Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мосинжпроект приглашает соискателей на вакансию HR Business Partner.   Ожидания: С английским и опытом в промышленных или строительных компаниях численностью от 3 тыс человек.

В компании Мосинжпроект происходит масштабная трансформация бизнес-процессов, так что ищут сразу несколько новых коллег:   1. HR BP с английским и опытом в промышленных или строительных компаниях численностью от 3 тыс человек.
2. Директор по персоналу из проектных институтов/инжиниринга с акцентом на C&B.

Ищут Директора по маркетингу в торговую сеть, готового к релокации.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии торговой сети.
Разработка единого годового маркетингового плана и бюджета, контроль его исполнения.
Планирование, разработка и реализация маркетинговых акций и компаний, нацеленных на рост товарооборота магазинов розничной сети.
Организация системы маркетинговых исследований.
Аналитика всех каналов лидогенерации, постоянное внедрение изменений на основании полученных данных; Управление взаимоотношениями с покупателями. Развитие программы лояльности.
Развитие концепта форматов магазина.
Управление командой.
Стандартизация и регламентация деятельности Дирекции.   Обязательно:
Знания основ маркетинга, формирования ассортимента, мерчендайзинга.
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями; Умение проводить маркетинговые исследования; Развитые управленческие компетенции.

Открыта вакансия Директора по персоналу в российской торгово-производственной компании.   Что потребуется:
Опыт FMCG (food) будет +   Какие условия:
Численность 6 000
Подчинение собственнику
Челябинская область
250 000 gross + релокация.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания КуулКлевер (федеральная сеть магазинов здорового питания) в поиске Арт-директора.   Задачи: Формирование единого стиля оформления для всех коммуникационных каналов бренда на основе бренд-бука (online/offline); Создание и управление стратегиями дизайна витрин и упаковок продуктов; Контроль за соблюдением правил маркетингово позиционирования ценностей бренда во всех рекламных материалах; Стратегическое развитие бренда бука для новых каналов коммуникаций; Создание и управление внутрикорпоративными коммуникациями в разработке дизайна для каналов коммуникаций; Обучение и развитие текущего отдела дизайна (10 человек).   От вас необходимо: Подтвержденный опыт работы (кейсы, проекты) в разработке и развитии брендов в области дизайна; Умение показать на собственном примере создание дизайн материалов; Знание основ маркетинга в создании материалов по каналам коммуникаций для разных целевых аудиторий; Опыт управления командой дизайнеров.

Требуется Руководитель направления развития бизнеса в зарубежных странах (Индия, Китай, Бангладеш, Турция, Египет, страны Центральной и Восточной Еропы, СНГ) в Русатом сервис.   Локация: предпочтительно в стране, на территории которой планируется работа   Основная задача:
Организация и реализация продаж на территории Региона   Ключевые требования:
Наличие клиентской базы, актуальных проектов в данном Регионе
Подтвержденный опыт продаж/ развития бизнеса в энергетике/ машиностроении/ инжиниринг
Свободное владение английским и русским языком
Владение локальным языком   Что предстоит:
• Поиск новых клиентов/рынков сбыта в Регионе для продуктов компании
• Анализ и мониторинг рынка, поиск новых точек для входа
• Разработка планов продаж
• Организация и проведение коммерческих переговоров
• Подготовка презентаций для заказчиков
• Организация участия в локальных тендерах на территории данного Региона
• Подготовка технико-коммерческих предложений
• Подготовка и подписание контрактов с локальными заказчиками.

Требуется Коммерческий директор в компанию атомной отрасли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Дамате требуется Руководитель проектов на направление (инновации, IoT в промышленности и логистике).   Проекты (как пример того, чем мы занимаемся):
* Складские роботы (реальные проекты!)
* Умная логистика
* Прогноз спроса (demand forecast), Интегрированное бизнес-планирование (IBP)
* MES, APS на пищевом производстве
* Роботизация на производстве
* Цифровые двойники склада, производства
Везде есть место AI, и немаловажное.

FAIRMONT looking for Talent and Culture Director.   A fantastic opportunity has arisen for a Director of Talent and Culture to be part of The Fairmont Mayakovskaya, located in the heart of historic Moscow. As Director of Talent and Culture you will drive the Talent and Culture function of the hotel. You will work to establish a strong pre-opening team that will help to make the opening of this iconic hotel an undeniable success. Reporting into the General Manager, you will ensure that each touch point of the Talent experience is proactively managed and reflects the spirit of the Fairmont brand and service culture.   You will: You will lead and oversee the day to day operation of T&C Department as well as play a critical role in the implementation of the hotel’s human resources strategy. You will assess organizational needs and implement strategies in the areas of employee relations, compensation and benefits, recognition, administration and Colleague wellness. You are ensuring the recruitment an onboarding processes are implemented in each division, to make sure new team members are embracing Fairmont values. You are implementing social activities to keep the team engaged, you are developing new learning programs to ensure a consistent service is delivered to the guests and the team turns moment into memories. You will be an effective communicator, who adheres to both legal/statutory responsibilities and Company Policies and procedures. You must be able to develop and maintain effective relationships with both internal and external stakeholders and consistently offer professional, genuine and engaging service. You will promote positive Colleague relations through an environment that encourages open communication, trust, mutual respect. You will effectively manage the annual human resource budget. You must have strong leadership ability, with a hands on approach, leading from the front. Passionate about the hospitality industry, you will be driven to deliver quality guest experience and develop and mentor Talent.   You will have: Excellent interpersonal, communication and organizational skills
Strong interpersonal and problem solving abilities
Highly responsible & reliable
Ability to work cohesively as part of a team
Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times
Experience in Russia luxury hotels
Legal background is a plus
English and Russian speaker
Recruitment and learning skills
Russian passport or eligible to work in Russia
You will have 10 years human resource management experience and be able to illustrate previous successes in a comparable luxury environment. Previous reorganization experience is a plus. You must have a HR qualification or equivalent.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ищут Генерального директора для инжиниринговый компании (энергетика).   Необходим опыт в аналогичной должности в компании с оборотом от 1,5 млрд.руб. Опыт управления командой от 150 человек. Вакансия в СФО, релокационный пакет, отличные премиальные за выполнение плана.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN