Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Heads&Hands требуется Арт-директор.   В ваши ежедневные задачи будет входить:

• Создавать визуальные концепции
• Брать на себя особенно сложные задачи по UX/UI
• Контролировать и развивать подходы, принципы и общие инструменты, которые помогают UX/UI-дизайнерам качественно выполнять задачи и профессионально расти
• Обеспечивать обмен знаниями и внедрять лучшие практики
внутри команды дизайнеров
• Проводить дизайн-ревью

  Требования:

• Релевантный опыт от пяти лет, будет плюсом опыт работы в студии
• Понимание основных компетенций UX/UI-дизайнеров и способов их развития
• Умение давать конструктивную обратную связь, мотивировать и управлять командой и процессами
• Способность аргументированно презентовать дизайн-решение
• Высокий творческий потенциал
• Способность самостоятельно придумывать и воплощать идеи
• Широкий кругозор и понимание визуальной эстетики
• Концептуальное мышление и внимание к деталям
• Портфолио, в котором есть проекты в продакшн и которое можно показать

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную IT-компанию
• ДМС с телемедициной + 5 sick days
• Гибкое начало дня до 11:30 по МСК, а также возможность работать удаленно, гибридно или full time офис
• Плавное погружение в проект, работа с опытным коллегами и сильными лидами
• Заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, строят индивидуальный план развития + performance review каждые полгода
• Готовы оплатить профильное обучение, конференции, митапы, чтобы помочь вам достигать новых высот
• Реферальная программа – приведите своего друга и с компании бонус
• Уютные офисы с техникой apple

В Сибур открыта вакансия HR бизнес-партнера.    СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.    Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься организационным планированием;
• Управлять численностью и затратами на персонал;
• Заниматься ресурсным планированием;
• Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала;
• Заниматься вопросами комплектацией штата;
• Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала;
• Обеспечивать полную поддержку HR-цикла;
• Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом в Сибур;
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений.

  Что важно:

• Знание основных требований законодательства в области Трудового права;
• Знание HR цикла и его основных процедур;
• Владение инструментами оценки персонала;
• Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена;
• Знания и навыки в построении организационных структур;
• Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал;
• Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.

Вакансия на удалёнке.   2ГИС в поиске Лид продакт-маркетинг менеджера, который поможет усиливать команду и системно развивать подход к продуктовому маркетингу.   Вы станете правой рукой руководителя направления: возьмёте на себя планирование, синхронизацию с продуктовыми командами, помощь в приоритизации релизов и запуске маркетинговых активностей. При этом у вас будет своя зона ответственности, пространство для лидерства и влияния на подход внутри команды. Это идеальная роль для того, кто уже «перерос» индивидуальный вклад и хочет больше влиять на систему и команду, оставаясь в поле. Если вам близок дух партнёрства, хочется не просто делать маркетинг, а делать его умно, системно и в связке с продуктом — эта вакансия для вас.   Что вас ждёт:

• Совместно с руководителем продуктового маркетинга — планировать фокус и задачи команды ПММов, искать точки роста, помогать принимать системные решения.
• Выстраивать операционную работу внутри команды: планирование, распределение фокуса, синхронизация с продактами, фасилитация встреч.
• Помогать в приоритизации и планировании промо: что поддерживаем, чем и как.
• Развивать практику продуктового маркетинга в компании — делиться опытом, повышать уровень решений, растить экспертизу.
• Вести собственные проекты — вы не отходите от поля, остаётесь руками в продукте и маркетинге.
• Быть точкой опоры для команды: поддерживать, направлять, помогать становиться сильнее.

  Требования:

• Опыт в продуктовом или digital-маркетинге — от 4–5 лет. Желательно — в B2C, желательно — в IT/мобильных продуктах.
• Глубокое понимание маркетинга фич: как выводить на рынок, как строить коммуникации, как измерять результат.
• Опыт фасилитации, менторства, планирования в команде — даже если вы официально не были тимлидом.
• Умение держать в фокусе и продукт, и пользователя, и бизнес.
• Аналитичность, структурность, умение работать в условиях неопределённости.
• Желание влиять не только через свои проекты, но и через людей рядом.

  Как компания работает:

• Продуктовые маркетологи работают в кросс-командах с продактами, аналитиками, дизайнерами, редакторами.
• В типичном месяце команда ведёт 2–3 крупных проекта и 5–7 линейных активностей.
• Используют Mattermost + Confluence + Jira + Dropbox Paper.
• Работают из Москвы, Питера, Новосибирска или удалённо.
• Белая зп, ДМС, конференции, командировки.

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) требуется Руководитель службы эксплуатации базовых сервисов.   Цифровой СИБУР — это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно оптимизируют и влияют на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять организацию обслуживания технических средств компании.
• Организовывать работу в системе автоматизации работ технической поддержки с клиентскими обращениями.
• Формировать команду: подбор персонала, мотивация, ротация, обучение.
• Выстраивать процессы по адаптации сотрудников, обучению, оценке компетенций, развитию, создавать базу знаний.
• Разрабатывать и внедрять ключевые показатели эффективности KPI и мотивации.
• Организовывать работу отдела: анализировать текущие процессы, вносить предложения по корректировкам, контролировать работу подчиненных сотрудников, налаживать взаимодействия со смежными подразделениями.
• Осуществлять бюджетирование операционных затрат службы. Планировать, формировать и контролировать исполнения бюджета ИТ.
• Формировать должностные инструкции.
• Организовывать техническое обслуживание, сопровождение и модернизацию ПО и информационных систем, поддерживаемых службой.
• Поддерживать и улучшать показатели SLA.
• Проводить инвентаризацию рабочих мест и лицензий на ПО.

  Ожидания от кандидата:

• Знание основных видов, характеристик и эксплуатационных требований пользовательских операционных систем, офисного ПО, устройств ПК и основных видов периферийного оборудования (принтеры, сканеры, модемы, оборудование ВКС и т.д.).
• Знание правил построения и функционирования локальных вычислительных сетей на базе стека протоколов TCP/IP с использованием доменной инфраструктуры.
• Знание методик проведения планово-профилактических работ и технического обслуживания компьютерного оборудования, методик обнаружения и диагностики неисправностей компонентов компьютерного оборудования.
• Опыт работы с системами организации служб технической и сервисной поддержки ITSM.
• Опыт управления командой.
• Опыт участия в комплексных проектах по созданию, развитию и модернизации информационно-коммуникационной инфраструктуры.

  Компания предлагает:

• Все необходимые условия для комфортной работы: обеспечивают техникой, внутренним кластером серверов для высокопроизводительных вычислений, хорошей рабочей атмосферой и профессиональной командой.
• Стабильный доход, обсуждается индивидуально с учетом вашего вклада и результатов работы.
• Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Увлекательные задачи в крупных проектах, где используются передовые технологии.
• Уникальные компетенции разработки моделей для сложных процессов индустрии.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand требуется Руководитель отдела упаковки.   Задачи:

• Разработка дизайн концептов упаковки (регулярная, сезонная, детская) для товаров СТМ (кухонная и столовая посуда, бытовая техника, бытовая химия, косметика, ароматические диффузоры, детские товары);
• Постановка и контроль выполнения задач в штате дизайнеров упаковки;
• Подбор идей, знание и анализ тенденций;
• Отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Знание Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• Наличие релевантного портфолио работ упаковки;
• Творческая составляющая, креативность;
• Высокая скорость работы,
• Аккуратность, ответственность, организованность, внимание к деталям.
• Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Социальный пакет, оформление по трудовому договору;
• Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Скидки в магазинах - 25%.

  Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.

В traveltech-компанию Островок требуется Руководитель команды HR Operations    Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой (15+ специалистов HR Ops);
• Анализ трудового законодательства и рисков;
• Контроль комплаенса HR-процессов;
• Формирование, внедрение и автоматизация HR-процессов;
• Мониторинг рынка и внедрение современных онлайн-решений для автоматизации HR-администрирования;
• Выстраивание кросс-командной работы с юридической, финансовой и другими смежными командами;
• Разработка и обновление политик, процедур, стандартов;
• Контроль бюджета HR Ops;
• Развитие пула внешних партнёров и провайдеров (EoR, payroll, legal);
• Оптимизация выплат, взаимодействие с финансами по вопросам payroll
• Увеличить команду Х2, проводить корпоративы в гибридном формате, лидировать крупные кросс-функциональные проекты.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR Ops/Compliance;
• Опыт управления командой от пяти человек и выше;
• Опыт ведения проектов с нуля;
• Знание законодательства стран СНГ;
• Опыт взаимодействия с внешними провайдерами (EoR, payroll, legal);
• Опыт запуска и ведения HR-проектов, внедрения новых решений, изменений процессов;
• Уверенное владение Excel, опыт работы с Payroll системами желателен, умение анализировать и визуализировать HR-данные;
• Навыки выстраивания эффективных коммуникаций с командой, менеджментом и внешними партнёрами;
• Свободное владение английским (устный и письменный).

  Условия:

• Ценят проактивность и инициативу, дают большую свободу в реализации идей и проектов;
• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате;
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng;
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.

В Аптечную сеть 36,6 требуется Региональный управляющий сетью аптек   Задачи:

• Формирование бюджета и выполнение целевых бюджетных показателей территории;
• Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов;
• Обеспечение плана развития территории: открытие новых аптек;
• Управление территориальными управляющими.

