Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается к сотрудничеству Директор по персоналу в международный инвестиционный фонд (Гонконг, Тель-Авив, Москва, Санкт-Петербург и другие города локации), управляющий активами в сфере высоких технологий.   ЗАДАЧИ
• Формирование профессиональных команд на базе портфельных активов
• Выстраивание глобального процесса подбора сотрудников, обеспечение притока «правильных» людей на местах, полноценный on-boarding
• Разработка и создание EVP, формирование бренда работодателя
• Лидирование программы управления талантами через обучение и развитие, мотивацию и работу в командах
• Оценка и понимание сильных и слабых сторон команд и сотрудников, отслеживание HR стратегии конкурентов, создание своих лучших практик в вопросе привлечения и удержания лучших экспертов на рынке   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в роли SHRBP или HRD в секторах, близких к технологиям и финансам
• Сильные коммуникативные навыки, способность работать с множеством распределенных команд
• Для компании ключевым является опыт выстраивания системы подбора персонала и формирования команд, дополнительным преимуществом будет опыт международного подбора на ключевые позиции
• Важен опыт создания EVP и развития бренда работодателя
• Английский язык на уровне не ниже уверенного intermediate
• Опыт внедрения системы оценки персонала и управления талантами.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Коммерческий директор в B2B компанию — официальный дилер и дистрибьютор известных мировых производителей оборудования для упаковки.   ЗАДАЧИ
• прорисовка стратегии (закупки, ценообразование, продажи, маркетинг, логистика),
• выстраивание коммерческой функции и подразделения и внедрение регулярного, системного менеджмента;
• операционное руководство вверенными отделами (отдел продаж оборудования, отдел продаж материалов; отдел сервиса);
• стандартизировать работу, оптимизировать инструменты;
• оптимизировать закупки и управлять ассортиментной матрицей (привлечение новых поставщиков, поиск перспективных видов товаров, прогноз эффективности ввода в матрицу новых номенклатурных групп, вывода нерентабельных);
• разрабатывать и внедрять ценовую политику; вести переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками; оценивать эффективность закупочной, ассортиментной и ценовой политик компании; контролировать и оптимизировать оборачиваемость складских запасов, выстроить оптимальную логистику; управлять бюджетом на маркетинг, закупки, продажи; развивать и контролировать продажи, обеспечивать выполнение целевых показателей (выручка, рентабельность, доходность, доля рынка, прибыль)   ТРЕБОВАНИЯ
• успешная деятельность на аналогичной позиции /в должности со схожим функционалом от 5 лет;
• опыт реализации мероприятий для увеличения доходности компании, стратегического планирования, риск-менеджмента; опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, успешный опыт проведения ключевых переговоров с крупными поставщиками или покупателями
• Знание методик повышения продаж, оптимизации процессов закупки и логистики, методов изучения рыночной конъюнктуры, основ управления ценовой политикой и формирования ассортимента, умение видеть проблемные, «узкие» места и устранять их; способность анализировать и делать выводы, прогнозировать — мастхэв.
• опыт руководства коммерческой функцией в сегменте B2B; опыт руководящей работы в продажах, маркетинге компаний-дилеров, дистрибьюторах технически сложного продукта; английский upper-intermediate   УСЛОВИЯ
• доступный к регулярным коммуникациям очень адекватный собственник бизнеса с прогрессивным мышлением и готовностью к изменениям;
• окладно — премиальная схема, уверенно конкурентный уровень фикс и справедливая мотивация; полностью «белая» заработная плата.

Требуется HR Generalist в небольшую IT-компанию.   Задачи: · Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; · Быстрое и эффективное закрытие вакансий; · Развитие существующих программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала; · Аудит текущей системы материальной и нематериальной мотивации для персонала; · Построение HR-бренда во внешней и внутренней среде; · Развитие корпоративной культуры; · Регламентация HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение); · Формирование и управление HR бюджетом.   Требования: · Опыт работы в IT (как плюс); · Знание современных методик подбора, адаптации, оценки, мотивации персонала; · Большой интерес к своей работе и развитию, нацеленность на результат, проактивность.   Условия: · Москва, ВАО; · Офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха: корпоративная кухня, зона отдыха, места для отдыха, турники; · Возможность обучения за счёт компании.

