Руководитель отдела комплаенса в Ситимобил

29 марта 2021
Москва

Ситимобил ищет Руководителя отдела комплаенса, который сможет привести деятельность организации в соответствие регулятивным требованиям законодательства.

 

Задачи:
Следить за соответствием деятельности организации регулятивным требованиям законодательства (полное понимание требований по данному профилю);
Предотвращать риски и формировать благоприятный образ организации с помощью приведения в соответствие с нормами законами всех внутренних процессов компании;
Подготовить и адаптировать пакет комплаенс-документов (упорядочить уже имеющиеся);
Готовить отчеты о проверках контрольно-надзорных органов;
Регулировать конфликт интересов (комплаенс-бизнес);
Разработать карту рисков;
Разработать стратегию развития направления.

 

Требования:
Успешный опыт менеджмента экспертной команды, основанный на метриках;
Проектный менеджмент: способность разложить задачу на взаимосвязанные подзадачи, составить и реализовать план проекта с ясными дедлайнами, ответственными, бюджетами, показателями эффективности;
Уверенное владение Excel, Google Spreadsheets;
Способность создавать понятные, структурированные, продающие презентации;
Кросс-функциональный проектный менеджмент, в т. ч. способность продать свои идеи внутри компании и замотивировать смежные подразделения на их реализацию;
Опыт работы в e-commerce, ИТ-компаниях, стартапах с операционной оффлайн-составляющей или бизнес-консалтинге;
Широкий взгляд на бизнес, понимание общей картины и умение разложить ее на частности.

 

Предлагают:

Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;

Классный офис рядом с метро «Сокол»;

Бесплатную парковку для сотрудников;

Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;

Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;

Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;

Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;

Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;

Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская