Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель чая и кофе Blue Hawaii Roast в поиске Продакт-менеджера.   Blue Hawaii Roast — это команда, которая создаёт кофейные продукты для Surf Coffee. Уже более 10 лет занимаются кофе: ищут лучшие сорта по всему миру, обжаривают и упаковывают их на своём производстве.   
Что надо делать: Основная задача — обеспечить экономически эффективный запуск всех запланированных продуктов в установленные сроки.

• Разработка и запуск на рынок новых кофейных (и не только) продуктов от идеи до товара на полке (NPD);
• Разработка дизайна продукта;
• Взаимодействие с внутренней командой (второй продакт, бренд-менеджер, аналитики, технолог, собственное производство по обжарке, дизайнеры);
• Разработка дизайна продукта;
• Управление pipeline продукта;
• Проведение дегустация совместно с технологом;
• Управление экономикой продукта (P&L и юнит экономика);
• Выбор и ведение переговоров с подрядчиками, поставщиками и контрактными производствами;
• Составление технической и упаковочной документации;
• Запуск и проверка собственных продуктовых гипотез.

  Кого ищут:

• Опыт работы продакт-менеджером/бренд-менеджером/NPD-менеджером от 3 лет в направлении FMCG;
• Понимание P&L, unit-экономики, ценообразования и работа с ними на практике;
• Готов работать в стартаповом темпе: тестировать гипотезы, быстро принимать решения и учиться на обратной связи;
• Проактивность и драйв: нужен человек, который не ждёт задачи, а сам ищет новые решения, инициативно предлагает идеи и ведёт их до результата.

Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая зарплата, 28 дней оплачиваемого отпуска;
• Система мотивации после испытательного срока;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Офис, в котором хочется находиться на м. Белорусская;
• ДМС со стоматологией;
• Ежегодная индексация;
• Скидка сотрудника Surf Coffee®;
• Незабываемые корпоративы и регулярные неформальные тимбилдинги;
• Бесконечный specialty кофе, конечно же.

Производитель косметики Фитокосметик приглашает в команду Продакт-менеджера для создания бьюти-продуктов в самых интересных категориях.   Обязанности:

• Запуск продуктов «с нуля» в категориях косметики и бытовой химии.
• Подбор упаковки, составление ТЗ на разработку рецептуры, тестирование и согласование рецептуры.
• Курирование дизайна, верстки этикетки и препресса.
• Управление продуктовым портфелем.
• Разработка, создание информационных материалов по продукции.
• Подготовка и проведение презентаций по продукции, профессиональное консультирование по продуктовой линейке (потребительские свойства и качество продуктов).
• Активное взаимодействие с поставщиками, со смежными подразделениями: дизайн, закупки, технологи-разработчики.
• Анализ потребностей рынка, трендов, конкурентов.
• Участие в конференциях, выставках, семинарах.

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы в косметических производственных компаниях или запуска продуктов на профильных контрактных производствах (косметика/бытовая химия/космецевтика) от 2х лет.
• Знание рынка упаковки косметики и бытовой химии.
• Понимание трендов рынка косметики и бытовой химии, дизайна и ингредиентов.
• Хорошее понимание приоритетных потребительских свойств косметики и бытовой химии.
• Опыт работы продакт-менеджером, которым вы гордитесь.
• Высшее образование (маркетинг, экономика, химическое как +).
• Желание профессионально развиваться в косметической отрасли.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе, все условия для профессионального роста и развития, участие в международных профильных мероприятиях.
• График работы 5/2 в комфортабельном офисе, приоритет выбора: full time офис.
• Оформление в штат по ТК РФ.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Современный офис класса А в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино/м. Калужская или м. Воронцовская. 

Производитель косметики Фитокосметик приглашает в команду Руководителя направления трейд-маркетинга.   Обязанности:

• Увеличение объёма продаж через план продвижения по категориям и каналам, бюджетирование этого плана, контроль эффективности.
• Формирование стратегии по развитию каналов продаж с учётом трендов развития рынка.
• Планирование и контроль исполнения трейд-маркетингового бюджета в разрезе год/квартал/месяц/клиент/акция.
• Разработка концепций, планов, бюджетов трейд-маркетинговых мероприятий на год, квартал, месяц по категориям продуктов и каналам сбыта, ответственность за их реализацию.
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и перспектив их применения на других каналах/категориях/территориях.
• Разработка MML компании и программ его реализации.
• Анализ потребности в POS-материалах, их разработка, контроль поступления и расходования.
• Организация и эффективное использование структуры мерчандайзинга.
• Выстраивание коммуникации с отделом продаж, маркетинга и других подразделений компании, BTL-агентствами, поставщиками услуг.
• Подготовка и презентация ежемесячных, ежеквартальных и пр. аналитических отчетов по трейд-маркетинговым активностям.

  Кого хотят видеть в команде:

• Релевантный, успешный опыт работы от 5-х лет в отрасли Косметика, Бытовая химия, Гигиена.
• Обязателен успешный опыт отстраивания процессов трейд-маркетинга, построения структуры с «0», бюджетирования и контроля — сфера FMCG: косметика, бытовая химия/уход за домом, гигиена.
• Высшее образование.
• Продвинутые навыки презентации и проведения переговоров.
• Лидерство, энергичность, высокая адаптивность, проактивность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста. Корпоративные выездные мероприятия.
• График работы 5/2 (8-17/9-18/10-19) в комфортабельном офисе, full time офис. Не рассматривают формат удалённой работы. Возможны командировки.
• Оформление в штат по ТК РФ.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта.
• Компенсация мобильной связи, участие от компании в профильных российских и международных выставках, конференциях, брифингах, презентациях, тренинговых и обучающих программах.
• Современный офис класса А в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино/м. Калужская или м. Воронцовская.

  Откликнуться с указанием желаемого уровня дохода.

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Руководителя по развитию собственной розничной сети, который готов обновить подходы и стандарты, уверенно отстаивать свою позицию и вести команду в новом, перспективном направлении.   Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков;
• Скидки для сотрудников;
• Работа разъездного характера (30% времени + командировки по России).

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию роста фирменной розницы (23 салона);
• Управлять бюджетом направления: планирование, контроль исполнения, оптимизация затрат;
• Внедрять и аудировать стандарты оформления розницы, операционных процессов;
• Оценивать эффективность команды, выстраивать систему обучения и развития;
• Координировать кросс-функциональные процессы с маркетингом, логистикой и финансами;
• Подготавливать аналитические отчёты для Совета директоров — по продажам, рентабельности, выполнению планов.

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое планирование и прогнозирование роста розничной сети — от концепции до масштабирования;
• Глубокое понимание модели фирменной розницы: стандарты, клиентский опыт, операционная эффективность;
• Практика запуска и масштабирования точек в разных регионах — с контролем качества и рентабельности;
• Руководство командами: построение, мотивация, развитие лидеров, управление KPI;
• Кросс-функциональное управление: синхронизация с маркетингом, логистикой, финансами, юридическими процессами;
• Внедрение изменений в структуру и процессы — при высокой конкуренции и динамичной среде.

В MacCoffee ищут Проектного менеджера отдела развития (R&D, NPD).    Обязанности:

• Разрабатывать и запускать новые продукты в рамках работы отдела развития;
• Управлять проектами запуска от идеи до реализации в производстве: разрабатывать планы проектов, контролировать сроки, этапы, управлять рисками и оптимизировать процессы;
• Анализировать конкурентную среду. Понимать текущие и будущие тренды на рынке, актуализировать текущие концепции. Представлять инновационные решения для реализации — продукт, сырье, упаковка;
• Взаимодействовать с кросс-функциями: производственные площадки, маркетинг, продажи, закупки, бухгалтерия и юр. служба;
• Участвовать в органолептической оценке продуктов, анализировать потребительские предпочтения, предлагать и валидировать гипотезы;
• Работать с технической документацией: ГОСТ, ТР ТС, ТУ, Регламенты и тд.

  Требования:

• Высшее образование (пищевые технологии);
• Опыт работы в FMCG от 4 лет (пищевая промышленность как преимущество);
• Опыт разработки и запуска новых продуктов. Понимание производственных процессов;
• Релевантный опыт управления проектами не менее 2 лет;
• Английский язык не ниже среднего уровня;
• Нацеленность на результат, креативность, высокий уровень коммуникабельности;
• Умение работать с большим объемом информации.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании;
• Работа в офисе м. Динамо\м. Петровский парк;
• Официальная заработная плата;
• Годовой бонус;
• Компенсация мобильной связи, предоставление ноутбука;
• ДМС после испытательного срока;
• Участие во внутренних конкурсах компании в Telegram;
• Еженедельные Workout-тренировки, волейбол;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Прочие условия обсуждаются на собеседовании.

