Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ABBYY — ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации — приглашает в Московский офис Руководителя службы финансовой отчетности и аудита/Head of global accounting & reporting. Основные задачи:

• • Обеспечение своевременной подготовки и предоставления финансовой и налоговой отчетности;
  • Обеспечение эффективного и последовательного процесса ежемесячного закрытия;
  • Сверка данных локального учета и МСФО;
  • Участие в подготовке управленческой отчетности, бюджетировании и прогнозировании движения денежных средств;
  • Успешное прохождение годового аудита.

Будем рады видеть в нашей команде лидера со свободным владением английским языком, знанием бухгалтерского учета (МСФО, РСБУ), с АССА, а также с опытом управления командой не менее 5 лет. Опыт работы в IT компаниях будет преимуществом. Рассматриваем кандидатов с ожиданиями от 400 000 руб. gross/net Рекомендации и резюме просьба присылать по адресу daria.mironova@abbyy.com (Дарья)

1.Главный специалист отдела методологии и развития систем управления инвестиционной деятельностью Подробности по ссылке   2. Главный специалист/эксперт отдела управления портфелем инвестиционных проектов Детали по ссылке

Мы предоставляем услуги в сфере высокотехнологичной медицины. Ищут руководителя на позицию Chief Digital Officer, который способен выстроить систему digital-маркетинга, чтобы трансформировать ЦМРТ в лидера медицинских, wellness и anti-age услуг. Мы в ЦМРТ каждый месяц помогаем 12 000 пациентам диагностировать и лечить заболевания позвоночника и нервной системы, реабилитироваться после травм. От CDO мы ждём, что он поможет нам продолжить расти и выйти на новые рынки (биохакинг, wellness и anti-age) за счёт внедрения цифровых решений в маркетинге, в работе с продуктом и оптимизации бизнес-процессов. Что предстоит делать? Есть продающий колл-центр, более 20 лендингов и сайтов, отдел интернет-маркетинга и отдел IT, плюс подрядчики по рекламе и разработке CRM на 1С. Нужен человек, который будет управлять и помогать компании достичь цели. Задачи CDO:

• Определять пути достижения цели, формировать стратегию: через какие проекты в зоне маркетинга и IT мы придём к цели.
• Управлять движением к цели: останавливать неэффективные проекты, запускать новые, сокращать HADI циклы.
• Управлять проектными командами на базе текущих отделов маркетинга и IT, внешних подрядчиков и при необходимости привлекать дополнительные ресурсы.
• Оценивать инициативы команды ЦМРТ в сфере digital, предоставлять обратную связь и встраивать выгодные проекты в стратегию.

Примеры проектов, которые нужно будет реализовать:

• Запустить личный кабинет пациента, чтобы повысить повторные продажи.
• Организовать продвижение в интернете партнёрской программы b2b по открытию МРТ центров.
• Выстроить систему привлечения пациентов на wellness и anti-age направления.
• Формирование и отладка процесса привлечения на новые услуги ЦМРТ.

Почему это интересно? Цель компании: глобальное распространение технологий здоровой жизни. Для достижения этой цели, мы хотим усилить команду в зоне digital, продвигать новые услуги, развивать кросс-продажи и растить LTV нашей базы пациентов. Текущая задача: увеличить ежемесячное кол-во пациентов в 2 раза, с учетом увеличения доли повторных пациентов. Подробнее про ЦМРТ: Сеть ЦМРТ выросла в два раза, с 10 до 20 центров за последние три года и мы готовы расти дальше, двигаться к цели → стать лидерами рынка. Находимся в процессе открытия новых центров на стыке медицины, wellness и anti-age услуг. У нас есть собственный колл-центр с выстроенной системой контроля и обучения операторов — это помогает повышать качество коммуникации с пациентами вне центров. Используем сквозную аналитику, чтобы принимать решения на основе цифр. Строим it-инфраструктуру для работы с пациентами и клиниками-партнёрами: разрабатываем личные кабинеты, единый портал сети cmrt.ru, продающие лендинги. Работаем с b2b сегментом: привлекаем пациентов в клиники партнёров, удалённо описываем результаты диагностических исследований для клиник из 58 городов России, налаживаем бизнес-процессы для высокотехнологичных медицинских центров, от проектирования и монтажа оборудования до внедрения стандартов сервиса и продаж. Что нужно от кандидата? Уметь разбираться в том, как работает бизнес на цифрах (юнит-экономика, ключевые метрики, финансовый учёт). Опыт работы с проектами на стыке оффлайн-бизнеса и IT. Опыт управление кросс-функциональными командами или собственным бизнесом. Кейсы, подтверждённые результатами, про внедрения изменений в процессы, команду, инфраструктуру. Готовность брать ответственность на себя и принимать решения самостоятельно. Условия

• Прогрессивная мотивация от 250 000 до 450 000 руб. в месяц в зависимости от наличия успешного и релевантного опыта.
• Работать предстоит на уровне совета директоров с вхождением в состав совета после прохождения испытательного срока. Это значит высокий уровень свободы принятия решений, доступ ко всем ресурсам компании и высокая ответственность.
• Офис в Санкт-Петербурге, ул. Рентгена, 5б. При необходимости поможем в с переездом: поможем найти подходящую квартиру, устроиться семье, познакомим с культурой города и особенностями жизни на Неве 😉

Банк ВТБ – системообразующий российский банк, головная компания группы ВТБ —  одного из лидеров международного рынка финансовых услуг г.  Москва
требуются: 1.Лидер Бизнес-стрима по развития банковских продуктов ВЭД. Детали по ссылке   2.Лидер Бизнес-стрима продуктов срочного привлечения для корпоративных клиентов. Подробнее по ссылке

Хорошо, если этот редактор: — работал в интернет-изданиях (другой опыт не подходит)
— интересуется общественно-политической повесткой и современной культурой
— легко и быстро пишет
— владеет английским языком
— общительный, веселый и любит людей (это важно)
— понимает, как вести себя в соцсетях в 2020 году Чем будет заниматься этот редактор: — создавать продукты для разных платформ (не сайта и не приложений)
— общаться с читателями

Группа Трансмашхолдинг-ЛокоТех — №1 компания в России и СНГ в области транспортного машиностроения Обязанности, содержание работы:
• Участие и сопровождение проектов развития (M&A (СП и приобретения компаний, в т.ч. банкротства), инвестиционные проекты (новые заводы, новые цеха, новые линии), проекты технологического развития (новые материалы, новые технологии, новые поставщики), внедрение цифровых решений).
• Непосредственная разработка и формирование концепций проектов, бизнес-кейсов
• Защита проектов на комитете по развитию и инвестициям.
• Участие в проектах (планирование, структурирование и реализация, формирование и управление рабочими группами проектов).
• Построение финансово-производственных моделей, оценка эффектов от проектов и их эффективности, оценка стоимости компаний.
• Подготовка презентационных материалов (в т.ч. бизнес-планов) для внутренних подразделений группы, комитета по развитию и инвестициям и внешних партнёров.
• Организация и участие в процессе due diligence, структурирование сделок M&A, подготовка соглашений участников.
• Взаимодействие с производственными предприятиями группы (дочерними компаниями) и ее партнерами.
• Работа с электронным документооборотом. Требования:
• Высшее образование (техническое+экономическое или
экономическое/финансовое). Предпочтительные ВУЗЫ: Высшая школа
экономики, РЭШ, МГУ, МФТИ, МИИТ, МГТУ им.Н.Э. Баумана, МЭСИ,
Финансовая академия, РЭУ Плеханова и т.д.)
• Опыт работы в инвестиционных институтах (инвестиционные банки, фонды, консалтинговые компании) по проектной/консалтинговой деятельности/M&A/корпоративным финансам или дирекциях по развитию и стратегии крупных промышленных компаниях: 3-6 лет для Руководителя
направления, до 3 лет для специалиста.
• Опыт работы и ведения переговоров с операционным и производственным блоками компаний, внешними контрагентами, в том числе с зарубежными.
Хорошие коммуникации и проактивный подход к исполнительской дисциплине и движению по проекту.
• Знания в сфере финансового и инвестиционного анализа, экономики промышленных предприятий.
• Навыки построения финансовых моделей, оценки стоимости компаний и эффективности проектов.
• Опыт в подготовке презентационных материалов, аналитический отчётов.
• Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power Point.
• Навыки и опыт аналитической работы с большими объемами информации.
• Знание английского языка.
• Руководитель направления больше погружен в коммуникации и работу с
людьми, специалист – в расчёты и документацию. Условия: • Офис в 5 минутах пешком от ст. метро Таганская;
• Ежеквартальные, годовые и проектные премии;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата. Резюме + сопроводительное письмо + ожидания по доходам направлять по адресу: o.nebolsin@tmholding.ru

