Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Консалтинговая IT-компания из Великобритании Helastel в поиске Recruitment Lead в свою команду.   Что нужно делать: Взять на себя управление процессом рекрутмента для команды русскоязычных специалистов
Участвовать в составлении вакансий, публиковать и продвигать актуальные на HeadHunter, career.habr и других ресурсах
Работать с откликами, заниматься активным поиском и привлечением кандидатов
Быть ответственным за полный цикл общения кандидатов с компанией: телефонные интервью, организация технических собеседований, курирование тестовых заданий, обсуждение оффера / фидбек по результатам и др.
Поддерживать связь с командами и лидами, вырабатывать стратегию эффективного взаимодействия
Формировать бюджет грамотного рекрутинга (публикации, доступы к базам, реклама и пр.)
Вести базу резюме и отчетность по внутренним процессам подбора
Оптимизировать и улучшать процесс найма
Курировать штатных рекрутеров   Для компании важно: Опыт работы рекрутером в сфере IT не менее 2 лет
Высокая эффективность в поиске и подборе IT специалистов
Активное участие в развитии и поддержке внешнего HR бренда компании
Умение быть конструктивным и приятным в общении, задавать правильные вопросы и анализировать информацию
Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки деловой переписки
Английский язык на уровне понимания резюме кандидата и адаптации текстов вакансий от английского офиса (Pre-Intermediate)   Будет плюсом: Опыт social media recruiting (Linkedin, Github, Facebook, VKontakte) и использование boolean search Продвинутый уровень английского   Компания ценит: Доброжелательную атмосферу в команде и взаимовыручку Когда все работает слаженно, а оптимальные усилия дают максимальные результаты Преданность делу, самостоятельность, инициативы по развитию.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    An exciting opportunity to join Geneva Call as a Head of Mission — Ukraine.   The Geneva Call is a neutral and independent humanitarian organization working to improve the protection of civilians in armed conflict.   About the job: In Ukraine, Geneva Call runs a multi-donor country program focusing on enhancing the protection of civilian population through humanitarian engagement with fighting parties and constituencies. The multipronged program encompasses direct and indirect humanitarian engagement, training, local advocacy and mass media awareness raising on humanitarian norms applicable in armed conflict.   Role: The HoM will provide overall leadership, technical oversight, management and strategic vision of the Humanitarian engagement program of Geneva Call in Ukraine while strengthening accountability initiatives and ensuring that the financial management and organizational setup is adapted to the operational context, as well as to internal and external compliance demands. Location of work : Kyiv, Ukraine — Regular, extensive travel within the country up to 50% of the time To provide vision and strategic direction to country program in Ukraine. This includes the qualitative implementation of Geneva Call’s humanitarian response (humanitarian engagement, research, community-based approach), advocacy, fund-raising and representation.   Main Responsibilities: Strategy and programme implementation
Leads on development of humanitarian engagement country strategy
Analysis the humanitarian and security situation in country and identify areas of interests of work for Geneva Call;
Ensure conflict sensitivity in country programs’ design and planning
Provide leadership, quality delivery, management, monitoring, evaluation and learning of the country program, against Geneva Call mulit-year strategy
Ensures that programs are monitored and evaluated. Promotes sharing of learning with others and drawing on learning from across Geneva Call and externally, utilizes the results to inform program decisions and enhance institutional knowledge Safety management
Ensure that the GC Ukraine country programmes are delivered in a safe and secure manner.
Responsible for anticipating and managing risks that could threaten the safety of the staff, operational viability and the organization’s reputation. Responsible for managing security in line with Geneva Call’s Policy Mission Management & Coordination
Overall responsible for all resources and implementation of programs and activities within Country
Builds partnerships and represents GC
Manages staff, budget, assets and funding as per procedures and national requirements
Ensures transparent and timely financial management respecting deadline and procedures
Ensures the mobilization of necessary resources (financial, logistics, HR) to implement the country programs and contribute to the growth of the missions
Identify human resources needs, recruit, and ensure induction
Overall development and supervision of country teams (including coaching and evaluating) in accordance with internal policies and procedures and national labour laws
Promotes and creates a culture to ensure knowledge sharing, innovation and capacity building and further professional development opportunities for all staff in appropriate fields
Communicate regularly with staff and promote positive conflict resolution Fundraising
Ensures that Geneva Call’s work in Ukraine is adequately funded. Build relationships with external donors and proactively identify new donors in the two countries
Develop and implement a country fundraising strategy that contributes to achieving the overall aim of Geneva Call in the field of humanitarian engagement for enhanced civilian protection
Approves all technical and financial proposals before submission to donors and ensures they are contextual and address specific needs.   Qualifications: Minimum 10 years equivalent work experience in a humanitarian organization, including in managing teams of at least 10 people; Experience of capacity building and mentoring, team leadership and management; Demonstrated skills and experience in security management Outstanding interpersonal skills with experience of negotiations with weapon-bearers and other high-level stakeholders. Demonstrable experience of humanitarian dialogue with armed actors would be an asset; Ability to work under pressure, travel frequently in conflict-affected areas and to handle numerous tasks simultaneously.   Conditions:
Position : Head of Mission
1 year contract based in Kiev/Ukraine
Preferred start date: February 2021.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    A global advertising agency is seeking a Moscow-based Account director to oversee relationships with a large global client.   Responsibilities
Build and maintain client relationship
Uncover client’s needs, desires and objectives and help craft a creative solution that aligns with these needs
Clearly communicate client’s objectives with colleagues and drive development of timely solutions
Provide strategic analysis to help shape client’s business   Qualifications
Bachelor’s degree
Russian language + English are a must
7+ years of experience
Demonstrated ability to grow accounts and build client relationships
Strong presentation skills
Possess a creative mindset.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта вакансия Head of marketing в b2b-компанию.   Фактически в ведении будет три блока:
Управление брендом (ключевые сообщения, контент и тд)
Ггенерация лидов и оптимизация воронки продаж
Маркетинговые программы по активации и удержанию клиентов   Круто, если вы:
Отвечали за показатели growth и маркетинга в B2B
Минимум 2 года возглавляли направление B2B маркетинга в компаниях не с «0» циклом развития/B2C (напр. высокотехнологичные решения/сервисы)
Отлично понимаете юнит-экономику
Умеете выделить из всех маркетинг-продакт метрик основные, которые «потянут» вверх выручку и работать над их улучшением   Условия:
ЗП — 400 000 + KPI.

Компания Binology приглашает в свою команду Директора по продажам (IoT — Smart City).   Компания обеспечивает улучшение экологической ситуации путем внедрения новой современной технологии работы с отходами, уменьшение нагрузки на полигоны, запуск вторичного сырья из отходов в процессы дальнейшей переработки, внедрение системы, облегчающей работу коммунальных служб и мусоровывозящих компаний за счет новейших технологий, уменьшение текущих затрат на вывоз, сбор и размещение отходов.   Обязанности:
Организация продаж решений компании в различных каналах (B2B, B2G, партнеры, внешние рынки)
Подготовка планов запуска продаж на новых рынках
Проведение встреч и переговоров с ключевыми партнерами, заказчиками и гос. органами
Управление отделом продаж, внедрение эффективных KPI
Разработка и утверждение ценовой и дилерской политики
Разработка комплекса маркетинговых мероприятий (маркетинг-микс), организация и проведение выставок
Расчет планов продаж, построение прогнозов
Проведение SWOT и PEST анализа, регулярных исследований рынка и тенденций, анализа потребности заказчиков и эффективности продвижения   Требования:
Высшее образование
Успешный опыт в организации продаж в B2B и/или B2G от 4 лет
Опыт развития бизнеса через партнеров, продвижения сложного продукта / решений как преимущество
Опыт управления командой и процессами с использованием современных систем автоматизации
Уверенный уровень владения английским языком
Активность, целеустремленность, самостоятельность
Желание и готовность работать в атмосфере стартапа.

Компания Edanakolesah — лидер российского рынка по производству фудтраков премиум класса, автолавок и мобильных офисов, приглашает на работу Директора по маркетингу.   Условия: Работа в офисе. ЗП — очень достойная. Огромное поле для реализации креатива и идеи.

