HR-аудитов:

• Оценка текущих HR-практик, анализ результатов и выработка рекомендаций по их улучшению
• Подготовка отчетов по результатам аудитов и представление их руководству

Мониторинг удовлетворенности и вовлеченности персонала:

• Проведение регулярных опросов и исследований для оценки уровня удовлетворенности сотрудников
• Анализ полученных данных и разработка мероприятий по повышению вовлеченности

Поиск и определение новых эффективных инструментов:

• Исследование и внедрение современных методов и инструментов для достижения HR-результатов
• Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом

Сбор и анализ HR-метрик:

• Систематический сбор данных по ключевым HR-метрикам (текучесть, вовлеченность, производительность и др.)
• Анализ данных для выработки рекомендаций по улучшению HR-процессов

Разработка и внедрение инструментов для снижения текучести:

• Создание программ и инициатив, направленных на снижение текучести кадров и повышение эффективности работы команды
• Оценка результатов внедренных инициатив и их коррекция при необходимости

 Обеспечение эффективной коммуникации между HR и бизнесом:

• Установление и поддержание конструктивного диалога между HR-службой и различными подразделениями компании
• Обеспечение прозрачности HR-процессов и вовлечение сотрудников в корпоративную культуру

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (включая опыт организации массового подбора на линейные позиции (желательно в сегменте клинига, ритейла, розницы, производства)
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Отличные аналитические способности, умение работать с данными
• Превосходные коммуникативные навыки и способность работать в команде

  Условия:

• Официальная заработная плата до 250 000 руб. на руки, по результатам собеседования
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Прямое подчинение Заместителю ген. директора по персоналу
• Место работы: БЦ Диапазон, 1-й Волоколамский проезд, д. 10, с 1

Вакансия на удалёнке.   В компанию по продаже объектов недвижимости Finchase требуется Директор по маркетингу.   Finchase — fee-девелопер инвестиционной курортной недвижимости. Сейчас в команду ищут Директора по маркетингу, который мыслит продуктом, понимает бизнес-логику и умеет превращать стратегию в измеримый результат. Эта роль про стратегию, продукт, упаковку проектов и влияние на P&L. Вам предстоит построить маркетинг как системную функцию роста - от позиционирования и УТП — до масштабирования продуктов и партнёрской сети.   Что предстоит делать: Команда:

• Сформировать и развивать команду маркетинга
• Управлять результатом, а не процессом
• Выстраивать прозрачную систему целей и метри

​​​​​​Стратегия и бренд:

• Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию компании
• Выстроить позиционирование бренда Finchase (УТП, репутация, единый маркетинговый контур)
• Обеспечить узнаваемость и доверие бренда на целевых рынках

Продукт:

• Запуск новых инвестиционных продуктов (упаковка, go-to-market, масштабирование)
• Упаковка новых проектов застройщиков-партнеров
• Работать с юнит-экономикой, гипотезами и каналами привлечения

  Вы подойдете, если:

• Управляли маркетингом и/или продуктом и можете показать результат
• Работали в 2–3 разных отраслях (как плюс — сложные и конкурентные рынки)
• Создавали продукт или проект с нуля: от концепции до масштабирования
• Умеете работать с ЦА, болями и превращать инсайты в стратегию
• Понимаете юнит-экономику и опираетесь на неё в принятии решений
• Формировали и управляли маркетинговыми командами
• Разбираетесь в каналах продвижения и понимаете, где и почему что работает
• Мыслите современно и следите за трендами рынка и технологий
• Опыт в недвижимости или девелопменте (будет преимуществом)

  Что предлагают:

• Доход обсуждается индивидуально: фикс + квартальный бонус за результат
• Реальное влияние на стратегию и продукт
• Крупные, амбициозные проекты
• Свободу действий и доверие к экспертизе
• Работу с сильной управленческой командой

  Откликнуться с резюме.

В коммуникационное агентство ProfCom требуется PR-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий, формулирование позиционирования, определение каналов взаимодействия с целевыми аудиториями, анализ активностей конкурентов, мониторинг информационного поля;
• Организация работы с ключевыми СМИ, инициирование публикаций, создание инфоповодов;
• Участие в создании проектов с коммерческими и некоммерческими партерами;
• Планирование и участие в организации пресс-мероприятий, в том числе в других городах;
• Выстраивание взаимоотношений с рынком (профессиональным сообществом, экспертами, лидерами мнений);
• Обеспечение представленности в рейтингах, премиях, фестивалях;
• PR-поддержка спикеров на бизнес- и отраслевых мероприятиях;
• Анализ эффективности PR-кампаний.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Наличие подтвержденных успешных кейсов;
• Способность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты.

  Условия:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования.

Холдинг RBE Group в поиске Главного бухгалтера филиала.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.    Основные функциональные задачи:

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского, налогового учета филиала
• Контроль за проведением финансово-хозяйственных операций и своевременного оформления первичных документов
• Организация и контроль учета основных средств и товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации в филиале
• Контроль корректности отнесения затрат и формирование фактической себестоимости продукции в рамках договорной цены, анализ фактического результата в соответствии с РКМ
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сверка расчетов с контрагентами
• Составление, контроль и своевременное представление статистической отчетности
• Прохождение камеральных и выездных налоговых проверок (в т.ч. подготовка документов)
• Участие в своевременном закрытии месяца
• Участие в разработке регламентирующих документов, автоматизации процессов БУ, подготовка ТЗ
• Согласование договоров / заявок на оплату, консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
• Прохождение внутренних и внешних аудиторских проверок
• Мониторинг законодательства по профильным вопросам, выявление и минимизация возможных рисков
• Управление командой бухгалтерии, выстраивание эффективного взаимодействия
• Подготовка экспертных заключений и мнений по вопросам бухгалтерского и налогового учета по запросам
• Выполнение поручений главного бухгалтера

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы)
• Опыт работы от 5 лет в должности главного бухгалтера крупных производственных компаний
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание нормативных документов, определяющих необходимость ведения раздельного учета при выполнении ГОЗ, правила ведения раздельного учета
• Опыт автоматизации учета, процессов документооборота и уверенное владение 1C ERP
• Опыт успешного прохождения выездных и камеральных проверок
• Умение выстраивать процессы «под ключ»
• Готовность к интенсивной работе с большими объемами информации по нескольким проектам одновременно
• Управленческий опыт, аналитическое мышление, высокие коммуникативные навыки, лидерская проактивная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Предлагаем конкурентный уровень оплаты труда
• Место работы м. Октябрьская
• График работы 5/2

Холдинг RBE Group в поиске Руководителя отдела отраслевой аналитики.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Вы станете ключевым специалистом, отвечающим за аналитическую функцию компании.   Чем вы будете заниматься:

• Организация и контроль работы отдела аналитики
• Разработка и развитие аналитической стратегии отдела
• Анализ операционной деятельности компании: выявление закономерностей, формирование рекомендаций по оптимизации бизнес‑процессов
• Оперативная аналитическая поддержка всех подразделений: подготовка отчётов, аналитических записок и презентаций для руководства
• Автоматизация и визуализация отчётности (создание дашбордов, работа с BI‑системами), взаимодействие с разработчиками
• Кросс‑функциональное взаимодействие с другими подразделениями, в том числе ИТ‑департаментом, формирование ТЗ на разработку, тестирование решений, участие в совместных проектах
• Анализ рынка, отслеживание динамики и изменений в структуре конкурентов
• Оптимизация и структурирование текущих регламентов и процессов в отделе
• Подготовка прогнозов, инсайтов и рекомендаций для руководства и смежных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с аналитикой/тендерами/закупками (желательно еда, оборудование, запчасти) по:44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
• Приоритетом будет опыт работы с агрегаторами тендеров/закупок, например: Seldon или TenderLand или аналоги
• Уверенное владение 1C:ERP
• Желателен опыт построения дашбордов в BI на основе данных 1C:ERP и др. модулей 1C
• Желательно владение SQL, макросами в Excel
• Готовность работать руками, а не только руководить коллективом

