Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается к сотрудничеству Директор по маркетингу в сеть клиник.   Основные задачи, которые нужно будет решать:
— стратегическое и оперативное управление маркетингом бренда
— запуск сайта сети клиник.
— реклама, pr, интернет-продвижение в комплексе: разработка кампаний и рекламных акций, оценка их эффективности.
— маркетинговые исследования, анализ конкурентов, рынка.
— работа с мобильным приложением компании.
— digital: продвижение сайта, лидогенерация, seo, smm+таргетинг, контекстная реклама, smo, email маркетинг, контент-маркетинг.   Портрет идеального кандидата:
— опыт работы маркетологом не менее 3-х лет, директором по маркетингу — не менее 1 года.
— обязателен опыт в digital — организация и аналитика интернет-кампаний, интернет маркетинг.
— знание современных тенденций рынка. ориентация на профессиональное развитие.
— наличие в профессиональном опыте успешных проектов.
— владение комплексными методами маркетинга и организации рекламных мероприятий, методами продвижения продуктов, управленческими технологиями.
— вовлеченность, командный игрок, креативность мышления и не стандартные подходы.
— стратег, развитые коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат.
— проактивен и инициативен, развитые лидерские и управленческие качества.   Условия: — до 250 000 руб gross, фултайм.

Разыскивается Head of dark store в команду стартапа по экспресс доставке продуктов Jiffy.   Обязанности: Складские операции по движению товаров ( от прихода на склад до доставки )
Планирование необходимых мощностей для осуществления экспресс доставки
Составление расписаний для водителей / диспетчеров
Создание KPI для команды
Проведение тренингов и feedback сессий для персонала
Постановка задач и контроль ведущих сотрудников
Полный цикл запуска новых точек (Dark Store)   Требования: Опыт в e-groceries на logistics & operations продукте, fulfilment
Опыт COO senior уровня
Наличие кейсов в принесении понятных бизнес импактов
Уверенное знание складских процессов   Условия: Совместное создание «нужного» продукта приведет к перспективным условиям
Релокация в UK
Достойный фикс + опцион
Работа в компании с прокаченными единномышленниками.

Требуется Управляющий в турецкий отель Spektr Hotel Bodrum.   Обязанности: Разработка концепции, стратегии развития и плана продвижения отеля и ресторанов;
Планирование работы и выполнение бюджета, отчетность перед головным офисом;
Организация и непосредственное участие в продажах, работе с клиентами и их отзывами;
Составление и разработка стандартов обслуживания клиентов, регламентов;
Анализ рынка и прогноз спроса на услуги;
Организация проведения мероприятий, рекламных акций, контроль качества;
Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями;
Управление персоналом отеля (подбор персонала, непосредственное участие в отборе кандидатов на должности менеджеров подразделений, установка требований к ним и обязанностей, доведение до их сведения основ политики бизнеса, обучение, мотивация, умение поставить задачи и контролировать их выполнение);
Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, работа с поставщиками, взаимодействие с контролирующими государственными органами.   Требования: Высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика);
Успешный опыт в должности управляющего отеля/директора в гостиничном бизнесе не менее 5 лет (работа в бутик-отелях, не рядом с морем);
Опыт продвижения отелей и привлечения клиентов обязателен;
Опыт организации и проведения MICE обязателен, начиная с создания продукта;
Знание турецкого, английского языков на свободном уровне, разговорный русский или немецкий приветствуются;
Знание законодательства Турции в области гостиничного бизнеса;
Продвинутый пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Fidelio, Micros;
Хорошие управленческие навыки (четко ставить задачи, мотивировать/ вдохновлять на их выполнение, контролировать, обучать и помогать).
Хорошие организаторские навыки (организовать, выстроить работу, решать проблемы).
Умение принимать решения и нести за них ответственность. Ответственность;
Коммуникабельность;
Желание развиваться;
Готовность к работе в команде;
Профессиональное и уважительное отношение к коллегам.   Условия: Место работы: Spektr Hotel Bodrum, Турция, Ялыкавак, Yalikavak mah. 26. Sok. No:5/A-B-C-D, Bodrum, Mugla;
Режим работы: 6/1;
Испытательный срок: 4 месяца;
Заработная плата: от 7 000TRY + бонус от результата (обсуждается с успешным кандидатом);
Питание;
Мобильная связь;
Предоставление служебного автомобиля в рабочее время.

В ECCO открыта роль Руководителя группы бизнес-партнеров.   Обязанности: Поддержка отделов продаж. Организация и просчет инициатив (предоставление скидок, рекламных акций и т.п.), всех активностей, направленных на повышение объемов продаж и на повышение доходности продаж (это ключевое).
Бюджетирование. Сбор и анализ данных для бюджета, продажи и затраты, отслеживание фактического исполнения бюджета, расчет аккруалов.
Мотивация. Участие в проектах по пересмотру мотивации отделов продаж, внесение предложений, поддержка расчетов.   Требования: Опыт работы в международной организации — обязательно.
Опыт работы в бизнес-партнерстве с отделами продаж – обязательно.
Активность.
Хорошие коммуникативные навыки.
Английский язык – обязательно.   Условия: Офис р-н м. Киевская / м. Минская (10 минут от метро, ул. Довженко, 12).
График работы 5/2 09:00-18:00 / 10:00-19:00.
Своевременные выплаты заработной платы.
Оформление по ТК РФ, скидки на продукцию компании, надбавка за стаж работы.
С марта 2021г. переезд офиса в БЦ Линкор (м. Динамо, м. ЦСКА).

Вакансия на удаленке.   В компании по производству косметики Trius labs в связи с активным расширением открыта позиция Руководителя отдела маркетинга.   Кто нужен компании:
Тот, кто не боится новых задач и брать на себя ответственность, необходимо будет выстроить процессы с нуля (в большинстве случаев инструкции есть, но не на все случаи жизни);
Нужен тот, кто умеет генерировать нестандартные решения и идеи — это важно, так как ваша цель — продвижение компании и “захват” рынка (за счет привлечения клиентов).   Чем будете заниматься и к какому результату приходить:
Анализ  целевой аудитории (постепенно работа по разным продуктам и разным категориям клиентов) — проведены опросы, просчитаны расходы / доходы с рекламы, в итоге выстроена стратегия по продвижению;
Работа с рекламными кампаниями — по запланированной стратегии рассчитаны прогнозируемые цифры по рекламе, проведены тесты, выполнена корректировка стратегии и полноценный запуск;
Работа с площадками кампании — проработаны страницы сайта лучших продуктов от текста до дизайна страниц (чтобы было, куда привести клиента), организован трафик, получены клиенты;
Работа с рассылками — разработаны интересные рекламные рассылки, получен максимальный отклик, список рассылок в актуальном состоянии;
Поиск подрядчиков под необходимые задачи (дизайнеры, копирайтеры, настройщики рекламы и т.д.) — найдены специалисты.   Что должно быть у вас сейчас:
Опыт в маркетинге обязателен (супер, если уже работали с похожим продуктом), стартапера после онлайн курса к сожалению не рассматривают, т.к. важно уметь работать с рекламным бюджетом эффективно, а не тестировать гипотезы, которые узнали вчера на ютубе;
Понимать, что такое рекламная кампания, какие они бывают и какие метрики отслеживаются при реализации МК (конверсии, клики и его стоимость, виды РК и все сервисы, которые используются для этого — опросы, лендинги, баннеры и т.д.);
Умение находить подрядчиков (юду, авито, своя база и выстраивать с ними выгодные условия сотрудничества;
Умение вести бюджет проекта, отчитываться о бюджете и расходах (тут поможет финансист, но надо хотя бы базовые навыки учета иметь, что ушло куда, почему и какой это % был от бюджета);
Умение формулировать собственные задачи, цели и решения — мыслите не проблемами, а результатами;
Знание офиса — ворд, гугл доки, эксель, почтовые сервисы, СРМ, облачные сервисы по ведению проектов (трело, асана, ворксешн и прочие) — даже не обязательно знать на 100% все, но не быть дедом, который не понимает куда нажать и не способен загуглить или на ютубе посмотреть туториал.   Перспективы работы и условия:
Возможность обучения — всеми обучающими курсами и материалами вас точно обеспечат;
Вы будете расширять область деятельности компании по производству качественных косметических продуктов, которыми будут пользоваться тысячи и сотни тысяч людей по всему миру;
График работы — 5/2 + могут быть разовые задачи на выходных — вы сами выстраиваете свой график, есть конкретные задачи, которые должны быть выполнены к определенному времени, то есть вы сами выстраиваете свое рабочее время так, чтобы вовремя прийти к результату (рабочее время для связи с 9:00 до 18:00 по Москве);
Тестовый период — 1-3 месяца (35-40-45.000 руб/мес с дальнейшим ростом. Индивидуальное согласование kpi). Готовы пересматривать з/п через 2 месяца испытательного срока — готовы платить за результаты с радостью;
Возможность вашего роста и роста заработной платы — всё зависит только от ваших результатов;
Работа в удобной обстановке из любой точки мира (но будет круто, если у вас есть возможность приезжать в офис в Москве).

Холдинг (лидер в своем сегменте, 3000 сотрудников, офисы в других странах) в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи:
В вашем управлении будет 10 сотрудников и более 300 вакансий. Это не массовый набор. Около 30 направлений бизнеса. Большинство вакансий в IT, продажах, маркетинге. Управление командой для эффективного и своевременного закрытия вакансий, обучение и развитие подчиненных, мотивация и вдохновление рекрутеров. Подчиненность HRD.   Требования:
Опыт работы с автоматизацией процессов подбора — маст хэв. Отлично, если вы руководили подбором в крупной компании с сильной корпоративной культурой. Опыт работы в кадровом агентстве тоже интересен. Если вы обучались в «Академии рекрутинга», то у вас есть преимущество.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Wonder Technologies – международная инновационная компания, специализирующаяся на разработке и внедрении высокотехнологичных продуктов на основе CVD алмаза. На данный момент в компании открыта позиция Ведущего юриста ВЭД — Китай.   Основные задачи: Полное юридическое сопровождение бизнес-взаимоотношений с Китаем, включая по: — практическим вопросам организации бизнеса в Китае
— юридическому сопровождению сделок и взаимоотношений с китайской стороной, подготовка необходимой документации, договоров, стратегических соглашений
— выбору организационно-правовой формы для организации представительства / СП в Китае в целях оптимизации управления юридическим лицом, минимизации расходов при регистрации юридического лица в Китае, налогообложения в Китае и прочих издержек
вопросам due diligence
— вопросам предоставления налоговых и таможенных льгот в Китае
— особенностям и тенденциям инвестиционной политики Китая   Желаемые критерии: Знание специфики права и опыт работы с КНР   Условия работы: Полная занятость
Привлекательная з/п, по результатам собеседования
Офис расположен в Сколково (Москва).

В международной финтех-компании, находящейся на Кипре, открыта роль Head of Talent Acquisition (IT).   ЗАДАЧИ:
Организация и управление процессом найма персонала в крупной международной финтех-компании, разрабатывающей приложения для инвестиционных компаний и трейдеров по всему миру Стратегия найма, процессы, процедуры, управление командой 5+ рекрутеров Самостоятельное ведение executive позиций Коммуникации с основными стейкхолдерами (CTO, CMO, CFO, COO, CEO и т.д.)   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в ИТ рекрутинге от 5 лет
Опыт работы Inhouse в ИТ компаниях обязателен
Опыт управления командой рекрутеров от 3-ех человек
Опыт международного найма желателен
Опыт подбора на топ-менеджерские позиции
Профессиональное владение английским языком   УСЛОВИЯ:
Fulltime / office Salary: 4000-5000 евро на руки + кв. премия за выполнение KPI Relocation: Cyprus, Limassol (удаленная работа с последующей релокацией в Лимасол).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В БКС банке открыта роль Руководителя направления оценки рисков информационной безопасности в команде дирекции по информационной безопасности.   ЗАДАЧИ:
Оценка рисков информационной безопасности и операционных рисков внедряемых бизнес-процессов и проектов;
Выявление уязвимостей и угроз информационной безопасности в текущих и новых продуктах, услугах и процессах АО «БКС Банк»;
Организация формирования отчетности по информационной безопасности, включая мониторинг эффективности проводимых мероприятий и принимаемых мер по информационной безопасности;
Выбор и внедрение необходимых корректирующих и превентивных действий, направленных на устранение причин несоблюдения требований информационной безопасности в АО «БКС Банк»;
Участие в методологической работе по совершенствованию процессов формирования и внедрения Системы обеспечения информационной безопасности.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в сфере оценки рисков информационной безопасности;
Опыт работы в банковской отрасли.   УСЛОВИЯ: Трудоустройство в штате компании;
Оклад 250000 рублей gross + квартальные премии при выполнении KPI.

Вакансия на удаленке.   Сервис помощи автолюбителям на дороге «Все эвакуаторы России» в поиске Руководителя направления продаж.    ЗАДАЧИ:
Развитие продаж продуктов компании (по подписке) на территории Россия, Казахстан Развитие АКБ в различных отраслях (банки, лизинговые, транспортные, страховые компании, автопроизводители и дилеры). Поэтому, если ваш опыт связан со сферами; банки, лизинговые, транспортные, страховые компании, автопроизводители и дилеры, то успешный старт вам обеспечен   УСЛОВИЯ:
Формат работы удалённый Заработная плата более, чем в рынке.