Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды MANEKEN BRAND требуется Head of brand.   MANEKEN BRAND — это быстро растущий дизайнерский спорт-шик бренд с собственным производством и флагманами в Москве, Питере, Екатеринбурге. Сделали oversize-вайб мейнстримом в России и теперь ищут для себя того самого бренд-менеджера, который сможет глубже раскрыть потенциал бренда и превратить его в космические результаты. В команду ищут проактивного стратега-креатора, который умеет превратить большие идеи в работающие коммуникации и запускает крутые и громкие PR/инфлюенс кампании с измеримым вкладом в продажи.   Задачи:

• Формирование и развитие бренд-платформы: позиционирование, ценности, ToV, message house.
• Разработка и внедрение бренд-гайдов по тексту и визуалу; контроль соответствия ToV и визуала (content-review).
• Стратегическое и операционное управление PR и инфлюенс-акциями: PR-календарь, релизы, медиа-пулы, привлечение блогеров и селебрити, контракты и процессы оплаты/отчётности.
• Планирование и реализация коммуникационных запусков коллекций (playbook запуска).
• Курирование контента и продакшна (SMM, контент-планы, редколлегия).
• Организация ивентов, pop-up, коллабов и партнерств.
• Аналитика эффективности кампаний: EMV, ER, SOV/SoS, ROMI, вклад инфлюенсеров в трафик/продажи; подготовка пост-мортемов.

  Требования:

• Опыт 4–6+ лет в fashion / lifestyle в роли бренд-менеджера, PR-менеджера или руководителя инфлюенс-отдела.
• Навыки переговоров, медиасвязи, опыт управления бюджетами и подрядчиками.
• Наличие кейсов: запуски коллекций, масштабные PR/инфлюенс-кампании, ивенты, коллаборации.
• Глубокие знания по построению бренд-платформы и ToV.
• Практические навыки работы с метриками: EMV, ER, SOV/SoS, ROMI; понимание UTM и базовых принципов атрибуции.
• Понимание e-com и взаимодействие с продуктом / retail.
• Личные качества: креативность, инициативность, лидерство, отличные коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Участие в масштабировании модного бренда с сильным продуктом, идеологией, аудиторией и руководством.
• Полная ответственность за бренд-стратегию.
• Руководство небольшой сплоченной креативной командой
• Работа с лучшими инфлюенсерами, крутыми агентствами.
• Конкурентная зарплата + бонусы по KPI.
• Офис/площадка в центре Москвы

  Откликнуться с резюме, портфолио/кейсы/cсылки на соц. аккаунты/проекты, где видна ваша работа, а также укажите ваши зарплатные ожидания.

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Операционный директор.   Компания ГофроМир — это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Обязанности:

• Управление производственными процессами
• Оптимизация загрузки оборудования, планирование смен
• Внедрение принципов бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen)
• Организация и контроль производственного цикла, сокращение простоев, управление переналадками
• Управление персоналом
• Формирование эффективной производственной команды на уровне руководителей функций
• Разработка системы мотивации, наставничество, обучение, участие в подготовки и формировании кадрового резерва для завода
• Решение конфликтных ситуаций, работа с текучестью кадров
• Контроль качества выпускаемой продукции
• Организация системы контроля качества на всех этапах
• Работа с рекламациями, анализ причин брака, внедрение корректирующих мер
• Взаимодействие с отделом технического контроля, лабораторией
• Финансовая и операционная эффективность
• Управление себестоимостью, расходами на сырьё, энергоносители, ремонты
• Оптимизация запасов, снижение потерь
• Подготовка бюджета, контроль исполнения
• Инновации и развитие
• Внедрение новых технологий, автоматизация, цифровизация производственных процессов
• Модернизация оборудования, запуск новых линий
• Опыт в развитии

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора в производственной сфере не менее 5 лет
• Опыт запуска производства с "0"
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами
• Глубокие знания технологии производства гофрокартона и гофроупаковки
• Понимание полного цикла: от сырья (бумага, клей, краски) до готового изделия
• Знание оборудования: гофроагрегаты, линии по производству коробов, печатные машины, высекальные прессы и др.
• Знание и понимание работы с гофроагрегатом
• Знание современных стандартов качества (ГОСТ, ISO и др.)
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации, автоматизации производственных процессов и повышения качества
• Прочные аналитические навыки и способность принимать решения на основе количественных данных
• Опыт построения эффективных команд, навыки лидерства и управления персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

  Условия:

• Достойную оплату труда
• Оформление согласно ТК РФ
• Предоставление ДМС (после года работы)
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании
• Современный и комфортный офис

