Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис сквозной аналитики Roistat в поиске HR в свою команду.   Задачи: Подбор людей в продажи + бэкофис Адаптация Мотивация Работа с командой в целом В компании настоящие HR (по сути HR BP), а не просто найм.

Альфа Банк в поиске Руководителя по развитию сети отделений в свою команду.   Чем предстоит заниматься:
Управление ККО города (4 отделения Сочи, Туапсе, Роза Хутор )
Обеспечение коммерческой эффективности ККО
Выполнение поставленных задач и плановых значений
Развитие коммерческих и управленческих компетенций персонала ККО
Организация мероприятий, направленных на увеличение продаж и формирование положительного имиджа банка в регионе   Пожелания к кандидатам:
Опыт работы на позиции директора по розничному бизнесу, руководителя по развитию сети отделений или руководителя кредитно-кассового офиса от 1,5 лет
Опыт эффективного управления подразделением
Примеры успешных инициатив / проектов, реализованных на уровне города или территории
Амбициозность в достижении сверх результатов   Условия:
Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежеквартальные премии
Место работы: г. Сочи
Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет вам во всем
Среда для вашего неизбежного развития: в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера, приветствуют юмор, неформальные веселые вечеринки
Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back.

В программу Лидеры производительности требуется Руководитель отдела методологии.   Основные задачи:
Аудит запущенной программы
Доработка курсов (все возможные форматы обучения)
Создание новых программ и курсов под запросы клиентов
Анализ и сертификация тренеров   Важно:
Опыт в методологии SOFT SKILLS и HARD SILLS
Желательно опыт создания комплексной программы обучения, а не разрозненных тренингов   Условия:
Все белое и официальное
Предложение более чем конкурентное.

В международной IT-компании, разрабатывающей ПО для индустрии трейдинга и инвестиций, открыта вакансия Product Owner B2B.   Задачи:
Ответственность за продуктовое B2B направление (Saas, Banking, liquidity)
Создание лучших финтех решений на рынке B2B в рамках продуктовой линейки холдинга
Найм и управление командой продуктов
Создание емкого плана – road map для каждого из направлений
Реализация планов и выпуск продуктов по всем направлениям в сжатые сроки   Опыт и знания:
Опыт работы Product manager / owner от 3х лет, с успешным опытом реализации B2B проектов в сфере fintech
Опыт работы с аналитикой, понимание основ UI/UX
Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование
Владение и опыт применения Agile, Scrum, Kanban
Опыт работы в forex / option в роли product / project manager от 3х лет   Условия:
Соблюдение всех требований ТК РФ
Белая зарплата (обсуждается индивидуально)
Офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+
Компенсация стоимости обедов
ДМС (включая стоматологию)
Релокационный пакет.

ДомКлик в поиске Product owner в команду Smart Voice (Data Science). Человек на этой позиции будет работать над развитием сервисов, обеспечивающих работу с голосовыми технологиями.   Чем предстоит заниматься: Управлять бэклогом крутой команды из инженеров и DSов. Планировать, декомпозировать и приоритизировать задачи.
Находить и прорабатывать новые точки для улучшения существующих продуктов и проектов компании с помощью технологий работы с речью.
Взаимодействовать с другими командами. Совместно планировать сроки реализации новых фичей, так как многие из них требуют вовлечения нескольких команд.
Формировать систему метрик проекта. Мы сторонники data-informed решений и стараемся управлять продуктами в первую очередь на основе данных.   От идеального кандидата ждут: Знания и/или опыт работы в области natural language processing (NLP).
Хороший уровень софт скиллов — умение обосновать выбранное решение, объяснить его значимость коллегам, договориться о реализации.
Навыки проектного управления.
Бизнес-ориентированность. Умение трезво оценивать и приоритизировать большое количество идей и потребностей.

Компания Edisoft, один из ведущих международных операторов ЭДО, в связи с расширением, ищет Poduct owner‘а для выполнения широкого круга задач по развитию продукта.   Какие задачи необходимо будет решать: Планировать развитие продукта (vision / roadmap / finance / marketing); Определять и валидировать гипотезы;
Формулировать и контролировать метрики продукта;
Формировать и актуализировать бэклог продукта;
Постоянное взаимодействие с командой разработки;
Контролировать сроки и качество реализации задач;
Принимать готовый функционал;
Анализировать решения конкурентов;
Работать с пользователями системы и потенциальными клиентами (сбор обратной связи, проведение демонстраций / вебинаров).   Компания хочет видеть в будущем коллеге: Высшее техническое образование;
Опыт работы в сфере IT от 2 -х лет;
Широкая экспертиза в области современных информационных технологий;
Навыки ведения переговоров;
Опыт проведения презентаций и общения с командой Заказчика;
Знание стандартов по управлению проектами;
Технический английский.   Предлагают: Конкурентную заработную плату (размер обговаривается с каждым кандидатом отдельно и напрямую зависит от опыта и знаний);
Обучение и повышение квалификации;
Возможность изучения английского языка в офисе;
Корпоративный футбол;
Современное рабочее место, панорамный вид из окна офиса, оборудованную кухню с зерновым кофе и свежим молоком.

An exciting opportunity to join Rostec as a Senior Strategic Consultant.   Functions & Responsibilities: Act as a senior advisor on all levels from C-level to Government’s teams on overall business and strategic implications on modern (integration) technology solutions;
Create compelling stories and presentations;
Collaborate with cross-functional stakeholders to ensure innovative products with coherent architectures and sustainable business models (incl. calculation of business cases);   Requirements: Three to five years of experience in a top-tier management consulting firm and proven experience on relevant topics;
Be able to produce high-quality, robust content showing deep technical and business knowledge in an independent and self-driven way;
Solid technical, technology and business know-how in relevant fields;
Proven ability to excel in a fast-paced environment and to master complex, unstructured tasks with strong sense of ownership;
Ability to organize and foster collaboration across teams;
Strong analytical skills to render complex problems understandable for an audience of varied background and technical knowledge;   Job description: Our Rostec team is now responsible for developing a concept of the integration in the Russian State Sustainable Development program. Within Rostec activities we have had a successful experience with developing and execution of the National digital transformation concept. Our team has an unwavering commitment to digitalization, which will have gathered a pace that aligns with Moore’s law innovation curve. The rapid development of digital twins — virtual replicas of hardware devices — will support a systems-level transformation of the current Russian environmental concept.
Nowadays we are looking for new members in our consulting team who could enhance our internal technological, legislation and environmental expertise of the Russian market of the industrial emissions as well as an expertise of international market. Together with you will continue investigate future trends and worldwide ecological community expectation.
The key outcomes of our consulting work will a list of the key assumptions and statements about what kind of Russian contributions in sustainable development of the industrial emissions market should be done and where is the right place of Rostec.
We are ready to give you a chance to shape, to challenge and to drive Rostec strategic roadmaps from a holistic business, technology and product management perspective.

Для работы в крупнейшем санаторно-курортном комплексе Республики Крым требуется Режиссер-постановщик театрализованных представлений.   Задачи:
· Постановка шоу на высокий сезон (на старте работы создать 5), а также кастомных мероприятий – иммерсивное шоу, гастротеатр, кастомные шоу на взрослые и детские дни рождения, тематизированные велкомы и шоу для вип-гостей.   Основные требования:
· Опыт в постановке театрализованных и хореографических представлений в театрах, отелях, круизных лайнерах, не менее 10 лет, желателен опыт постановки иммерсивных спектаклей;
· Профильное образование хореографа/режиссера театрализованных представлений;
· Знание английского языка – intermediate.   Условия:
· Интересная работа в «белой» и современной компании;
· Реализация масштабных проектов;
· Профессиональный коллектив;
· Конкурентный уровень заработной платы;
· Компенсация переезда и аренды жилья;
· Прекрасные климатические условия региона.

Объявлен конкурс на вакансию Заместитель директора по начальному и общему образованию в частную школу РОСТ.   Обязанности: Организация разработки и реализации образовательной программы начального, общего образования.
Организация учебного и воспитательного процесса и методической работы начальной школы, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.
Руководство деятельностью педагогического коллектива начальной школы.
Обеспечивает условия, необходимые для развития педагогического коллектива начальной школы.
Контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности начальной школы.
Проводит работу с родителями (законными представителями) по выявлению образовательных потребностей и запросов, принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебной и внеучебной деятельности начальной школы.
Мотивирует образовательную и инновационную деятельность педагогического коллектива начальной школы.
Осуществляет профилактику организационных конфликтов в образовательной и инновационной деятельности начальной школы и принимает участие в их разрешении.   Требования: Успешный опыт руководства образовательной организацией на уровне заместителя директора от 2-х лет;
Желателен опыт работы в частной школе;
Знание закона об образовании;
Опыт развития образовательных систем и внедрения новых форматов работы
Наличие лидерских качеств, стратегического мышления, креативности, активной жизненной позиции;
Знание и опыт внедрения в образовательный процесс современных образовательных технологий и международных практик.   Условия: Возможность воплощения собственных идей на практике и участия в создании современной образовательной системы, работа в творческом и динамичном коллективе.
Официальное оформление, все социальные гарантии согласно ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Объявлен конкурс на вакансию Директор в частную школу РОСТ.   Обязанности: Осуществляет руководство структурным подразделением (частая школа) в образовательной организации в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта.
Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.
Определяет стратегию, цели и задачи развития, планирует работу, принимает решения об участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся.
Организует разработку, утверждение и реализацию программ развития, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.
Опыт работы в высокорейтинговой школе в позиции директора, завуча (не менее 3 лет) или положительный опыт работы в других сферах на руководящих должностях.
Опыт бюджетного управления школой (предприятием).
Опыт работы во вновь созданной организации, в формате «проектной» деятельности, умение организовать рабочий процесс «с нуля».
Высшее образование, приветствуется степень магистра или кандидата наук. — Опыт работы учителем.
Знание закона об образовании РФ, подзаконных актов, регионального законодательства, ФГОС начального, основного и среднего общего образования.
Умение составлять основные образовательные программы и рабочие программы дисциплин, внутренние нормативные документы, знание образовательных методик и практик, опыт лицензирования образовательной деятельности и прохождения аккредитации (или участия).   Личные качества: Умение работы с коллективом: вдохновить, убедить, организовать, контролировать, делегировать.
«Снимать» конфликты, вести переговоры с родителями и детьми.
Мыслить нестандартно, находить инновационные решения, работать в режиме ненормированного рабочего дня.
Любовь к детям.   Директор школы должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность.
Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии и гигиены, теорию и методы управления образовательными системами.
Основы экономики, социологии.
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций.
Основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами.   Условия: Возможность воплощения собственных идей на практике и участия в создании современной образовательной системы, работа в творческом и динамичном коллективе.
Официальное оформление, все социальные гарантии согласно ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.