Крупная компания (банковская сфера) в поиске Lead IT Recruitment.
Кто нужен:
Опыт работы в крупных компаниях.
Опыт управления командой от 10+ IT рекрутеров. Нужен хороший управленец, отличный лидер, который поведёт за собой команду, может мотивировать на результат.
Опыт работы руками — личное закрытие IT вакансий.
Широкий кругозор в IT (понимание, кто и для чего нужен, умение грамотно взаимодействовать с заказчиком, способность донести информацию до своих подчинённых).
Задачи:
Управление очень большой командой рекрутеров.
Личное закрытие executive search позиций.
Работа с большими объёмами.
Первичная задача — выполнение плана по закрытию (абсолютно все ресурсы для максимального результата предоставляются).
Участие в различных проектах HR департамента в случае досрочного закрытия потребностей рекрутмента.
Условия:
Расширенный соц. пакет.
График работы — гибридный.
Любые возможные ресурсы для комфортной работы и достижения быстрого результата.
Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально, исходя из опыта и компетенций).
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