Клуб Первых в поисках Регионального директора.   Клуб Первых — это крупнейшее деловое сообщество России, объединяющее руководителей и владельцев среднего и крупного бизнеса. Проект создан по инициативе СберПервого.   Что нужно будет делать:
— управлять и развивать отделение Клуба Первых в Санкт-Петербурге
— представлять Клуб и быть главным комьюнити-менеджером
— формировать команду Клуба
— настраивать все бизнес и операционные процессы
— организовывать клубные мероприятия и встречи
— проводить адмиссию новых участников   Требование:
— опыт работы с состоятельными клиентами минимум 5 лет
— опыт управления и создания команд от 5 лет
— успешный проектный опыт   Условия: З/П 170 000 — 200 000 руб/мес
+ бонусы.

Luis+ — крупная компания, лидер по продажам на рынке комплексных систем безопасности, приглашает в свою команду Заместителя технического директора.   Подробнее о задачах: · Трансформация технического департамента (качество работы, новые подходы в работе); · Управление техническим департаментом в Москве и регионах; · Развитие новых направлений компании совместно со смежными департаментами (ИТ, серверное оборудование, активное коммутационное оборудование, системы хранения данных и др.); · Организация управления проектами по установке и внедрению оборудования; · Активная поддержка партнеров в подготовке и реализации проектов: консультация, поиски решений, коммуникации и договоренности со смежными отделами компании.   Ожидания: · Стратегическое мышление, умение анализировать; · Опыт руководства командой инженеров/пресейлов; · Генерация идей, собственное видение по решению задач; · Умение мотивировать людей, направлять и получать от них желаемый результат; · Высокие коммуникационные навыки, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Ищут Product Owner-a на проект Market.homecredit.ru.   Market.homecredit.ru — это товарный маркетплейс, построенный по модели лидогенератора, то есть, без последней мили — за нее отвечает партнер, а выбор товара и оплата происходит у компании.   Ожидания Смотрят людей из е-кома или из банковского онлайна. Нужен опыт именно продуктовой работы — построения продукта в онлайн, умения чувствовать рынок и смотреть немножко вперед. Значительным плюсом будет опыт такой работы в онлайн-ритейлере из ТОП 20.   Как откликнуться: Резюме и краткое мотивационное письмо (это обязательно) шлите в телеграм на @skazhida. Сразу пишите зарплатные ожидания и срок, когда можете выйти.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A global advertising agency is seeking a Moscow-based Creative director to work with one of the largest global clients.   Responsibilities
Conceive and execute creative projects
Motivate creative team
Collaborate with global team on creative initiatives
Oversee copywriting, art direction, and overall vision   Qualifications
Bachelor’s degree
Russian language + English are a must
5-7+ years of experience at a creative advertising agency
Possess a creative mindset.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The Alternative Board is looking for the right Business partner to bring the concept to Russia.   The Alternative Boars company helps business owners and leaders confidently see new opportunities and achieve their strategic goals.   To be successful in this role, you need the following: Entrepreneurial mindset – you are focused on how to build and grow businesses. You may have owned a business in the past, or worked in a role where you were instrumental in helping a company grow. Belief in people’s potential – you gravitate to helping others, and many people seek you out for your advice and mentoring about business and sometimes personal matters. Inspirational leader – you know how to lead and develop others on your team. You have at least 10 years of leadership experience leading teams. Connector and rainmaker – you are the type of person who connects with others quickly, building trust and rapport easily. You are comfortable selling and recommending solutions you truly believe in. Business leader of business leaders – you have a passion for business and want to use your business expertise to help business owners and leaders grow theirs. Life-long learner – you are passionate about learning and personal growth. Multi-cultural – you are well-traveled and multilingual. You have a good command of the local language – but also English.   The role of Business / Franchise Partner encompasses the following responsibilities: You will be the regional leader of our brand in Russia and will be responsible for growing the brand. You will find and recruit franchisees to deliver our unique solution to business owners throughout the country. You will connect and network with the business community – through events, public speaking or virtually. You will either be, or aspire to be, a thought-leader in the business community. You will lead your own business advisory board (either in person or virtually) made up of various business owners, leaders, and coach members to achieve greater success. Unlike other franchise services, we are in a unique position to offer or services virtually as well.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Требуется специалист на должность Директор по продажам в сфере IT в секторе интернет маркетинг.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Маркетинговый интегратор Ingate в поиске Chief Productivity Officer.   Что найдет отклик: Вы управляли несколькими продуктовыми командами (B2B), с успешным опытом вывода продуктов на рынок;
Ваш опыт был реализован в компаниях из сфер digital, it, телеком, e-commerce, игровой рынок, онлайн образование и т.п.
У вас есть успешный опыт достижения целевых продуктовых метрик;
Вы обладаете системным мышлением;
Вы обладаете стратегическим мышлением;   Предложат:
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN