Производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki приглашает в команду Руководителя отдела продаж.
Чем предстоит заниматься:
- Принимать участие в разработке и реализации концепции развития продаж на территории России;
- Разрабатывать стратегию продаж;
- Разрабатывать мероприятия по увеличению объемов продаж и программ стимулирования продаж для укрепления позиций на рынке;
- Обеспечивать реализацию планов продаж (в определенные сроки, в плановом количестве и ассортименте);
- Осуществлять руководство подразделением продаж торгово-производственной компании (более 25 сотрудников);
- Достигать плановых показателей сотрудниками подразделения, контролировать стандарт работы сотрудников;
- Контролировать выполнения задач сотрудников (день/месяц/год) и ключевых показателей эффективности;
- Организовывать эффективное взаимодействия со смежными подразделениями (закупки, маркетинг, логистика, склад и тд);
- Оказывать помощь менеджерам в закрытии сделок и разрешении конфликтных ситуаций с клиентами;
- Разрабатывать системы мотивации персонала подразделения;
- Контролировать поступления денежных средств от клиентов, разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению дебиторской задолженности;
- Принимать участие в выставках;
- Участвовать в разработке и контролировать исполнение бюджета компании.
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже;
- График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 — график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру;
- Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи;
- Доставку корпоративным транспортом (от ст. Люберцы 1, ост.Хлебозавод, мцд.Малаховка, м.Котельники и Лыткарино: ост. Автостанция, ТЦ Весна) до и после рабочего дня;
- Отлаженную систему внутрикорпоративного обучения: тренинги, наставники, наглядный и систематизированный материал;
- Комьюнити единомышленников — каждый сотрудник коллектива замотивирован на успешный результат всей команды;
- Поощрение и поддержку инициатив, желания развиваться, улучшать и рационализировать бизнес-процессы;
- Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники;
- Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
- Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться.
Что важно:
- Опыт работы в аналогичной должности (желательно в производственной компании, либо крупной розничной компании);
- Управление командой не менее 30 человек.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором расскажете о своем опыте и достижениях в сфере продаж.