Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-разработчик программного обеспечения для рынка ресторанной автоматизации Quick Resto приглашает в команду CMO (B2B SaaS).   Область задач:
— создание и реализация стратегии продвижения сервиса в различных маркетинговых каналах
— медиапланирование, планирование, проработка, организация, проведение и анализ ведения рекламных кампаний. расчет экономической целесообразности проведения маркетинговых мероприятий
— управление разработкой посадочных страниц, анализ поведенческих факторов на них
— поиск новых источников трафика и оптимизация существующих
— настройка, оптимизация триггерных коммуникаций: email, push, sms
— управление штатной и аутсорс командами
— системное изучение конкурентного окружения: анализ рекламной активности, ценообразования, маркетинговых инструментов конкурентов.
— развитие новых направлений (крауд-маркетинг, видео, партнерки и кросс-промо, контент-маркетинг)   Ожидания:
— опыт в digital-маркетинге не менее 5 лет
— опыт продвижения в нише saas-сервисов
— умение руками работать в direct, adwords, mytarget и т.д.
— опыт планирования в маркетинге
— сильный аналитический бэкграунд, уметь использовать большое количество сырых данных и делать правильные выводы
— опыт руководства офисными и удаленными сотрудниками, построения команд   Предложат:
— работу в cовременной it компании, 7 лет создающей ведущие решения в отрасли;
— масштабные интересные проекты;
— работу в экспертной команде, возможности профессионального и карьерного роста;
— конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата);
— официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
— работу в комфортном офисе бц «river plaza» или удаленно.

Ак Барс Дом — крупнейший застройщик жилой недвижимости в городе Казань, приглашает к сотрудничеству Руководителя управления цифровой трансформации.   Опыт работы: Управление командой разработки и сопровождения цифровых продуктов, руководитель подразделений цифровой трансформации;
Опыт работы по данным направлениям — не менее 5 лет.   Навыки: Хорошее понимание технологий разработки веб/мобильных сервисов;
Хорошее понимание методологий разработки;
Хорошие понимание принципов сопровождения IT-систем.   Обязанности: Управление жизненным циклом цифровых продуктов (от исследований, гипотез до внедрения и сопровождения);
Проектирование, автоматизация и внедрение новых бизнес-процессов;
Проведения продуктовых исследований;
Управление бюджетом продуктовой разработки;
Планирование бизнес-показателей разработки и ресурсов на реализацию;
Расчет фин. моделей для внедряемых продуктов;
Формирование команды, улучшение процессов взаимодействия внутри команды;
Подготовка материалов для защиты продуктовых гипотез;
Формулирование продуктовых метрик;
Создание аналитических отчетов.

В крупной розничной компании открыта позиция Head of HR BP.   Обязанности: Организация работы дивизиона (в подчинении HR BP структурных подразделений)
Работа с ФОТ, бюджет, орг. структура (численность персонала 20 000 +)
Взаимодействие с руководителями разных подразделений, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, развитию персонала;
Разработка и организация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов;
Разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала;
Управление расходами на персонал;
Участие в проектах по повышению эффективности персонала;
Разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
Организация и проведение тренингов (по развитию личностных и профессиональных компетенций);
Формирование кадрового резерва;
Формирование отчетности согласно установленным стандартам компании.   Требования к квалификации: Высшее образование, опыт работы в розничной компании на позиции HR BP от 6 лет.   Условия работы: Трудоустройство по ТК РФ. Оклад + годовая премия, ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

This is a great opportunity for an ambitious Salesperson with sound experience and business contacts within the travel and hospitality industry in Russia and CIS countries to join an ambitious start-up based in the Maldives and the UK.   Responsibilities: To develop business connections with travel agencies and tour operators in Russia and possibly the CIS region
To work closely with the Management to establish well-packaged tours and exciting programs for visiting the Maldives
To sell the tours to the Maldives in bulk offers (BtoB) to travel industry representatives
To coordinate the contracts, negotiate the deals and close the sales
To travel within Russia and CIS to meet industry representatives and establish a strong business relationship
To report on your progress to company Management, participate in creating targets and KPIs for the role, prepare industry reports and analyse the possibilities
To strive for excellence and create a new representation for the company brand in the Russian travel and hospitality market   Requirements: Sound sales experience in the travel industry within Russia and CIS
Proven business connections with Russia and CIS based tour operators and travel agencies
Entrepreneurial drive and self-motivation
Excellent negotiation and diplomacy skills
Superb communication skills
Go-getter attitude
Ability to self-motivate and self-organise your work
Fluent Russian and English language skills
Responsible and target driven approach   What is in it for me? You will be working on exciting projects in an exciting location – the Maldives
You will have a solid base salary plus a very impressive commission structure, with the possibility of reaching around $100k per annum during your first year!
You can work remotely with occasional travel within Russia/CIS to meet the industry representatives and clients
You will be a part of an exciting, fun team based in London and the Maldives
You will have a creative and ambitious management
You will have excellent career prospects with the possibility of growing your own sales team in the near future
You will become a valuable member of an exciting start-up with ambitious goals
You will feel like growing professionally, as a member of the team, as well as an individual – career and financial opportunities of this role are endless.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Поставщик платежных услуг Mandarin в поиске Head of Partnerships в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Расширять партнерское комьюнити Mandarin с нескольких десятков до нескольких сотен отраслевых IT-партнеров, CMS, CRM в СНГ и ЕС; Развивать инструменты партнерской программы, ее структуру, механизм работы (никаких рамок, максимальный креатив приветствуется); Курировать работу и отдачу от действующей партнерской сети, в том числе развитие отношений, подключение новых продуктов, взаиморасчеты и другие операционные вопросы; Автоматизировать управление партнерской программой, учет, аналитику, инструменты продвижения; Участвовать в отраслевых форумах и выставках, в том числе организовывать участие в них Mandarin; Проводить собственные онлайн-мероприятия для партнеров.   Кого ищут: Лида или руководителя с опытом создания и развития партнерских продаж от 100 партнеров; Того, кому нравится выстраивать работающие экосистемы больше, чем закрывать конкретные сделки, продажи; Ориентированного на развитие профи, который точно не остановится на достигнутом, зарабатывая приличный бонус через 5-6 месяцев работы, — за сотней партнеров должна видеться 1000 и т.д.   Кого не ищут: Менеджера по продажам (даже успешного), который хочет развиваться в новом направлении, но не имеет реального опыта в развитии партнерских программ; Менеджера, который будет регулярно приносить подписанные контракты, но не сильно беспокоиться, есть ли оборот по этим контрактам; Того, кому в мотивации важен фикс, и не важны проценты от принесенного оборота.   Что предлагают: Удаленный режим работы; Стабильный фиксированный оклад + прозрачные бонусы; Оформление по ТК с больничными, отпускными и т.д.; 100% белая и пушистая з/п.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

ГК “КУБИС” развивается в сфере нерудных материалов и транспортно-экспедиторской деятельности. В связи с расширением нерудного направления, компания приглашает к сотрудничеству Коммерческого директора.   Обязанности:
Полное оперативное руководство коммерческой службой компании специализирующейся на продаже нерудных материалов;
Формирование и реализация системы продаж, разработанной с учетом текущей оценки рынка;
Построение системы развития продаж нерудных материалов;
Построение системы планирования;
Адаптация и запуск системы CRM;
Развитие новых направлений и продуктов в продажах во всех сегментах потребления нерудных материалов;
Построение системы интернет продаж;
Построение системы тендерных продаж;
Построение системы анализа и прогнозирования;
Личные активные продажи, участие в переговорах с ключевыми потребителями нерудных материалов;
Заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств;
Ответственность за показатели: план продаж, маржинальность, дебиторская и кредиторская задолженность;
Формирование, развитие и поддержка клиентской базы потребителей нерудных материалов;
Анализ рынка нерудных материалов(конкуренты, клиенты, потребности, тенденции развития);
Построение эффективного взаимодействия и коммуникаций со смежными службами ( снабжение, логистика, бухгалтерия);
Обеспечение полного комплекса документооборота;
Работа с претензиями;
Построение эффективной команды.   Требования:
Успешный опыт работы в должности руководителя коммерческой службы (коммерческого директора, директора по продажам ) от 3-х лет;
Знание специфики рынка нерудных материалов, наличие клиентской базы покупателей нерудных материалов как преимущество;
Успешный опыт построения системы эффективных продаж;
Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне;
Владение основами финансового и бизнес планирования;
Хорошие управленческие и организационные навыки;
Опыт формирования успешной команды с наймом высокопрофессиональных коммерсантов в области продаж;
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Рoint, 1С);
Высшее образование;
Самостоятельность в принятии решений, ориентация на результат, умение работать в команде, коммуникабельность, работоспособность, стрессоустойчивость.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Продолжительность испытательного срока — до 3 мес;
Заработная плата: оклад + % (обсуждаются с успешным кандидатом);
Компенсация ГСМ;
Корпоративная сотовая связь;
Дружный коллектив;
Место работы: офис в шаговой доступности от м. Новые Черемушки.

