Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда редакции Центрального университета ищет Product Lead.   Центральный университет — это первый в России частный вуз на основе STEM‑модели: Science, Technology, Engineering, Mathematics. Он создан по инициативе «Т-Банка» при поддержке более 60 компаний-партнёров.   Сейчас ищут в команду Product Lead в два направления:

• Product Lead привлечения абитуриентов
• Product Lead карьерного центра

  Обязанности:

• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проводить глубинные исследования с пользователями
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Быть ментором и развивать менеджеров продукта
• Лидировать кросс-функциональные команды

  Требования:

• Опыт управления востребованным IT-продуктом от запуска до устойчивого масштабирования
• Видение образовательного продукта больше, чем просто набор курсов, преподавателей и студентов
• Есть готовность брать на себя ответственность за развитие продукта
• Опыт проведения качественных и количественных исследований
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт принятия решения на основе данных
• Стратегическое мышление, способность видеть общую картину, разрабатывать долгосрочные решения и передавать свое видение команде
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и обосновывать свою точку зрения
• Приветствуется опыт работы в сфере образовательных продуктов

  Условия:

• Гибридный график работы
• Современный кампус в 5 минутах от м. «Маяковская»
• Официальное трудоустройство
• 3 дополнительных дня отпуска
• ДМС с первого рабочего дня и услуги корпоративного психолога

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Chief Accountant (IFRS), который усилит команду Finance и будет вести бухгалтерский и налоговый учет группы компаний в ОАЭ.   Что нужно будет делать:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета по МСФО для нескольких юридических лиц (ОАЭ);
• Руководство командой бухгалтерии (4–5 человек): постановка задач, контроль сроков, развитие компетенций;
• Подготовка финансовой отчетности для партнеров, инвесторов и аудиторов;
• Взаимодействие с аудиторами, банками, налоговыми консультантами и государственными органами;
• Сведение и контроль внутригрупповых операций по всем компаниям группы для целей консолидации;
• Расчет и анализ гудвила, контроль корректности учета НМА;
• Расчет и отражение операций по аренде (IFRS 16);
• Участие в оценке и учете программ долгосрочной мотивации сотрудников (ESOP).

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в роли главного бухгалтера и управления бухгалтерской командой от 3 лет;
• Отличное знание МСФО и понимание логики стандартов;
• Уверенное владение 1С и Excel (включая сложные формулы, сводные таблицы, работу с большими массивами данных);
• Деловой английский: чтение и письменная коммуникация, базовое устное общение;
• Высокая степень автономности: умение самостоятельно выстраивать процессы и принимать решения в рамках зоны ответственности;
• Системное мышление и привычка держать руку на пульсе изменений законодательства и лучших практик;
• Гибкость и готовность работать в динамичной структуре с меняющимися задачами.

  Будет преимуществом

• Опыт работы с зарубежными учетными системами;
• Практический опыт консолидации группы компаний;
• Понимание агентских схем, трансграничных операций, внутригруппового финансирования.

  Как работают в команде:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Legal Partner (B2B).   Команда Legal закрывает всю юридическую часть работы компании: составляют, согласовывают и подписывают договоры и сопутствующие документы, готовят различные информационные письма и запросы для партнеров, саппортят все публичные документы сервисов, готовят документы по конкурсам и другим маркетинговым активностям, консультируют по вопросам интеллектуальной собственности и всему, что связано с персональными данными. У каждого в команде Legal своя суперсила, а теперь ищут того, кто отлично разбирается в договорной работе.   Что нужно делать:

• Выступать в роли legal partner для команды Авиасейлс B2B;
• Вести договорную работу с клиентами и поставщиками (агентские договоры, оказания услуг, партнёрские соглашения), а также участвовать в автоматизации этих процессов;
• Участвовать в согласовании и правовой экспертизе тендерных договоров;
• Разрабатывать и поддерживать договорные шаблоны и playbook для переговоров;
• Выстраивать единые подходы к ключевым условиям договоров (ответственность, SLA и другие условия);
• Взаимодействовать с командами продукта, финансов, менеджерами по вопросам договоров и юридических рисков;
• Готовить краткие резюме правок и объяснять договорные позиции понятным для бизнеса языком;
• Участвовать в развитии внутренних юридических процессов и базы знаний.