В BlinBerry Group требуется Директор по маркетингу.   BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с конкурентной средой и целевой аудиторией;
• Внешнее управление маркетинговой активностью;
• Построение команды маркетинга и внутренних бизнес процессов;
• Управление и контроль за бюджетом отдела маркетинга и рекламы;
• Анализ рынка и поиск нестандартных решений для привлечения целевой аудитории;
• Организация и проведение маркетинговых/рекламных кампаний, анализ эффективности;
• Продвижение сайта компании и соц. сетей (SMM, SEO-оптимизация, медийная, таргетированная и контекстная реклама);
• Развитие сети ресторанов;
• Регулярный анализ продаж и разработка стимулирующих мер по их увеличению, выявление потребностей ЦА и разработка УТП;
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению количества целевых клиентов, повышению количества заказов и увеличению среднего чека.

  Команде интересны кандидаты, имеющие:

• Опыт на аналогичной должности в сегменте HORECA будет преимуществом;
• Наличие опыта в федеральных, сетевых проектах обязателен;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.

  Готовы предложить:

• Релокация в город Волгоград (полный релокационный пакет);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Свободу в принятии решений;
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Участие в образовательных мероприятиях, тренингах и обучениях.

  Откликнуться с резюме.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Директор по операционному маркетингу.   Цель работы:

• Повысить эффективность взаимодействия с коллегами и смежниками: внутри департамента продвижения, Коммерческого Блока и компании.
• Повысить производительность (методологии и технологии продвижения: база знаний и data-driven подход).
• Обеспечить четкое исполнение технологии продвижения.
• Повысить квалификации всех участников команды.

  Что нужно делать:

• Развивать базу знаний и технологию продвижения.
• Разрабатывать и автоматизировать бизнес-процессы.
• Внедрять новые инструменты продвижения.
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики.
• Управлять командой руководителей проектов продвижения.

  Требования:

• Успешный опыт решения схожих задач от 3 лет.
• Глубокое знание построения сильных команд (интегратор-наставник) и системы работы продвижения.
• Навык внедрения технологического подхода.
• Самостоятельность.
• Развитые управленческие навыки.
• Продвинутые знания в маркетинге и технологиях продвижения.
• Навыки технологизации процессов.
• Знание рынка недвижимости Москвы.
• Отличное владение русским языком.

  Компания предлагает:

• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Системная технологичная компания.
• Дружная команда профессионалов.
• Право на эксперименты и ошибки.
• Много разноплановых амбициозных задач/проектов.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель отдела продаж.   Цель вашей работы — выполнять план продаж.   Что нужно делать:

• Обеспечивать четкое исполнение технологии продаж.
• Искать и внедрять новые инструменты для увеличения продаж.
• Формировать, развить и мотивировать команду.
• Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями.
• Своевременно собирать дебиторскую задолженность.
• Повышать премиальность дома продаж.

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Объективная прозрачная система мотивации.
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам.
• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Работа с умными, порядочными экспертами.
• Системная технологичная компания.

Компания Трейд Комфорт в поиске Руководителя транспортной и складской логистики.   Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по обеспечению бизнеса в сфере комплексного оснащение гостиниц и отелей. Более 26 лет обеспечивает предприятия сферы обслуживания широким спектром товаров, необходимых для создания высокого уровня сервиса за счет качественной продукции.   Обязанности:

• Формирование и контроль планов поставок по производственным графикам и складским нормативам
• Управление логистической цепью поставок: от закупки до филиала, в рамках филиалов – доставка до клиентов
• Организация и контроль транспортных схем, взаимодействие с транспортными компаниями
• Оптимизация и контроль логистических операций
• Контроль бюджета логистики, оптимизация затрат
• Участие в стратегическом планировании цепи поставок
• Организация и оптимизация складских процессов, включая приемку, хранение и отгрузку товаров
• Контроль товарных остатков, оборачиваемости, снижение излишков
• Контроль за состоянием складского оборудования и инфраструктуры
• Проведение инвентаризаций и минимизация расхождений в складском учете
• Автоматизация бизнес-процессов логистики в рамках 1С ERP
• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и охраны труда в транспортной и складской логистике Компании

  Требования:

• Высшее образование (логистика, экономика, управление цепями поставок)
• Опыт от 7 лет в транспортной и складской логистике, от 3 лет — в роли руководителя
• Опыт в производственно-торговой компании с филиальной сетью и распределительными центрами
• Владение 1С, Excel, ERP; навыки автоматизации процессов
• Знание бюджетирования, логистического анализа
• Навыки стратегического планирования, управления подрядчиками и транспортными схемами

  Условия:

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00
• Уровень заработной платы (фиксированный оклад + ежемесячная премия, обсуждается с успешным кандидатом, готовы услышать Ваши ожидания, напишите, пожалуйста, их в сопроводительном письме)
• Комфортное, оборудованное рабочее место по адресу: г. Москва, ул. Толбухина 8,корп.4.
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией
• Сохранение баланса работы и личной жизни
• Дружная и позитивная команда профессионалов

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Head of SMM.   Цель работы: Возглавлять SMM девелопера № 1 в премиальном и элитном классах. Разрабатывать и воплощать стратегии эффективного продвижения в соцсетях. Создавать влюбляющий контент и повышать вовлеченность аудитории.   Требования:

• Подтверждённый опыт решения подобных задач от 5 лет.
• Высокий уровень креативности и быстрая реакция на изменения трендов.
• Продвинутые навыки технологизации.
• Опыт работы с топ-блогерами.
• Отличный русский язык.
• Умение эффективно управлять командой и подрядчиками.

​​​​​​​ Компания предлагает:

• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Право экспериментировать и присваивать лавры победителя.
• Системная технологичная компания.
• Дружная команда профессионалов.
• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации.
• Защита от инфляции — ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.

Компания Трейд Комфорт в поиске Руководителя отдела закупок и ВЭД.   Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по обеспечению бизнеса в сфере комплексного оснащение гостиниц и отелей. Более 26 лет обеспечивает предприятия сферы обслуживания широким спектром товаров, необходимых для создания высокого уровня сервиса за счет качественной продукции.   Обязанности:

• Разработка и внедрение закупочной политики, процедур и регламентов
• Планирование и автоматизация закупок
• Анализ рынка, поиск и аудит поставщиков (в т.ч. зарубежных), развитие ассортимента
• Проведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения договорных обязательств
• Формирование и контроль планов поставок по производственным графикам и складским нормативам
• Организация и контроль международных поставок: выбор условий поставки, таможенное оформление, взаимодействие с брокерами и ТК
• Обеспечение корректного документооборота и валютных платежей по внешнеторговым контрактам
• Контроль товарных остатков, оборачиваемости, снижение излишков
• Контроль бюджета закупок, оптимизация затрат, разработка KPI для повышения эффективности отдела
• Управление дебиторской/кредиторской задолженностью по поставщикам

  Требования:

• Опыт от 7 лет в закупках, от 3 лет — в роли руководителя
• Обязательный опыт внешнеэкономической деятельности: работа с импортными контрактами, таможней
• Опыт в производственно-торговой компании с филиальной сетью и распределительными центрами
• Владение 1С, Excel, ERP; навыки автоматизации процессов
• Знание договорной работы, бюджетирования, логистического анализа
• Навыки стратегического планирования, переговоров, управления подрядчиками
• Английский язык — разговорный

  Условия:

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00
• Уровень заработной платы (фиксированный оклад + ежемесячная премия обсуждаем с успешным кандидатом, готовы услышать Ваши ожидания, напишите, пожалуйста, их в сопроводительном письме)
• Комфортное, оборудованное рабочее место по адресу: г. Москва, ул. Толбухина 8,корп.4.
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией
• Сохранение баланса работы и личной жизни
• Дружная и позитивная команда профессионалов

Компания Трейд Комфорт в поиске Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по обеспечению бизнеса в сфере комплексного оснащение гостиниц и отелей. Более 26 лет обеспечивает предприятия сферы обслуживания широким спектром товаров, необходимых для создания высокого уровня сервиса за счет качественной продукции.   Обязанности:

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) в области HR, обеспечение их соответствия ТК РФ. Стандартизация кадровых процессов, внедрение цифровых инструментов для повышения качества делопроизводства
• Организация подбора ключевых специалистов и руководителей
• Внедрение и автоматизация системы онбординга для новичков, включая дистанционные форматы для регионов
• Оптимизация и автоматизация систем KPI, интеграция с мотивационными схемами
• Администрирование программ обучения (систематизация внутренних курсов, наставничество, база знаний)
• Поддержка внутренних коммуникаций (рассылки, опросы, корпоративный портал)

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в роли HRBP или HR-генералиста в торгово-производственных компаниях (от 300 сотрудников, предпочтительно с филиальной структурой)
• Практический опыт разработки и внедрения ЛНА, знание ТК РФ и кадрового делопроизводства
• Успешные кейсы подбора руководителей и ключевых специалистов
• Уверенное владение аналитикой: Excel, Google Sheets, BI-инструменты, построение HR-дашбордов
• Опыт автоматизации HR-процессов (KPI, адаптация, пр.)
• Навыки организации обучения и внутренних коммуникаций (LMS, корпоративные порталы, опросы)
• Личностные качества: аналитический подход, инициативность, умение работать в условиях ограниченных ресурсов, гибкость в работе с распределенными командами

  Условия:

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00
• Уровень заработной платы (фиксированный оклад + ежемесячная премия) обсуждается с успешным кандидатом
• Комфортное, оборудованное рабочее место по адресу: г. Москва, ул. Толбухина 8, корп. 4
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией
• Сохранение баланса работы и личной жизни
• Дружная и позитивная команда профессионалов

Вакансия на удалёнке.   В сервис по улучшению продукта UX Feedback требуется Head of Marketing.   Продуктовая команда SaaS-платформы UX Feedback ежедневно помогает крупнейшим компаниям России слышать «Голос» своих пользователей. Клиенты – Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, Теле2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие. Сейчас команде нужен человек, который превратит маркетинг в предсказуемую систему: увеличит поток лидов, настроит аналитику на всех этапах воронки, сделает существующие каналы стабильными источниками лидов и будет запускать регулярные тесты для поиска новых точек роста:

• Лиды: цель от текущих показателей ×2
• Предсказуемость ±20% по ключевым показателям от месяца к месяцу
• Измеримость: определить 2-3 самых эффективных канала по ROI
• Таргет по экспериментам: протестировать 3-5 новых каналов за 6 месяцев

  Вы идеальный кандидат, если

• Обладаете опытом работы в B2B SaaS или сервисах от 3 лет: строили систему продвижения, запускали новые каналы и продукты
• Умеете превращать идеи и «сырые» данные в понятные, рабочие истории для клиентов
• Глубоко понимаете разницу между простым ведением контента и системной работой с маркетингом
• Умеете работать как руководитель (строить процессы и команду), и как «играющий тренер» (если надо, то ты спокойно возьмете работу на себя)
• Быстро проверяете гипотезы, умеете делать выводы и дорабатывать подход
• Честно общаетесь, умеете обучать, берёте ответственность за результат и не боитесь неопределённости
• Структурное мышление и самостоятельность

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и доносить ясную историю и ценность продукта
• Постоянно обновлять понимание целевой аудитории и её задач, видеть новые сегменты и расставлять приоритеты
• Разрабатывать и поддерживать позиционирование, чтобы оно было понятно как клиентам, так и команде
• Определять, какие каналы продвижения нам действительно нужны, и в каком ритме стоит их использовать
• Направлять и поддерживать работу двух контент-менеджеров: помогать расставлять приоритеты, давать обратную связь по качеству, обеспечивать связность между задачами и общей картиной маркетинга
• В зонах, где нет своих специалистов (например, внешние коммуникации, партнёрства, реклама), брать на себя роль играющего тренера: запускать эксперименты, обучать, подключать фрилансеров, строить процессы
• Нужно выстроить устойчивые процессы: как проводить вебинары, работать с контентом, создавать обучающие материалы, оформлять кейсы, участвовать в конференциях и так далее. Эти процессы должны быть простыми, прозрачными и не завязанными на одном человеке
• Вместе с подрядчиками и ребятами внутри команды настроить понятную систему метрик: сколько приходит новых обращений, как они проходят по воронке, что реально влияет на рост. Сделать воронку понятной и прозрачной для всех
• Работать в плотном сотрудничестве с продуктовой командой, продажами и клиентским сервисом, чтобы получать обратную связь и строить рост на основе реальных данных
• Системно развивать wow-эффекты для клиентов: отвечать за клиентские подарки, коммуникации, подготовку и проведение (Ваша задача на уровне концепции продумывать этот стрим и вести его)

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Оформление в аккредитованной ИТ компании
• Регулярно встречаются с командой в коворкингах разных городов, делают общие летние съезды и ходят в походы
• Встречи с командой — походы, выезды для вас за счет компании
• Ежегодный грант на обучение
• Честность и открытость компании, процессов и ваших будущих членов команды
• Не просто распределенную команду, а сплоченный коллектив
• Все здесь ради конечного результата, а не процесса. Пунктуальность на общих встречах искренне ценится, но свое рабочее время вы можете выстраивать в соответствии с личным комфортом
• Не ставят рамки для развития команд или продукта. Вы получите непрерывное развитие профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере, которая только зарождается