TheSoul Publishing is one of the largest internet publishers in the world. The company is looking for a Head of HR Operations & Delivery who will work collaboratively with both the current HR team and business to identify and support the design and execution of the HR Operations framework.   Responsibilities: Lead the HR Operations function to ensure delivery against a company HR goal of delivering a simple and consistent employee experience Be accountable for the day-to-day performance of the HR Operations function Collaborate with all areas of HR and supporting the HR People Partner team to ensure new or changed HR products, services, processes or policies are communicated, planned and implemented effectively across the business Ensure relevant local policies are designed and managed in line with in-country legislation and with the employee experience in mind Work closely with a number of key business functions including HR, Recruitment, Finance and Operations, and being the strategic and operational link between these functions Being responsible for all policies and processes within HR and looking for ways to improve and develop these processes Partner up with the finance team to ensure budgeting and forecasting is carried out, as well as responsibility for reporting   Requirements: 10+ years of proven working experience as an HR Director / HR Operations Lead / Delivery Lead / HR Generalist / Head of Reward / C&B Native Russian and a strong level of English (Upper Intermediate +) Strategic and systematic thinking A proven ability to implement global processes in international companies; experience in implementing SAP / Oracle A proven ability in the areas of Regulatory & Compliance, Administration & Coordination, People Analytics, HRMSs & Process Improvement, People Management ​ The company provides: Great opportunities to participate in building global HR processes from scratch A positive and professional HR Department – employees share their knowledge and best practices, constantly learn from each other A truly international and talented team – 90% of the company’s team is made up of creators A competitive salary and benefits, a relocation package, a new amazing office, lunches, free parking and other perks.

Команде веб-студии Direct Line Digital нужен Art Director.   Требования Опыт в создании сайтов, лендингов и интернет-магазинов.
Опыт улучшения процессов создания сайтов.
Понимание процессов создания 3D-моделей, анимации, видео- и фотоконтента.
Опыт в качестве арт-директора или арт-лида в ИТ-компании, студии web-дизайна.
Первоклассный дизайнер в сфере web-дизайна, UX/UI-дизайна.
Английский язык на уровне Upper Intermediate и выше.
Навыки руководителя и  опыт управления командой дизайнеров от одного года.
Понимание смысла текста.
Ответственностьв работе над крупными и небольшими проектами.
Знание основ маркетинга.
Навыки в разработке айдентики.   Задачи Уменьшение сроков разработки типовых проектов.
Повышение общего качества работ.
Обучение текущей команды.
Интеграция и обучение новых дизайнеров.
Эффективная работа с большими сложными проектами.
Победы в престижных международных конкурсах.   Условия Комфортное рабочее место.
Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт.
Отсутствие официоза и дресс-кода.
Молодой замечательный коллектив и либеральная обстановка.
Ежемесячные тимбилдинги с основной командой в офисе Тольятти.
Возможность командировок в США.
Реальные возможности для личного и профессионального развития.
Достаточно свободы и проектов для роста.
Коллеги — крутые специалисты в сфере ИТ.
Удаленное сотрудничество с периодическими командировками в офис.

Покажите вашим детям.   A leading global wealth manager Credit Suisse is looking for people to join an internship program and to become a part of a specialized and highly motivated team in a diverse environment.   Description
Duration: 2 years Intake / start dates: 5-7 interns on April 1st, 2021 Target: students in their 3rd year of university bachelor degree (and 4th year in case you are going to join Master’s Program) Employment: students work part-time (20 hours per week) and are employed by Credit Suisse Moscow on fixed-term contracts.   CS Departments participating in the rotation: International Wealth management, Global Markets, Investment Banking Capital Markets, International Trading Solutions, Risk Management, Finance, Product Control, Legal and Compliance and others. Specific FO departments’ requirements/preferences will be taken into account for future placements in the front-office departments.   Rotation: Each intern spends 6 months in total in the Corporate Functions Departments and 18 months in total in the different front office departments.