В MacCoffee ищут Бренд-менеджера.   Обязанности: Анализ рынка и конкурентов:

• Проведение анализа рыночной ситуации, конкурентной среды, потребительских предпочтений.
• Анализ рыночных трендов для определения направлений развития категории.
• Выявление конкурентных угроз и возможностей для роста бренда.

Разработка и реализация стратегии бренда:

• Совместно с текущей бренд-командой MacCoffee создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда, разработка коммуникационной платформы.
• Определение и актуализация позиционирования бренда и его ключевых отличий (USP).
• Планирование и проведение маркетинговых активностей для повышения узнаваемости и лояльности бренда.

Управление ассортиментом:

• Развитие/перезапуск текущего ассортимента продукции в соответствии с запросами потребителей, включая запуск новых продуктов/категорий/брендов.
• Контроль за актуальностью и конкурентоспособностью ассортимента.
• Разработка и реализация годового маркетингового плана.
• Контроль за исполнением бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.

Трейд-маркетинг:

• Участие в разработке и согласование трейд-маркетинговых активностей, спец. программ для NKA, LKA.
• Совместно с POSM-менеджером разработка POSM, согласование бюджета на POSM.

Аналитика и отчетность:

• Анализ продаж и прогноз объемов по категории.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) бренда.
• Подготовка отчетов и презентаций для отдела продаж, руководства.

Взаимодействие с отделами:

• Координация работы с отделами продаж, фин. отделом, производством (фабрика), R&D, отдел закупок, отдел бизнес-аналитики и другими подразделениями для реализации проектов.
• Поддержка отдела продаж в достижении плановых показателей.

Работа с партнерами и агентствами:

• Взаимодействие с внешними партнерами, креативными и медиа-агентствами, поставщиками.
• Контроль за выполнением обязательств партнеров.

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером в FMCG компании (предпочтительно продукты питания) от 7-ми лет.
• Опыт работы в NPD проектах (желателен опыт работы с локальным производством).
• Английский язык – уровень intermediate.
• Знание основ digital маркетинга.
• Развитые аналитические навыки.
• Уверенный пользователь ПК (МS Office, 1С).

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании.
• Работа в офисе м. Динамо/м. Петровский парк.
• Официальная заработная плата.
• Годовой бонус.
• Компенсация мобильной связи, предоставление ноутбука.
• ДМС после испытательного срока.
• Участие во внутренних конкурсах компании в Telegram.
• Еженедельные Workout-тренировки, волейбол.
• Возможность карьерного и профессионального развития.
• Прочие условия обсуждаются на собеседовании. 

В Аптечную сеть 36,6 ищут Руководителя отдела развития цепей поставок.    Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация системы управления запасами в соответствии с требованиями по уровню. оборачиваемости, уровню доступности и доли дефектуры товарных запасов на остатках розничной сети и складов.
• Участие в разработке и последующем внедрении различных алгоритмов управления товарными запасами.
• Контроль бизнес-процессов по блоку поставок и управления товарными запасами.
• Прогнозирование спроса и эффективное распределение товара.
• Контроль отгрузки товаров в розничную сеть и филиалы, контроль передачи товара на и с ответственного хранения 3PL оператором.
• Управление графиком отгрузок и формирование объемов загрузки.
• Распределение товара по рассылке поставщиков/производителей, обеспечение оптимального товарного запаса под акции маркетинга.
• Формирование потребности системы, контролирование дефектуры, сверх запасов.
• Формирование и предоставление необходимой отчетности по эффективности управления товарно-материальными запасами.

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее, опыт работы по направлению от 3х лет.
• ПК — уверенный пользователь, Excel продвинутый уровень.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 на выбор: с 08:00-17:00/ 9:00-18:00/10:00-19:00, пятница сокращённый рабочий день.
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА компании — через 3 месяца работы, после окончания испытательного срока.
• Скидки от партнеров: Wink, Skyeng, Альфа Привилегии, Яндекс Практикум, ФСК, XFIT и др.
• Участие в программе лояльности PrimeZone.
• Специальная бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав».
• Членство в футбольном, беговом и йога клубе.

