Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Юридическая компания ищет Директора по продажам.   Что нужно делать и за что отвечать:
Продажа услуг компании (B2C) без поиска клиентов;
Общее руководство департаментом продаж, в настоящее время состоящим из нескольких отделов в городе Москва, включая контактный центр, и регионального филиала;
Организация и контроль работы менеджеров по продажам и специалистов контактного центра;
Выполнение плановых показателей на команду;
Расширение воронки продаж, поиск и реализация решений, как продавать больше на потоке заявок;
Тип продаж: квалификация клиента контактным центром по телефону, взаимодействия клиента с менеджером по продажам в офисе;
Оценка эффективности персонала, подбор, мотивация, командообразование, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
Самостоятельные продажи в целях обучения – мотивация сотрудников личным примером и опытом;
Работа в CRM.   Что поможет эффективно со всем этим справиться:
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет — должен быть подтверждён успешными кейсами;
Опыт выстраивания и контроля удаленными отделами продаж от 2 лет — должен быть подтверждён успешными кейсами;
Умение работать с большим количеством входящих лидов;
Опыт руководства не менее чем 7 отделами с совокупной численностью штата не менее 70 человек;
Опыт разработки, внедрения и совершенствования техники продаж в подразделении;
Опыт разработки и внедрения систем кпэ в подразделении;
Опыт автоматизации и оцифровки бизнес процессов в подразделении:
— контроль выполнения планов и KPI в CRM;
— анализ воронки продаж;
Уверенное понимание принципов работы диджитал маркетинга;
Опыт управленческого взаимодействия с бизнес тренерами по продажам.
Качества — лидерство, гибкость, целеустремлённость, способность сочетать стили управления в зависимости от ситуации/типа личности, нацеленность на рост и непрерывное развитие, способность управлять изменениями, фокус на эффективность, аналитические способности, системность;
Предпочтительный опыт в областях практик (список не является исключительным): средние по размеру компании финансовой сферы (услуги для физлиц), работающие онлайн (рокетбанк, финансовые брокеры, мфо), топ 5 интеграторов амо срм и битрикса, IT компании.

В it-компанию требуется эксперт на должность Директор по продажам IT решений.   Компания специализируется на разработке и внедрении современных IT-решений для обеспечения безопасности дорожного движения, оптимизации транспортных потоков, повышения эффективности общественного транспорта и дорожной инфраструктуры.   Задачи:
• Управление продажами сервисных, операторских и интеграционных услуг и продуктов Группы компаний в регионах потенциального присутствия;
• Выявление перспективных направлений, отслеживание трендов, анализ конкурентной среды, определение структуры и планов продаж продуктов в регионах присутствия;
• Разработка стратегии продаж, выстраивание продуктивной работы с контрагентами и партнерами компании, проведение переговоров с ключевыми лицами федеральных и региональных структур, координация взаимодействия клиентов и производственных департаментов ГК,
• Контроль отслеживания тендеров по профилю ГК, ведение аналитики по рынку и бизнес-процессам;
• Формирование эффективной и успешной региональной команды прямых продаж, операционного управления командой, ее обучение, развитие и мотивация;
• Координация работы сотрудников presale команды по участию в конкурсах: подготовка ТКП, конкурсных документов, своевременная и качественная подача пакета документов на конкурс и пр.   Необходимые компетенции:
• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент)
• Успешный опыт построения и управления командами продаж на федеральном уровне от 10 лет, в приоритете знание московского и региональных рынков;
• Опыт продаж/pre-sale в ИТ и транспортной сферах, опыт работы с госзаказчиком обязателен;
• Техническая компетентность в сфере транспорта и интеллектуальных транспортных систем (ИТС).   Условия: • Доход: оклад + премия (обсуждается индивидуально).

В агентство мобильного маркетинга полного цикла ищут кандидатов на позицию Business Development Director для работы на Российском и Европейском рынке.   Два основных направления компании: маркетинг мобильных приложений для партнеров и создание и вывод на рынок собственных мобильных приложений (инхаус-разработка).   Ожидания Важен опыт работы в диджитал / мобайле от 3х лет, понимание рынка, желание погружаться и развиваться в мобайле, свободное владение английским.

В агентство мобильного маркетинга полного цикла ищут кандидатов на позицию Head of sales для работы на Российском и Европейском рынке.   Два основных направления компании: маркетинг мобильных приложений для партнеров и создание и вывод на рынок собственных мобильных приложений (инхаус-разработка).   Ожидания Важен опыт работы в диджитал / мобайле от 3х лет, понимание рынка, желание погружаться и развиваться в мобайле, свободное владение английским.

Амбициозный ресторанный бренд, работающий в сфере E-Commerce, ищет Директора по Маркетингу, который поддержит бренд в достижении целей по продажам и будет управлять всеми маркетинговыми продуктами компании.   Требования:
Опыт создания отдела маркетинга с «0»;
Знание специфики ресторанной сферы;
Успешные кейсы построения продаж в интернете и развития диджитал продукта;
Опыт работы руководителем отдела маркетинга более 2 лет.

В торгово-производственную компанию (продукты питания) требуется Исполнительный директор.   Ожидания: Интересны кандидаты, имеющие успешный опыт управления высокотехнологичным современным продуктовым торгово-производственным предприятием ( мясоперерабатывающее, молочное, производство пива или соков, замороженных полуфабрикатов) не менее 5 лет, подтвержденный конкретными достижениями.   Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня
Высокий уровень заработной платы
Рассматривают кандидатов, готовых к переезду в ЦФО.

В энергичную команду сферы проектов киноиндустрии нужен Руководитель по маркетингу и PR.   Обязательно: В/о профильное: журналистика/ маркетинг/ реклама/ pr
Опыт в сфере Культуры   Задачи/ обязанности — все привычно в рамках профиля: Маркетинговая стратегия,
Рекламные активности,
Спецпредложения,
Оценка эффективности,
PR-активности, управление репутацией.   Условия: З/п для начала в рамках 100-150K (по результатам собес.), далее — обсуждаемо + kpi.
Вакансия довольно срочная. Рассмотрение кандидатур оперативно.

В торгово-производственную компанию требуется Коммерческий директор.   Что требуется от кандидата:
• высшее образование и постоянное повышение квалификации в соответствии с реализуемыми проектами,
• опыт работы в должности коммерческого директора, зам. коммерческого директора, исполнительного директора от 3 лет
• умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников,
• наличие успешных проектов (обязательно), серьезных достижений,
• опыт работы по созданию и продвижению новых продуктов,
• владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования,
• знание современных технологий в продажах, маркетинге, аналитике;
• владение программой 1С, Excel,
• высокие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров   Условия:
• оформление по ТК РФ
• оплата труда на период испытательного срока (6 мес.) 250-300 оклад, далее оклад + % от прибыли (индивидуально по квалификации кандидата).

Открыта вакансия Head of T&D в компанию финансового сектора.   Ключевое требование: Опыт организации обучения миддлов и ТОПов, внутреннее и внешнее. В идеале — из банков, но не критично. Нужен современный драйвовый фанат своего дела, готовый сделать новый карьерный шаг под руководством одного из самых лучших HRD страны.   Условия: Классная команда, офис в самом центре Москвы рядом с Сити, возможность выйти на новый профессиональный уровень.
Деньги (фикс+ KPI) в «рынке», всё «белое».

В METRO Cash and Carry Russia ищут многорукого Гуру директ-маркетинга и персонализированных коммуникаций.   Кратко о том, что предстоит делать:
Разработка и реализация стратегии Директ-маркетинга (email, push, sms).
Как, что и зачем? Две площадки: онлайн и оффлайн, которым необходимо двигаться в одном направление
Сколько и какой коммуникации? Вопрос регулирования контента и настройка оптимальный частоты взаимодействия
Внедрение и испытание новых технологий по интерактиву и персонализации (попапы и баннеры на сайте, в приложении, боты итд) .
Краткосрочное планирование и оценка эффективности.
Генерация новых гипотез, формирование тест плана
Создание и внедрение триггерных, транзакционных коммуникаций
Формирование контент-плана
Персонализация рассылок
Значительное повышение эффективности каналов директ маркетинга
Управление командой мечты
Формирование задач и контроль их выполнения со стороны внешних и внутренних исполнителей   Ожидания:
Нужен человек, обладающий глубокой экспертизой в омниканальном ритейле (или схожей) и умением ей делиться с командой, хорошая коммуникабельность и деловые качества. Отличное знание Mindbox является преимуществом