Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-компании ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Директора региона СЗФО.   Чем предстоит заниматься:

• Контролем финансовых/операционных/коммерческих показателей работы региона СЗФО;
• Планированием, бюджетированием и влиянием на рост экономической эффективности;
• Разработкой и реализацией стратегии развития региона;
• Управлением персонала: подбор, наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва;
• Контролем выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу.

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI.
• График работы 5/2, 50% рабочего времени офис/хоум-офис, 50% — посещение торговых точек;
• ДМС для сотрудников;
• Оплату больничных и отпусков — в соответствии с ТК РФ;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы роста и возможности для твоего развития (тренинги, внутренняя Школа Управления, MBA и не только);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

  Подойдете другу, если:

• У вас есть опыт операционного управления регионом;
• У вас активная жизненная позиция, и вы нацелены на результат;
• Вы умеете управлять большой командой и нацелены на ее развитие;
• У вас есть навыки бюджетирования, работы с затратами, управления проектами, оптимизации процессов;
• Вы готовы брать на себя ответственность за результат команды региона;
• Вы обладаете такими качествами как: лидерство, стратегическое мышление, аналитическое мышление, умение планировать;
• Вы готовы к разъездному характеру работы.

  Откликнуться с резюме.

Ecom-компания ВсеИнструменты.ру в поиске Руководителя отдела промо маркетинга (привлечение и удержание b2c клиентов)   Задачи, которые предстоит решать:

• Управлять портфелем федеральных и товарных промо-акций и распродаж
• Развивать каналы для коммуникаций всех промо: управление стратегией CRM-маркетинга (email и push-уведомления), обеспечение роста выручки с этих каналов за счет акционных и триггерных рассылок
• Расчитывать и прогнозировать эффект: разрабатывать модели прогнозирования результатов промо-акций. Расчет ожидаемой инкрементальной выручки и маржи до запуска кампаний
• Разрабатывать и актуализизировать трейд-маркетинговые регламенты и стандарты работы
• Управлять командой промо-менеджеров и маркетологов (6 человек)

  Что важно:

• Глубокое знание промо-механик с пониманием эффекта каждой: инкрементальная выручка, маржа, влияние на средний чек и повторные покупки
• Опыт работы с инкрементальной аналитикой
• Опыт построения годового/квартального промо-плана с чередованием механик и интенсивности
• Опыт постановки задач на разработку промо-коммуникаций с высокой планкой качества
• Сильные лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

  Откликнуться с резюме.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Head of b2b sales   Задачи, которые предстоит решать:

• Управлять операционной и коммерческой эффективностью отдела
• Управлять воронкой продаж: контроль конверсий, выявление узких мест, корректирующие действия
• Формировать и реализовывать стратегию роста сегмента
• Внедрять новые процессы, проекты, инструменты и подходы
• Управлять командой 100+ человек (руководители групп, менеджеры)

  Что важно:

• Опыт управления командой b2b продаж (50+ человек)
• Опыт b2b продаж в строительстве, промышленности, инженерных или товарных решениях
• Ориентация на результат
• Гибкость и системность мышления
• Сильные лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского учета в полном объеме;
• Формирование учетной политики с учетом специфики деятельности сервисного центра и контроль ее соблюдения;
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в установленные сроки;
• Организация и обеспечение соблюдения процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и первичных документов;
• Согласование проектов договоров; координация работы при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);
• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами и другими контролирующими органами;
• Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций;
• Обеспечение сохранности бухгалтерской документации и конфиденциальности информации;
• Утверждение рабочих инструкций и процессов;
• Разработка и управление бизнес-требованиями по автоматизации и оптимизации сквозных бизнес-процессов.

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (экономическое, бухгалтерское или финансовое);
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства, отчетности;
• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет, желательно в единственном лице;
• Опыт руководства командой;
• Уверенное владение программами бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8.3), а также Excel и другими офисными приложениями;
• Опыт разработки регламентов и участие в разработке ТЗ для передачи автоматических данных в программу бухгалтерского учета (практический опыт участия во внедрении является преимуществом);
• Опыт прохождения и взаимодействия с аудиторами, налоговыми органами и органами статистики.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Обучение в Корпоративном университете компании
• ДМС для сотрудников;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Руководителя направления массового подбора персонала по направлениям логистики (более 550 тыс.кв.м складских площадей), продаж и розницы (1000+ собственных ПВЗ).   Ключевые задачи:

• Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма на складских объектах и в розничных точках;
• Обеспечение выполнения плановых показателей найма (95% закрытых в срок вакансий, 600+ заявок в месяц);
• Управление ресурсами подбора через анализ их эффективности (источники привлечения, рекламные кампании, численность группы и т. д.);
• Ведение регулярной отчётности по статусу процесса подбора в разрезе функции, региона, объектов;
• Управление командой подбора (до 40 человек в структуре);
• Участие в других проектах отдела.
• Кросс функциональное взаимодействие и участие в проектах hr функции.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли лидера функции массового подбора персонала от 2х лет в крупных компаниях;
• Хорошие аналитический способности, умение принимать решения и корректировать процессы на основе данных;
• Знание и успешный опыт внедрения инструментов лидогенерации в массовом подборе;
• Стремление к развитию, знание best-practise рынка массового подбора;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi + ежеквартальные;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Расширенную программу ДМС со стоматологией;
• Внутренние и внешние обучения;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Head of IT.   Группа компаний Neiry — лидер в области разработки и применения нейротехнологий. В составе группы на данный момент 5 продуктовых компаний: Neiry, Нейротех, Нейротренд, НейроРога, НейриРисеч — и их количество постоянно растет. В связи с этим ищут Head of IT / ИТ-директора, который возьмёт на себя не только стабильную операционную работу, но и развитие ИТ-функции под будущие задачи бизнеса. Ищут системного ИТ-руководителя уровня Senior, который одинаково уверенно чувствует себя в операционке и в стратегии: умеет держать SLA, управлять инфраструктурой и при этом проектировать развитие ИТ с горизонтом на 1 год и дальше.   О роли: Это позиция с двумя равнозначными блоками:

• 50% — операционное управление ИТ
• 50% — стратегическое развитие и трансформация инфраструктуры

Роль предполагает высокий уровень автономности, прямую работу с CEO компаний и участие в формировании ИТ-стратегии группы компаний.   Ключевые задачи: Операционное управление (≈50%):

• Руководство ИТ-отделом и службой HelpDesk

Поддержка и развитие инфраструктуры:

• Windows Server (AD, DHCP, DNS, SMB)
• Linux (Zabbix, Grafana, SQL, Docker)
• Облака и сервисы (Yandex Cloud, CloudFlare, VPS)
• Поддержка корпоративных сетей (HPE, Zyxel, Ubiquiti: VLAN, WLAN, VPN, маршрутизация)
• Обеспечение стабильной работы ИТ для 250+ пользователей Windows/MacOS
• Контроль доступов, резервного копирования, антивирусной защиты
• Контроль и планирование закупок техники и ПО
• Учет ИТ-активов, участие в бюджетировании совместно с руководителями других подразделений

Стратегическое развитие (≈50%):

• Аудит текущей ИТ-инфраструктуры и ключевых процессов
• Формирование и защита предложений по трансформации ИТ под задачи бизнеса
• Развитие отдельного ИТ-контура для высокотехнологичного направления ГК
• Учет требований информационной безопасности и регуляторики (ФЗ-152)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства ИТ-функцией от 3–5 лет (Head of IT, ИТ-директор, CIO, зам. ИТ-директора в небольших компаниях – до 500 сотрудников)
• Опыт работы в компаниях с развитой технологической или продуктовой составляющей
• Практическое понимание ИБ, резервного копирования, SLA
• Опыт бюджетирования и планирования ИТ-расходов
• Английский — свободное чтение технической документации (B1+)
• Образование техническое или технико-экономическое (АСОИ / ИС — плюс)

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, deep-tech, биотехе, компаниях с высокими требованиями к безопасности данных

  Компания предлагает:

• Возможность работать с инновационным и социально значимым продуктом на стадии его активного роста
• Гибкий график и гибридный формат работы
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в быстрорастущей компании
• Оформление по ТК РФ
• Возможность влиять на архитектуру, решения и развитие ИТ-функции компании

На Международный фестиваль молодёжи приглашаются Волонтёры.   «Международный фестиваль молодёжи — 2026» — это уникальная площадка, на которой в пространстве открытого диалога и сотрудничества, соберутся представители молодёжи из 190 стран. Участники со всего мира встретятся, чтобы зарядиться энергией единства и найти точки роста своих смелых идей и проектов. В организацию Фестиваля будет вовлечено 2 000 волонтёров из всех регионов России,  которые будут работать по 17 функциональным направлениям. Волонтёры обеспечат комфорт участников, стабильную работу площадок и атмосферу гостеприимства.   Присоединяйтесь к созданию международного молодёжного события, которое объединяет культуры, идеи и людей.   Период отбора:

• Подача заявки, заполнение анкеты и прохождение онлайн-курсов до 20 апреля 2026 года
• Апрель – май 2026 года – прохождение собеседования (онлайн/офлайн формат)
• Май – июнь 2026 года – прохождение очного обучения на базе центров по привлечению и подготовке волонтёров
• Июль 2026 года – формирование Волонтёрского корпуса Международного фестиваля молодёжи – 2026 (результаты конкурсного отбора)
• Июль – август 2026 года – онлайн-обучение
• 5-18 сентября - реализация работы Волонтёрского корпуса на площадке Международного фестиваля молодёжи – 2026

Вакансия на удалёнке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Middle Руководитель проектов.   Ищут опытного руководителя для работы над действующими крупными и интересными проектами, а также для работы с новыми заказчиками.   Что предстоит делать:

• Управлять командой специалистов: фронтенд- и бэкенд-разработчиков, дизайнеров, UX-проектировщиков, системных аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров
• Вести коммуникацию со всеми стейкхолдерами — от заказчика до команды, обеспечивая прозрачность процессов
• Развивать проект: предлагать и реализовывать апсейлы, выводить новых специалистов, расширять экспертизу
• Планировать и контролировать бюджет проекта
• Следить за загрузкой команды и эффективно распределять задачи
• Участвовать в пресейлах
• Организовывать и проводить регулярные встречи с командой и клиентом (включая демо)
• Планировать работы совместно с клиентом и командой, обеспечивая достижение ключевых целей
• Отвечать за качество и результаты проекта перед клиентом
• Контролировать документооборот и соблюдение производственных процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупными заказчиками в сфере финтех
• Сильные управленческие навыки, развитые soft- и hard-skills
• Опыт управления командами от 10 человек
• Технический бэкграунд и понимание разработки
• Практический опыт работы по гибким методологиям
• Минимум 2 года опыта в управлении заказной разработкой

  Будет плюсом:

• Высокий уровень технической грамотности
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно и логично излагать мысли
• Умение аргументированно отстаивать решения и предлагать оптимальные подходы
• Навык управления командной динамикой, понимание настроения команды и клиента
• Способность создавать комфортные условия работы для всех участников проекта
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта
• Умение грамотно ставить задачи и делегировать их исполнение
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: вместе определите, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро. Всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях (оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер)

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Директора по управлению бизнес-процессами.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами Корпорации
• Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами
• Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям Корпорации
• Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления
• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности
• Оптимизация и реинжиниринг ключевых бизнес-процессов
• Снижение операционных издержек и повышение производительности
• Управление изменениями при внедрении обновлённых процессов
• Координация работы кросс-функциональных команд и подразделений
• Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов
• Оценка рисков и разработка мер по их минимизации
• Внедрение IT-решений и систем автоматизации бизнес-процессов
• Взаимодействие с IT-командами и внешними подрядчиками
• Оптимизация процессов с использованием цифровых инструментов и аналитики
• Повышение уровня прозрачности и управляемости процессов
• Формирование и развитие команды управления бизнес-процессами
• Обучение, наставничество и повышение компетенций сотрудников
• Развитие процессной культуры внутри Корпорации
• Разработка и внедрение системы KPI для бизнес-процессов
• Проведение регулярных аудитов процессов
• Анализ эффективности внедрённых инициатив и корректировка подходов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении бизнес-процессами на руководящей должности от 5 лет
• Глубокое понимание процессного управления и методологий оптимизации
• Опыт внедрения изменений и управления трансформационными проектами
• Навыки стратегического мышления и управления командой
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями
• Аналитический склад ума, ориентация на результат

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол

В кондитерскую компанию Slice of Joy ищут Дивизионального директора по продажам.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление региональной структурой продаж: организация эффективной работы отдела, распределение зон ответственности
• Развитие каналов сбыта: управление продажами через локальные торговые сети, дистрибьюторов и традиционную розницу
• Руководство командой: координация работы дивизиональных и региональных менеджеров, постановка задач и контроль их выполнения
• Планирование продаж: разработка и реализация стратегии по каждому каналу сбыта, прогнозирование и управление объемами продаж
• Контроль выполнения KPI: анализ ключевых показателей эффективности, обеспечение выполнения планов продаж
• Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов, поддержание и развитие долгосрочных отношений с партнёрами
• Управление дебиторской задолженностью: контроль своевременности оплат, работа с рисками и задолженностями

  Требования к кандидату:

• Опыт в управлении продажами: не менее 3-х лет на руководящих должностях в категории продуктов питания на западной части страны (ЦФО, СЗФО, ПФО, ЮФО, СКФО)
• Обязательное знание всех вышеуказанных территорий
• Знание каналов сбыта: опыт работы с локальными торговыми сетями, дистрибьюторами и традиционной розницей
• Навыки стратегического планирования: умение разрабатывать и внедрять планы продаж, прогнозировать объемы и управлять ассортиментом
• Опыт построения и управления командой: успешный опыт руководства региональными и дивизиональными менеджерами
• Аналитические способности: навык работы с отчетностью, планирования KPI, оценки эффективности продаж и разработки решений для роста
• Знание финансовых аспектов продаж: контроль дебиторской задолженности, управление коммерческими условиями
• Переговорные навыки: успешный опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами
• Готовность к командировкам: активное взаимодействие с региональными подразделениями и ключевыми клиентами

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (заработная плата устанавливается индивидуально в соответствии с вашими компетенциями)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Удаленный формат работы + выезды к клиентам + командировки
• Испытательный срок 3 месяца (по решению руководителя может быть сокращен)

  При отклике укажите в сопроводительном письме, с какими категориями товаров работали и на какой территории.