Main Responsibilities •Possibility of development in world-wide international company;
•Work with highly professional and friendly team;
•Fixed salary, annual bonus;
•Company subsidized lunches;
•Medical insurance;
•Sport club membership;
•Discount on company products;
• Office — BC San city Experience & Qualifications •Bachelor or Master degree in HR, Economics or equivalent;
•Talent management focus is an advantage;
•Required work experience of at least 5 years as HR business partner, and at least 8 years in HR overall, preferably from a well-known brand name company (industry doesn’t matter);
•Results-oriented, pro-active, client-oriented, organized, willing to develop in HR

Обязанности:

• Set up the company according to the business plan;
• Manage acquisition of local Governmental agencies` permits;
• Control the construction process of the training center according to the franchisor and FFS manufacturer`s requirements;
• Align the company`s internal processes according to the commercial needs of the stakeholders and the franchisor;
• Actively approach target customers` decision makers, representing the organization in various public events and fairs;
• Select and hire key employees;
• Ensure timely adaptation (localization) of training documentation;
• Handle the training center and training equipment licensing processes;
• Expand social business network among clients, local suppliers and other stakeholders related to the training center;
• Open the BAA Training center;
• Report to the Board;
• Execute and develop the company.

Требования:

• Business and result driven mindset and understanding in Sales, Marketing, PR and Finance management;
• Successful experience in running/executing green-field projects;
• Proven record of work with technical engineering, construction documentation;
• Construction project management skills;
• Deep understanding how to deal with Chinese governmental organizations (in all levels) in order to reach set targets (or at least strong willingness to get to know and cope with);
• The-hands-on type of mindset of rolling up sleeves and doing the job with a small team unit the start-up kicks off;
• Ability to work under pressure;
• Fluency in English;
• Knowledge of Chinese language and cultural peculiarities (preferable).
• Along with the perspective and influential position, we are ready to offer corresponding package of benefits.

Условия:

• Permanent place of work — ZHENGZHOU, CHINA
• Salary + bonuses
• Greate apportunity to become a part of an international aviation holding with over 38 subsidiaries worldwide. Headquartered in Vilnius, Lithuania

Навыки:

• Английский язык (разговорный)
• Китайский язык (cвободное владение)

Обязанности:

• Определение, разработка и реализация стратегии по маркетингу и развитию бизнеса в регионе Россия и Центральная Азия
• Управление департаментом из более 10 сотрудников, найм, мотивация, развитие и планирование деятельности команды
• Общее руководство функциями brand and communications, digital, market intelligence, CRM, business development и т.д.
• Определение основных трендов на рынке (количественные и качественные), включая анализ региональных и федеральных программ развития здравоохранения
• Участие в разработке стратегии по развитию бизнеса в RCA, работа с программами продвижения, управление взаимодействием с агентствами
• Планирование и контроль бюджета департамента
• Подготовка отчетности по ключевым проектам в регионе RCA, презентация результатов работы в штаб-квартиру
• Клинический маркетинг: изучение информации о продуктах Siemens Healthineers и конкурентного окружения, рыночной ситуации; определение новых возможностей для развития бизнеса компании
• Локализация и внедрение глобальных клинических программ и инициатив по продвижению продуктов и решений

Требования:

• Общий опыт работы в крупной международной компании в маркетинге от 8 лет
• Опыт в разработке и адаптации/локализации маркетинговой стратегии
• Развитые лидерские компетенции, опыт руководства коллективом от 3 лет
• Понимание основ функционирования
• Знание основных каналов продвижения продуктов на локальном рынке, умение организовать работу партнеров
• Свободный английский язык
• Развитые коммуникативные навыки

You will be part of a blended cross-functional team and tackle all aspects of the design process. You’ll creatively solve complex problems from a diverse set of perspectives, contexts and research inputs, while applying your own informed views and taste. Charged with helping lead client engagements and guiding other members of their design team, you will define and drive the design process moving from insights to ideas, threading design and business thinking together to deliver inventive, durable and thoughtful, solutions from concept to launch. Additionally, you’ll utilize industry design standards and best practices to define and implement design criteria, and apply user centered design methodologies to ensure ideas are based on customer needs. You’ll also lead user research and testing, produce personas, map customer journeys, develop service blueprints, for complex products and services, use a variety of methods to convey ideas and concepts (e.g. storyboards, wireframes, prototypes, etc). You’ll perform task analysis and define the User Interface Design through information architecture, wireframes and user flows and validate it through usability testing. Lastly, you’ll work with the client project manager to issue regular status reports and troubleshoot problem areas and you’ll work with them to manage changes in scope and devise contingency plans. You’ll also have the opportunity to mentor others, expanding their capabilities to cultivate and support them through their path at McKinsey.