Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя отдела омниканального клиентского опыта.   Обязанности:

• Развитие омни-канального опыта
• Исследование CJM
• Генерация и проверка ОМНИ-гипотез
• Реализация текущего бэклога
• Взаимодействие с 10+ кросс-функций
• Выполнение поставленных KPI
• Отчетность и презентация итогов ТОП-менеджменту

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы с розницей, онлайн и CVM
• Понимание воронки и взаимосвязи ключевых метрик (CR, LT, ARPPU)
• Прокаченные софт скиллы для коммуникации с различными кросс-функциями
• Обязателен опыт по профилю (ОМНИ) и наличие релевантных кейсов

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8
• Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
• Компания организовывает конкурсы детского творчества, дарит классные подарки за участие и отпускает родителей на линейку 1 сентября

В Банк Интеза требуется Директор юридического департамента.   Обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности Банка в целом и юридическая поддержка внутренних подразделений в полном объеме
• Участие в работе коллегиальных органов Банка и юридическое сопровождение вопросов корпоративного управления
• Выявление, оценка и минимизация правовых рисков Банка и организация судебной работы
• Взаимодействие с ЦБ РФ и его территориальными отделениями по правовым вопросам деятельности Банка
• Координация взаимодействия Банка с государственными органами и Материнской компанией
• Организация работы Юридического департамента Банка

  Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы свыше 5-ти лет на аналогичной должности в Банке
• Глубокие познания в праве, включая гражданское, банковское, валютное, антимонопольное, корпоративное, налоговое, процессуальное право
• Знание нормативных документов Банка России в рамках трудовой функции
• Знание международного и трудового права, экспертиза в части залогового законодательства
• Опыт организации и ведения судебной работы, включая личное представление интересов Банка в судах
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с первыми лицами Банка, а также представителями акционера
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Продвинутый уровень пользования ПК и систем взаимодействия с Банком России в рамках выполнения трудовой функции

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Китай-город
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В Альфа-Банк требуется Data Governance-партнёр.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение практик Data Governance в бизнес-домене в соответствии с единым подходом, принятым в Банке
• Работа с бизнесом, ИТ и data-ролями по вопросам контекста, качества и стабильности поставки данных
• Приземление ролей, процессов, артефактов и метрик DG в повседневную работу домена
• Участие в инициативах по монетизации данных и подготовке домена к AI-использованию
• Работа с дашбордами и управленческой отчетностью подразделения: поддержка и развитие существующих дашбордов, создание новых визуализаций с нуля для наглядной демонстрации результатов и прогресса команды (SQL, инструменты визуализации Power BI или другие)
• Выявление точек монетизации данных, помощь бизнесу в поиске дополнительной прибыли за счет повышения качества данных и оптимизации процессов

  Пожелания к кандидатам:

• Практический опыт внедрения Data Governance / Data Management / Data Quality / MDM
• Понимание жизненного цикла данных и точек создания ценности для бизнеса
• Умение работать в роли партнёра: договариваться, выстраивать доверие и долгосрочные отношения с бизнесом
• Уверенное владение SQL и навыки разработки дашбордов
• Навыки финансово-экономического анализа: опыт формирования бизнеc-метркик, расчета ROI, понимание как мероприятия DG конвертируются в прямую прибыль и сокращения издержек.
• Развитые навыки структурирования и презентации: умение переводить сложные технические аспекты управления данными на язык бизнес-целей

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Готовность к гибридному формату (2/3 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директора.    Обязанности:

• Разработка продуктового дизайна для диджитал и оффлайн направлений
• Создание и развитие фирменного стиля для собственных брендов компании
• Визуализация креативных концепций и подготовка презентационных материалов
• Участие в разработке кросс-канальных рекламных и маркетинговых материалов
• Сотрудничество с креативным и маркетинговым отделами для обеспечения единства визуального стиля проектов
• Мониторинг и анализ современных трендов в дизайне
• Супервайзинг производства качественного визуального контента для всего продуктового направления

  Требования:

• Знание актуальных трендов в продуктовом дизайне, упаковке, иллюстрации, брендинге и корпоративном стиле
• Умение работать в различных графических пакетах
• Способность генерировать креативные идеи и превращать их в готовые дизайнерские решения
• Навыки скетчинга и знания в 3D моделировании будут являться преимуществом

В IT-компанию СберАналитика требуется Финансовый партнер в коммерческий блок.   СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развивают продукты для анализа данных;
• 18 продуктов в портфеле;
• 9 патентов;
• Более 1500 клиентов доверяют решениям компании;
• Команда из 500+ профессионалов.

  Чем предстоит заниматься:

• Финансовое партнерство коммерческого блока: поддержка руководителей в принятии решений по выручке, эффективности и структуре команды;
• Построение и развитие системы метрик коммерческой эффективности: выручка, клиенты, сделки, конверсия, продуктивность на FTE;
• Анализ численности и загрузки команды, подготовка выводов по достаточности ресурсов и зонам неэффективности;
• Контроль исполнения финансовых и операционных KPI коммерческого направления;
• Подготовка аналитики, моделей и рекомендаций для управленческих решений по процессам;
• Выявление отклонений в показателях, поиск причин и контроль выполнения корректирующих действий;
• Участие в планировании, прогнозировании и оценке инициатив коммерческого блока;
• Выстраивание прозрачной отчетности и единых подходов к оценке эффективности коммерческой функции.

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Опыт FP&A в коммерческом, sales или customer-направлении;
• Умение строить модель эффективности функции: выручка, клиенты, сделки, конверсия, нагрузка, продуктивность на FTE;
• Опыт оценки численности команды через объем бизнеса и фактическую результативность;
• Сильные навыки управленческой коммуникации;
• Хорошие технические навыки - Excel на уровне продвинутого пользователя, уверенное понимание CRM-логики и воронки продаж;
• Высшее экономическое образование.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2)
• Ежегодный бонус по итогам работы
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня
• Корпоративное обучение и библиотека саммари
• IT-отсрочку от срочной службы
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративную пенсионную программу

  Почему в компании классно работать:

• Видимый результат: ваш вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

В IT-компанию T1 открыта вакансия Руководителя проектов (ИИ).   В рамках направления Искусственного интеллекта компания занимается большими данными, разработкой платформ хранения информации, а также построением аналитических и рекомендательных систем для крупного бизнеса. Продукты и услуги направлены на реализацию задач цифровой трансформации в компаниях и организациях с целью автоматизации внутренних и внешних бизнес-процессов, улучшения взаимодействия между подразделениями, повышения эффективности сервисов для клиентов и увеличения прибыли компаний.   Обязанности:

• Ведение портфеля проектов бизнес‑юнита: приоритизация, синхронизация с целями домена и бизнес‑планом
• Управление командой PM: наём, онбординг, развитие, единые стандарты работы, регулярная обратная связь
• Представление своего блока на уровне домена: статусы, риски, финансовые показатели, решения по эскалациям
• Обеспечение предсказуемой поставки: сроки, объём, качество, управление зависимостями между командами и системами
• Взаимодействие с внешними и внутренними заказчиками: ожидания, контракты, изменения, работа в конфликтных ситуациях
• Инициирование и реализация улучшений: оптимизация процессов, автоматизация отчётности, повышение

  Требования:

• 5 лет управления ИТ‑проектами, из них 2+ года — руководителем группы PM / программы
• Планирование сроков, бюджетов, ресурсов; управление рисками, изменениями, зависимостями
• Опыт ведения параллельных проектов и выстраивания приоритизации между ними
• Уверенное владение Waterfall / Agile (Scrum, Kanban), жизненным циклом разработки ПО
• Базовое понимание архитектуры современных ИТ‑систем (API, микросервисы, интеграции)

Требования к личным качествам:

• Лидерство и умение управлять через других руководителей (PM), а не «микроменеджмент» задач
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать с руководством домена и сложными заказчиками
• Системное мышление, структурность, умение расставлять приоритеты и говорить «нет» аргументированно
• Ответственность за результат, ориентация на бизнес‑ценность, а не только на выполнение плана
• Навык развития людей: менторство PM, постановка целей, обратная связь, работа с перфомансом

Знание стека:

• Сфера /Jira / YouTrack, Confluence / Wiki / Сфера, Miro / FigJam / Холст для планирования и коммуникаций
• Базовое понимание CI/CD, систем контроля версий (Git), процессов релиза и эксплуатации
• Уверенный Excel / Google Sheets для планов, бюджетов, отчётности

Профессиональные навыки:

• Руководство группой руководителей проектов: постановка целей, ревью планов и статусов, поддержка в сложных кейсах
• Управление портфелем проектов: приоритизация, баланс ресурсов, согласование дорожных карт с доменом
• Построение и проведение регулярной отчётности: статусы, риски, финансовые показатели, достижения
• Фасилитация ключевых встреч: планирование, координационные комитеты, ретроспективы, решения по эскалациям
• Настройка и улучшение процессов: шаблоны артефактов, SLA между ролями, единые стандарты для всех PM

Специализированные программы:

• MS Project / Smartsheet / Planner / Planfix (желательно опыт хотя бы с одним инструментом проектного планирования)
• PowerPoint / Keynote + Excel / Google Sheets — для управленческой отчётности и презентаций
• BI‑инструменты (Power BI / Tableau / DataLens) — как плюс, для дашбордов по портфелю

Знания и навыки (желательные):

• Опыт работы в крупном ИТ‑холдинге / экосистеме с несколькими доменами и сложной матрицей стейкхолдеров
• Опыт управления программами / портфелями (10 проектов, несколько PM под управлением)
• Участие в пресейлах: оценка трудозатрат, подготовка коммерческих предложений, защита перед заказчиком
• Опыт выстраивания процессов между продуктом, разработкой, эксплуатацией, сопровождением

В IT-компанию СберАналитика требуется Руководитель проектного офиса (Кибербезопасность).   СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развивают продукты для анализа данных;
• 18 продуктов в портфеле;
• 9 патентов;
• Более 1500 клиентов доверяют решениям компании;
• Команда из 500+ профессионалов.

В команду ищут руководителя проектного офиса, для выстраивания процессов в области КБ и ИБ компании. Если вы готовы не только управлять, но и создавать регламенты, расставлять приоритеты в условиях неопределённости и лично вести самые сложные проекты (SOC, безопасная разработка, DLP) - вы точно найдёте общий язык.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать проектное управление, создавать регламенты, методики и единые стандарты для всех проектов безопасности компании;
• Определять приоритеты и лично вести ключевые проекты (построение SOC, систем управления уязвимостями, защита от утечек);
• Визуализировать и описывать бизнес-процессы, чтобы команды могли сосредоточиться на результате, а не на организационных барьерах;
• Управлять ресурсами, контролировать сроки и бюджет, а также представлять регулярную отчётность руководству;
• Координировать работу команды из 2 менеджеров проектов и взаимодействовать со смежными подразделениями.

  Вы идеальный кандидат, если:

• У тебя есть опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами;
• Тебя не отталкивает погружение в кибербезопасность - готов быстро изучить основы SOC, DLP, управления уязвимостями;
• Ты мыслишь системно и умеешь визуализировать процессы (в Miro, Figma, draw.io - неважно, главное - понятно);
• Ты - «играющий тренер»: готов сам вести сложные проекты, параллельно выстраивая процессы и руководя командой;
• Владеешь инструментами управления проектами (Jira, YouTrack) и легко общаешься с разными уровнями управления;
• Стремишься к развитию и не боишься динамичных изменений.

  Будет плюсом, если:

• Опыт в кибербезопасности или работы в интеграторах;
• Практический опыт построения SOC, внедрения DLP-систем или процессов безопасной разработки.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2). Для СПб - наб. Обводного Канала, 60А
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
• Корпоративное обучение и библиотека саммари;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

  Почему в компании классно работать:

• Видимый результат: ваш вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

В IT-компанию СберАналитика требуется Руководитель юридического управления.   СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развивают продукты для анализа данных;
• 18 продуктов в портфеле;
• 9 патентов;
• Более 1500 клиентов доверяют решениям компании;
• Команда из 500+ профессионалов.