Individual rotation program for each intern to enable proper distribution and value across Credit Suisse Moscow.
Assessment each 3-6 months. Following the assessment results and upon agreement by all parties FO internship can be extended in the same FO department for up to 12 months (maximum).   You Offer: Excellent command of the English and Russian languages
Day-time department of the university of the full period of internship
You have good academic records
You show deep knowledge and strong enthusiasm for banking and finance topics and a long-term focus on providing demanding clients with tailor-made solutions You have an open and persuasive personality with excellent interpersonal skills
Strong analytical/sales skills
You show an above average ability to work collaboratively across cultures in a global environment which enables you to contribute to the team’s success
You are a dedicated, proactive and trustworthy teammate with a high client focus
If you do not have Russian citizenship you must prove your professional knowledge of the Russian language with a certificate issued by the government authorities confirming your Russian language command at the highest (native speaker) level (please attach it to your application)   The deadline to apply is 6pm Moscow time on February 8th, 2021.

М.Видео-Эльдорадо в поиске Руководителя группы операционного аудита.    ЗАДАЧИ:
Организация работы группы операционного аудита:
— планирование и координация работы аудиторов в соответствии с годовым планом аудита
— контроль выполнения работы
— оценка и профессиональное развитие сотрудников
Организация и осуществление аудиторских и специальных разовых проверок финансово-хозяйственной деятельности группы компаний «М.Видео-Эльдорадо»:
— участие в аудиторских проверках, формирование программы исходя из оценки рисков и состояния контроля объекта аудита
— организация и контроль выполнение аудиторских процедур в рамках программы с учетом установленных сроков и трудозатрат
— организация взаимодействия аудиторов внутри департамента и с сотрудниками других подразделений Компании
— подготовка отчетности по результатам аудиторской проверки
Мониторинг исполнения рекомендаций
Консультирование бизнес-подразделений
Разработка и актуализация нормативной документации Департамента внутреннего аудита, методологическое описание бизнес-процессов в рамках подготовки к плановым аудитам:
— разработка или инициирование предложений по доработке и обновлению внутренних регулирующих документов
— разработка или координирование разработки типовых рабочих документов (программ аудита, шаблонов оформления аудиторских процедур и отчетов, и т.д.)
— инициирование предложений по внедрению новых либо улучшению существующих методов и подходов к проведению аудиторских процедур, оценке риска и т.д.   ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
Высшее профессиональное образование (анализ и аудит, финансово-экономическое, техническое, менеджмент предприятий) или профильный международный сертификат (CIA, CRMA, CCSA, CISA или аналоги)
Опыт работы в аналогичном направлении от 5 лет
Управленческий опыт от года
Профессиональные знания:
— международные основы профессиональной практики внутреннего аудита, внутренний контроль и управление рисками, корпоративное и стратегическое управление, бухгалтерский учет (РСБУ, МСФО), налоговый и управленческий учет, гражданское право (на уровне способности определить наличие реальных или потенциальных проблем в деятельности компании); ИТ-технологии (принципы и методы организации сложных информационных систем, обеспечения информационной безопасности и непрерывности функционирования, компьютеризированные методы проведения аудита), управление бизнес-процессами (принципы организации, методы анализа), мошенничество (знание признаков на уровне, достаточном для идентификации)
— свободный разговорный и письменный английский язык (как преимущество)
Профессиональные навыки:
— навыки эффективной организации работы сотрудников и подразделения
— нацеленность на результат и умение приоритизировать задачи
— умение организовать / проводить аудит в соответствии международными стандартами и практиками
— способность определять неявные риски и недостатки в системе внутреннего контроля
— аналитические навыки и умение работать с большими объемами структурированной и неструктурированной информации   ПРЕДЛОЖЕНИЕ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:
Сильная команда, ориентированная на результат
Профессиональное развитие, возможность проявить инициативу
Офис в шаговой доступности от ст. м. Бауманская / Красносельская (7 — 10 минут пешком)
Корпоративные скидки на продукцию компании
ДМС после прохождения испытательного срока
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки от партнеров
Конкурентная заработная плата.