Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания ООО «Виеру» является Дилером сотовых операторов и занимается продвижением и продажей услуг мобильной связи. В связи с открытием салонов связи партнеров и развитием собственной розницы, компания приглашает на работу Директора по продажам.   Обязанности:
Определение общей стратегии продаж;
Выстраивание системы продаж;
Формирование бизнес — процессов продаж;
Выполнение плана продаж и увеличение числа постоянных клиентов;
Разработка новых инструментов и мероприятий по продажам;
Управление командой;
Обеспечение соблюдения бизнес-процессов, регламентов работы;
Взаимодействие со смежными подразделениями для решения текущих вопросов.   Требования:
Успешный опыт формирования и управления командой;
Хорошие навыки ведения деловых переговоров;
Опыт работы в сфере от 3- х лет;
Развитые навыки управления, организаторские и лидерские качества, развитые коммуникативные навыки;
Желательно хорошее владение 1С;
Знание технологий в розничных продажах;
Понимание бизнес-процессов розничных продаж.   Условия:
Работа в активно развивающейся розничной сети
Трудоустройство согласно ТК РФ
Офис находится в центре города в БЦ Высоцкий, Малышева 51
По заработной плате рассматривают ожидания кандидатов.

Внутренний интегратор и центр компетенций в области информационных технологий, информационной безопасности компания Консист-ОС в поиске Product owner‘а.   Обязанности:
Сбор и анализ требований к Продукту, а также потребностей, от внутренних и внешних заказчиков;
Управление развитием Продукта, с целью достижения регулярных и высоких продаж;
Достижение стабильно высокого уровня удовлетворенности Клиентов;
Разработка и совершенствование Продуктовой стратегии, поиск точек роста, определение четкого позиционирования Продукта в портфеле Компании;
Интеграция продукта в существующий Продуктовый портфель Компании, трансформация отраслевых ИТ-проектов в ИТ-продукты;
Анализ конкурентной среды, понимание сильных и слабых сторон конкурентов, тенденций рынка;
Координация всех участников продуктовой команды;
Определение ключевых показателей эффективности и постановка целей, которые двигают команду к успеху;
Тестирование Продукта на всех этапах, контроль качества.
Финальная проверка подготовленных релизов;
Участие в профильных выставках / конференция;
Достижение показателей эффективности по продукта.   Требования:
Высшее образование;
Опыт аналогичной работы от 1 года, желательно в международных организациях; Опыт развития продуктов в сфере IT от 1 года; Знание методологии Agile, Scrum; Английский язык не ниже уровня: Pre-Intermediate.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
График работы: полный день (5 x 2);
Годовая премия;
Социальная программа (ДМС);
Возможности для профессионального и карьерного роста; слаженная команда, работающая на общий результат;
Постоянное повышение профессионального уровня, обучение;
Современный офис — м. Технопарк.

PepsiCo is searching for a Brand Manager (Chudo).   KEY ACCOUNTABILITIES: Deliver sustainable growth of business & brand KPI’s, define brand profitability factors and their activation
Analyze market and consumer trends and recommend changes to marketing strategy based on analysis
Contribute to strategic and annual brand plans development and their execution via leading assigned work streams
Manage briefing, concept development and execution for the assigned categories / activities
New product development
Collaborate with sales, R&D, Insights, SC, finance, commercialization and other teams to implement brand plans
Develop and execute creative and digital campaigns   QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS: Min. 2 years experience in Marketing with proven business results as Brand Manager
Good analytical skills (sees connection in data, trends, quickly analyzes complex problems)
Consumer centric approach
Knowledge of marketing mix tools
Strong project management skills and ownership
Good communication and presentation skills, possibility to build networking on the distant work
Fluency in English is a must (both writing and verbal)
Willingness to take on challenges
Active user MS Office (Excel, Power Point, Nielsen Answer is a must).

HARMAN Connected Services is looking for a Technical Product Owner.   What You Will Do: Collaborate closely with technical and business stakeholders to create and prioritize the platform team’s technical backlog.
Define technical requirements and corresponding team roadmap.
Coordinate and lead the creation of detailed specifications for coreinfrastructure features.
Define and elaborate Epics and User Stories.
Own and prioritize team backlog and medium-term goal roadmap.
Liaise with the internal team and stakeholders to refine further requirements.
Understanding dependencies and proactively propose solutions and different options.
Lead Estimations and Agile ceremonies (daily scrum, refinement sessions, retrospectives).
Track KPIs and report the progress of team delivery against the roadmap.   What You Need: Previous Experience in a technical role (software developer, tester or technical analyst).
Experience in writing Technical Design Documents or Technical Requirements.
Solid understanding of architectures and network concepts.
Ability to understand technical details of a system and foresee edge case scenarios and performance issues in a proposed solution.
Very good knowledge of Scrum and/or Kanban and Agile processes.
Good communication skills in English.   What is Nice to Have: Experience in development management across different locations and time zones.   What Makes You Eligible: Be willing to travel domestically and internationally.
Be willing to work in our R&D center in Nizhny Novgorod.   What the company offers: Employees get soft skills’ and technical trainings.
A package of additional benefits, such as flexible working time, medical insurance, English classes, HARMAN and Samsung products’ discount program, sport and event programs.
Grant Relocation package for candidates from other cities, composed of monetary bonuses and organizational assistance.

