В совместное производственное предприятие, часть крупного производственного холдинга требуется Talent acquisition manager (HR Generalist).
Задачи:
Ведение полного цикла подбора персонала.
Совместно с HR BP формирование и реализация Ресурсной стратегии.
Обеспечение создания и ведения банка данных кандидатов.
Сопровождение адаптационной программы и этапов прохождения испытательного срока.
Проведение Exit interview, анализ причин текучести, принятие мер.
Организация работы с молодыми специалистами, ссузами, вузами.
Осуществление карьерного консультирования.
Требования:
Обязателен опыт in-house в области подбора персонала в производственных компаниях не менее 3 лет, в том числе в территориально распределенных компаниях.
Английский не ниже Intermediate.
Условия:
Высокая ЗП.
Сильный бренд.
Лучшая HR команда.
