Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ требуется Руководитель отдела маркетинга.    METIZ Ортопедия — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (ортопедические стельки), владелец бренда FOOTWELL (антомическая обувь).   Задачи:

• Стратегическое развитие брендов.
• Курирование команды: обучение, постановка задач, контроль результата.
• Создание маркетинговых материалов: карточки товара для МП и презентации, вебинары, POS-материалы, каталоги для B2B.
• Организация и контроль создания профессионального контента, учитывая специфику каналов продаж: фото, короткие видео товаров с ХПВ и инструкцией по применению.
• Создание и управление системой трейд-маркетинга. Проведение акций и мотиваций для B2B дилеров и B2C-аудитории, включая прогнозирование результатов, оценку ROI и пост-аналитику эффективности.
• Создание стандартов мерчендайзинга по выкладке продукции в салонах дилеров и контроль их внедрения. Приведение упаковки товаров к единому формату (ребрендинг).
• Организация работы с блогерами: поиск, организация коллабораций, контроль, анализ эффективности.
• Создание стратегии ведения и развития соцсетей.
• Организация профильных мероприятий: участие в выставках/конференциях, проведение дилерских конференций и семинаров).
• Создание и управление командой постоянных подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, SMM).
• Планирование бюджета маркетинга, оценка затрат и анализ финансовой эффективности проведенных мероприятий.
• Планирование и разработка стратегии запуска новых брендов
• Анализ конкурентов и участие в разработке ценовой политики.

  Ожидания в первый год работы:

• Готовая база профессионального контента для всех товаров,
• Оформленные карточки товара МП по всем брендам.
• Внедренная система трейд-маркетинга для дилеров.
• Поставленная на поток работа с блогерами и SMM.
• Разработанный план развития на следующие 1-3 года.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более 5 лет в маркетинге (из них более 2 лет на руководящей роли).
• Опыт в гибридных моделях B2B/B2C: работа с дилерами/оптом + маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Lamoda и др.).
• Управление продвижением: продуктовый контент, трейд-маркетинг, SMM, блогеры.
• Умение анализировать рынок, конкурентов и данные (уверенный пользователь Excel).
• Эффективное планирование и распределение ресурсов отдела (бюджет, люди, время) и подрядчиков.
• Способность определять ключевые задачи, фокусировать команду на главном и гибко перестраивать планы при изменении условий.
• Ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в условиях неопределенности, внимательность к деталям, чувство вкуса и стиля, умение упаковать «дорого».

Будет являться преимуществом, но не обязательно:

• Опыт работы с товарами, которые продаются через консультационную продажу (ортопедия, зоотовары, бег, походы/трекинг, проф косметика, электроника)
• Подтвержденные кейсы по росту продаж/лояльности бренда.
• База надежных подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, SMM).

  Условия:

• Полностью официальная, стабильная заработная плата. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Дружная небезразличная команда и возможность реализовать свой потенциал;
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, ежеквартальные корпоративы и тимбилдинги, английский язык, корпоративный психолог, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, (в т.ч. обувь), отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ;
• Офис класса А (Мытищи, БЦ «Атриум»).

Многопрофильная медицинская клиника LMC в поиске Руководителя call-центра.   LMC - многопрофильный медицинский центр, в котором позаботятся о вас и вашем здоровье. Деятельность которого включает в себя высококвалифицированную врачебную помощь и диагностику состояния здоровья.   Задачи:

• Управление персоналом колл-центра (15 штатных специалистов): подбор, адаптация, обучение персонала.
• Составление рабочего графика и отчет для формирования заработной платы сотрудников в подчинении.
• Контроль соблюдения всех бизнес-процессов работы колл-центра, обеспечивающих высокий уровень клиентского сервиса медицинской клиники.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании.
• Разработка и контроль мероприятий по развитию клиентского сервиса.
• Контроль качества работы операторов (прослушивание записей разговоров, выявление ошибок, введение статистики).
• Внедрение в работу call-центра реализуемых руководством планов.
• Разработка скриптов для операторов, обновление информационной и документальной базы.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы руководителем колл-центра в медицинской клинике.
• Владение CRM-системами и инструментарием по сервисному управлению проектами, а также навыками координации командной работы.
• Высокая работоспособность и умением справляться со сложными ситуациями.
• Способность работать с большими объемами информации, мыслить логически, анализировать, эффективно взаимодействовать с другими подразделениями компании.

  Компания предлагает:

• Работу в дружном коллективе профессионалов.
• График работы 5/2
• Возможность влиять на развитие и улучшение процессов в компании.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Условия обсуждаются с успешным кандидатом.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора.   RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Задачи:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность.
• Практический опыт работы в аналогичной должностине менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого региона
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров - ты можешь прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директора по продажам (IT аутсорс/аутстафф).   Задачи:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц;
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Что важно:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка;
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы);
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого региона РФ;
• Гибкий график (работаем в часовых поясах от GMT+2 до GMT+4);
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании;
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии;
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации;
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки;
• Льготная ИТ-ипотека;
• Корпоративная библиотека;
• Программа для спикеров - можно прокачать свой личный бренд и получить новый опыт;
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

В сети фитнес-клубов FITNESS HOUSE открыта вакансия Территориальный директор, в управлении два клуба сети в городе.   Что вам предстоит делать:

• Организация работы и руководство фитнес клубами;
• Ведение стратегического и экономического планирования;
• Выстраивание сервиса на высшем уровне;
• Работа с персоналом: подбор, обучение, развитие;
• Взаимодействие с проверяющими органами.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование;
• Работали на аналогичной руководящей должности более 1 года (магазин, ТЦ, отель, салон красоты, ресторан, мед.клиника и подобные сферы);
• Знаете о продажах все и имеете личный опыт;
• Умеете подбирать, развивать и мотивировать персонал на результат;
• Разбираетесь в АХО (контроль работы клининга - чистоты, контроль за исправностью оборудования, закупки, инвентаризация, аренда, соблюдение норм и стандартов и т.д.);
• Взаимодействие с проверяющими органами (Прокуратура, Роспотребнадзор, Пожарная инспекция и т.д.);
• Понимаете, что такое качественный сервис;
• Вас не страшит "многозадачность" во всех ее проявлениях;
• Вы гибки, у вас развито чувство ответственности и вы обладаете лидерскими качествами.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Вводное обучение (3-4 недели, на время обучения возможна оплачиваемая командировка в Санкт-Петербург, обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2;
• Работу в крупной федеральной компании в сфере фитнеса;
• Возможность по итогам успешной работы претендовать на аналогичную или вышестоящую должность в Санкт-Петербурге или других городах присутствия.

В девелоперскую компанию Унистрой требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Формирование и развитие команды отдела продаж с нуля. Обучение сотрудников корпоративным стандартам, проектам компании и иным специальным навыкам;
• Выстраивание партнерских отношений с представителями агентств недвижимости, банков и иных направлений для повышения эффективности продаж;
• Контроль своевременного формирования прайса объекта и соблюдение плановых показателей продаж по стоимости проекта;
• Планирование и запуск инструментов для выполнения целей и бизнес-показателей компании, а также анализ и сбор данных для прогнозирования планов продаж;
• Контроль выполнения основных задач по введению клиентов в программах amoCRM (корректность заполнения данных, качественное закрытие сделки, отсутствие просроченных и некорректных задач);
• Сбор и обновление необходимых документов для качественной организации процессов продаж и сервиса по запросу (от проектной документации до организации встречи на объектах с представителями технического заказчика);
• Контроль своевременной оплаты по сделкам и закрытие дебиторской задолженности;
• Аналитика и отчетность текущих показателей, инструментов и бюджета продаж в помощь в развитие новых и существующих каналов продаж.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления продаж (девелопмент, банковская сфера);
• Отличные навыки ведения переговоров, дипломатичность, умение предупреждать и разрешать конфликты;
• Ориентация на результат и достижения. Уверенность в принятии решений;
• Организаторские способности;
• Знания технологии продаж, высокий уровень оценки каждого этапа и навык предоставления обратной связи;
• Навыки финансового моделирования и системы прогнозирования продаж;
• Знание Закона о долевом строительстве;
• Умение быть наставником, вдохновлять, соучаствовать. Эмоциональный интеллект;
• Знание рынка недвижимости, арендных отношений.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• "Белую" заработную плату 2 раза в месяц (уровень оплаты обсуждается индивидуально);
• Современный офис;
• Систематическое обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Активную корпоративную жизнь и отдых;
• Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Менеджера проектов.   Предстоит управлять всем циклом строительства жилого дома, разделенным на три ключевых этапа:

• Подготовка и планирование: согласование проектной документации, получение РНС, формирование бюджета, тендеры и выбор генерального подрядчика
• Реализация и операционный контроль: оперативная координация СМР на объекте, управление бюджетом проекта, оптимизация проекта, обеспечение безопасности на объекте, коммуникация и взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками, надзорными органами
• Завершение и сдача объекта: получение ЗОС И РНВ, ввод в эксплуатацию и передача сервисной компании
• Работа с командой технического заказчика на всем жизненном цикле проекта

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления полным циклом строительства МКД (от 3-х лет)
• Знание строительных технологий, нормативную базу и процедуры согласования
• Владение навыками составления и контроля бюджета, сметного дела
• Лидерские качества: умение вести за собой команду, мотивировать и разрешать конфликтные ситуации
• Высшее строительное или инженерное образование

  Условия:

• Работу с крупными и интересными объектами и возможность принимать ключевые решения, которые определяют успех всего проекта
• Официальное трудоустройство и конкурентная заработную плату и прозрачную систему KPI и премий
• Бонусы за завершение проекта
• Регулярное обучение, повышение квалификации и получение сертификации (НОСТРОЙ, НОПРИЗ)
• Участие в профессиональных форумах, конференциях и выставках
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Командообразование на открытом воздухе, участие в спортивных мероприятиях
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Бренд-менеджера.   Что предстоит:

• Реализация тактических маркетинговых стратегий на уровне региона, а также обеспечение соответствия бренда и его ценностей на закрепленной территории
• Внедрение и адаптация общекорпоративной стратегии бренда в регионе
• Организация мероприятий: помощь в планировании и организации маркетинговых кампаний, календарей мероприятий, акций и презентаций, включая координацию всех необходимых ресурсов. Самостоятельная организация малобюджетных мероприятий и активностей
• Проведение исследований, организация опросов и фокус-групп для получения обратной связи о бренде и продукте
• Брендирование строительных площадок, офисов продаж и подготовка POS-материалов
• Участие в процессах формирования и разработки стратегий по повышению узнаваемости и ценности бренда
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками, участие в коммуникации с агентствами, поставщиками и другими партнерами для выполнения задач, связанных с брендингом
• Работа с социальными сетями: участие в разработке стандартов брендирования аккаунтов согласно брендбук компании
• Участие в разработке контента для рекламных материалов, социальных сетей и веб-сайтов компании, включая тексты, изображения и видео

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет
• Опыт копирайтинга
• Понимание основ маркетинга, дизайна и управления брендами
• Умение работать с сервисами обработки и визуализации данных (Excel, 5. PowerPoint)
• Работа с инструментами аналитики
• Навыки проектного управления
• Умение правильно оформлять и презентовать проект

  Условия:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Работа с профессионалами и поддержка коллег
• Сопровождение новичков опытными сотрудниками в формате наставничества
• Карьерный рост и возможность перейти в другое направление
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Участие в ключевых процессах компании и развитие проектов филиалов
• Доступ к корпоративному психологу для заботы о ментальном здоровье
• Внутренне и внешнее обучение за счет компании

В коммуникационную компанию VOXYS ищут Директора по персоналу.   VOXYS – крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Поддержание и развитие стандартов и бизнес-процессов в ключевых HR-направлениях: обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура, кадровое администрирование;
• Аудит существующих и создание новых HR и бизнес-процессов, их автоматизация;
• Поддержание и развитие HR бренда компании;
• Оценка существующей Well-being концепции, внедрение новых элементов;
• Развитие EVP, возможные изменения под «сверхновый рынок труда», а также развитие корпоративных политик бренда работодателя как для внутренней, так и для внешней ЦА;
• Лидирование стратегических инициатив HR и кросс-функции;
• Total rewards management – проектирование систем вознаграждения, бонусов и льгот. Контроль
• ФОТ компании и его оптимизация с учетом внешних и внутренних факторов;
• Формирование и контроль HR budget (CAPEX, OPEX) на квартальной и ежегодной основе;

  Требования:

• Опыт не менее 3-х лет в компании с развитой корпоративной культурой;
• Опыт управления распределенной командой от 20 чел., их сопровождение и развитие;

Hard skills:

• Успешный опыт внедрения Digital-инструментов: HRIS, ATS, TMS, КЭДО, опыт автоматизации процессов;
• Применение AI в работе, внедрение в процессы, управление эффективностью;
• Talent management: оценка, удержание ключевых сотрудников, опыт построения и внедрения программ развития middle & TOP managers/специалистов массовых профессий;
• Корпоративная культура: навык построения и поддержания корпоративной культуры в распределённых командах;
• Staff admin, C&B, HRBP, HR analytic – знание процессов и навык управления экспертами;
• Организационное развитие – управление изменениями, адаптация структуры под рост и трансформацию;
• Data-driven подход;
• Умение качественно управлять рисками;
• Навык управления проектами в кроссфункциональных командах;

Soft skills:

• Эффективная коммуникация и переговоры;
• Критическое мышление, нетривиальный подход в решении проблем;
• Отличные навыки управление людьми и процессами;
• Бизнес-мышление, стратегическое планирование;
• Лидерские качества, коучинговый стиль управления;
• Глубокие знания трендов и лучших практик HR Brand;
• DEI-компетентность;

  Условия:

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматривают кандидатов из разных регионов);
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.

В коммуникационную компанию VOXYS требуется Руководитель проектов (колл-центр).   VOXYS – крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Управление проектной командой численностью от 10 до 1000 FTE;
• Организация проектной команды, распределение обязанностей внутри нее;
• Осуществление руководства и контроля над работой команды;
• Осуществление контроля численности проекта;
• Контроль выполнения KPI и экономических показателей проекта;
• Коммуникации с Заказчиком;
• Предоставление отчетности;
• Ведение переговоров со смежными структурами;
• Осуществление контроля своевременного предоставления необходимой информации и материалов всем участникам проекта.

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя направления или Руководителя проекта не менее 1 года в аутсорсинговом колл-центре;
• Опыт работы на проектах телемаркетинга;
• Коммуникабельность: опыт в ведении переговоров и деловой переписки;
• Способность мотивировать и вовлекать в работу;
• Амбициозность и лидерская позиция;
• Высокая работоспособность и устойчивость к стрессам.

  Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Удаленная работа или гибридный формат на одной из площадок компании.