  Будет плюсом:

• Опыт построения отчётности и дашбордов в BI‑системах
• Высокий уровень аналитических способностей: умение выделять главное в большом потоке информации, расставлять приоритеты
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Местоположение: Москва, м. Октябрьская, Якиманский переулок 6 стр 1/, БЦ «Имперский дом», формат работы — офис
• График: 5/2; с 9.00 до 18.00
• Опыт работы на руководящей позиции в аналитике

Холдинг RBE Group в поиске Руководителя отдела корпоративных финансов.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Обязанности:

• Работа с банками, лизинговыми, страховыми компаниями
• Управление кредитным портфелем, контроль исполнения банковских ковенант
• Обеспечение страхования имущества
• Cashflow-management — управление финансовыми потоками в рамках группы

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности
• Опыт руководства отделом
• Опыт ведения переговоров с банками, страховыми и лизинговыми компаниями
• Подготовка и анализ управленческой отчетности в части кредитного портфеля
• Расчет выполнения ковенант; построение финансовых моделей
• Cashflow-management, опыт автоматизации и регламентации процессов

  Условия:

• Местоположение: Москва, м Октябрьская, Якиманский переулок 6 стр 1/, БЦ «Имперский дом», формат работы — офис
• Тип занятости: полная занятость
• График: 5/2

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Руководитель направления обучения производственного персонала, который выведет на новый уровень систему развития персонала, напрямую влияя на успех бизнеса.   Ваша ключевая цель: разрабатывать и внедрять стратегию L&D, которая закрывает бизнес-потребности, повышает компетенции команды и создает культуру непрерывного обучения.   Чем вы будете заниматься :

• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию обучения и развития, интегрированную в наши бизнес-цели и HR-стратегию.
• Вы будете определять вектор развития наших людей.
• Проводить анализ потребностей в обучении и на его основе создавать мощные годовые/квартальные планы L&D, а также управлять бюджетом отдела. Вы – сердце планирования развития.
• Инициировать, разрабатывать и внедрять разноформатные программы обучения (тренинги, вебинары, e-learning, наставничество, стажировки)
• Тесно сотрудничать с ВУЗами и СУЗами для привлечения студентов на практику/стажировку и дальнейшее трудоустройство.
• Разрабатывать и внедрять СДО на предприятии.
• Внедрять новые технологии и методики обучения (LMS, геймификация, микрообучение и т.д.), делая развитие персонала современным и увлекательным.
• Продвигать ценность обучения, создавать вовлеченность и формировать культуру постоянного роста для производственного и офисного персонала.

  Требования:

• Опыт: Не менее 1-3 лет в L&D, включая успешный опыт управления командой.
• Понимание трендов в корпоративном обучении.
• Навыки: Блестящие коммуникация и презентация – Вы убеждаете и вдохновляете как руководство, так и сотрудников.
• Лидерство и наставничество – способность создать сильную, мотивированную команду.
• Проектное управление– умение вести проекты от идеи до результата в срок и бюджет.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, LMS-системы, платформы для вебинаров).
• Качества: Проактивность, ответственность, ориентация на результат, страсть к развитию людей, готовность к инновациям.
• Образование: Высшее (педагогика, психология, управление персоналом, менеджмент – преимущество).

  Почему в компании круто:

• Реальное влияние: Ваша работа напрямую влияет на рост компании и успех каждого сотрудника. Вы строите будущее.
• Свобода для инноваций: Открыты для новых идей и готовы внедрять лучшие практики в обучении.
• Профессиональный рост: Возможность развиваться как эксперту и лидеру в динамичной среде.
• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом.
• Скидка на нашу фирменную продукцию.
• Льготная корпоративная столовая, где комплексный обед всего 100руб.
• Подарки на гендерные праздники сотрудникам и их детям.
• Корпоративный транспорт от м. Крылатское.