Крупная ГК ищет Директора по рекламе и маркетингу — профессионала-единомышленника для развития маркетинговых каналов, который поможет компании кратно вырасти, перейти на крупных клиентов и стать лидером рынка, а также сам получит огромный опыт и станет ультрапрофесионалом на этом рынке.
Что предстоит делать:
Создать маркетинговую стратегию с четким планом и прозрачными показателями.
Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов и настройке рекламы.
Исследовать ЦА, ее потребности, на основании этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы.
Создавать видео и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов.
Работать с аналитикой, создавать аналитические отчеты, в том числе динамические.
Нанимать маркетологов на рекламные каналы и уметь настраивать рекламу самостоятельно.
Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов.
Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями, поставить этот процесс на конвейер.
Работать ради результата, а не ради выработки часов.
Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения.
Что нужно знать, иметь, уметь:
Опыт руководства аналогичным подразделением в крупной компании, работающей на рынке B2B (рынок услуг).
Инструменты рекламных каналов (отраслевые конференции и вебинары, органика и платный трафик — ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры, Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ).
Опыт выстраивания продвижения под привлечение крупных клиентов.
Методы разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Иметь опыт руководства коллективом (от 5 человек).
Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает.
Иметь опыт работы со стабильными бюджетами не менее 2 млн. рублей в месяц на digital.
Мыслить стратегически и тактически, действовать оперативно.
Иметь реальные результаты работы, свои собственные, а не потому что рынок рос и так далее.
Предложат:
Хорошую зарплату с неограниченным потолком.
Работу в гибком формате (удаленно/офис). Важна эффективность, а не постоянное присутствие.