  Чем предстоит заниматься:

• Общее руководство юридическим управлением (30 чел., 4 направления);
• Стандартизация и масштабирование юридической функции в ГК, снижение издержек;
• Организация договорной, претензионной, судебной работы (все инстанции, включая госорганы);
• Консультационная и методологическая поддержка внутренних подразделений и дочерних компаний;
• Участие в цифровизации и «ИИзации» юрпроцессов (постановка задач, ТЗ, взаимодействие с IT и проектным офисом);
• Внедрение SLA по юридическим сервисам (связка с CRM);
• Управление рисками, контроль дебиторской задолженности;
• Взаимодействие с госорганами, обжалование ненормативных актов;
• Участие в закупочной деятельности (223-ФЗ, правовая экспертиза контрактов).

  Вы идеальный кандидат, если:

• Есть профессиональное образование + 5 лет опыта, углубленное понимаение и применение определенных политик и процедур. Профессиональная самостоятельность;
• Есть опыт руководства 10 и более сотрудников – 3-4 года;
• Опыт руководства повседневной деятельностью управления, проектного портфеля, организация сервиса юридического консультирования и прочих сервисов для служб Группы компаний, организация разработки процедур и процессов (ВНД, ОРД);
• Опыт организации и контроля выполнения SLA | OLA подразделения.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2). Для СПб - наб. Обводного Канала, 60А
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
• Корпоративное обучение и библиотека саммари;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

  Почему в компании классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию T1 открыта вакансия ищут ИТ Лидера (сопровождение/поддержка прикладных систем).   Обязанности:

• Обеспечение непрерывного функционирования сервисов и систем
• Участие в устранении аварий и сбоев
• Планирование и проведение внедрений ЗНИ
• Участие в ПСИ и согласование документов в рамках ПСИ
• Актуализация мониторинга систем и сервисов
• Взаимодействие с командами Бизнеса, Развития, смежными командами Сопровождения и др.
• Написание внутренней документации для использования в команде

  Требования:

• Опыт работы в Банке или крупной ИТ-компании по направлению поддержки прикладных систем от 3-х лет
• Опыт руководства командой технических специалистов
• Опыт сопровождения высоконагруженных приложений на базе микросервисной архитектуры
• Знание и опыт работы с микросервисами в Openshift или Kubernetes (обязательно)
• Опыт работы с PostgreSQL, навыки написания сложных скриптов
• Опыт настройки мониторинга (Grafana, Prometheus, Zabbix, Ключ-Астром)
• Навыки и опыт работы с Kafka (конфигурация, предоставление доступов, работа с топиками, мониторинг)
• Навыки работы с GIT/Bitbucket или аналогами
• Опыт поддержки Java-приложений, знание принципов работы GC
• Базовые знания Linux/Bash, навыки работы с консолью Linux
• Опыт сопровождения Nginx
• Базовое понимание процесса кредитования (знание кредитных карт будет преимуществом)
• Навыки планирования, самоорганизованность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и телемедициной
• Корпоративные онлайн-библиотеки и скидки от партнеров
• Корпоративные мероприятия, программа признания, тимбилдинги, участие в конференциях и митапы
• Бонусы по реферальной программе
• Оплачивание дежурств и работ в выходные дни, а так же + 3 дня к основному отпуску

IT-компания СберАналитика в поиске проактивного, зрелого PR-директора, который возьмёт на себя ответственность за формирование и продвижение имиджа всей Группы Компаний на рынке.   СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развивают продукты для анализа данных;
• 18 продуктов в портфеле;
• 9 патентов;
• Более 1500 клиентов доверяют решениям компании;
• Команда из 500+ профессионалов.

  Компания находится в активной фазе централизации ИТ-компаний и формирует сильную команду для развития бренда Группы Компаний. Холдинг объединяет несколько IT-компаний, предоставляющих B2B-сервисы для бизнеса: финтех-решения, SaaS-платформы, аналитику данных, системы электронного документооборота (ЭДО) и консалтинг.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
• Продуктовый PR: Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
• Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
• Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
• Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
• Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
• Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.

  Вы идеальный кандидат, если имеете:

• Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
• Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
• Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
• Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
• Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
• Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
• Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга — без зависимости от рекламных кампаний;
• Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
• Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
• Корпоративное обучение и библиотека саммари;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

  Почему в компании классно работать:

• Видимый результат: ваш вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.