Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The crypto project Ethplorer.io is seeking a Project director.   Ethplorer — is an all-in-one platform for the world of the Ethereum blockchain providing tagging, notes features, graphics trends analysis, token transactions, a watching service, and more.   Responsibilities: Communicate with journalists and crypto/non-crypto media: to act as a company spokesperson; prepare materials for interviews, podcasts, conferences, and external events related to the company; oversee all aspects of external communications incl. Comments, articles, interviews, author’s columns; manage relations with journalists, crypto, and non-crypto media outlets; coordinate PR agency works and other contractors related to PR activities,
Interact and work with other Ethereum token projects to build and launch joint marketing and PR efforts and strategies. This position reports and works directly with the CEO and CTO.   Job Requirements:
Solid understanding and background in fintech, crypto, and blockchain
Degree in PR, journalism, or linguistics
3 years of previous external comms or PR background
Experience in building relationships with journalists
Strong oral communication and presentation skills
English and Russian fluent proficiency speaker   Conditions: Remote role
Salary: 42000-60000 USD/year.

Компании Неофлекс нужен Head of Recruitment Department.   Неофлекс создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.   ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Организация эффективной системы подбора персонала;
Контроль сроков подбора и выполнение KPI по подбору;
Обучение и наставничество сотрудников отдела в области подбора персонала;
Анализ работы отдела с целью постоянного улучшения качества работы и сроков закрытия вакансий;
Разработка системы регулярной отчетности работы отдела;
Руководство деятельностью отдела подбора персонала (15 человек во всех филиалах РФ);
Формирование HR-бренда работодателя;
Поиск эффективных источников привлечения кандидатов;
Участие в других HR-проектах.   ЖДУТ:
Опыт работы руководителем/заместителем руководителя отдела подбора от 5 лет в крупной консалтинговой ИТ-компании;
Опыт работы в международных компаниях будет плюсом;
Успешный опыт организации регионального и массового подбора;
Умение работать в режиме многозадачности;
Активную жизненную позицию, оперативность и чуткость к потребностям заказчика;
Командный «Тайм-менеджмент», работу только на результат;
Умение быстро действовать и получать результат;
Умение объединять людей, внедрять идеи в коллектив для достижения общих целей.   УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА: Оформление по ТК: оплачиваемый отпуск и больничный;
График работы: 5/2;
Достойная «белая» заработная плата.
ДМС с расширенным спектром услуг, включая стоматологию, страховку для выезда за рубеж;
Корпоративное внешнее и внутреннее обучение и профессиональное развитие;
Проведение различных спортивных турниров: футбол, волейбол, шахматы и др;
Праздники и мероприятия от компании, на которых не бывает скучно;
Коллектив профессионалов.

В девелоперскую ГК требуется Финансовый директор.   Задачи:
Управление финансовыми ресурсами ГК;
Ведение финансового и управленческого учета компании, отчетность перед советом директоров;
Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
Бюджетирование и финансовое моделирование проектов: оценка себестоимости, экономической эффективности;
Взаимодействие с руководителями проектов, сметно-договорным отделом и другими подразделениями по вопросам финансового планирования и анализа финансовой эффективности отдельных проектов;
Взаимодействие с банками кредиторами и банками гарантами;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Разработка методологии управленческого учета компании, актуализация финансовой модели компании, внедрение новой программы управленческого учета;
Формирование аналитики и прогнозов для принятия стратегических и тактических решений в компании;
Участие в рабочих встречах, переговорах, совещаниях по профильной тематике;
Участие в постановке и оптимизации бизнес-процессов;
В подчинении: бухгалтерия, финансовый отдел.   Требования к кандидату:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в должности финансового директора в инвестиционной/девелоперской сфере от 5-х лет;
Опыт организации работы финансовой службы, бухгалтерии;
Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
Опыт самостоятельных расчетов и реализации инвестиционных планов и проектов;
Опыт постановки и ведения управленческого учета, БДР, БДДС ;
Опыт защиты бюджета перед акционерами компании;
Опыт взаимодействия с банками;
Уверенный пользователь MS Office, Гарант, 1С.
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности, умение аргументированно отвечать на запросы, способность работать в условиях мультизадачности, стрессоустойчивость.   Предложат:
Конкурентную заработную плату (обсуждается с собственниками Компании), соблюдение гарантии работника по ТК РФ
Возможность сформировать сильную команду профессионалов, увлечённых своим делом
Отсутствие бюрократии
Перспективы роста и развития в компании с амбицией стать ведущей в своей отрасли организацией на территории России
Мотивационный пакет по достижению результатов
Творческую работу в команде профессионалов
Корпоративное обучение.

Fast growing broker with headquarters in Singapore is looking for a Risk Manager for the dealing desk in St.Petersburg office.   Basic responsibilities will be to:
Monitor performance of clients and manage books accordingly;
Analyze any possible abusers, who are willing to make risk free trading or profit on rebates;
Report to the company directors about broker performance;
Come up with new ideas to increase broker profits;
Manage trading desk and risk teams;   Required skills:
2y experience in the trading desk (dealing) department of MT4 based broker;
Managing broker’s books;
Creating special trading conditions for clients, and other ways how company can benefit from clients daily trading;
Experience of finding profitable clients, mitigating their risk;
Experience in analysis of trading approaches, different and possible types of abuse clients can do;
Experience in offsetting broker’s open exposure;
Experience with retail clients, huge flow of trading accounts (100k clients) and big leverage (1:3000);
Analysis on clients performance, performance of network under ibs.
Experience with MT4 Manager;
Experience with MT4 Admin — good advantage;
Experience with Basic Liquidity Bridges;
All basic applications like Excel, google sheets;
Strong speaking English.

Кулинария Бико является лидером в сегменте fast casual среди подобных заведений Самары. В связи с расширением сети и выходом на рынок Москвы, была открыта вакансия Операционного директора.   Обязанности: Увеличение роста продаж и прибыли пекарен
Взаимодействие с производством для обеспечения бесперебойной работы пекарен
Контроль систем набора, отбора, обучения и адаптации сотрудников
Организация открытия новых торговых точек в городе
Анализ работы конкурентов
Внедрение новинок совместно с технологами
Развитие и продвижение бренда, улучшение лояльности Гостей, качества продукта
Оценка эффективности работы торговых точек   Требования:
Высшее образование
Опыт работы операционным лидером от 5 лет
Авторитетность, умение вести команду за собой, вдохновлять
Инициативность, самостоятельность
Ответственность
Гибкость и быстрая адаптивность
Стремление к саморазвитию   Условия: Оформление по ТК РФ
Высокий доход от 150 000 руб + премии
В подчинении есть управляющие пекарнями.

Крупное торгово-производственное объединение Ивановская текстильная компания объявляет конкурс на вакансию Исполнительный директор.   Обязанности: Развитие базы подрядчиков, поставщиков на территории РФ;
Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами компании;
Формирование команды;
Корректировка мотивации сотрудников под цели;
Командировки;   Требования к кандидату: Опыт работы в крупных, производственных компаниях (желательно спецодежда);
Опыт работы с колониями/крупными подрядчиками (пошив спецодежды);
Готовность к командировкам и встречам с заказчиками, поставщиками;
Опыт работы и взаимодействия с крупными компаниями из списка стратегических в РФ;   Предложат: Достойную оплату труда;
Работу в стабильной компании;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративную мобильную связь;
Интересную корпоративную жизнь;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.

Сеть мультибрендовых шоурумов  SODA приглашает на работу Коммерческого директора.   Обязанности:
— руководство подразделением, занимающимся продажами, подбор и отбор каналов сбыта;
— анализ и планирование деятельности;
— контроль выполнения плана продаж МОП;
— разработка и выполнение маркетинговой политики;
— контроль в сфере логистики;
— координация и контроль работы сотрудников отдела продаж в CRM;
— расширение каналов сбыта товаров;
— ведение переговоров с покупателями;
— разработка политики цен и ассортимента товаров;
— разработка планов деятельности организации совместно с руководством;
— личное участие в продажах;
— разработка системы мотивации;
— выстраивание эффективных отношений с другими подразделениями   Требования:
— высшее образование;
— опыт управления отделом продаж;
— сильные лидерские и коммуникативные навыки;
— знания в области рекламы и маркетинга;
— опыт автоматизации бизнес-процессов (продаж);
— опыт в сегменте В2В   Условия:
— заработная плата обсуждается по итогам собеседования
— оформление согласно ТК РФ;
— график работы: понедельник-пятница с 08:45 до 17:45;
— интересные задачи, возможность для самореализации.

Arkadium is seeking a collaborative and solutions-oriented Head of Project Management to lead the team.   Arkadium – один из лидеров мирового рынка казуальных игр.   Responsibilities: Champion agile software development practices
Facilitate communication between product teams, product owners and stakeholders
Plan and consistently deliver against project schedules, communicate milestones, identify production risks or constraints, and troubleshoot dependencies
Deliver project status updates with key metrics for product leadership on a regular basis
Actively optimize and improve software production processes by introducing best practices and tools to drive teams’ efficiency
Stay aware of the industry standards, both in terms of methodology and quality
Facilitate discussion of project milestones between the development team and Product Owner
Track the development speed against Product roadmaps to ensure that team is hitting the target milestones
Cultivate relationships with key partners at the organization to enable efficient development and coordination of projects
Mentor and professionally develop a team of motivated Project Managers and Scrum Masters   Requirements: You will be working directly with the product leadership team in New York, so an advanced level of verbal and written English is required
Deep knowledge of and passion for Agile/Scrum, Kanban and ability to apply it
5+ years of project/team management, ideally in a Games company and/or experience with Subscription models and Microtransactions
Experience with both traditional and Agile software development methodologies, understanding the applicability of each
Experience with task trackers, enterprise-level software management tools
Experience working in an internationally distributed multicultural company
Ability to organize thoughts and deliver them both verbally and in writing in a way that is understandable both to technical and non-technical audiences
Demonstrated ability to collaborate and work with others in pursuit of a common goal
Solutions oriented leader with a track record of inspiring teams towards success   Benefits: Health Insurance with heavily subsidized medical, dental & vision plans starting on day one
Performance-based annual bonuses
A good balance between work and personal life
Additional paid days off
Budget for personal development
A focus on professional growth through internal classes, access to professional conferences, and specialized training and certification to industry standards
Company-paid English courses
Relocation bonus to the candidates willing to relocate to Krasnodar.

Крупная международная компания находится в поиске Chief of mobile.   Основные проекты компании — платформа, объединяющая интересы, способности и опыт более 300 000 человек в США, и приложение, объединяющее интуитивно понятный финансовый сервис, мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином.   Условия: Стабильная заработная плата до 650 000 рублей на руки
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Соц. пакет ДМС
Гибкий рабочий график
Частично или полностью удалённый формат работы или работа в офисе (релокейт в Москву, Санкт-Петербург или Минск)
Уникальная корпоративная культура, полная свобода от бюрократии и формализма
Работа над крутым перспективным проектом в амбициозной интернациональной команде   Ожидания: Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет
Знание и опыт практического применения технологий в роли разработчика Android/iOS
Опыт управления RoadMap и BackLog продуктов подразделения   Что нужно будет делать: Проработка стратегии развития подразделения
Управление и контроль mobile разработки
Поддержка выпущенных продуктов компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Citibank is looking for an ambitious HR Business partner to power up the team.   Responsibilities:
Build strong relationship with line managers, working as a partner with the business to support the effective and seamless delivery of end-to-end HR processes.
Deliver excellent client service during interaction across the full range of multiple geographies and businesses.
Educating managers on recruitment, performance management, talent and succession planning processes.
Understand the knowledge, skills, behaviours that are necessary to build mid-long range capability in their business.
Advise and coach managers in response to inquiries / questions (e.g. policy interpretation, dispute resolution procedures, performance related issues, disciplinary process).
Actively contribute to HR project as defined by the HR Community.   Requirements:
1+ years of experience in HR Business Partner or HR Generalist role
Fluency in English and Russian and one other European language (French/Spanish/Italian preferably)
Readiness to work in a digital organisational
Commercial awareness and solid understanding of how HR adds value to the business
Experience in a broad range of HR areas eg. compensation, talent acquisition
Excellent interpersonal, communication, and time management skills
High tolerance for dealing with ambiguity and on-going change and ability to work in a complex matrix environment
“can do attitude” and “process improvement” mind set to increase the effectiveness and efficiency of the service offered
Accuracy and attention to details   We offer:
Opportunity to work in an international environment collaborating with managers from multiple countries
Flexible work arrangement
Friendly working environment in a new office operating within the Citi Works system which facilities work from anywhere in the office
Attractive conditions of employment and benefits
The successful candidate will gain an in-depth understanding of all functions within the HR and will gain expertise in delivering HR services in a very large and complex organization and as well as develop the understanding of multiple countries labour law. This role provides the opportunity for the incumbent to work within the HR Professional Services Team delivering end to end HR processes. There is an opportunity to develop HR skills in all aspects of human resources in a complex corporate environment.
Location in Poland.