  Чего ждут от вас:

• У вас есть высшее юридическое образование и 3+ лет работы по специальности;
• У вас есть опыт работы с командой продаж (b2b или b2c) на стороне IT-продукта или сервиса;
• Вы работали с b2b-контрактами (договоры оказания услуг, агентские договоры, партнерские соглашения);
• Вы понимаете основы работы с персональными данными, интеллектуальной собственностью и налоговым правом;
• Вы умеете структурировать договорные риски и переводить их с юридического языка на человеческий.

  Будет плюсом:

• Опыт согласования и анализа тендерных договоров, понимание требований 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Английский на уровне B2 или выше — для работы с договорами и деловой переписки;
• Опыт работы в travel-индустрии или сервисах для организации командировок;
• Навыки legal operations: автоматизация шаблонов, конструкторы документов, трекинг согласований.

  Как работают в компании:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Head of Product (Support).   Качественная поддержка пользователей на каждом этапе — один из главных приоритетов. Команда много делает для развития продуктов как для клиентов, так и для сотрудников поддержки: внедряют автоматизации, изучают пользовательский опыт и best-practice индустрии. Сейчас компания хочет усилить команду опытным Head of Product, который поможет реализовывать продуктовую стратегию направления, управляя тремя продуктовыми командами.   Что нужно будет делать:

• Руководить 3 продакт-менеджерами и 3 тимлидами разработки CX-команд, обеспечивая синхронизацию их планов и взаимосвязь инициатив;
• Отвечать за выполнение уже сформированной продуктовой стратегии и достижение ключевых бизнес-метрик;
• Совместно с командами приоритизировать проекты и управлять фокусом в условиях множества параллельных потоков;
• Валидировать гипотезы и идеи продактов, помогать глубже прорабатывать аналитику, метрики и корнер-кейсы;
• Выстраивать единый процесс взаимодействия между продуктами поддержки, операционным саппортом и другими продуктами компании;
• Агрегировать большие объемы информации, соединять разрозненные части в целостную картину и регулярно синхронизировать команды.

  Что ждут от вас:

• Опыт в менеджменте продуктов от 5 лет;
• Опыт управления несколькими продактами в среде с высокой сложностью процессов и большим количеством стейкхолдеров;
• Сильное системное мышление и умение работать с большим объемом информации без потери целостной картины;
• Развитая аналитическая экспертиза: построение метрик, валидация гипотез, контроль качества продуктовых решений;
• Техническая подкованность на уровне уверенного взаимодействия с разработкой;
• Интерес к оптимизации внутренних сервисов и операционной эффективности, а не только к клиентским витринным продуктам;
• Уверенность, способность аргументированно отстаивать позицию и выступать медиатором между командами, устойчивость к большому количеству коммуникаций;
• Опыт в Customer Support как большой плюс.

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В группу компаний MERLION требуется Ведущий бренд-менеджер.   Компания находится в поиске Ведущего бренд-менеджера для развития бренда Ippon — одного из ведущих брендов на рынке источников бесперебойного питания.   Рабочие задачи:

• Разрабатывать и реализовывать бренд-стратегию и коммуникационную политику бренда Ippon
• Запускать и вести маркетинговые и коммуникационные кампании — от идеи до анализа эффективности
• Проводить исследования рынка: анализировать аудиторию, конкурентов, тренды и находить инсайты для усиления бренда
• Управлять бренд-метриками и оценивать влияние маркетинга на бизнес-результаты
• Работать в тесной связке с Product Manager — участвовать в разработке продуктовых решений и искать пользовательские инсайты
• Обеспечивать единый образ бренда во всех каналах: маркетинг, PR, digital, продажи (тональность коммуникаций, визуальный стиль, бренд-гайды)
• Запускать спецпроекты, digital-кампании и мероприятия — от концепции до пост-анализа
• Разрабатывать презентационные, обучающие и маркетинговые материалы
• Развивать контент и визуальную составляющую сайта, повышая его эффективность
• Инициировать новые идеи, отстаивать свою позицию и брать ответственность за результат

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в бренд-менеджменте от 5 лет, желательно в B2B, Enterprise-сегменте, IT или технологических рынках
• Обладаете аналитическим мышлением и умеете работать с данными
• Мыслите системно и стратегически, но при этом умеете находить креативные решения
• Хорошо ориентируетесь в маркетинговых трендах и умеете адаптировать их под задачи бренда
• Проявляете инициативу и самостоятельность, не ждете указаний, а предлагаете решения
• Умеете презентовать и аргументированно защищать свои идеи
• Владеете навыками проектного управления и умеете работать в условиях многозадачности
• Интересуетесь IT и технологиями, понимаете специфику B2B-продаж
• Готовы выполнить тестовое задание

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие ведущего бренда на рынке ИБП
• Пространство для креатива и стратегического мышления
• График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30 (гибридный график, 2 дня в неделю удаленно после исп.срока)
• Ежеквартальную премию по результатам работы
• Комфортабельный офис
• Корпоративную программу лояльности и скидки от партнеров
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м.Щукинская, м.Тушинская, станция Трикотажная

МТС в поиске Директор по маркетингу.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы;
• Просчитывать и защищать инвестиционные кейсы;
• Исследовать маркетинговую активность конкурентов;
• Заниматься медиапланированием и организацией спонсорского участия в ключевых мероприятиях рынка;
• Проводить аудит каналов продаж;
• Разрабатывать мероприятия по улучшению эффективности продаж;
• Поддерживать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями компании.

  Что ожидают:

• Кандидата с высшим образованием в сфере экономики или маркетинга;
• Со знанием инструментов анализа продаж;
• С опытом расчета инвестиционных проектов, аналитики процессов компании;
• Инициативного и готового к динамичной работе.
• Опыт работы в телекоме будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Корпоративную сотовую связь;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В бренд косметики MAREE требуется Chief Product Officer.   MAREE — международный бренд, который уже завоевал доверие более 1 000 000 клиентов в США. Компания создает продукты для американского рынка, активно растут на Amazon и строят бизнес с большим вниманием к качеству, скорости и коммерческому результату. В команду ищут сильного человека на стыке продукта, коммерции и стратегии, который сможет взять в управление одну или несколько ниш, глубоко погрузиться в рынок и довести их до кратного роста. Это не роль про “поддерживать то, что уже работает”. Это роль для человека, который любит разбираться в рынке, видеть точки роста, собирать сильную стратегию и доводить её до финансового результата. У команды уже есть ресурсы, команда и инфраструктура. Нужен тот, кто сможет стать владельцем ниши: понять, где лежит потенциал, какие продукты запускать, какие гипотезы тестировать и как привести категорию к росту выручки.   Что предстоит делать:

• Брать в управление 1–4 продуктовые ниши и становиться их владельцем с точки зрения стратегии и результата;
• Глубоко анализировать Amazon, рынок, конкурентов, спрос, тренды и точки роста;
• Формировать стратегию развития категории и защищать её на цифрах;
• Генерировать и приоритизировать гипотезы роста, определять, какие продукты, концепты и решения стоит запускать;
• Координировать кросс-функциональную команду вокруг целей ниши: продажи, дизайн, медиабаинг, аналитика, A/B tests, производство;
• Анализировать результаты запусков, продажи, экономику, окупаемость инвестиций и корректировать стратегию.

  Что важно:

• Опыт в e-commerce / marketplace / product / category management;
• Сильная ориентация на выручку, экономику и рост;
• Умение считать P&L, unit economics, финансовую эффективность и принимать решения на основе цифр;
• Опыт управления сложными инициативами, несколькими потоками задач или продуктами одновременно;
• Хорошее понимание продаж, маркетинга и механик роста;
• Уверенные аналитические навыки и любовь к данным.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с Amazon US;
• Опыт управления категорией, ассортиментом или коммерческим направлением;
• Опыт запуска новых продуктов или новых направлений с нуля;
• Опыт в международной среде и готовность быстро адаптироваться.

  Эта позиция подойдёт человеку, который:

• Умеет видеть за продуктом бизнес-модель и деньги;
• Не ждёт идеальных условий, а двигает результат;
• Способен работать в высокой динамике и быстро менять стратегию, если рынок требует;
• Хочет не просто вести категорию, а реально влиять на её рост.

  Что предлагают:

• Релокацию в Китай за счет компании: помощь с визой, компенсация перелета и поддержка с жильем;
• Офис в Гуанчжоу: в 5 минутах от метро, с панорамными окнами и садом с капибарами по соседству. Неочевидный, но очень приятный selling point для тех, кто ценит не только темп работы, но и милоту;
• Роль с реальным влиянием на стратегию, продукт и выручку;
• Понятный и прозрачный KPI, завязанный на финансовый результат;
• Доступ к ресурсам и команде для реализации гипотез;
• Возможность глубоко работать с рынком США и Amazon;
• Возможность видеть создание продукта изнутри, включая производство.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Growth, который возьмёт на себя стратегию роста направления - от продукта и маркетинга до выручки и аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию направления через продукт, маркетинг и продажи;
• Усиливать существующие воронки и запускать новые - с акцентом на рост выручки и LTV;
• Создавать и адаптировать позиционирование, офферы и упаковку продукта под целевую аудиторию (подростки и родители);
• Совместно с командой маркетинга управлять каналами привлечения: performance, influence, контент, CRM, marcom;
• Управлять расходами на маркетинг и обеспечивать окупаемость инвестиций: CAC, ROMI, LTV;
• Быть экспертом по целевой аудитории: регулярно проводить интервью, кастдевы, использовать инсайты для продуктовых и маркетинговых решений;
• Строить прозрачную систему аналитики и принимать решения на основе данных;
• Управлять продуктовой маркетинговой командой: от найма до роста.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы 5+ лет в digital- или продуктовом маркетинге (желательно - в B2C, EdTech, e-commerce);
• Опыт личной ответственности за выручку от 700 млн ₽ в год или за рост направления на 30–50% в год и более (попросят продемонстрировать кейсы);
• Опыт работы с широкими продуктовыми линейками, сложными офферами, несколькими сегментами целевой аудитории;
• Навыки работы с каналами привлечения, понимание всей воронки: от клика до повторной покупки;
• Умение строить маркетинг на основе данных: CAC, LTV, ROMI, retention, CSI;
• Высокая скорость и готовность принимать самостоятельные решения;
• Nice to have: опыт в детских продуктах/EdTech.

  Что предлагают:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Для команды важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о балансе работы и жизни сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых отгулов, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

В генподрядную компанию СК «Компакт» требуется Директор по развитию.   СК «Компакт» — генподрядная строительная компания с более чем 30-летней историей, устойчивой репутацией и портфелем успешно реализованных проектов в сфере строительства складских и логистических комплексов, распределительных центров и промышленных зданий. В группу компаний «Компакт» также входит проектная организация «СИГНИ ГРУП», домашний регион группы — Санкт-Петербург и Северо-Запад России.   В настоящий момент СК «Компакт» планирует дальнейший рост и развитие и приглашает опытного специалиста на должность Директор по развитию. В этой ключевой позиции Вы будете отвечать за формирование коммерческой структуры и обеспечивать портфель заказов и целевую выручку компании.   Ваши зоны ответственности: Стратегия и развитие коммерческой структуры:

• Формирование стратегии роста: целевые сегменты (промышленные объекты, Light Industrial), формат проектов: EPC/ Design & Build, приоритетные регионы: СЗФО и ЦАО, региональные промышленные кластеры
• Создание структуры коммерческого подразделения (продажи и развитие, тендеры и пресейл, маркетинг); внедрение и актуализация соответствующих бизнес-процессов
• (До)формирование, обучение и развитие подотчетной команды