Ключевыми показателями эффективности выступают:

• Выручка куста (бюджет);
• LFL аптек;
• EBITDA;
• Производительность;
• Выполнение плана по открытию;
• Выполнение плана по РТО.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы территориальным, региональным директором, менеджером в фарм. рознице;
• Бизнес-ориентированный подход в работе;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 на выбор: 9:00-18:00/ 10:00-19:00, пятница сокращённый рабочий день;
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании;
• Скидки от партнеров: Wink, Skyeng, Альфа Привилегии, Яндекс Практикум, ФСК, XFIT и другое;
• Участие в программе лояльности PrimeZone;
• Специальная бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав»; членство в футбольном, беговом и йога клубе;
• Зарплата полностью белая, оклад + квартальные премии;
• Оплата мобильной связи.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель группы аналитики    Задачи:

• Руководство группой (4 человека);
• Проектирование и создание витрин;
• Определение структуры (звезда, снежинка, агрегаты);
• Оптимизация под запросы BI-систем;
• ETL/ELT-процессы;
• Оптимизация производительности;
• Партиционирование, индексы, материализованные представления;
• Кэширование часто используемых данных;
• Интеграция с BI-системами;
• Подготовка данных для Power BI, Tableau;
• Настройка подключений и обновлений;
• Документирование и согласование;
• Описание логики витрин (метаданные, бизнес-термины);
• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-пользователями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы в аналитике от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом или проектной командой в бизнес аналитике или подразделении отчетности;
• Глубокое знание SQL (оконные функции, CTE, оптимизация запросов);
• Опыт работы с DWH и витринами;
• Навыки работы с ETL/ELT;
• Понимание BI-систем (Power BI, Tableau, DataLens);
• Желательно опыт в тестирование данных;
• Желательно знание предметной области (логистика);
• Желательно наличие самостоятельно разработанной проектной документации, или успешного опыта работы в проекте автоматизации отчетности и аналитики;
• Готовность предоставить обезличенные решенные бизнес-кейсы.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00) гибридный формат работы (2 офис/3 дом);
• Заработная плата полностью официальная, квартальные премии до 100% от оклада;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха;
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
• Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2;
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.

В Yandex Crowd ищут Операционного руководителя краудсорсинга.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование). Запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске YandexGPT, выходе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и даже шёпоту — и во многих других проектах Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать операционные процессы управления сотрудниками: Вам предстоит разрабатывать и внедрять проекты по повышению эффективности работы сотрудников, строить прогнозы и анализировать данные. Вы будете контролировать и повышать уровень качества совместно с командой проекта
• Управлять большой командой и развивать её: Вы будете управлять командами и руководить процессами решения объёмных задач, обеспечивать укомплектованность команды под прогнозируемые объёмы, новые задачи и проекты. Предстоит оптимизировать внутренние процессы обучения, найма и адаптации, участвовать в разработке бонусной и мотивационной систем

  Требования:

• Работали на аналогичной позиции больше трёх лет
• Управляли распределённой командой
• Умеете выстраивать структуру и работать с метриками эффективности
• Глубоко понимаете операционные метрики и KPI, умеете анализировать данные и оптимизировать процессы
• Разрабатывали методологию для создания эффективного обучения
• Готовы работать с быстро развивающимися сервисами при меняющихся требованиях, оперативно адаптироваться к переменам и погружаться в новые направления
• Проактивны и не боитесь принимать управленческие решения
• Прекрасно умеете конструктивно общаться и налаживать связи с разными людьми
• Умеете выстраивать процессы со сложными заказчиками

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы интернет-маркетинга и рекламных систем Яндекс Директ, Яндекс Метрика
• Понимаете принципы и специфику работы медиапланеров, директологов, перформанс-менеджеров
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Бренд-менеджер.   Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur). Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей. Команде нужен влюбленный в маркетинг бренд-менеджер, который мечтает запустить свой бренд с нуля. Компания уже создала успешный бренд Витаминов и БАДов Healthis и готовы поделиться с вами своей экспертизой в данной нише.   Какие будут задачи:

• Запустить новый бренд БАДов (всё готово для старта: есть категория, продукт, связь с производствами, экспертиза);
• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию развития бренда;
• Сформировать позиционирование и построить архитектуру бренда;
• Продумать ассортимент, ценообразование и механики вывода;
• Выбрать и подключить производство, контролировать разработку продукта.

  Требования:

• У вас есть успешный опыт в бренд-менеджменте (запуск с нуля — огромный плюс);
• Вы структурный, обладаете аналитическим мышлением и можете объяснить цифрами любое своё решение;
• У вас есть вкус к брендам, страсть к продукту и умение превращать стратегию в конкретный план действий;
• Владеете сильными переговорными навыками и умеете отстаивать лучшие условия для своего бренда.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Хочу запустить бренд в Гарантис трейд".