Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK требуется Руководитель отдела С&B.   Задачи:

• Разработка компенсационных правил и политик;
• Бюджетирование, прогнозирование, контроль, ФОТ, анализ и отчётность по расходам на персонал;
• Анализ уровня вознаграждения, формирование принципов пересмотра заработной платы, расчёт повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год);
• Разработка премиальных схем мотивации, методология управления вознаграждением;
• Анализ рынка труда и заработных плат персонала, внесение предложений по корректировке зарплатных вилок и годового дохода сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от пяти лет;
• Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода и долгосрочными системами мотивации;
• Опыт внедрения и адаптации  С&B-практик под специфику бизнеса;
• Аналитический склад ума, гибкость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

Финансовый департамент VK в поиске Руководителя направления по повышению операционной эффективности.   Команда финансового департамента VK решает оперативные и стратегические задачи для развития бизнес-показателей компании.   Задачи: Методологическое сопровождение работы сотрудников Группы поддержки бизнеса ГК ВК (ГПБ):

• Анализ работы сотрудников ГПБ всех бизнес-юнитов ГК ВК (280–230 специалистов, 23 руководителя ГПБ)
• Подготовка предложений по стандартизации и унификации работы ГПБ с учётом лучших практик бизнес-юнитов
• Разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) и постановка ТЗ для сбора отчётности в Qlik
• Методологическое обеспечение работы ГПБ, включая адаптацию лучших практик и стандартов ГК ВК
• Сбор, обработка и анализ предложений по улучшению работы в ИС (1С:УХ, 1С:МДМ, Directum RX, Jira, Qlik): формирование бэклога, постановка задач командам развития и разработки, участие в круглых столах, контроль прогресса и приёмка работ
• Анализ показателей работы ГПБ по КПЭ в Qlik, подготовка аналитических отчётов
• Подготовка предложений по оптимизации штатной численности на основании статистических данных
• Организация обучения сотрудников ГПБ по новым функциям ИС и изменениям в бизнес-процессах
• Ведение информационных каналов ГПБ (чат, Confluence-страница)
• Лидирование комьюнити ГПБ, развитие внутреннего взаимодействия
• Координация взаимодействия со смежными подразделениями (КФС, владельцы процессов и др.) для достижения общих целей
• Координация работы централизованного ГПБ БОФ

Бизнес-анализ процессов для повышения операционной эффективности:

• Анализ и выявление неэффективных бэк-офисных процессов (договорная работа, закупочная деятельность, платёжные процессы, документооборот) через призму работы с ИС
• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
• Участие в разработке/согласовании регламентирующих документов (положения, внутренние регламенты)

Лидирование площадок по повышению операционной эффективности (ПОЭ):

• Организационное обеспечение работы совета бэк-офисных функций (БОФ): подготовка повесток, оформление протоколов, доведение решений, контроль исполнения обязательств, подготовка сводных презентаций по итогам работы БОФ
• Развитие и сопровождение сообщества операционных директоров ГК ВК (COO, 25 чел.): ведение чата, организация стратегических сессий 2 раза в год, сбор и анализ потребностей и предложений по улучшению процессов

  Требования:

• Опыт работы по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, включая работу с ИС: 1С:УХ, 1С:МДМ, Directum RX, Jira, Qlik
• Отличное владение Excel (создание и анализ сводных таблиц, работа с большими объёмами данных)
• Высокий уровень навыков структурирования информации и подготовки презентаций в PowerPoint
• Опыт организации, развития и лидирования внутренних комьюнити
• Опыт внедрения и стандартизации бизнес-процессов, подготовки и согласования регламентирующих документов
• Умение оценивать экономический эффект от оптимизации и развития бизнес-процессов
• Развитые коммуникативные навыки, высокая активность, стремление к постоянному развитию и совершенствованию процессов
• Готовность работать с недозревшими процессами и инициировать их развитие
• Способность быстро адаптироваться, находить нестандартные решения, работать в условиях многозадачности и высокой динамики