В совместное производственное предприятие, часть крупного производственного холдинга требуется Talent acquisition manager (HR Generalist).   Задачи:
Ведение полного цикла подбора персонала.
Совместно с HR BP формирование и реализация Ресурсной стратегии.
Обеспечение создания и ведения банка данных кандидатов.
Сопровождение адаптационной программы и этапов прохождения испытательного срока.
Проведение Exit interview, анализ причин текучести, принятие мер.
Организация работы с молодыми специалистами, ссузами, вузами.
Осуществление карьерного консультирования.   Требования:
Обязателен опыт in-house в области подбора персонала в производственных компаниях не менее 3 лет, в том числе в территориально распределенных компаниях.
Английский не ниже Intermediate.   Условия:
Высокая ЗП. Сильный бренд. Лучшая HR команда.

В цифровую страховую компанию, ориентированную на рынок Узбекистана, требуется Директор по цифровой трансформации.   Что нужно будет сделать: Управлять разработкой IT-инструментов;
Руководить командой разработки (мотивировать, организовывать, отбирать, увольнять), вероятно, несколькими командами в будущем;
Привлекать и контролировать подрядчиков, если потребуется;
Собирать требования и вместе с командой принимать решение о выборе IT-систем и инструментов   Что для этого требуется: Опыт управления IT в страховых компаниях (это ключевое и самое важное!)
Опыт управления командой разработчиков
Отношение к IT-команде как к партнерам, а не как к подчиненным;
Ответственность за своё направление в бизнесе на уровне личной;
Способность пересматривать свой опыт, изучая новый рынок.   Про work rules и остальное: Самое ценное — результат. График — дело десятое. Ценность каждого сотрудника определяется исключительно результатом, который он делает, а не временем, проведенным в офисе. Обеспечат официальным трудоустройством, снимут квартиру в центре Ташкента и вообще позаботятся о комфортном переезде — подробности об при личной встрече.

Команда сети off-price магазинов Familia ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по маркетингу.   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Компании.
Стратегическое планирование развитие бренда, управление репутацией.
Организация и контроль внедрения изменений по результатам маркетинговых исследований.
Управление проектами программы лояльности и клиентских сервисов.
Разработка, планирование и проведение маркетинговых кампаний, контроль реализации, подготовка отчетов и рекомендаций.
Разработка и развитие каналов продвижения.
Реализация и контроль комплекса мероприятий, направленных на увеличение трафика в магазинах сети.
Управление командой: оценка, развитие, мотивация.
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета.   Требования: Опыт работы Директором по маркетингу в непосредственном подчинение первому лицу, в розничных компаниях с развитой региональной сетью.
Опыт построения и управления развёрнутой службой маркетинга (в общей сложности от 15-20 человек).
Опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития.
Опыт организации digital маркетинга.
Знание трендов рынка, умение использовать актуальные маркетинговые каналы в продвижении
Понимание принципов планирования и бюджетирования маркетинга компании.
Знание английского языка (уровень advanced).
Успешный подтвержденный опыт автоматизации процессов, использования цифровых технологий.
Стратегическое мышление, грамотный управленец, лидерство.
Знание лучших мировых практик, маркетинговых и PR-инструментов, умение оптимально их применять.   Условия: Финальные условия обсуждаются (предусмотрен годовой бонус по итогам работы).
Офис м.Тульская (БЦ «Даниловская мануфактура»), в середине 2021 г. офис Компании переедет на ст.м.Улица 1905 года.

AR GROUP – это строительная компания, основной сферой деятельности которой является строительство многоэтажных жилых домов с площадями под коммерцию. Сейчас застройщик открывает вакансию Финансовый директор.   Обязанности: Определение финансовой политики Компании, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
Организация управления движением финансовых ресурсов Компании исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, определение источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры; регулирование финансовых отношений.
Регулярное планирование и прогнозирование денежных потоков.
Контроль и ведение системы бюджетирования, управленческого учета
Обеспечение платежеспособности и увеличения прибыли Компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов.
Организация работ по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Контроль соблюдения финансовой дисциплины и согласования платежей.
Принятие решений, связанных с дебиторской/кредиторской задолженностью.
Разработка бизнес-плана Компании.
Аудит направлений деятельности компании, взаимодействие с руководителями подразделений.   Требования: Высшее профильное образование.
Опыт успешной работы в должности финансового директора /заместителя финансового директора не менее 3 лет в крупных компаниях.
Владение финансовыми инструментами, знание основ финансового документооборота.
Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности. Наличие практического опыта составления практической отчетности;
Знание бюджетного процесса, методологии планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
Знание экономики строительства, основ сметного дела и нормирования;
Опыт построения с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
Умение формировать налоговую политику и искать способы по оптимизации налогообложения.
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат.   Условия: Полная занятость.
Работа в активном режиме.
Прозрачная система оплаты.
Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ.
Пятидневка, с 9.00-18.00. Испытательный срок 3 месяца.
Возможность развития новых профессиональных навыков.
Работа в центре города в комфортном офисе.