В ювелирную сеть SUNLIGHT ищут Директора по стратегическому мерчендайзингу, который будет лидировать в создании безупречного визуального представления и коммерческой эффективности многобрендового портфеля в тысячах торговых точек.    Миссия:

• Выстроить эффективную, дифференцированную и конкурентоспособную систему визуальной презентации брендов, которая вовлекает миллионы покупателей, стимулирует рост продаж и укрепляет наше рыночное позиционирование в каждой из тысяч торговых точек.

  Что предстоит: Стратегия и концепция:

• Разработка и актуализация стратегии мерчендайзинга для всей сети с учетом многобрендового портфеля (премиум, средний сегмент, молодежные бренды и т.д.).
• Создание «Библиотеки визуальных концепций» для каждого бренда: цветовые палитры, принципы композиции, ключевые материалы и текстуры, правила работы со светом.
• Анализ рыночных трендов, потребительского поведения и активности конкурентов для своевременной адаптации стратегии.

Креативный мерчендайзинг и дизайн:

• Разработка схем выкладки и размещения продукции в витринах и на островках, которые визуально дифференцируют бренды, сохраняя гармонию общего пространства магазина.
• Проектирование макетов витрин, дизайн-макетов торгового оборудования, подбор декоративных элементов в соответствии с ДНК каждого бренда.
• Установление стандартов ротации коллекций, создание тематических и сезонных инсталляций.

Интеграция с маркетингом:

• Разработка гайдлайнов по визуальному стилю для маркетинговых и обучающих материалов (POS-материалы, презентации), обеспечивающих единство коммуникаций с атмосферой в магазине.
• Согласование всех визуальных коммуникаций на предмет соответствия утвержденным бренд-стратегиям.

Внедрение и стандартизация:

• Создание исчерпывающих стандартов мерчендайзинга (мерчбуков) для каждого бренда.
• Контроль за соблюдением установленных стандартов на всех точках продаж сети.

Аналитика и оптимизация:

• Мониторинг KPI по брендам и коллекциям: конверсия, средний чек, продажи с квадратного метра.
• Проведение A/B-тестирований витрин и схем выкладки для оптимизации эффективности.
• Подготовка аналитических отчетов и стратегических рекомендаций по оптимизации торгового пространства.

  Важно найти сотрудника с опытом:

• Опыт построения или серьезной реорганизации системы стратегического мерчендайзинга с нуля в крупной розничной сети (от 3000 торговых точек или федеральный ритейлер).
• Глубокое понимание специфики ритейла (сезонность, пиковые нагрузки, большая география, различные форматы магазинов) — это ключевое требование.
• Архитектор и аналитик в одном лице: способны создать долгосрочную визуальную стратегию и подкрепить её бизнес-метриками, переводя «красоту» в рост продаж. Данные и аналитика — ваша основа для решений.
• Построения диалога на языке бизнеса: умеете донести ценность мерчендайзинговых решений и инвестиций в выкладку до отдела продаж, финансового блока и топ-менеджмента, обосновывая каждую инициативу ROI и ключевыми показателями.
• Высокой ответственности за решения, которые напрямую влияют на прибыльность каждой точки продаж, покупательский опыт и восприятие бренда миллионами клиентов.

  О чем эта роль в организации:

• Роль созидателя: реальная возможность сформировать и возглавить стратегическую функцию мерчендайзинга с чистого листа, превратив визуальную концепцию в работающий бизнес-инструмент. Вы сможете наблюдать масштабный эффект от своей работы — от эскиза до его воплощения в тысячах точек и влияния на миллионы покупателей.
• Влияние: прямое взаимодействие с первым лицом и топ-менеджментом компании. Ваши решения в области представления брендов будут определять покупательский опыт на всей территории присутствия и напрямую влиять на ключевые финансовые показатели.
• Масштаб: опыт управления визуальным восприятием бренда и коммерческим пространством — тысячи торговых точек, миллионы клиентов ежемесячно.
• Стабильность и рост: работа в лидере рынка с безупречной репутацией и амбициозными планами развития. Предлагают уникальную среду, где вы сможете реализовать самые смелые стратегические и креативные идеи в отлаженной бизнес-системе, обеспечивающей профессиональный и карьерный рост.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы.
• Разъездной формат работы (офис/торговые точки).
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

  Откликнуться с резюме.