Крупная российская IT-компания Тензор в поиске Product Owner‘а.   На позиции Product Owner вы будете отвечать за один из данных продуктов: Управление бизнес-процессами;
Учет и контроль рабочего времени;
Мобильные сотрудники;
Автоматизация общепита, салонов красоты и розницы;
Торговля и склад;
Корпоративная социальная сеть;
Чем конкретно будете заниматься вы — зависит от вашего желания и предыдущего опыта.   Вам предстоит: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта;
Управлять командой разработки, ставить четкие задачи проектировщикам и тестированию;
Точно оценивать и соблюдать сроки по проекту;
Разрабатывать качественную техническую и проектную документацию;
Управлять релизами (организация, ведение, закрытие);
Собирать, анализировать и реализовывать обратную связь и задачи от заказчика.   Требования: Высшее образование;
Знание процесса разработки ПО;
Опыт написания ТЗ;
Понимание вместе с заказчиком, что такое «крутой» продукт и, самое главное, планомерно добиваться этой крутости;
Опыт управления своей командой и умение работать со смежниками: проектировщиками, аналитиками, техническими писателями, маркетологами, дизайнерами.   Будет преимуществом: Опыт работы с Axure и Figma;
Опыт сопровождения 1С или СБИС на уровне программиста;
Опыт разработки.   Предлагают: Ощущение успешности, когда вашим продуктом пользуются сотни тысяч клиентов;
Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
Премии по итогам работы за месяц;
Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня;
Корпоративные праздники и различные совместные мероприятия, курсы иностранных языков.

Оnline-сервис бронирования отелей Ostrovok ждет отклики кандидатов на вакансию Head of HR Admin.   Ключевые обязанности:
Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам 400+ человек;
Организация работы отдела;
Взаимодействие с аутстаффинговым агентством;
Ведение штатного расписания, разработка нормативных документов;
Выстраивание, оптимизация и автоматизация текущих процессов;
Ведение проекта ДМС (ежегодный тендер, решение сложных ситуаций);
Прохождение аудита;
Контроль соблюдения требований по охране труда;
Подготовка кадровых отчетов;
Взаимодействие с финансово-юридическим департаментом по решению сложных и нестандартных задач;
Участие в различных проектах отдела.   Требования:
Опыт работы в кадрах от 5-ти лет;
Опыт ведения кадрового документооборота в полном объеме;
Отличное знание трудового законодательства;
Навыки работы в программе 1С 8 ЗУП;
Навыки решения конфликтных ситуаций, работы в режиме многозадачности;
Английский язык — не ниже intermediate;
Позитивный настрой, любовь к работе, внимательность, самостоятельность.   Предложат:
Уверенность в завтрашнем дне (официальное трудоустройство, белую зарплату, профессиональное развитие и рост дохода);
Возможность заботиться о своем здоровье (ДМС со стоматологией, фитнес-зал и врач в офисе);
Комфортные условия работы (современное оборудование, гибкий график, офис в стиле лофт с собственной кухней, компенсацию питания, разнообразные корпоративные мероприятия);
Интересные задачи;
Возможность учиться новому и делиться опытом.

Приглашается на работу Территориальный управляющий директор (ХМАО) сетью аптек.   Обязанности: Управление работой сети аптек в ХМАО-ЮГРЕ, контроль текущей операционной деятельности, формирование отчетности перед руководством компании;
Разработка, согласование и внедрение стратегии развития сети на подконтрольной территории, стратегии для отдельных аптек с выводом на точку безубыточности;
Управление продажами с применением лучших отраслевых практик, направленное на достижение плановых значений KPI;
Реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики; формирование и и развитие команды
Поиск перспективных локаций, запуск новых аптек с нуля под ключ, выведение на требуемые показатели;
Управление бюджетом, анализ и контроль операционных расходов, участие в разработке бюджетов управляемых предприятий и обеспечение их исполнения
Реализация и повышение эффективности бизнес-процессов по направлениям: сервис, продажи,маркетинг, складская и транспортная логистика, мерчендайзинг, HR;
Обеспечение выполнения стандартов и правил розничной торговли, аптечной практики и лицензионных условий;
Выполнение планов по чистой прибыли, EBITDA, операционной прибыли, товарооборота.
Поиск, оценка, интеграция, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.   Требования: Опыт работы в крупной розничной сети , сетевых проектах с высокими стандартами обслуживания клиентов/ покупателей регионального или федерального уровня на позициях территориального директора, кустового директора, операционного директора не менее 3 лет;
Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли;
Стремление профессионально развиваться, достигать и удерживать стабильно высокие показатели работы подразделения;
Позитивный настрой, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями;
Аналитический склад ума, системность мышления,способность анализировать большие объёмы информации;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность;
Готовность к ненормированному рабочему графику, большому объему работы.   Условия: Оформление ТК РФ
Уровень предполагаемой финансовой компенсации : 100 000 руб. ( фикс.) +KPI
Возможность реализации накопленного опыта/потенциала;
Участие в значимых для бизнеса проектах в составе команды профессионалов высокого уровня;
Готовность к командировкам
Оплата, релокации и проживания, командировочных расходов.