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В транспортную компанию Транзит требуется Категорийный директор.   Задачи для вас:

• Запуск и развитие торгового направления с фокусом на достижение целевых показателей по выручке, EBITDA и маржинальности.
• Формирование и реализация коммерческой стратегии: выбор бизнес-модели (B2B / B2C / e-commerce / marketplace / retail).
• Поиск и масштабирование прибыльных ниш, формирование конкурентного позиционирования.
• Управление ассортиментной политикой: разработка матрицы, ввод/вывод SKU, максимизация доходности категорий.
• Разработка и управление ценовой стратегией с учетом закупки, логистики и целевой маржинальности.
• Полный цикл управления P&L: планирование, бюджетирование, контроль исполнения, оптимизация затрат.
• Драйв роста выручки: разработка и реализация коммерческих инициатив, акций, каналов продаж.
• Управление оборачиваемостью, товарными запасами и working capital.
• Построение эффективной системы KPI (выручка, GM, маржа, оборачиваемость, ROI).
• Переговоры с ключевыми поставщиками и брендами, получение лучших коммерческих условий.
• Развитие стратегических партнёрств и эксклюзивных контрактов.
• Взаимодействие с логистикой, складом, финансами и IT для повышения эффективности цепочки поставок.
• Участие в развитии digital-инфраструктуры (e-commerce, CRM, BI, автоматизация аналитики).
• Постоянный анализ рынка, конкурентов и клиентского поведения с целью опережающего роста.

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, управление).
• Обязательный опыт управления P&L / коммерческой функцией.
• Подтверждённый опыт запуска и масштабирования бизнеса/категорий с «0».
• Опыт от 5 лет на позициях уровня Коммерческий директор / Руководитель категории / Head of Business Unit в FMCG (Non-Food).
• Сильные компетенции в: управлении выручкой и прибыльностью, категорийном менеджменте, ценообразовании и юнит-экономике, закупках и переговорах.
• Практический опыт кратного роста оборота и повышения маржинальности.
• Продвинутые навыки аналитики (Excel, Power BI, ERP, BI-системы).
• Предпринимательское мышление, ориентация на результат и финансовый эффект.
• Сильные лидерские качества и опыт управления командами.
• Опыт работы с e-commerce / marketplace / omnichannel — как преимущество.
• Понимание логистики и цепочек поставок — как фактор повышения эффективности бизнеса.

  Компания предлагает:

• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис.
• Современный и комфортный офис, Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8.

В группу компаний SNS требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании СНВМ;
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• Организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
• Разработка, ведение и актуализация оргструктуры;
• Консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
• Оперативное руководство отделом, кадровыми службами филиалов;
• Реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом;
• Организация корпоративной культуры;
• Профессиональное развитие и тестирование сотрудников.

  Требования:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии;
• Экспертное знание ТК РФ;
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля;
• Высокие организаторские способности, работа с большим объёмом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Умение организовывать работу филиалов в РФ.

  Условия:​​​​​​​

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Корпоративная мобильная связь;
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний SNS требуется Заместитель генерального директора по развитию.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж в сегменте крупного B2B (девелопмент, промышленность, инфраструктура)
• Управление портфелем ключевых клиентов: девелоперы, промышленные и инфраструктурные компании
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов, подготовка конкурентных КП
• Координация работы внутренних подразделений для успешной реализации проектов
• Участие в корректировке стратегии при отклонениях от плана
• Участие в проведении тендерных процедур
• Настройка бизнес процессов внутри компании с внедрением 1С

  Требования:

• ​​​Высшее профильное строительное образование обязательно
• Опыт работы в структурах генерального подрядчика и технического заказчика
• Успешный опыт личных продаж и заключение крупных контрактов — от первого контакта до подписания договора
• Знание технологии строительства, нормативно-технической документации
• Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности, способность планировать работу, грамотно осуществлять контроль выполнения задач

  Условия:

• Работа в строительном подразделении компании
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Место работы — Москва-Сити

  Откликнуться с резюме.

В транспортную компанию Транзит требуется Главный бухгалтер.   Задачи для вас:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета компаний (ОСНО).
• Обеспечение предоставления отчетности в налоговые и надзорные органы в установленные сроки.
• Разработка и актуализация учетных политик компаний, контроль за их соблюдением.
• Обеспечение и контроль раздельного учета по НДС и налогу на прибыль.
• ВЭД: импортные, экспортные операции по услугам и товарам, в том числе в страны ЕАЭС. Учет услуг по организации международных мультимодальных перевозок.
• Руководство сотрудниками бухгалтерии, подбор, обучение, контроль.
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на требования и запросы.
• Прохождение обязательного и инициативного аудита.
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, подготовка технических заданий разработчикам 1С, разработка регламентов, схем документооборота, взаимодействие с другими подразделениями компании.
• Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерский учет).
• Опыт работы главным бухгалтером в крупных компаниях с оборотом более 10 млрд в год не менее 5 лет.
• Опыт работы главным бухгалтером в мультимодальной логистике не менее 10 лет обязателен.
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт возмещения НДС.
• Отличное знание налогового законодательства, стандартов бухгалтерского учета.
• Отличное знание особенностей учета международных мультимодальных перевозок, ВЭД (импорт, экспорт услуг и товаров).
• Отличное знание ОСНО, особенностей налогообложения судовладельцев.
• Аттестат профессионального бухгалтера и /или Аттестат профессионального налогового консультанта.
• Уверенный пользователь 1С 8.3, СБИС, Консультант, 1С ERP или 1С КА (как преимущество).
• Высокий уровень самоорганизации, готовность к работе с большими объемами информации, инициативность, ответственность.

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 8.00 - 17.00;
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро).

В транспортную компанию Транзит требуется Заместитель руководителя отдела казначейства.   Задачи для вас:

• Активное участие во всех процессов казначейства автоматизации
• Участие в процессе установления документарного и кредитного лимита в банках топ 20 РФ
• Контроль эффективного размещения денежных средств и управление свободной ликвидностью
• Привлечение финансирования
• Открытие и закрытие р/сч. в Банках, выпуск/продление ЭЦП, прохождение процедуру KYC,
• Регламентация процессов в своих компетенций
• Подготовка аналитических записок, расшифровок и предоставление отчетов по запросам руководства
• Согласование реестра платежей для компаний международного контура
• По потребности проведение безналичных операций по средствам ИКБ компаний международного контура

  Требования:

• Знание программ с 1С УХ и Банк Клиент (ИКБ) - уровень уверенный пользователь
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Опыт работы в аналогичной позиции
• Высокий уровень самоорганизации, готовность к работе с большими объемами информации, инициативность, ответственность

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году
• График работы: офис, 5/2 с 8.00 - 17.00;
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро).

В транспортную компанию Транзит требуется Руководитель логистического проекта (внутрироссийские контейнерные перевозки).   Задачи для вас:

• Разработка и внедрение маржинальной модели логистики в разрезе внутрироссийских перевозок.
• Формирование тарифной политики и коммерческих предложений для клиентов.
• Анализ структуры себестоимости: ЖД, автомобильные перевозки (первая/последняя миля), терминалы, допуслуги.
• Поиск, оценка и подключение ключевых подрядчиков: контейнерные операторы, железные дороги, автоперевозчики.
• Управление отношениями с подрядчиками: переговоры, резервирование мощностей, заключение договоров.
• Формирование грузовой базы: привлечение крупных грузоотправителей, ведение переговоров, заключение контрактов.
• Определение перспективных грузопотоков и маршрутов с учётом сезонности и баланса контейнерного оборудования.
• Запуск и масштабирование логистических цепочек «под ключ».
• Мониторинг рынка: анализ конкурентов, тарифов, трендов, новых возможностей.
• Достижение финансовой устойчивости направления на этапе от 6 до 12 месяцев.

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере контейнерных, железнодорожных или каботажных грузоперевозок, с фокусом на логистике или экспедировании.
• Подтвержденный опыт запуска и вывода на прибыль новых логистических направлений или сервисов, включая формирование цепочки поставок и привлечение клиентов.
• Глубокое понимание экономики перевозок: структура себестоимости, маржинальность, тарифообразование в рамках внутрироссийских контейнерных перевозок.
• Наличие действующих контактов и договорных отношений с ключевыми игроками рынка: контейнерными операторами, железнодорожными перевозчиками и проверенными автотранспортными компаниями.
• Опыт ведения переговоров с крупными грузоотправителями и подрядчиками, навык построения долгосрочных партнёрств в условиях высокой конкуренции.

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео.

В фармацевтическую компанию Аквион требуется Креативный директор, который будет формировать визуальную и коммуникационную стратегию бренда.   Обязанности:

• Разработка и развитие креативной стратегии бренда;
• Формирование единой визуальной концепции компании и продуктовой линейки;
• Контроль айдентики, упаковки, рекламных материалов и digital-контента;
• Генерация креативных идей для продвижения бренда (offline и online);
• Постановка задач и контроль работы агентств и других подрядчиков;
• Курирование фото- и видеосъемок;
• Участие в разработке новых продуктов с точки зрения позиционирования и визуальной подачи;
• Контроль соответствия всех коммуникаций ценностям и стратегии бренда;
• Анализ трендов рынка (фарма, wellness, beauty).

  Требования:

• Опыт работы креативным директором / арт-директором от 3 лет;
• Опыт развития бренда (желательно в фарме, FMCG, beauty или wellness);
• Сильное портфолио реализованных проектов;
• Опыт управления подрядчиками и креативными командами;
• Понимание маркетинга, брендинга и потребительского поведения;
• Насмотренность, стратегическое мышление и системный подход;
• Умение не только генерировать идеи, но и доводить их до реализации.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие и масштабирование бренда;
• Реализацию собственных креативных идей;
• Интересные амбициозные задачи;
• Профессиональную свободу в рамках стратегии компании;
• Работу в команде, ориентированной на результат.

В фармацевтическую компанию Аквион ищут PR-директора.   Обязанности:

• Формирование репутационной и коммуникационной стратегии компании (бренда АКВИОН), в том числе – ориентированной на профессиональное сообщество.
• Анализ стратегических и операционных планов компании, а также операционной деятельности с точки зрения целей PR. Формирование на основе этого анализа контент-плана - выделение информационных сообщений для органичной интеграции в текущую информационную повестку с целью повышения присутствия компании в информационном поле (отраслевые, профессиональные и общие СМИ) в необходимом с точки зрения стратегии контексте и с необходимым позиционированием;
• Организация и контроль внешних публикаций (в т.ч. распространение пресс-релизов), интервью и медийных материалов (в т.ч. эфиров), обеспечивающих положительный имидж компании;
• Поддержка и развитие партнёрских отношений с профессиональными ассоциациями и отраслевыми организациями в части коммуникаций и PR-активностей;
• Обеспечение коммуникационной поддержки участия компании в медицинских и отраслевых мероприятиях, конференциях, образовательных проектах (без вмешательства в научное содержание);
• Мониторинг информационного поля и отзывов от профессиональной аудитории, формирование рекомендаций по коммуникационной стратегии;
• Использование собственных каналов компании (сайты, корпоративные каналы в социальных сетях) для реализации PR активности в русле общей стратегии.
• Участие в формировании коммуникационной стратегии брендов (поддержка маркетинга);
• Участие в развитии HR-бренда работодателя.

  Требования:

• Опыт работы креативным директором / арт-директором от 3 лет;
• Опыт развития бренда (желательно в фарме, FMCG, beauty или wellness);
• Сильное портфолио реализованных проектов;
• Опыт управления подрядчиками и креативными командами;
• Понимание маркетинга, брендинга и потребительского поведения;
• Насмотренность, стратегическое мышление и системный подход;
• Умение не только генерировать идеи, но и доводить их до реализации.