В ювелирную сеть SUNLIGHT ищут Директора дивизиона.    Задачи:

• Организация работы в закрепленных магазинах (9-12 торговых точек, открытие новых магазинов);
• Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы);
• Планирование и организация торгового процесса в магазинах;
• Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»;
• Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
• Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
• Предполагаются командировки в города вверенной территории;
• Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
• Проведение обучающих тренингов для персонала, проведение аттестаций;
• Ведение отчетности.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рознице от 5 лет, на аналогичной позиции от 3-х лет (обязателен опыт работы директором магазина);
• Знания комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей;
• Знания основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле;
• Владение на уровне уверенного пользователя базовыми офисными программами;
• Нацеленность на результат, лидерская позиция, умение формировать и управлять командой;
• Стратегическое мышление, отличные аналитические способности.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю (с 10:00 до 19:00), сб-вс. выходной;
• Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
• Отсутствие системы штрафов;
• Высокую оплату труда: фиксированный оклад+ежемесячный бонус за выполнение плана продаж+дополнительный бонус за подготовку открытия новых ТТ;
• Перспективу карьерного и финансового роста;
• Бесплатную стильную форму;
• Регулярные подарки за отличные результаты;
• Скидки на ювелирные украшения.
• Профессиональное обучение, наставничество и адаптация, опытные руководители на местах;
• Конкурсы с ценными призами и премиями;
• Возможность использовать корпоративное такси.

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор по правовым вопросам, который выстроит систему юридической поддержки с фокусом на безопасность и развитие, и будет напрямую влиять на ключевые стратегические решения.   Миссия:

• Сделать право надёжным фундаментом и эффективным инструментом для достижения бизнес-целей.

  Обязанности:

• Стратегическое управление юридической функцией: полная ответственность за развитие правовых ресурсов компании и формирование правовой культуры, гарантирующей 100% соответствие деятельности актуальному законодательству;
• Оптимизация и стандартизация юридических процессов: разработка, внедрение и постоянное улучшение внутренних правовых процедур, стандартов и регламентов для повышения эффективности, скорости и качества юридической поддержки бизнеса;
• Экспертное партнёрство с бизнесом: консультирование топ-менеджмента и руководителей подразделений по комплексным правовым вопросам для поддержки операционной деятельности и стратегических инициатив;
• Проактивное управление рисками (Legal Risk Management): системный анализ, оценка и картирование юридических рисков на ранних стадиях. Разработка и внедрение мер и стратегий по их минимизации;
• Взаимодействие с внешним правовым полем: управление отношениями и ведение переговоров с государственными органами, регуляторами, внешними адвокатскими бюро и контрагентами для защиты интересов компании;

  Важно найти сотрудника с опытом:

• Профильное образование: высшее юридическое образование. Наличие дополнительного образования в сфере экономики, финансов или управления будет сильным преимуществом;
• Технологическая и документарная экспертиза: свободное владение профессиональным софтом (например, КонсультантПлюс, параграф) и навыки работы с электронным документооборотом. Умение не только составлять и анализировать сложные правовые документы, но и оптимизировать под них бизнес-процессы;
• Релевантный практический опыт: не менее 5 лет опыта работы на руководящих позициях в юридических службах крупных компаний финансового сектора (банки, инвестиционные, страховые или платежные компании). Понимание специфики и ключевых процессов индустрии — обязательно;
• Глубокое погружение в регуляторную среду: экспертный уровень знания корпоративного, договорного, финансового и смежных отраслей права. Умение отслеживать изменения в законодательстве, прогнозировать их влияние на бизнес и оперативно адаптировать внутренние процессы.

  О чем эта роль в организации:

• Вы будете создавать систему правового партнерства для всех бизнес-направлений.
• Это возможность выстроить процессы юридического сопровождения, управления рисками и обеспечения compliance и увидеть, как ваша экспертиза и стратегии напрямую влияют на безопасность сделок, репутацию и капитализацию всей компании.
• Здесь вы превращаете законодательные нормы и риски в конкретные бизнес-решения и конкурентные преимущества.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

  Откликнуться с резюме.