Продажи и развитие:

• Поиск клиентов и проектов
• Квалификация проектов и принятие решения об участии в тендере
• Проведение переговоров с заказчиками вплоть до подписания контракта

Тендеры и пресейл:

• Подготовка тендерной документации и коммерческих предложений
• Координация инженеров ПТО, сметчиков, юристов и финансистов
• Фиксация рисков и исключений
• Передача проектов в производство

Маркетинг:

• Актуализация и ведение сайта, подготовка кейсов и презентаций
• Обновление шаблонов коммерческих предложений
• Координация работы подрядчиков по дизайну и сайту
• Помощь в предквалификации

  От Вас ожидается:

• Высшее образование (строительное, техническое или экономическое)
• Опыт работы на позиции Директор по развитию или Коммерческий директор в генподрядной (желательно) строительной компании
• Наличие контактов и личных связей среди потенциальных заказчиков, в первую очередь в регионах СЗФО и ЦАО
• Успешный опыт заключения и реализации крупных контрактов (от 1 млрд рублей)
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний-заказчиков
• Глубокое понимание рынка промышленного строительства
• Лидерские качества, предпринимательская хватка, нацеленность на результат
• Опыт построения системы продаж будет Вашим серьезным преимуществом

  Вам будет предложен конкурентный доход, полная поддержка со стороны руководства, а также перспективы дальнейшего роста.   Внимание! Вакансия о рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В бренд развивающих товаров для детей mamagoods требуется Product Manager.    Основная цель должности:

• Создавать продукты, которые становятся виральными, попадают в топ Amazon Best Sellers и генерируют стабильный оборот $100K+ на каждый SKU.

  Обязанности: Исследование и разработка продуктов:

• Анализ трендов на Amazon (BSR, ключевые слова, отзывы конкурентов) для поиска ниш в детских категориях.
• Мониторинг соц.сетей для выявления виральных детских продуктов и потребительских инсайтов.
• Формирование продуктового roadmap на 10+ SKU: от идеи до прототипа, от прототипа до первой партии.
• Работа с поставщиками (Alibaba, прямые фабрики): сорсинг, семплинг, контроль качества, переговоры по ценам.
• Обеспечение CPSC/CPSIA комплаенса для детских товаров (Lead, Phthalates, ASTM, CPC).
• Проектирование продуктов с виральным потенциалом: яркий дизайн, wow-эффект, уникальная упаковка.
• Юнит-экономика каждого продукта: целевая маржа 20%+, оборот $100K+/год на SKU.

Amazon маркетплейс:

• Стратегия запуска: разгон отзывов, ранжирование, BSR-стратегия для каждого из 10+ продуктов.
• FBA логистика: планирование запасов, инбаунд, IPI Score, предотвращение out-of-stock.
• Комплаенс детских продуктов на Amazon: CPC, документация, choking hazard warnings.

Социальная коммерция:

• Контент-коммерция: планирование виральных видео, хуки, сценарии для креаторов UGC-стратегия и лайв-стримы.

Shopify DTC и другие каналы:

• Управление Shopify-магазином: CRO, email/SMS (Klaviyo), апселлы, bundle-офферы Потенциальное расширение на Walmart/Etsy.

  Требования:

• Опыт разработки и запуска продуктов на Amazon.
• Глубокие аналитические навыки, умение выбирать категории товаров, ниши и SKU.
• Предпринимательское мышление (owner mentality) — относитесь к продукту как к своему бизнесу.
• Трендвотчер — постоянно мониторите тренды в соцсетях, на Amazon, в нише.
• Быстрота исполнения — от идеи до запуска за недели, не месяцы, многозадачность — ведёте 10+ продуктов одновременно без потери качества.
• Креативность — умеете видеть продукт глазами родителя и ребёнка.
• Ориентация на результат — привыкли отчитываться цифрами, а не процессами.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Удаленный формат работы.
• Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
• Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек.
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.