«Урало-Сибирская профильная компания» проектирует и производит интеллектуальные системы алюминиевых профилей широкого спектра строительного и промышленного назначения. Сейчас в компании открыта вакансия Директор по экономике и финансам.   Задачи: Совершенствование системы бюджетирования (контроль составления, исполнения, анализ отклонений).
Организация и обеспечение управленческого, налогового учета.
Формирование и контроль мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов с целью выявления возможности снижения себестоимости продукции, дополнительного выпуска продукции и повышения эффективности производства.
Участие в разработке системы ценообразования, контроль рентабельности продаж.
Анализ, оценка и предотвращение финансовых рисков Компании.
Управление денежными потоками предприятия (платежный календарь, финансовое планирование, контроль кредиторской и дебиторской задолженности, формирование резервов).
Разработка и внедрение системы управления затратами.
Участие в разработке инвестиционной политики и оценке экономической эффективности, окупаемости новых проектов. Организация проектного финансирования, контроль осуществления инвестиционных проектов.   Требования к кандидату: Опыт работы финансовым директором /заместителем в крупных и средних производственных компаниях от 5 лет;
Системность мышления, умение оптимизировать, предлагать решения и реализовывать;
Высшее профильное образование;
Умение за цифрами видеть суть эффективности работы бизнеса, его проблемы, предлагать и внедрять решения;
Опыт внедрения изменений, умение работать с сопротивлением при внедрении;
Честность, высокий уровень ответственности, амбициозность, умение выстраивать партнерские отношения, гибкость ума, инициативность, ответственность за результат.   Условия: Заработная плата оклад + KPI +годовой бонус, рассматриваются ожидания кандидатов;
Амбициозные задачи, возможность влиять на итоговый результат, предлагать проекты, применить свои знания и опыт;
Рабочее место в центральном офисе компании по адресу г. Березовский, ул. Коммуны,86. Готовы рассмотреть кандидатов с релокацией.

ГК «СносСтройИнвест» является одним из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге. Сейчас в компании объявлен конкурс на замещение вакансии Директор по демонтажу (зданий и строений).   Обязанности:
Руководство демонтажным производством на объектах компании (в регионах РФ) и контроль за реализацией договоров на демонтаж зданий и сооружений
Взаимодействие с заказчиком. Согласование и подписание документации
Сдача отчетности о ходе производства работ и объемов
Контроль качества и сроков выполнения работ на всех объектах, находящихся в разных городах
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства работ, повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), повышение эффективности работы и производительности труда, сокращение издержек
Ведение бюджета расходов и расчёт затрат по объекту
Работа с субподрядными организациями   Требования: Высшее строительное образование (ПГС)
Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
Опыт работы в демонтаже зданий/строений будет вашим преимуществом
Готовность к командировкам.
Высокая организованность, ответственность, профессионализм, нацеленность на результат
Стрессоустойчивость, активность, отличные коммуникативные навыки   Условия: Официальное оформление по ТК РФ
Испытательный срок 3 месяца
График работы 5/2, с пн по чт 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00
Работа в комфортном офисе, пр. Народного Ополчения, шаговая доступность от ст. м . Ленинский пр.
Корпоративная мобильная связь
Командировки в регионы РФ
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Команда проекта Умные города переосмысливает традиционное образование в области естественных наук и делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. Сейчас в компании ведется поиск Директора по маркетингу.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ Маркетинговая стратегия компании. Управление командой. Она пока небольшая, но вы можете (и должны) развивать её. Какая у неё должна быть структура и сколько потребуется человек решаете вы. Управление брендом. Взаимодействие с продуктовыми командами и руководителями филиалов. Кроме команды маркетинга вам предстоит общаться с десятком прекрасных выпускников естественнонаучных факультетов МГУ и с руководителями филиалов. Первые обязательно расскажут вам всё про продукт и убедят в том, насколько он прекрасен, а со вторыми вам предстоит делиться опытом. IT для маркетинга — участие в разработке сайта, личного кабинета, CRM системы. Выступления на внутренних и внешних мероприятиях.   ТРЕБОВАНИЯ Высшее образование в области естественных наук одного из ведущих вузов Москвы или вашего города. Особенно ценят МГУ и МФТИ.
Опыт в маркетинге от пяти лет.
Опыт управления командой.   ТЕХНИЧЕСКИЕ ПОДРОБНОСТИ Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца.
График 5/2, но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время.
Минимум 4 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Университет/Профсоюзная), это важно для коммуникаций с коллегами. Один день в неделю можно работать из дома.
Если нужно взять денек передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей.
Отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет.