Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательскую компанию Эксмо ищут книгомана со стажем, который возглавит отдел контента и миссию по популяризации чтения.   Какие требования:
— искренний интерес как к книгам, так и к маркетингу;
— умение эффектно подавать информацию в текстовом виде;
— активная жизненная позиция, творческий подход к работе и грамотность;
— высшее профильное образование (журналистика, филология, маркетинг);
— наличие релевантного опыта работы;
— знание инструментов и особенностей seo, ppc, smm, pr, cpa;
— хорошие стратегические и аналитические способности (веб-аналитика в приоритете);
— знание английского языка будет вашим преимуществом.   Какие обязанности:
— стать справедливым наставником для своих сотрудников и грамотно координировать работу отдела контента;
— развивать и расширять отдел, обеспечивая новобранцам обучение и мотивацию;
— организовывать полный цикл размещения информации о книжных премьерах и важных новостях;
— расширять и развивать представленность компании в сми и на профильных ресурсах;
— взаимодействовать с редакторами, типографиями, отделом маркетинга и блогерами;
— контролировать соблюдение фирменного стиля бренда как в печатных, так и в онлайн-публикациях;
— обеспечивать соответствие контента требованиям smm и seo;
— увеличивать аудиторию и конверсию вверенных ресурсов;
— добиваться поставленных целей относительно плана продаж и маржинальности;
— формировать бюджет и обеспечивать его эффективных расход.   Какие условия:
— работа в современном и уютном офисе рядом с м. Полежаевская;
— премирование по системе kpi;
— ДМС и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье;
— молодой творческий коллектив;
— бесплатный тренажерный зал, курсы йоги;
— обучающие курсы, наставничество и тренинги (в том числе и с привлечением экспертов мирового уровня);
— возможность время от времени работать из дома;
— скидки на книжную продукцию издательства.

Требуется Директор по маркетингу и PR в бутиковую юридическую фирму.   Обязанности:
— разработка маркетинговой стратегии компании.
— продвижение бренда компании.
— взаимодействие со сми, организация комментариев и интервью.
— запуск корпоративного сайта, наполнение и своевременное обновление контента корпоративного сайта.
— написание пресс-релизов для сайта и соцсетей.
— разработка материалов, брошюр, презентаций компании.
— организация участия юристов в профессиональных мероприятиях, конференциях и деловых завтраках.
— формирование и контроль исполнения маркетингового бюджета.
— сбор и обработка информации для маркетинговых исследований, коммерческих предложений, тендеров, мониторинг сайтов и сообществ в соц. сетях конкурентов.   Требования:
— высшее гуманитарное образование.
— релевантный опыт работы от 5 лет.
— опыт написания статей и пресс-релизов.
— опыт работы в юридическом консалтинге (желательно), в b2b (обязательно).
— знание рынка юридических услуг приветствуется.
— английский язык от уровня upper-intermediate.
— навыки уверенного использования word, excel, powerpoint и графические редакторы – желательно.   Условия:
— возможность реализовать свои креативные идеи.
— соблюдение гарантий по ТК РФ.
— конкурентный уровень вознаграждения.
— работа в первое время в удаленном формате.
— офис в г. Санкт-петербург (предполагаются командировки для кандидатов из Москвы).

В этому году 2GIS запускает несколько крупных проектов и продолжает развитие основных, для достижения поставленный целей компания значительно расширяет HR-команду и сейчас ищет Ведущего IT-рекрутера (Team Lead).   Задачи на позиции HR Team Leader: Сопровождение основных HR-процессов в компании (найм, адаптация, оценка, мотивация и развитие);
Курирование группы рекрутеров и ресечеров в части поиска, отбора и оценки It-специалистов;
Самостоятельное закрытие ключевых it-позиций;
Обеспечение выполнения индивидуальных и групповых планов по закрытию вакансий;
Участие в проектной деятельности и аналитических задачах;
Консультирование руководителей IT-команд и подразделений по вопросам управления персоналом.   Требования к кандидатам: Совокупный опыт в рекрутменте от 3х лет и опыт на позиции старшего / ведущего it-рекрутера не менее 1 года;
Владение инструментами и технологиями сорсинга it-специалистов;
Знания и навыки проведения различных видов интервью;
Опыт работы в качестве наставника / куратора / координатора 2х и более рекрутеров;
Навыки ведения переговоров с позиции win-win;
Готовность к интенсивному темпу работы и режиму многозадачности;
Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат;
Владение навыками HR-аналитики будет большим плюсом.   Компания предлагает: Работу в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста;
Все необходимые ресурсы для достижения результатов;
Возможность участия в мотивационных и стимулирующих программах Учебного центра, Языковой школы и Корпоративного университета 2ГИС;
Комфортный современный офис по линии метро (БЦ Сансити);
Гибридный график работы: работа и удаленно, и в офисе;
Полное соблюдение ТК РФ для всех сотрудников компании: официальное трудоустройство в первый рабочий день, «белую» заработную плату 2 раза в месяц, отпуска, больничные и пр.;
ДМС.

В компании Иннотех, которая специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий, открыта позиция Руководитель административно-хозяйственной функции.   Задачи: Организация, координация и контроль деятельности Секретариата; постановка задач, контроль выполнения, разработка регламентов, должностных инструкций и положений отдела;
Управление административным персоналом (АХО, секретариат, и др.), участие в подборе административного персонала;
Обеспечение жизнедеятельности офисов, включая работу ресепшенов, курьерской службы, клининга;
Организация и реализация работ по документационному обеспечению компании (постановка и сопровождение делопроизводства, в т.ч. архива);
Контроль полного цикла документооборота: прием, регистрация и первичная обработка входящих и исходящих документов; взаимодействие с курьерскими компаниями (отправка, сортировка корреспонденции и т.д.);
Ведение и контроль делопроизводства компании
Организация и оформление архивного хранения документов
Разработка и соблюдение стандартов административной поддержки компании
Разработка внутренне-нормативной документации по подразделению;
Организация командировочного процесса в компании, travel-поддержка и контроль соблюдения travel policy;
Методическое сопровождение деятельности: разработка регламентов, стандартов работы и контроль их выполнения;
Сопровождение работы корпоративного автотранспорта.   Требования: Высшее образование
Профильный опыт работы от 5 лет;
Опыт организации с нуля деятельности секретариата, документооборота, организации travel-поддержки;
Способность принимать решения в быстроменяющейся окружающей среде;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокая работоспособность и коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Инициативность, настойчивость в достижении поставленных целей;
Опыт работы в ИТ-отрасли будет Вашим преимуществом.   Условия: Работа в команде профессионалов направления Финтех;
Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Оформление в соответствие с законодательством;
Пакет льгот и ДМС;
Полное техническое оснащение для комфортной работы;
Корпоративные скидки на различные сервисы.

Вакансия на удаленке.   Команда IТ-ритейлера Самокат в поиске Руководителя направления электронного обучения.   Обязанности: Повышать привлекательность электронных форматов обучения в компании, управляя платформой микро-обучения;
Развивать автоматизацию процессов обучения на базе lms или crm систем;
Разрабатывать и реализовывать планы регулярных обучающих активностей, учитывая ключевые потребности бизнеса;
Исследовать эффективность обучающих мероприятий, их влияние на результаты бизнеса, предлагать план действий по улучшению эффективности;
Курировать создание обучающего контента и самому его создавать.   Требования:
Высшее образование;
Плюсом будет участие / лидирование проектов по развитию современных электронных систем обучения, опыт диджитал-продюсера в стартапах, компаниях развивающих продукты электронного обучения;
Знание MS Office — обязательно, преимущественно — работа в графических и видео редакторах.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий;
Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом;
Полностью белая заработная плата;
Работу в быстрорастущей фудтех компании;
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
ДМС;
Формат работы — home office (из дома), техническое оснащение предоставляется.

Компания Edanakolesah – лидер российского рынка по производству фудтраков премиум класса, автолавок и мобильных офисов, приглашает на работу Креативного директора.   Чем предстоит заниматься: Создание Логобука (мини брендбук).
Ребрендинг основной презентации.
Ребрендинг и правка Прайс-листа, создание редактируемой версии на русском и английском языках.
Создание каталога «Готовых решений».
Создание каталога «Франшиз и партнёрских предложений».
Организация еженедельных рассылок из Б24 как в е-мейл, так и Ватсапп вариантах (последнее можно в виде шаблонов и отдельных постов для рассылки менеджерами).
Прописание скриптов продаж, выработка отстройки от конкурентов.
Подготовка к поздравлению клиентов, партнёров, потенциальных клиентов к НГ (календарь, торты и прочее).
Презентация новой модели.
Подготовка Прайс-листов по домам на колёсах и бани на колесах.
Подготовка плана мероприятий (в РФ и вне) на 2021 год, как для компании, так и для партнёров.
Организация постоянного регулярного размещения контента в Сообществе «ЕНК». подготовка плана по дальнейшему развитию самого сообщества, формирование на его основе инструмент привлечения покупателей.
Организация работы с партнёрами на основе агентских договоров.   Требования: Высшее образование (желательно – профильное).
Имеете опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (обязательно опыт в сегментах В2В).
Умеете анализировать динамику продаж и управлять прогнозом развития продаж.
Предоставлять текущие стратегические идеи и рекомендации по новым каналам сбыта.
Активная жизненная позиция: знание трендов рынка, умение использовать актуальные маркетинговые каналы в продвижении.
Продвинутый уровень знаний в интернет-маркетинге.
Свободное владение английским языком – как преимущество.
Опыт вывода новой продукции на рынок.
Отличные управленческие и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность, клиентоориентированность.
Продвинутый уровень знаний в интернет-маркетинге.   Что предлагают: Официальное оформление по ТК РФ.
Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата листков нетрудоспособности).
Комфортная мини-кухня на территории офиса, оборудованная современной техникой (микроволновая печь, плита, кофеварка, холодильник).
На территории есть торговый центр, магазины, кафе, рестораны.
В компании ежегодно проводится разные(профессиональные) обучения.
Корпоративная культура: (пейнтбол, баскетбол, праздничные мероприятия).
Гибкий график работы: с 9:00 -18:00 или с 10:00 — 19:00.
Заработная плата обсуждается индивидуально с генеральным директором.
Возможность карьерного роста.
Работа в молодой инновационной компании.

Ищут Генерального директора для федерального дистрибьютора запчастей и оборудования (B2B).   Обязанности: Разработка и реализация стратегии долгосрочного развития компании.
Достижение финансовых целей компании.
Оптимизация бизнес-модели и бизнес-процессов компании.
Обеспечение эффективного использования ресурсов.
Анализ рынка для определения возможных перспектив развития и повышения конкурентоспособности.
Внедрение IT-решений для повышения бизнес эффективности.   Требования:
Актуальный успешный опыт работы в качестве ГД, Зам ГД по развитию, Исполнительным директором. Директором по маркетингу и продажам в дистрибьюторском бизнесе с оборотом от 2 млрд. рублей от 5 лет.
Опыт стратегического и оперативного управления бизнесом.
Опыт управления проектами (реинжиниринг, внедрение ИС)
Умение прогнозировать и оценивать эффективность проектов.
Опыт создания эффективной команды менеджеров.
Знание отраслевых современных IT-решений.   Условия:
Локация ПФО.
Заработная плата согласуется индивидуально с успешными кандидатами.
Оплата проживания, служебный а/м, мобильная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства.

Коммуникационное event-агентство MEDIAN Agency ищет Арт-директора, творческого человека, который способен создавать миры и смыслы, учитывая бизнес-задачи клиента.   Обязанности: Формирование общей идеи и айдентики мероприятия;
Разработка визуального оформления предложений для клиента:
Концепт;
Айдентика мероприятия;
Key Visual;
Референсы декора;
POS материалы;
Подарки, мерчи;
Оформление презентации;
Подготовка ТЗ для подрядчиков.
Создание графических материалов в рамках поставленной задачи;
Управление командой.   Требования:
Запакованное портфолио;
Опыт работы арт-директором от 1 года;
Adobe (Photoshop, Illustrator);
Умение собрать лендинг на Tilda;   Условия:
Возможность работать с крупнейшими компаниями страны и реализовывать для них яркие концепции (Мегафон, Альф Банк, Ростелеком и др);
Официальное оформление и стабильный оклад;
Заряженный iMac для удобства работы, корпоративная сотовая связь;
Яркий офис в центре Сочи;
Молодые и позитивные коллеги, неформальная корпоративная культура;
Оплачиваемые тренинги и повышение квалификации (Сочи и Москва);
Безлимитные море, солнце и горы (от офиса до пляжа 20 минут пешком).

Приглашается к сотрудничеству Руководитель группы развития HR продуктов в Росатом.   Требования:
Высшее образование
Опыт запуска и ведения проектов по цифровизации HR процессов.
Понимание архитектуры портальных и мобильных решений.
Знание ITIL.
Опыт проектирования web-сервисов, знание основных форматов взаимодействия: Ajax, SOAP, JSON;
Опыт планирования и оценки работ.
Управление и контроль релизами.   Обязанности:
Участи в проектах по внедрению различных портальных продуктов и проектов в области HR.
Управление распределенной командой. Развитие и мотивация сотрудников
Управление и контроль формирования требований к системе, общение и согласование с заказчиками целевых решений по функциям и дизайну системы.
Осуществление оперативного управления группой технической поддержки.
Развитие и мотивация сотрудников.
Выстраивание процессов эксплуатации портальных/ мобильных продуктов HR
Обеспечение прозрачности в процессе разработки для бизнес-заказчиков, переход от waterfall к agile, выстраивание процесса разработки внутри команды.
Формирование рекомендаций по улучшению бизнес-процессов.
Внедрение обновлений в ТЗ/Регламент оказания услуг.
Участие в обучение и сопровождение конечных пользователей, написание инструкций, тестирование доработок, настройке, написанию ТЗ.
Выявлять узкие места в информационной системе, расследовать сбои и аварии.

Открыт прием заявок для участия в волонтерстве в Германии. Для работы в мемориальном комплексе ждут людей, увлекающихся историческими и политическими науками.   DESCRIPTION The Memorial Augustaschacht is situated in Ohrbeck (near Osnabrück). During National socialism, more than 2000 teenagers and men from more than 17 nations were detained in the forced labour camp Ohrbeck. Tasks of the volunteer are: Assistance in the archive and in the memorial site. Give guided tours of the exhibition and the site, visit schools, and take part in seminars and other programmes of the memorial site, such as summer camps. Accompanying former prisoners who are visiting the memorial site.   ACCOMMODATION, FOOD AND TRANSPORT ARRANGEMENTS We pay for our volunteer’s travel from their home country to Germany and back home at the end of the year. We provide single room accommodation in shared housing, a monthly travel card and a monthly allowance for food and pocket money.   TRAINING DURING THE ACTIVITY In addition to the two ESC seminars, ASF offers four more seminars for the volunteers to deal with questions of remembrance and learning from each other.   PARTICIPANT PROFILE We are looking for a person interested in historical and political education.